石油企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展分析

王瑋婕 張燕霞 江海濤

摘要：在近年來(lái)的社會(huì)發(fā)展下，隨著生產(chǎn)生活活動(dòng)力度的不斷增大，社會(huì)大眾對(duì)能源需求量也在逐漸提升，為此石油工業(yè)發(fā)展迅猛，管理工作的實(shí)施十分重要，此外社會(huì)大眾對(duì)石油企業(yè)在工作實(shí)施下的基層黨建工作提出了更高要求，基層黨建工作是我國(guó)當(dāng)前在黨建設(shè)下的關(guān)鍵組成，也是我黨實(shí)現(xiàn)基層工作全面提升的重要內(nèi)容，在日常黨建工作實(shí)施中，企業(yè)基層員工應(yīng)該與黨組織之間形成良好的作用關(guān)系，有助于良好的黨形象樹(shù)立，對(duì)黨組織作用進(jìn)行積極發(fā)揮，完善企業(yè)發(fā)展下的黨建工作內(nèi)容，為促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展，確保黨建工作的順利實(shí)施，石油企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視度，基于此，本文對(duì)石油企業(yè)在基層黨建工作開(kāi)展中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，同時(shí)提出有效的應(yīng)對(duì)措施，促進(jìn)黨建工作的更好開(kāi)展。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè);基層黨建工作;問(wèn)題;創(chuàng)新措施

石油企業(yè)發(fā)展作為我國(guó)工業(yè)生產(chǎn)行業(yè)的重要支撐，石油是我國(guó)能源的關(guān)鍵構(gòu)成，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷完善，競(jìng)爭(zhēng)力度的不斷增大，需要石油企業(yè)加強(qiáng)對(duì)自我的管理，促進(jìn)工作效率的提升，為工作實(shí)施效果提供全方面的保障，以此保證在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)共贏，石油企業(yè)管理者需要注重基層黨建工作的實(shí)施及其與黨員相聯(lián)系，維護(hù)好黨員與基層員工之間的關(guān)系，以此實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)發(fā)展需求的根本滿足，順應(yīng)時(shí)代潮流對(duì)管理工作的實(shí)施提供具體依據(jù)，有助于企業(yè)凝聚力的提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

一、石油企業(yè)基層黨建工作實(shí)施中存在的問(wèn)題

（一）政治核心作用難以實(shí)現(xiàn)有效發(fā)揮

當(dāng)前在石油企業(yè)工作開(kāi)展中，基層黨建是政治核心，然而我國(guó)石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展下難以將政治工作展開(kāi)中所體現(xiàn)出的核心作用做到充分發(fā)揮，當(dāng)前石油企業(yè)缺少完善的工作制度支撐導(dǎo)致基層黨建工作的開(kāi)展受到一定的制約，同時(shí)工作中所出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有科學(xué)的處理方法，為此石油企業(yè)在基層黨建工作實(shí)施下具有極大的阻礙性，此外企業(yè)管理力度較弱，綜合素養(yǎng)較為一般，對(duì)學(xué)習(xí)能力的重視度不足，導(dǎo)致企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展工作缺少內(nèi)容完善，企業(yè)在發(fā)展中可能會(huì)出現(xiàn)方向性偏差錯(cuò)誤情況，最終對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)產(chǎn)生一定影響。

（二）黨建文化與企業(yè)文化不相符

在石油企業(yè)建設(shè)與發(fā)展過(guò)程中，黨組織作為關(guān)鍵構(gòu)成，對(duì)企業(yè)管理工作的實(shí)施以及文化的建設(shè)起到了極大的促進(jìn)作用，石油企業(yè)的發(fā)展需要做到對(duì)黨建文化的良好樹(shù)立，確保其與企業(yè)文化之間具有一致性，發(fā)展方向與建設(shè)目標(biāo)相同一次，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的更好發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化背景影響下我國(guó)石油企業(yè)在實(shí)施基層黨建工作中，難以實(shí)現(xiàn)與企業(yè)管理的協(xié)調(diào)性，兩者無(wú)法做到相互促進(jìn)導(dǎo)致石油企業(yè)的發(fā)展受到了極大的限制性。為此，需要加強(qiáng)改革實(shí)施力度。

