• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于CBE模式的應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系研究

    2019-10-21 09:39:08周子英
    旅游縱覽·行業(yè)版 2019年9期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型院校旅游

    周子英

    隨著社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)速度加快,對(duì)旅游管理專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力提出了更高的要求。研究中首先闡述了“能力本位”教育的人才培養(yǎng)模式的特點(diǎn),然后對(duì)現(xiàn)階段旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)所存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,最后基于CBE模式,結(jié)合旅游行業(yè)對(duì)旅游管理專業(yè)人才的要求,構(gòu)建了應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系,以提升旅游管理專業(yè)學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。

    引言

    旅游管理屬于工商管理下的二級(jí)學(xué)科,隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快,有著巨大的發(fā)展?jié)摿εc發(fā)展空間。為了培養(yǎng)出優(yōu)秀的旅游管理專業(yè)人才,實(shí)踐教學(xué)肩負(fù)著深化學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)理論知識(shí)的理解與掌握、提升學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)、培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際操作技能和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的重任。應(yīng)用型本科院校的人才培養(yǎng)模式應(yīng)該有別于高職院校與普通本科院校,更需要強(qiáng)調(diào)綜合專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力培養(yǎng)。為此,開(kāi)展了包括禮儀實(shí)訓(xùn)、餐飲實(shí)習(xí)、旅游管理信息化軟件實(shí)習(xí)、專業(yè)實(shí)習(xí)、市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等眾多實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),但是這些實(shí)踐環(huán)節(jié)在實(shí)施過(guò)程中,由于時(shí)間跨度大,實(shí)踐教學(xué)所包含的課程門數(shù)多,牽涉到實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)設(shè)置、教學(xué)體系安排、校企合作等問(wèn)題,因此,為了更進(jìn)一步提升實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)實(shí)踐教學(xué)的目標(biāo)與教學(xué)任務(wù),需要更進(jìn)一步對(duì)實(shí)踐教學(xué)體系進(jìn)行統(tǒng)一設(shè)計(jì)與規(guī)劃,對(duì)實(shí)踐教學(xué)所涉及的相關(guān)內(nèi)容與環(huán)節(jié)進(jìn)行統(tǒng)籌安排,使不同專業(yè)核心課程之間的實(shí)踐教學(xué)體系、資源能夠交叉融合貫通,從而實(shí)現(xiàn)相關(guān)教學(xué)資源充分、有效、合理利用。

    一、CBE教育模式概述

    CBE教育模式就是一種“能力本位”的教育模式,以全面分析職業(yè)角色活動(dòng)為出發(fā)點(diǎn),根據(jù)社會(huì)和旅游相關(guān)行業(yè)對(duì)旅游管理專業(yè)畢業(yè)生履行崗位職責(zé)所需要的能力為基本原則,以滿足旅游業(yè)及相關(guān)行業(yè)需求為出發(fā)點(diǎn),以學(xué)生能力提升培養(yǎng)為目的的教育模式,強(qiáng)調(diào)旅游管理專業(yè)學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中的主導(dǎo)地位,提升學(xué)生的綜合專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力,運(yùn)用CBE教育模式進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)對(duì)于培養(yǎng)旅游業(yè)及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)急需的應(yīng)用型、技能型人才起到極大的推進(jìn)作用,能夠大力提升人才培養(yǎng)效果。

    二、應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)存在的問(wèn)題

    (一)實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)不明確

    許多應(yīng)用型本科院校在制訂人才培養(yǎng)計(jì)劃的過(guò)程中,人才培養(yǎng)目標(biāo)不清晰,實(shí)踐教學(xué)定位不夠明確,理論教學(xué)內(nèi)容與實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容存在脫節(jié)的現(xiàn)象,在人才培養(yǎng)目標(biāo)與教學(xué)大綱上,沒(méi)有對(duì)關(guān)于實(shí)踐教學(xué)的目標(biāo)是什么、學(xué)生通過(guò)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)應(yīng)掌握哪些知識(shí)、練習(xí)什么技能、培養(yǎng)什么能力等問(wèn)題進(jìn)行明確規(guī)范與說(shuō)明,人才培養(yǎng)目標(biāo)與普通本科院校、高職院校沒(méi)有明顯的區(qū)別,使培養(yǎng)的旅游管理專業(yè)學(xué)生要么實(shí)踐能力有所欠缺,要么綜合能力有待進(jìn)一步提升,從而影響旅游管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)與擇業(yè),即使學(xué)生能夠順利就業(yè),亦會(huì)存在不能及時(shí)勝任崗位工作要求,使職業(yè)適應(yīng)過(guò)渡期延長(zhǎng)。

