淺議如何做好新時(shí)代國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)工作

余炳財(cái)

摘 要：當(dāng)前，我國(guó)全面進(jìn)入了新常態(tài)、新時(shí)代。在這一背景下，國(guó)有企業(yè)如何充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系群眾的使命，是國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織面臨的挑戰(zhàn)。本文就如何做好新時(shí)代國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)工作進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;國(guó)有企業(yè);基層工會(huì)工作

黨的十九大報(bào)告指出，增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法，推動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動(dòng)員廣大人民群眾堅(jiān)定不移跟黨走。這為新時(shí)代做好工會(huì)工作指明了方向。工會(huì)組織是企業(yè)聯(lián)系群眾的重要組織，隨著當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，需要對(duì)工會(huì)工作的方式方法進(jìn)行改革和創(chuàng)新，保障好職工的各項(xiàng)利益，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革穩(wěn)定和高質(zhì)量發(fā)展。?

一、堅(jiān)持黨建帶工建，是做好新時(shí)代基層工會(huì)工作的前提

工會(huì)代表的是企業(yè)勞動(dòng)群眾的利益，而黨始終代表的是廣大人民群眾的利益，兩者在本質(zhì)上是一樣的，而工會(huì)在與黨的工作中起到的是承上啟下的作用，一方面向黨及時(shí)反饋人民群眾在工作中遇到的困難，傳達(dá)群眾對(duì)黨的工作的意見(jiàn)和建議，加強(qiáng)群眾對(duì)于黨的認(rèn)同和歸屬感，另一方面還要傳達(dá)黨的一些決定和決策，可以說(shuō)工會(huì)起到的雙向聯(lián)系的作用，將黨和群眾更加緊密的聯(lián)系到了一起。因此，工會(huì)要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下展開(kāi)工作。黨建帶動(dòng)工建是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨政建設(shè)的有力手段，他不僅能促進(jìn)國(guó)企黨組織自身的建設(shè)，使得黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到最強(qiáng)發(fā)揮，更能帶動(dòng)工會(huì)工作，充分發(fā)揮企業(yè)職工在企業(yè)建設(shè)中的主體作用。首先，工會(huì)的工作要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，始終保證正確的政治方向。國(guó)有企業(yè)黨組織和工會(huì)組織天然存在著密切的關(guān)系，黨的建設(shè)需要工會(huì)的群眾基礎(chǔ)，而工會(huì)組織和工會(huì)工作則離不開(kāi)黨正確的領(lǐng)導(dǎo)，彼此之間相輔相成互為依托。在新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作和工會(huì)工作最主要的任務(wù)，便是把廣大職工群眾都納入到工會(huì)中并團(tuán)結(jié)在黨周?chē)?。其次，黨是代表著最廣大人民的共同利益并全心全意為人民服務(wù)，而組成工會(huì)的最主要職工也是人民群眾的一部分，所以黨、工會(huì)、職工群眾的利益都是一致的，在價(jià)值觀(guān)念上也是一致的。所以加強(qiáng)黨的建設(shè)，以黨建帶動(dòng)工會(huì)工作，在一定程度上對(duì)企業(yè)，對(duì)職工的發(fā)展都有著莫大的助益。第三，工會(huì)代表著的是廣大職工群眾的利益，一切從群眾利益出發(fā)，同時(shí)工會(huì)又是黨的方針政策的執(zhí)行者，所以工會(huì)完全應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮其在職工群眾中的作用，認(rèn)真踐行黨的政策，促使廣大職工自覺(jué)履行黨組織的各項(xiàng)決策，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，加快企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程。總之，黨群建設(shè)是引領(lǐng)工會(huì)建設(shè)的重中之重，工會(huì)的工作方向要始終和黨保持一致，它同時(shí)也是黨建最基礎(chǔ)的部分，兩者相互依賴(lài)不可分割，所以做好國(guó)有企業(yè)黨建工作和工會(huì)工作的結(jié)合至關(guān)重要，這直接關(guān)系到企業(yè)黨建文化的實(shí)現(xiàn)和工人隊(duì)伍的建設(shè)，使得廣大職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)一心，共同發(fā)展，更加有利于企業(yè)建設(shè)和發(fā)展。

二、堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展大局，是做好新時(shí)代基層工會(huì)工作的核心