（三）石油企業(yè)基層黨建工作受到輕視

現(xiàn)階段大多數(shù)石油企業(yè)在工作中側(cè)重于對(duì)經(jīng)濟(jì)的管理，導(dǎo)致基層黨建工作被忽視，基層黨建工作在實(shí)施中受到了一定的限制，部分石油企業(yè)管理者認(rèn)為企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)久發(fā)展是以經(jīng)濟(jì)為核心為此加大對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的更高追求，黨建工作在實(shí)施中缺少相應(yīng)重視度，此外基層黨員工作不到位，模范作用沒(méi)有充分發(fā)揮，以及思想不正等情況的存在導(dǎo)致黨建工作下黨員的主動(dòng)性與積極性沒(méi)有做到充分發(fā)揮。為此，石油企業(yè)在黨建工作實(shí)施下會(huì)有多種困難。

二、加強(qiáng)石油企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新措施

（一）加強(qiáng)企業(yè)黨組織制度建設(shè)

管理制度的科學(xué)建立以及工作制度的合理規(guī)劃是石油企業(yè)在發(fā)展下保證?；鶎狱h建工作順利實(shí)施的重要內(nèi)容，為此石油企業(yè)管理者在黨建工作實(shí)施中應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)制度規(guī)范化構(gòu)建的重視。基層黨建工作實(shí)施中出現(xiàn)不足，需要相關(guān)制度的及時(shí)處理與應(yīng)對(duì)，此外石油企業(yè)管理者需要深入完善黨組織工作下管理體系的構(gòu)建，做到對(duì)本企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況的充分了解，掌握員工發(fā)展下的根本需求，以實(shí)際作為黨組織建設(shè)中管理體系的完善依據(jù)，將黨組織在工作中所具備的領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮。

（二）完善企業(yè)黨組織建設(shè)

黨政隊(duì)伍的構(gòu)建是促進(jìn)黨組織建設(shè)工作實(shí)施的關(guān)鍵內(nèi)容為保證。黨建隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的完善，首先，要做到對(duì)石油企業(yè)在發(fā)展下實(shí)際情況的充分了解，以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)作為構(gòu)建中心。其次，對(duì)相關(guān)黨政工作領(lǐng)導(dǎo)做到嚴(yán)格篩選審查，確保黨政領(lǐng)導(dǎo)自身具備較高的綜合文化素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展提供更大支撐力。此外石油企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)黨組織資源的重視度通過(guò)有效整合完善黨組織接夠促進(jìn)黨組織職能作用的充分發(fā)揮。

（三）加強(qiáng)思政工作建設(shè)

基層黨建工作的實(shí)施過(guò)程中，工作人員應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)思政工作的實(shí)施建設(shè)力度，對(duì)黨建工作開(kāi)展中的內(nèi)容加以豐富，深入開(kāi)展黨建工作創(chuàng)新工作實(shí)施方法。在思政工作開(kāi)展中是以理論學(xué)習(xí)為前提，工作人員應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)工作積極性的深入思考，強(qiáng)化工作凝聚力。同時(shí)對(duì)理論知識(shí)加以創(chuàng)新促進(jìn)管理能力的提升，為思政工作的開(kāi)展，創(chuàng)造良好氛圍，思政工作實(shí)施下方法的使用應(yīng)該保證其系統(tǒng)化，滿足企業(yè)發(fā)展需求的全面創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)：

綜合而言，在我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展中，石油企業(yè)作為主要推動(dòng)力為促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展，需要將基層黨建工作貫徹落實(shí)確保黨建文化的構(gòu)建，能夠滿足企業(yè)文化的樹(shù)立需求。在當(dāng)前工作實(shí)施中需要完善制度的支撐，確保管理體系實(shí)施的科學(xué)性、工作方法與制度方面應(yīng)該加強(qiáng)創(chuàng)新力，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，滿足對(duì)企業(yè)員工的根本需求，為石油企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

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