    (二)課程設(shè)置與企業(yè)需求銜接度不高

    應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)課程設(shè)置普遍存在與企業(yè)需求銜接度不高,有些課程設(shè)置不以就業(yè)為導(dǎo)向和是否適應(yīng)行業(yè)需要為標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致不少應(yīng)用型本科院校的旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生在本行業(yè)內(nèi)就業(yè)率低,流向其他行業(yè),出現(xiàn)了畢業(yè)生就業(yè)難、與企業(yè)人才短缺并存的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在以下方面:①旅游管理專業(yè)的核心專業(yè)課程設(shè)置多偏向于管理類、經(jīng)濟(jì)類、技術(shù)操作性的課程,與旅游行業(yè)的銜接度不夠,從而使培養(yǎng)出的旅游管理專業(yè)畢業(yè)生對(duì)本行業(yè)認(rèn)識(shí)不足,而且知識(shí)較單一,缺乏必要的人文素養(yǎng)、國(guó)際視野、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí),缺少文化上的厚重感;②專業(yè)技能課程,重講授輕實(shí)踐,理論教學(xué)與實(shí)踐操作存在一定程度的脫節(jié),人為的將專業(yè)理論與實(shí)踐技能分割開(kāi)來(lái),同時(shí),在教學(xué)過(guò)程中,沒(méi)有很好地借用現(xiàn)代媒體和各種實(shí)訓(xùn)資源,如在線精品課程、各種慕課資源以及校內(nèi)外的基地與合作企業(yè),不能與時(shí)俱進(jìn);③核心專業(yè)課程設(shè)置缺乏前瞻性和靈活性,未能根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和旅游行業(yè)變化,對(duì)所開(kāi)設(shè)的核心專業(yè)課程進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,從而適應(yīng)不了現(xiàn)代信息時(shí)代知識(shí)更新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快的特點(diǎn)。

    (三)校企合作不緊密

    校企合作不緊密,許多應(yīng)用型本科院校沒(méi)有形成與企業(yè)深層次的科研開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目合作、人才輸送等領(lǐng)域的互利共贏合作模式,主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:①高校沒(méi)有發(fā)展主導(dǎo)作用,沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到校企合作的重要性,沒(méi)有打破傳統(tǒng)思維,不能適應(yīng)社會(huì)對(duì)人才需求的變化,不能正確認(rèn)清校企合作是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的重要路徑;②企業(yè)方?jīng)]有從戰(zhàn)略層面認(rèn)清校企合作給企業(yè)帶來(lái)的巨大效益,對(duì)后備人才儲(chǔ)備的重要性認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)是高校的事情,把參與到對(duì)旅游管理專業(yè)人才的培養(yǎng)視為企業(yè)的負(fù)擔(dān),認(rèn)為企業(yè)只需要從社會(huì)上選擇人才到企業(yè)工作,搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就行,認(rèn)為培養(yǎng)人才是學(xué)校的事情。

    (四)師資缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

    通過(guò)對(duì)多所應(yīng)用型本科院校的專業(yè)教師進(jìn)行調(diào)研與深度訪談得知,擔(dān)任旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的大部分教師沒(méi)有從事過(guò)旅行社、飯店、景區(qū)等相關(guān)企業(yè)的實(shí)踐工作經(jīng)歷,缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)管理、溝通技能及人才需求了解不足,對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)中的新技能、新工藝、新知識(shí)等沒(méi)有更深入地了解,甚至于對(duì)旅游行業(yè)中的一些企業(yè)的崗位設(shè)置與能力要求缺乏足夠的了解與認(rèn)識(shí),由于從事實(shí)踐教學(xué)的教師缺乏相應(yīng)的知識(shí)儲(chǔ)備、實(shí)踐技能等,導(dǎo)致實(shí)踐教學(xué)效果不理想,從而影響了實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

