新形勢下國企政工工作路徑優(yōu)化的實踐探討

姜蕾

【摘 要】建國以來，國企始終是國家經濟發(fā)展的重要力量，為我國社會主義發(fā)展作出了重要貢獻。隨著社會的不斷發(fā)展以及市場經濟多元化發(fā)展的不斷活躍，國企已經進行了深入的體制改革來不斷適應市場和環(huán)境來謀求得到更大發(fā)展。對于國企政工工作而言，勢必要隨著環(huán)境和社會以及國企的改革進行相應的變化，來適應新的經濟環(huán)境以及企業(yè)管理環(huán)境，為國企持續(xù)發(fā)展助力。

【關鍵詞】新形勢；國企政工；工作路徑優(yōu)化

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A

引言

國有企業(yè)政工工作對于強化單位內部的政治思想認識，加強黨的政策宣傳和政治教育成效具有非常重要的作用，因此，進一步優(yōu)化國有企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新內容和手段是非常重要的。國有企業(yè)政工管理工作內容較多，黨務工作、思想政治工作建設、工會建設、共青團組織建設等均涵蓋其中，其政工管理工作呈現(xiàn)多樣化趨勢，這也間接說明了其管理方式需要更具體、更細致。

1加強國有企業(yè)政工工作的重要意義

對國有企業(yè)的思想政治工作的開展和推進來說，政工水平對思想政治工作的落實效果有著直接的影響。國有企業(yè)本身經營發(fā)展的過程中，思想政治工作的開展是提升企業(yè)發(fā)展方向正確性，提升企業(yè)內部凝聚力和發(fā)展水平的重要工作內容。從企業(yè)發(fā)展的角度來說，一名優(yōu)秀的員工其自身應該具備良好的專業(yè)能力和思想水平，這樣才能更好地適應實際崗位方面的工作。在具體企業(yè)經營發(fā)展過程當中，不同部門員工自身所負責和參與的工作內容是不盡相同的。很多員工都需要通過通力合作來完成相應的工作和內容，如果能夠保持良好的思想政治工作開展效果和水平，這就能夠有效的提升員工自身的配合意識，讓其形成良好的集體精神。在思想政治工作開展上，提升隊伍建設水平，讓專業(yè)工作和思想政治實現(xiàn)深度融合，這樣可以為企業(yè)經營管理水平的提升打下良好的基礎。而為了更好的滿足這方面的需求，積極有效的做好政工建設工作的重要性是不言而喻的。對于廣大員工來說，思想政治其本身對其本身個人素質的成長和發(fā)展也會產生十分深遠的影響。國有企業(yè)內部如果能夠具備一個高水平的思想政治工作隊伍，那么其自身的思想政治的水平就能夠得到有效的提升，政工隊伍就可以對于日常思想政治工作開展的執(zhí)行成效進行保證，更好的針對于每一位員工來展開更加具備針對性的思想政治工作，配合相關資源方面的整合，讓思想政治工作的針對性和有效性得到提升，讓每個員工都能夠具備一個良好的思想意識的發(fā)展和成長的空間，促使其個人素質的發(fā)展。當前新時期下，很多企業(yè)都在發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的過程當中，都將思想政治作為其中一個重要的戰(zhàn)略性工作內容來進行落實，并取得了良好的發(fā)展成效。

2國企政工工作存在不足

2.1隊伍建設不完善

在日常國企政工工作中，往往對于政工工作以及隊伍建設不重視，最后影響了國企的發(fā)展。主要表現(xiàn)為：第一，政工工作人員數(shù)量不夠并且不專業(yè)。大多國企政工工作人員是兼職，并且國企在政工干部的人數(shù)設置上數(shù)量較少，直接導致由于人力的匱乏使得政工工作開展不順利，效果不好。第二，政工工作人員整體素質不高?，F(xiàn)實中由于大多政工工作人員是半截子接任政工工作，都沒有接受專門的系統(tǒng)培訓和學習，導致整體業(yè)務素質不高，在意識上對于政工工作的認識不深刻，在具體行動上對于政工工作的敷衍了事，簡單應付。