工會(huì)管理工作與現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展密不可分，企業(yè)工會(huì)既是以基層員工為首的工人階級(jí)的群眾組織，又是員工與企業(yè)之間聯(lián)系的紐帶。首先要提高工會(huì)干部參與企業(yè)管理的思想認(rèn)識(shí)。首先，要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)。在目前工會(huì)需要開(kāi)展各種建功立業(yè)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在職工當(dāng)中開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，號(hào)召職工在崗位上建功立業(yè)，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)切實(shí)做好評(píng)優(yōu)爭(zhēng)先等工作，對(duì)于在平時(shí)工作當(dāng)中表現(xiàn)優(yōu)異，有突出貢獻(xiàn)的員工，給予一定的嘉獎(jiǎng)，這樣才能夠促使全體的員工生產(chǎn)積極性得到提升。要開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)或者是開(kāi)展職業(yè)技術(shù)比武活動(dòng)，積極強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)職工能夠攻克難關(guān)，加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，進(jìn)一步的提高職工職業(yè)素養(yǎng)和能力，這樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。還要組織職工開(kāi)展各種發(fā)明創(chuàng)新活動(dòng)，為職工創(chuàng)造各種理想化的條件，提供物質(zhì)和資金方面的支持，對(duì)于技術(shù)發(fā)明突出人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，要為職工建功立業(yè)提供良好平臺(tái)，通過(guò)利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)對(duì)于活動(dòng)方式進(jìn)行大膽革新和完善，促使職工參與范圍得到擴(kuò)展，讓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可以順利的推進(jìn)。其次，要圍繞改革發(fā)展做好員工培訓(xùn)。現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根究底上也是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而要想使工會(huì)管理工作得到順利推進(jìn)，必須要充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用。因此，要在充分了解企業(yè)內(nèi)部職工信息的基礎(chǔ)上，全面掌握職工的家庭背景、婚姻狀況、文化程度等情況，建設(shè)一支符合時(shí)代特點(diǎn)的，素質(zhì)較高的工會(huì)管理干部人才隊(duì)伍。將管理經(jīng)驗(yàn)豐富、思想素質(zhì)高、干部職工信任度強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的技術(shù)人才合理分配至相應(yīng)的工作崗位。建立高標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)職干部人員的培訓(xùn)。對(duì)于工作思路要不斷拓展，對(duì)于工作方法要不斷創(chuàng)新，使工會(huì)管理工作的水平整體上得到提升，推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展。第三，要加強(qiáng)維權(quán)意識(shí)和員工薪資協(xié)調(diào)?；鶎庸?huì)組織要切實(shí)增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，切實(shí)保障和維護(hù)員工的合法權(quán)益及地位，制約和打擊侵權(quán)行為，構(gòu)建良好的工會(huì)管理工作的發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。同時(shí)，要充分協(xié)調(diào)不同員工群體的利益，盡可能地按照公平公正、效率有限、合情合理的原則分配員工薪資，以便減少企業(yè)內(nèi)部矛盾，調(diào)節(jié)基層員工情緒，調(diào)動(dòng)其積極性。

三、堅(jiān)持思想政治工作，是做好新時(shí)代基層工會(huì)工作的基本

良好的思想政治建設(shè)是新時(shí)代對(duì)基層工會(huì)組織的重要要求，面對(duì)新時(shí)代的發(fā)展變革，唯有緊抓思想政治建設(shè)才能使基層工會(huì)組織不懼前行、創(chuàng)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性目標(biāo)。首先要抓好職工政治教育?；鶎庸?huì)組織可以集體培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使職工與時(shí)俱進(jìn)，緊跟黨的步伐，不斷地強(qiáng)化理論知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，真正成為黨執(zhí)政為民的堅(jiān)實(shí)后盾?；鶎庸?huì)應(yīng)以集中理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為主抓手，定期開(kāi)展黨政學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)重要講話(huà)和黨的最新方針政策，增強(qiáng)職工政治站位和思想認(rèn)知。要堅(jiān)持增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性的工會(huì)改革方向，在建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實(shí)效上下功夫，主動(dòng)作為、加強(qiáng)管理、深化改革、開(kāi)拓創(chuàng)新、促進(jìn)發(fā)展。要提高技能、維護(hù)權(quán)益、改善環(huán)境、強(qiáng)化關(guān)愛(ài)，把工會(huì)組織建設(shè)得更加充滿(mǎn)活力，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”、工會(huì)干部是最可信賴(lài)的“娘家人”、貼心人。二是抓好職工思想疏導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)組織思想政治工作的立足點(diǎn)就是“以人為本”。企業(yè)是人的企業(yè)，因此企業(yè)員工在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的作用才是中心作用，企業(yè)工會(huì)要注意自己的立場(chǎng)，國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)組織不僅是企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)者，也是企業(yè)員工權(quán)益的維護(hù)者。因此國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)組織的思想工作要作為企業(yè)和員工之間的潤(rùn)滑油，切實(shí)的去關(guān)懷企業(yè)員工的需要。只有真誠(chéng)地站在員工的角度去進(jìn)行思想工作的宣傳，企業(yè)的發(fā)展才能夠持續(xù)不斷。也只有堅(jiān)持以人為本的思想，企業(yè)工會(huì)的思想工作才會(huì)得到企業(yè)員工的支持，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏(yíng)的局面。。三是抓好困難職工幫扶。工會(huì)在對(duì)于困難職工信息的獲取要認(rèn)真的進(jìn)行審核，通過(guò)細(xì)致詳盡的排查來(lái)獲取困難職工的實(shí)際生活情況，只有這樣才能夠做到精準(zhǔn)幫扶。審核的內(nèi)容要包括困難職工自己和他家庭成員相關(guān)的大病記錄，孩子的上學(xué)情況等這些方面，建立一個(gè)完整的檔案資料并且還要實(shí)時(shí)進(jìn)行更新。工會(huì)對(duì)于其的實(shí)際生活情況與政策規(guī)定的最低生活保障進(jìn)行對(duì)比，這樣更加有利于精準(zhǔn)幫扶。

總之，工會(huì)組織作為黨領(lǐng)導(dǎo)的群團(tuán)組織，必須牢牢把握政治性這一靈魂，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)，組織動(dòng)員廣大人民群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?，把廣大人民群眾對(duì)美好生活的追求匯聚成推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

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