    (五)實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)管理體制不健全

    旅游管理專業(yè)理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)具有不同的側(cè)重點(diǎn),因此,在對(duì)學(xué)生實(shí)踐技能考核評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)有別于傳統(tǒng)的理論教學(xué)效果評(píng)價(jià)。但是由于應(yīng)用型本科院校多年來(lái)沿用普通本科院校的考核方式,實(shí)踐教學(xué)考核體制還不健全,參考理論教學(xué)評(píng)價(jià)考核機(jī)制,這種評(píng)價(jià)考核體制無(wú)法對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)價(jià),同時(shí),由于具體實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)多,實(shí)習(xí)場(chǎng)所多變,采用這種評(píng)價(jià)機(jī)制無(wú)法對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力進(jìn)行準(zhǔn)確、高效考核。

    三、基于CBE模式的應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建

    (一)以能力培養(yǎng)為目標(biāo)構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)體系

    運(yùn)用CBE模式,以就業(yè)為目標(biāo),強(qiáng)調(diào)旅游管理專業(yè)就業(yè)崗位的寬泛性,確定以旅行社、飯店、會(huì)展、旅游景區(qū)等為旅游管理專業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)崗位群,分析各個(gè)不同崗位所需能力。在充分明確旅游管理專業(yè)特色、專業(yè)方向、人才培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)上,借鑒國(guó)內(nèi)外高校的成功經(jīng)驗(yàn),把“能力本位”擺在教育教學(xué)的第一位,時(shí)刻關(guān)注旅游業(yè)及其相關(guān)行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì),重新設(shè)計(jì)構(gòu)建符合旅游行業(yè)發(fā)展的實(shí)踐教學(xué)課程體系,理論能夠與實(shí)踐相結(jié)合。旅游管理專業(yè)教學(xué)必須摒棄單純的“學(xué)歷為本”的傳統(tǒng)理念,以市場(chǎng)、行業(yè)需求為導(dǎo)向,樹(shù)立應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)的教學(xué)理念,構(gòu)建以“能力本位”為目標(biāo)的實(shí)踐教學(xué)體系。

    (二)以能力為導(dǎo)向設(shè)置實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目

    根據(jù)旅游專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo),以學(xué)生綜合能力培養(yǎng)為核心工作,建立起以培養(yǎng)旅游理專業(yè)人才能力提升為導(dǎo)向的實(shí)踐教學(xué)課程體系。突出實(shí)踐課程教學(xué)目標(biāo),按認(rèn)知實(shí)習(xí)、基礎(chǔ)技能訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、職業(yè)綜合能力訓(xùn)練4個(gè)階梯循序漸進(jìn)安排旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目。按照“能力本位”的模式,強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)過(guò)程。通過(guò)企業(yè)調(diào)研、旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展、畢業(yè)生跟蹤分析,結(jié)合社會(huì)對(duì)旅游管理專業(yè)人才的供需分析,以能力為導(dǎo)向設(shè)置實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)與教學(xué)內(nèi)容。為了讓學(xué)生了解旅游行業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài),邀請(qǐng)行業(yè)從業(yè)人員加入實(shí)踐教學(xué)課程設(shè)計(jì)中來(lái),定期邀請(qǐng)相應(yīng)專家或旅游行業(yè)內(nèi)的知名人士等專業(yè)人員來(lái)學(xué)校進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)、開(kāi)設(shè)講座,讓教師與學(xué)生了解行業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。