2.2政工工作程序化嚴重，創(chuàng)新不足，難以發(fā)揮實效

在國有企業(yè)中，政工部門由于不能給企業(yè)創(chuàng)造直接的經濟效益，因此，長期以來得不到企業(yè)領導的足夠重視。多種因素導致政工部門長期呈現(xiàn)無人重視、無人監(jiān)管、死氣沉沉的局面，一些好的政工工作措施、創(chuàng)新方法，由于無人關注而最終“流產”，造成了政工工作人員越來越程序化的工作態(tài)度和行為，影響了政工工作時效性的發(fā)揮?，F(xiàn)代管理體制下急需的是講政治、懂經營、會管理的復合型人才，而目前國企政工人員仍有一大部分綜合素質低，工作方法陳舊，難以為企業(yè)發(fā)揮實實在在的作用。

3新形勢下國企政工工作路徑優(yōu)化的實踐探討

3.1全員思想意識必須統(tǒng)一

國企中對于政工工作大部分國企都存在不重視情況，在思想意識上不認為政工工作不重要。因此，國企需要引導全體員工以及領導干部，在思想意識上重視政工工作，將政工工作重視起來，思想達到統(tǒng)一。并且，在日常工作，政工工作人員也要專業(yè)化，不斷學習提高，將政工工作做細、做精、做專業(yè)，在實際的操作中根據(jù)實際情況，制定工作方法和內容，依據(jù)時代特點，創(chuàng)新的開展工作，提高政工工作活力，真正的讓國企全體領導以及員工通過參與政工工作活動，受到良好影響得到進步。

3.2提高政工干部整體素質，加強相關培訓學習

習近平總書記指出：“要堅持把思想政治建設擺在首位，確保思想政治上特別純潔、特別過硬、特別堅定?！闭じ刹恐挥刑岣咦陨砭C合素質道德修養(yǎng)，與人民群眾站在一邊，與墮落腐敗社會丑惡現(xiàn)象為敵，才能出色地完成好企業(yè)與社會交給的歷史使命和任務。除了自身的不斷學習，企業(yè)還應該創(chuàng)造多樣方式組織政工工作人員參與培訓與學習，開闊眼界，打開政工工作的新思路，促進企業(yè)創(chuàng)新性政工工作方式的形成與實踐。同時要創(chuàng)造機會進行企業(yè)間政工工作交流，相互取長補短，促進政工工作整體水平的提升。

3.3多元化開展工作

在市場經濟體制下，多元化經濟發(fā)展形態(tài)使國有企業(yè)職工的思想心態(tài)也都受到了一定程度的影響，呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢。與此同時，企業(yè)政工人員也要緊跟時代的步伐，采用多元化的方式將思想政治工作滲透到各個崗位、各個經營環(huán)節(jié)當中，對廣大職工群眾的思想動態(tài)給予正確引導。例如在傳統(tǒng)的工作模式以外，充分利用好互聯(lián)網這一媒介資源，以企業(yè)的名義建立QQ群、微信群、官方網站等新型的工作平臺，并且時常通過這些媒介傳播正能量，弘揚主旋律，提高企業(yè)職工的向心力。此外，企業(yè)還要努力豐富廣大職工群眾的精神文化生活，多組織一些有益健康、豐富多彩的文體活動，例如組建籃球隊、廣場舞隊、開設太極拳培訓班等等，使廣大職工在快樂工作的同時，擁有一個健康的心態(tài)和體魄。在實現(xiàn)多元化發(fā)展的同時，政工人員要注重思想政治工作的實用性與有效性，多采用理論教育與實踐教育相結合、說服教育與情感教育相結合、正面教育與反面教育相結合等方式，將思想政治工作切實開展到位。總而言之，不論采用何種形式，都要以收到實際成效為最終目的，切忌只做表面功夫，以免思想政治工作最終流于表面形式。唯有這樣，才能在工作實踐中逐漸摸清企業(yè)職工的思想發(fā)展規(guī)律，更好地掌握企業(yè)職工的思想動態(tài)，并采取有效措施幫助引導廣大職工樹立起正確的人生觀與價值觀，最終在企業(yè)內部形成一種團結互助、樂觀向上的良好氛圍。

結束語

隨著我國經濟的飛速發(fā)展，許多企業(yè)尤其是國有企業(yè)在運行過程中暴露出的很多問題，通過實踐證明只能運用思想政治工作來解決，而且也是解決問題的唯一途徑，這向我們再一次印證了企業(yè)在追求經濟效益的同時更應該重視政工工作，因為政工工作是企業(yè)更快、更好、良性發(fā)展的重要保障，在企業(yè)的發(fā)展進程中起著極其重要的作用。

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（作者單位：國網山東省電力公司萊州市供電公司）