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    芻議行政溝通在醫(yī)院行政管理中的作用

    2019-10-19 22:25吳凡
    關(guān)鍵詞:本院資料行政

    吳凡

    摘要本文研究目的在于通過行政溝通,提高醫(yī)院行政管理質(zhì)量與效率。隨機(jī)抽選本院2017年5月-2017年12月,沒有進(jìn)行行政溝通的資料,和2018年1月-2018年7月進(jìn)行行政溝通的資料,分別分析二者對(duì)醫(yī)院行政管理的作用。通過對(duì)結(jié)果分析可知,沒有進(jìn)行行政溝通和進(jìn)行行政溝通的差別非常大,通過實(shí)行行政溝通顯著的提升了醫(yī)院行政管理的效率,失誤率越來越低,并且極大程度提升了醫(yī)患之間的關(guān)系,而沒有進(jìn)行行政溝通,顯現(xiàn)出來的結(jié)果非常糟糕。最后得知,通過進(jìn)行行政溝通,可以有效提升醫(yī)院行政管理效率,可以大范圍推廣使用。

    關(guān)鍵詞分析研究 ?管理方式 ?資料與方法 ?統(tǒng)計(jì) ?提高效率

    隨著我國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,使得我國各個(gè)領(lǐng)域的事業(yè)都趨于完善。在醫(yī)院行政管理領(lǐng)域,隨著經(jīng)濟(jì)與科技高速發(fā)展,人們對(duì)醫(yī)院管理的手段逐漸趨于成熟。當(dāng)前階段,醫(yī)院行政管理最有效的方式依舊是行政溝通。由于醫(yī)院內(nèi)部結(jié)構(gòu)逐漸復(fù)雜化,醫(yī)院行政管理應(yīng)用行政溝通后,具有非常顯著的效果。與以往方式相比較,無論是醫(yī)院治療的滿意度或是醫(yī)院工作人員的管理,都非常高效。下文,將選取2017年5月-2017年12月沒有進(jìn)行行政溝通對(duì)醫(yī)院行政管理的作用,以及次年一月-七月進(jìn)行行政溝通對(duì)醫(yī)院行政管理的效果,將二者作為研究對(duì)象進(jìn)行分析,僅供參考。

    一、資料與方法

    1.1一般資料

    本文資料是隨機(jī)選擇本院2017年5月-2017年12月,此期間醫(yī)院沒有進(jìn)行行政溝通的資料和2018年1月-2018年7月進(jìn)行行政溝通的資料進(jìn)行研究與分析。

    1.2方法

    此文研究的方法是對(duì)比兩個(gè)時(shí)間段,對(duì)醫(yī)院行政管理造成的影響,比如失誤率、出錯(cuò)率和醫(yī)患之間的關(guān)系等等。

    1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    本文對(duì)資料處理的方式是SPSS18.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行處理與分析,應(yīng)用x+-s

    來表示計(jì)量資料,p小于0.05代表差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    二、結(jié)果

    通過應(yīng)用以上方法,對(duì)2017年5月-2017年12月和2018年1月-2018年7月使用行政溝通與沒有使用行政溝通對(duì)醫(yī)院行政管理造成的影響進(jìn)行分析可知,當(dāng)應(yīng)用行政管理,對(duì)醫(yī)院的行政管理工作帶來極大的改善,在第一個(gè)時(shí)間段,進(jìn)行行政溝通管理的有效率達(dá)到了98%,本院在此期間失誤率為3%,患者對(duì)醫(yī)院的滿意度達(dá)到98%,而沒有使用行政溝通管理的時(shí)間段,本院失誤率為19%,患者滿意程度為82%。所以,醫(yī)院應(yīng)用行政溝通對(duì)醫(yī)院行政管理的效果非常顯著,下圖為具體管理效果圖表,如表1所示。