    (三)建立產(chǎn)學(xué)研合作實(shí)習(xí)基地

    為了有效提升旅游管理專業(yè)畢業(yè)生的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,高校應(yīng)建立起滿足教學(xué)需要的校內(nèi)、校外實(shí)習(xí)基地。校內(nèi)實(shí)習(xí)基地提供模擬旅游企業(yè)現(xiàn)實(shí)營(yíng)運(yùn)環(huán)境的場(chǎng)所,建立起與企業(yè)相近的仿真職業(yè)環(huán)境,如客房模擬實(shí)驗(yàn)室、導(dǎo)游模擬室、VR實(shí)訓(xùn)室、模擬酒吧、模擬餐飲室、形體訓(xùn)練室與旅游企業(yè)信息化軟件實(shí)訓(xùn)室等。校外實(shí)習(xí)基地需要學(xué)校與旅游企業(yè)進(jìn)行密切聯(lián)系,建立起長(zhǎng)期穩(wěn)定的示范教學(xué)基地和實(shí)習(xí)基地,強(qiáng)化旅游認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、專業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)實(shí)習(xí)等多個(gè)重要的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),讓學(xué)生充分了解旅游企業(yè)內(nèi)部的營(yíng)運(yùn)方式和工作流程,獲得最直接的感受,并且要養(yǎng)成一定的職業(yè)意識(shí)與專業(yè)素養(yǎng),保證實(shí)踐教學(xué)效果,基于“能力本位”要求,將專業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)合起來(lái),進(jìn)行不低于6個(gè)月的不間斷上崗實(shí)習(xí),這樣學(xué)生就可以有足夠的時(shí)間參與旅游企業(yè)真實(shí)的營(yíng)運(yùn)環(huán)境,在條件成熟時(shí),還有時(shí)間與機(jī)會(huì)進(jìn)行崗位輪換,有效提升學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

    (四)實(shí)施師資實(shí)踐能力提升計(jì)劃

    根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》要求,高校需要建立和落實(shí)高校教師到企業(yè)實(shí)踐制度,擔(dān)任實(shí)踐課程教學(xué)的教師深入企業(yè)實(shí)踐,有效提升教師的實(shí)踐能力,了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),適應(yīng)新的實(shí)踐教學(xué)體系,鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和實(shí)踐能力強(qiáng)的教師承擔(dān)實(shí)踐環(huán)節(jié)的教學(xué)和指導(dǎo)工作。同時(shí),學(xué)校應(yīng)該高度重視雙師雙能型教師的培養(yǎng)工作,采用“專職與兼職相結(jié)合”“引進(jìn)與培養(yǎng)相結(jié)合”“掛靠與認(rèn)證相結(jié)合”的辦法,打造雙師雙能型教師隊(duì)伍。聘請(qǐng)行業(yè)專家到學(xué)校擔(dān)任實(shí)踐環(huán)節(jié)的指導(dǎo)教師,由于聘請(qǐng)的專家實(shí)踐能力強(qiáng),長(zhǎng)期從事旅游行業(yè)相關(guān)工作,可以有效克服和避免實(shí)踐教學(xué)脫離旅游業(yè)發(fā)展的弊端。積極鼓勵(lì)教師通過(guò)掛職、產(chǎn)學(xué)研合作、出國(guó)交流等方式提升自身專業(yè)技能與專業(yè)素養(yǎng)。

