分析新時(shí)期企業(yè)工會(huì)的地位和作用

王旭升

摘要：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在改革和創(chuàng)新發(fā)展時(shí)，為了從根本上適應(yīng)新時(shí)期背景下社會(huì)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展過程中提出的基本要求，企業(yè)必須要進(jìn)行適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)型、改革和升級(jí)，這樣才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中脫穎而出。本文針對(duì)新時(shí)期背景下，企業(yè)工會(huì)的地位和作用進(jìn)行分析，這樣才能夠?qū)⒐?huì)在企業(yè)發(fā)展過程中的作用和價(jià)值充分發(fā)揮出來。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;企業(yè)工會(huì);地位作用

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)當(dāng)代很多企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的推動(dòng)影響和作用。新時(shí)期背景下，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，就必須要遵循與時(shí)俱進(jìn)的基本原則，同時(shí)還要為了適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展浪潮，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的轉(zhuǎn)型、改革和發(fā)展。企業(yè)在發(fā)展過程中，工會(huì)在其中具有非常重要的地位，工會(huì)是廣大職工基本利益的重要保障條件。工會(huì)的存在，不僅可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部與職工相互之間的有效聯(lián)系，而且還可以保證國家政權(quán)在具體實(shí)施過程中，可以有所依靠。尤其是在現(xiàn)階段我國已經(jīng)全面進(jìn)入到新時(shí)期背景下，企業(yè)相互之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，對(duì)于一些中小型企業(yè)而言，很容易就會(huì)在市場(chǎng)激烈環(huán)境中受到影響，自身的利益遭受到嚴(yán)重的威脅和影響。在這種形勢(shì)下，要想實(shí)現(xiàn)對(duì)職工基本權(quán)益的有效維護(hù)，就必須要對(duì)意識(shí)到工會(huì)在企業(yè)發(fā)展過程中的地位和作用，這樣才能夠?yàn)槁毠ぶ\取更多的福利。

一、新時(shí)期企業(yè)工會(huì)的地位

（一）企業(yè)工會(huì)具有階級(jí)性、群眾性特征

在新時(shí)期背景下，由于經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，促使很多領(lǐng)域在發(fā)展過程中都在不斷的轉(zhuǎn)型和升級(jí)，其根本目的就是為了滿足企業(yè)在發(fā)展過程中提出的個(gè)性化要求。在與實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)合分析時(shí)，在與相關(guān)規(guī)章制度、條例進(jìn)行結(jié)合分析時(shí)，發(fā)現(xiàn)相關(guān)規(guī)定當(dāng)中明確提出，工會(huì)的存在，就是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的一種群眾性組織。工會(huì)在實(shí)際運(yùn)作過程中，其自身的本質(zhì)屬性就是為了工人的基本利益提供有效保障，所以可以將階級(jí)性、群眾性的基本特征全部都真實(shí)有效的展示出來。首先，階級(jí)性的特征主要是指，工會(huì)組織內(nèi)部的所有成員，必須要是工人階級(jí)分子，同時(shí)還要與大生產(chǎn)之間具有密切的聯(lián)系，也就是可以直接代表工人階級(jí)基本利益的組織[1]。由于各個(gè)不同時(shí)期特出的基本要求具有非常明顯的差異性，所以必須要為自身的利益進(jìn)行不斷爭(zhēng)斗。尤其在當(dāng)前新時(shí)期背景下，企業(yè)會(huì)在日常運(yùn)作和發(fā)展過程中，其根本目的就是為了維護(hù)國家、企業(yè)自身的利益，同時(shí)還要保證工人的合法權(quán)益可以得到有效保證，這樣才能夠推動(dòng)企業(yè)的未來可持續(xù)發(fā)展。其次，群眾性主要是指在當(dāng)前新時(shí)期背景下，工人可以被看作是我國勞動(dòng)群體當(dāng)中非常重要的一部分。但是需要注意的一點(diǎn)就是，工會(huì)現(xiàn)有的基本體制在制定和具體應(yīng)用過程中，必須要對(duì)工會(huì)提出基本要求，這樣才能夠?yàn)楣と说幕緳?quán)益提供有效保障。

（二）黨領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)工會(huì)

眾所周知，新時(shí)期背景下，企業(yè)工會(huì)在企業(yè)的整個(gè)發(fā)展過程中具有非常重要的影響和作用，所以必須要意識(shí)到工會(huì)在企業(yè)發(fā)展過程中的地位。在與實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)合分析時(shí)，發(fā)現(xiàn)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，會(huì)直接影響到企業(yè)工會(huì)在接受黨領(lǐng)導(dǎo)時(shí)的效果。中國共產(chǎn)黨一直以來都是中國人民的領(lǐng)導(dǎo)核心，不僅會(huì)直接影響到社會(huì)主義等各個(gè)方面的改革和創(chuàng)造，而且在實(shí)踐中各個(gè)環(huán)節(jié)的操作，都取得了不小的成效。在當(dāng)前工會(huì)運(yùn)動(dòng)發(fā)展形勢(shì)越來越良好的形勢(shì)下，黨在其中必須要對(duì)工會(huì)指明正確的發(fā)展方向。尤其是在實(shí)踐中經(jīng)過漫長(zhǎng)的探索之后，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)逐漸成為工會(huì)在發(fā)展過程中非常重要的一部分。與此同時(shí)，這也可以被看作是保證工會(huì)地位的主要措施之一。