    三、討論

    隨著我國經(jīng)濟(jì)與科技高速發(fā)展,促使我國各個(gè)領(lǐng)域的事業(yè)都趨于完善。通過對(duì)各種高科技技術(shù)的應(yīng)用與研究,對(duì)我國各個(gè)行業(yè)都提供了極大幫助。醫(yī)院管理方式隨之也在快速發(fā)展著。作為公共醫(yī)療機(jī)構(gòu)之一,醫(yī)院內(nèi)部科室很多,再加上大量的醫(yī)護(hù)人員,因此在進(jìn)行行政管理時(shí)行政溝通的重要性日益顯著。行政溝通最大的優(yōu)勢(shì)在于能夠改善各個(gè)科室之間溝通效果,使各個(gè)科室的聯(lián)系越來越密切,進(jìn)而有效提高整個(gè)醫(yī)院的醫(yī)療水平等等。醫(yī)院的管理是否完善,直接決定醫(yī)院的醫(yī)療水平,如果管理存在很多弊端,將會(huì)致使醫(yī)院治療出現(xiàn)問題或者影響護(hù)理工作等等。一個(gè)醫(yī)院整體治療水平高低,不僅需要專業(yè)素質(zhì)過硬的工作人員,除此之外還需要相對(duì)完善、嚴(yán)格的規(guī)章制度,以此來降低醫(yī)治患者過程中出現(xiàn)錯(cuò)誤的幾率。除此之外,對(duì)于患者的護(hù)理問題,應(yīng)用行政溝通可以極大程度進(jìn)行改善,與此同時(shí)提升醫(yī)院治療過程中的有效率等等,使得患者對(duì)醫(yī)院的滿意程度越來越高。

    通過應(yīng)用以上方法,對(duì)2017年5月-2017年12月和2018年1月-2018年7月使用行政溝通與沒有使用行政溝通對(duì)醫(yī)院行政管理造成的影響進(jìn)行分析可知,醫(yī)院行政管理的效果在行政溝通的幫助下,得到顯著提高。不僅提升了醫(yī)院治療的有效率以及患者的滿意程度,還有效降低醫(yī)院失誤的幾率。隨著近幾年科技水平逐漸成熟,本院行政管理方式正在不斷進(jìn)行創(chuàng)新與改革,以及逐漸趨于完善。醫(yī)院在進(jìn)行行政管理時(shí),應(yīng)用行政溝通不僅降低了醫(yī)院運(yùn)營成本,還提升了醫(yī)院的發(fā)展空間,對(duì)于患者來說,更是最有益的因素。因此,行政溝通顯現(xiàn)出來的重要性日益突出,未來本院需要進(jìn)一步創(chuàng)新改革行政管理方式,讓醫(yī)院能夠更加穩(wěn)定的發(fā)展下去。

    四、結(jié)束語

    根據(jù)上文分析與研究可知,行政溝通對(duì)醫(yī)院行政管理工作提供的幫助日益顯著,為了使行政溝通發(fā)揮出更大的價(jià)值,這不僅需要醫(yī)院內(nèi)部各個(gè)部門之間的相關(guān)聯(lián)系與配合,還需要醫(yī)院管理層的高度重視,切記不能在信息傳遞的過程中,出現(xiàn)泄漏、丟失等等失誤情況,要保證信息的有效性與準(zhǔn)確行的等等。醫(yī)院相關(guān)部門可以建立一個(gè)相關(guān)的考評(píng)制度,以此來對(duì)行政溝通進(jìn)行全面監(jiān)督,以此公開醫(yī)院行政管理的相關(guān)工作,不斷對(duì)醫(yī)院行政管理中的有效、可行性進(jìn)行強(qiáng)化,不斷對(duì)醫(yī)院行政管理系統(tǒng)進(jìn)行完善。醫(yī)院在應(yīng)用行政溝通的過程中,一定要嚴(yán)格監(jiān)督,要將行政溝通真正的落實(shí)到實(shí)處,如果出現(xiàn)問題,要在第一時(shí)間采取相應(yīng)補(bǔ)救措施,爭(zhēng)取控制住事態(tài)。避免因其影響行政溝通在醫(yī)院行政管理中的效果。

    參考文獻(xiàn)

    [1]余國兆,熊瑛.行政總值班對(duì)于醫(yī)院行政管理的意義及其應(yīng)用策略[J].中國衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理,2018(12)

    [2]徐然.淺談思想工作對(duì)醫(yī)院行政管理人員輪崗的推動(dòng)作用[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2018(10)

    [3]匡艷芳.談?wù)剭徫惠嗈D(zhuǎn)制度在醫(yī)院行政管理人員培養(yǎng)中的應(yīng)用[J].臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志,2016(39)

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