    (五)完善實(shí)踐教學(xué)管理機(jī)制

    為了獲得理想的實(shí)踐教學(xué)效果,必須有針對(duì)性地完善實(shí)踐教學(xué)管理機(jī)制。①校內(nèi)實(shí)習(xí)。首先由有豐富實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師在參照教研室同事、行業(yè)專家、從業(yè)人員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,制訂出實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃,在每個(gè)實(shí)踐環(huán)節(jié)都分配最有經(jīng)驗(yàn)的教師進(jìn)行實(shí)踐指導(dǎo),并給予學(xué)生足夠的時(shí)間進(jìn)行反復(fù)練習(xí),由多名實(shí)踐指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核,給出評(píng)價(jià),并指出學(xué)生在實(shí)踐操作中存在的問(wèn)題與不足,然后,針對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)告,對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行量化考核,最終根據(jù)多名教師的現(xiàn)場(chǎng)考核結(jié)果,結(jié)合學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)告與實(shí)習(xí)態(tài)度,給出最終實(shí)習(xí)成績(jī)。②企業(yè)上崗實(shí)習(xí)。學(xué)校派指導(dǎo)教師進(jìn)行全程跟蹤參與,企業(yè)根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)態(tài)度、實(shí)習(xí)綜合表現(xiàn)、專業(yè)能力等給出評(píng)價(jià),指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)態(tài)度、實(shí)習(xí)表現(xiàn)等,亦給出相應(yīng)評(píng)價(jià),再結(jié)合學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)告,按照5∶3∶2的比例,綜合評(píng)定出最終實(shí)習(xí)成績(jī)。根據(jù)這種嚴(yán)格、科學(xué)、公平、合理的實(shí)踐教學(xué)管理機(jī)制,一方面,能夠促使教師端正實(shí)踐教學(xué)態(tài)度,經(jīng)過(guò)頭腦風(fēng)暴法、指導(dǎo)老師在企業(yè)的全程跟蹤參與,可以接觸到行業(yè)最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)、行業(yè)對(duì)人才的最新要求等,能夠有效提升教師的實(shí)踐教學(xué)水平;另一方面,可以激發(fā)學(xué)生參與實(shí)踐環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,督促學(xué)生重視實(shí)踐訓(xùn)練與考核,端正實(shí)習(xí)態(tài)度,從而提升實(shí)踐教學(xué)效果。

    四、結(jié)語(yǔ)

    隨著我國(guó)綜合國(guó)力的提升,與全球合作越來(lái)越密切,旅游業(yè)發(fā)展迅速,社會(huì)需要越來(lái)越多的旅游管理專業(yè)人才,人才培養(yǎng)離不開(kāi)旅游教育的發(fā)展,應(yīng)用型本科院校更應(yīng)該根據(jù)社會(huì)對(duì)旅游人才的市場(chǎng)需求,區(qū)別于普通本科院校與高職院校的人才培養(yǎng)模式,基于CBE模式培養(yǎng)旅游管理的綜合性與應(yīng)用型人才為專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、就業(yè)為導(dǎo)向,充分發(fā)揮出應(yīng)用型本科院校人才培養(yǎng)的優(yōu)勢(shì)與特色,積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)觀念,確立明確的實(shí)踐教學(xué)目標(biāo),以綜合能力為導(dǎo)向設(shè)置教學(xué)體系、建立產(chǎn)學(xué)研教學(xué)基地、提升教師實(shí)踐教學(xué)能力、完善實(shí)踐教學(xué)管理體制,不斷提高旅游管理專業(yè)學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力,促進(jìn)旅游管理專業(yè)學(xué)生的高起點(diǎn)就業(yè)。

    (作者單位:湖南工程學(xué)院管理學(xué)院)

    猜你喜歡
    應(yīng)用型院校旅游
    關(guān)于應(yīng)用型復(fù)合人才培養(yǎng)的教學(xué)模式探討
    遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:59:06
    “5-2-1”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索實(shí)踐
    第8講 “應(yīng)用型問(wèn)題”復(fù)習(xí)精講
    旅游
    基于應(yīng)用型的成本會(huì)計(jì)教學(xué)改革
    旅游的最后一天
    院校傳真
    院校傳真
    院校傳真
    院校傳真
    我的老师免费观看完整版| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲熟妇熟女久久| 不卡一级毛片| 黄色丝袜av网址大全| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 2021天堂中文幕一二区在线观| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 99riav亚洲国产免费| 国产成年人精品一区二区| 成人av一区二区三区在线看| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产单亲对白刺激| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品日韩av在线免费观看| 午夜免费成人在线视频| 国产老妇女一区| 脱女人内裤的视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 午夜福利视频1000在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 中文亚洲av片在线观看爽| 一级毛片高清免费大全| 99热这里只有精品一区| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产成人福利小说| 午夜福利欧美成人| 99久久精品热视频| 麻豆成人av在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久久久性生活片| 老鸭窝网址在线观看| 久久香蕉国产精品| 91av网一区二区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产精品亚洲美女久久久| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 国产一级毛片七仙女欲春2| 精品国内亚洲2022精品成人| 99热6这里只有精品| 亚洲av一区综合| 国产免费av片在线观看野外av| 757午夜福利合集在线观看| av黄色大香蕉| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品免费久久久久久久清纯| 热99在线观看视频| 欧美三级亚洲精品| 看黄色毛片网站| 国产美女午夜福利| 久久久精品欧美日韩精品| 精品人妻1区二区| 人人妻人人看人人澡| 一级作爱视频免费观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一区二区三区高清视频在线| 成人欧美大片| 在线看三级毛片| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 久久久久久久午夜电影| 国产精品久久久人人做人人爽| 全区人妻精品视频| 91字幕亚洲| 男人舔女人下体高潮全视频| 看免费av毛片| 在线观看日韩欧美| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美bdsm另类| 国产一级毛片七仙女欲春2| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 免费在线观看成人毛片| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美午夜高清在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美一级a爱片免费观看看| 99热6这里只有精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合| www国产在线视频色| 国产精华一区二区三区| 69av精品久久久久久| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| avwww免费| 国产乱人视频| www日本在线高清视频| 欧美乱色亚洲激情| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品永久免费网站| 欧美一级毛片孕妇| 国产视频内射| 日韩有码中文字幕| 久久九九热精品免费| 欧美日韩乱码在线| 日本成人三级电影网站| 免费观看精品视频网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 在线播放国产精品三级| 在线看三级毛片| 久9热在线精品视频| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲av电影在线进入| 国产成年人精品一区二区| 久久久成人免费电影| 国产男靠女视频免费网站| 久久精品人妻少妇| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲精品一区av在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 国产亚洲精品av在线| av专区在线播放| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久久久性生活片| av女优亚洲男人天堂| 亚洲黑人精品在线| 叶爱在线成人免费视频播放| 免费av毛片视频| 国产高清激情床上av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品影院久久| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美一区二区精品小视频在线| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美日韩综合久久久久久 | 日韩免费av在线播放| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲色图av天堂| 国产探花极品一区二区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 在线播放无遮挡| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 午夜日韩欧美国产| 国产伦一二天堂av在线观看| 一级毛片高清免费大全| 午夜日韩欧美国产| 亚洲无线观看免费| 又黄又粗又硬又大视频| 国产探花极品一区二区| 国产探花极品一区二区| 99国产精品一区二区三区| 欧美日本视频| 又黄又粗又硬又大视频| 一个人看视频在线观看www免费 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 天堂动漫精品| 久久久久久国产a免费观看| 五月玫瑰六月丁香| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 在线观看一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品一及| 欧美午夜高清在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 18禁国产床啪视频网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 黄片小视频在线播放| 亚洲熟妇熟女久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 51午夜福利影视在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 动漫黄色视频在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品久久电影中文字幕| 精品人妻1区二区| 亚洲五月天丁香| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲精品成人久久久久久| 男插女下体视频免费在线播放| 日韩欧美在线乱码| 五月玫瑰六月丁香| 国产成人啪精品午夜网站| 国产高潮美女av| 日日干狠狠操夜夜爽| 观看免费一级毛片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久午夜亚洲精品久久| 色老头精品视频在线观看| 99热只有精品国产| 成年女人毛片免费观看观看9| 女同久久另类99精品国产91| 欧美一区二区亚洲| 午夜精品一区二区三区免费看| 无遮挡黄片免费观看| 午夜免费激情av| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲激情在线av| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲黑人精品在线| 国产熟女xx| 高清日韩中文字幕在线| www国产在线视频色| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 香蕉丝袜av| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产成人av教育| 黄色成人免费大全| 51午夜福利影视在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产成人系列免费观看| 无人区码免费观看不卡| 亚洲精品在线美女| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品熟女少妇八av免费久了| 99热精品在线国产| 久久亚洲精品不卡| 女人被狂操c到高潮| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产色婷婷99| www.色视频.com| xxxwww97欧美| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产伦人伦偷精品视频| 免费av观看视频| 免费电影在线观看免费观看| 桃色一区二区三区在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 嫩草影院入口| 日本熟妇午夜| or卡值多少钱| 免费观看精品视频网站| 黄片小视频在线播放| 少妇的丰满在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲熟妇熟女久久| 日本一本二区三区精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 性欧美人与动物交配| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品 国内视频| 国产精品野战在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 国产久久久一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 搡老岳熟女国产| 深爱激情五月婷婷| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成人一区二区视频在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲无线在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 日韩国内少妇激情av| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品 国内视频| 九色国产91popny在线| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产97色在线日韩免费| 婷婷精品国产亚洲av| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品av视频在线免费观看| 两人在一起打扑克的视频| 我的老师免费观看完整版| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产精品女同一区二区软件 | 99久久成人亚洲精品观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久精品91蜜桃| 免费人成视频x8x8入口观看| 特级一级黄色大片| 日韩欧美免费精品| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产伦精品一区二区三区四那| 在线免费观看的www视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 99国产极品粉嫩在线观看| www.www免费av| 国内精品一区二区在线观看| 日本a在线网址| 午夜日韩欧美国产| 亚洲av电影在线进入| 啦啦啦观看免费观看视频高清| www.色视频.com| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| bbb黄色大片| 色哟哟哟哟哟哟| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲最大成人中文| 男女之事视频高清在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 一个人免费在线观看的高清视频| 色综合婷婷激情| 亚洲熟妇熟女久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 啦啦啦韩国在线观看视频| 97超视频在线观看视频| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲18禁久久av| 制服人妻中文乱码| 一进一出好大好爽视频| 久久伊人香网站| 欧美在线黄色| 欧美3d第一页| 丁香欧美五月| 午夜福利成人在线免费观看| 无遮挡黄片免费观看| 很黄的视频免费| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 青草久久国产| 人妻夜夜爽99麻豆av| www.www免费av| 亚洲av二区三区四区| 一个人免费在线观看电影| 中文资源天堂在线| 日韩欧美免费精品| 一本综合久久免费| 偷拍熟女少妇极品色| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲美女黄片视频| 最近在线观看免费完整版| av福利片在线观看| 午夜福利在线观看吧| 岛国在线观看网站| 欧美zozozo另类| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲黑人精品在线| 一级黄色大片毛片| 国产精品女同一区二区软件 | 男女那种视频在线观看| 草草在线视频免费看| 亚洲精品456在线播放app | 日本免费一区二区三区高清不卡| 51国产日韩欧美| 日韩人妻高清精品专区| aaaaa片日本免费| 又粗又爽又猛毛片免费看| 男人的好看免费观看在线视频| 国产乱人伦免费视频| 久久久久久久精品吃奶| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美zozozo另类| 少妇熟女aⅴ在线视频| 91在线精品国自产拍蜜月 | 一本一本综合久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 99精品久久久久人妻精品| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲成人久久性| 成人av在线播放网站| 国产高清视频在线播放一区| 热99re8久久精品国产| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产69精品久久久久777片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区| 一本精品99久久精品77| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 免费高清视频大片| 丁香六月欧美| 乱人视频在线观看| 日本熟妇午夜| 久久久久久久精品吃奶| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 丰满人妻一区二区三区视频av | 婷婷六月久久综合丁香| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 免费电影在线观看免费观看| 免费在线观看日本一区| 90打野战视频偷拍视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在线观看免费视频日本深夜| 国产欧美日韩一区二区精品| 此物有八面人人有两片| 亚洲精品456在线播放app | 精品久久久久久,| 首页视频小说图片口味搜索| 国内揄拍国产精品人妻在线| 九色国产91popny在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 中文字幕av在线有码专区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 757午夜福利合集在线观看| 久久亚洲真实| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 1024手机看黄色片| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国内揄拍国产精品人妻在线| xxx96com| 麻豆国产97在线/欧美| 18+在线观看网站| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 我的老师免费观看完整版| 国产成人aa在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 99久国产av精品| 色噜噜av男人的天堂激情| 高清在线国产一区| 少妇的逼好多水| 波多野结衣巨乳人妻| 深爱激情五月婷婷| 国产黄片美女视频| 毛片女人毛片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产单亲对白刺激| 一进一出好大好爽视频| 国产精品电影一区二区三区| 香蕉丝袜av| 成年版毛片免费区| 久久午夜亚洲精品久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 狂野欧美激情性xxxx| 久久精品国产自在天天线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久久久久久久久黄片| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 一进一出抽搐gif免费好疼| av女优亚洲男人天堂| 神马国产精品三级电影在线观看| 精品日产1卡2卡| 香蕉av资源在线| 免费在线观看日本一区| 超碰av人人做人人爽久久 | 日本免费a在线| 国产毛片a区久久久久| 高清毛片免费观看视频网站| 91久久精品电影网| 国产成人欧美在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 精品国内亚洲2022精品成人| 俄罗斯特黄特色一大片| 免费无遮挡裸体视频| 毛片女人毛片| 免费看a级黄色片| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲av美国av| 中文字幕av在线有码专区| 日本a在线网址| 九九在线视频观看精品| 美女 人体艺术 gogo| 日韩欧美精品v在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产成年人精品一区二区| 午夜日韩欧美国产| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲成人久久性| 国产97色在线日韩免费| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产av麻豆久久久久久久| 制服丝袜大香蕉在线| 一级黄色大片毛片| 国产成人av教育| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| xxx96com| 深爱激情五月婷婷| 欧美区成人在线视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 无遮挡黄片免费观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 少妇的逼好多水| 搞女人的毛片| 久久性视频一级片| 午夜影院日韩av| 国产高清videossex| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 美女cb高潮喷水在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲内射少妇av| 99国产精品一区二区三区| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲乱码一区二区免费版| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| 少妇高潮的动态图| 成人av在线播放网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久精品综合一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 一进一出抽搐动态| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久久精品大字幕| 一夜夜www| 精品一区二区三区视频在线观看免费| e午夜精品久久久久久久| 久久久久久久久大av| 18+在线观看网站| 精品久久久久久久末码| 97碰自拍视频| 国产av一区在线观看免费| 变态另类丝袜制服| 激情在线观看视频在线高清| 国产真实乱freesex| 美女免费视频网站| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 91久久精品电影网| 校园春色视频在线观看| 国产一区二区激情短视频| 激情在线观看视频在线高清| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲片人在线观看| 窝窝影院91人妻| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品女同一区二区软件 | 黄色成人免费大全| x7x7x7水蜜桃| 美女黄网站色视频| 搞女人的毛片| 麻豆国产av国片精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产乱人伦免费视频| 无人区码免费观看不卡| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲国产欧美网| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日本一本二区三区精品| 亚洲七黄色美女视频| 一区二区三区高清视频在线| 内地一区二区视频在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产视频一区二区在线看| 色视频www国产| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 18+在线观看网站| 俺也久久电影网| 国产真实伦视频高清在线观看 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久久国产精品麻豆| 小说图片视频综合网站| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品一区二区三区四区久久| 一个人看视频在线观看www免费 | 啦啦啦免费观看视频1| 免费在线观看日本一区| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品一区二区免费欧美| 狠狠狠狠99中文字幕| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲国产精品久久男人天堂| 中文字幕熟女人妻在线| 动漫黄色视频在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 午夜福利免费观看在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 狂野欧美激情性xxxx| 麻豆国产97在线/欧美| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 美女高潮的动态| 国产av不卡久久| 黄色成人免费大全| 欧美黄色淫秽网站| 九色成人免费人妻av| 黄色成人免费大全| 性欧美人与动物交配| 国产黄a三级三级三级人| 免费av不卡在线播放| 国产69精品久久久久777片| 久久精品影院6| 欧美最新免费一区二区三区 | 亚洲第一电影网av| 亚洲av一区综合| 老熟妇仑乱视频hdxx| 黄色丝袜av网址大全| 国产伦人伦偷精品视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产高清videossex| 18禁美女被吸乳视频| 久久精品人妻少妇| 国产高清三级在线| 日韩av在线大香蕉| 最好的美女福利视频网| 脱女人内裤的视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 91av网一区二区| 看黄色毛片网站| 亚洲av免费高清在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产一区二区激情短视频| 欧美区成人在线视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 90打野战视频偷拍视频| 身体一侧抽搐| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 18禁美女被吸乳视频|