二、新時(shí)期背景下企業(yè)工會(huì)的作用

（一）有利于職工合法權(quán)益得到有效保護(hù)

工會(huì)是新時(shí)期背景下企業(yè)在日常運(yùn)作和發(fā)展過程中非常重要的一部分，會(huì)直接影響到企業(yè)在現(xiàn)階段以及未來發(fā)展的形勢(shì)。工會(huì)在日常運(yùn)作和發(fā)展過程中，工會(huì)當(dāng)中最直接、最有效的內(nèi)容就是要保證職工的基本權(quán)益可以得到有效保護(hù)。但是在整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展過程中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的一種情況就是由于企業(yè)內(nèi)部帶有個(gè)人色彩，所以企業(yè)內(nèi)部的很多職工利益都會(huì)受到不同程度的影響和損害[2]。在此時(shí)，針對(duì)這一現(xiàn)象，工會(huì)應(yīng)當(dāng)在其中將自身的作用和價(jià)值充分發(fā)揮出來，這樣才能夠?yàn)閱T工的基本利益起到良好的維護(hù)作用。需要注意的一點(diǎn)就是，在對(duì)職工基本權(quán)益進(jìn)行維護(hù)時(shí)，不能夠做出對(duì)其他人民不利的事情。工會(huì)雖然在日常運(yùn)作和發(fā)展過程中，其主要的職能作用就是維護(hù)職工的基本權(quán)益，但是同時(shí)也可以適當(dāng)參與到一些重大事件的討論當(dāng)中，這也可以被看作是維護(hù)的基本前提條件。

企業(yè)在新時(shí)期背景下的發(fā)展，發(fā)展成效如何與工會(huì)的運(yùn)行和發(fā)展現(xiàn)狀具有密切聯(lián)系。這是由于企業(yè)在發(fā)展過程中，必須要依靠企業(yè)內(nèi)部的職工才可以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的運(yùn)行，如果企業(yè)內(nèi)部職工自身的勞動(dòng)積極性普遍比較高，那么工作效率、工作質(zhì)量都會(huì)有所提升，企業(yè)的整體發(fā)展形勢(shì)也會(huì)相對(duì)比較良好。但是如果與該現(xiàn)象相反，那么勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致企業(yè)逐漸走向衰敗。在此時(shí)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)將其自身的作用和價(jià)值充分發(fā)揮出來，這樣不僅有利于調(diào)動(dòng)職工在日常工作過程中的積極性和主動(dòng)性，而且還可以保證各項(xiàng)工作任務(wù)的有效落實(shí)。

（二）工會(huì)的社會(huì)職能作用

工會(huì)在日常運(yùn)作和發(fā)展過程中，雖然工會(huì)是企業(yè)發(fā)展過程中非常重要的一部分，但是仍然要意識(shí)到工會(huì)在發(fā)展中的社會(huì)職能。首先，維護(hù)職能可以被看作是工會(huì)最基本的職能之一。該職能的提出以及在實(shí)踐中的有效落實(shí)，其主要的目的就是為了強(qiáng)調(diào)和維護(hù)職工自身的基本權(quán)益。其次，建設(shè)職能在其中的體現(xiàn)，主要是在工會(huì)發(fā)展、組織職工參與到企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)環(huán)節(jié)建設(shè)中，同時(shí)還要對(duì)現(xiàn)有的管理體制、體系等進(jìn)行不斷完善和優(yōu)化。工會(huì)的各個(gè)社會(huì)職能相互之間具有獨(dú)立性的特征，但是這些職能之間也可以實(shí)現(xiàn)相互滲透，這樣才能夠保證各種不同類型職能作用的有效發(fā)揮。

三、結(jié)束語

新時(shí)期背景下，社會(huì)市場(chǎng)體制逐漸完，企業(yè)在實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型、升級(jí)和發(fā)展過程中，需要意識(shí)到工會(huì)在其中的地位和作用。工會(huì)在運(yùn)作過程中，必須要與企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行有效結(jié)合，同時(shí)還要為職工的基本權(quán)益提供有效保障，這樣才能夠推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]岳經(jīng)綸，陳泳欣.超越統(tǒng)合主義？社會(huì)治理創(chuàng)新時(shí)期的工會(huì)改革——基于深圳市試驗(yàn)區(qū)工聯(lián)會(huì)的實(shí)踐[J].學(xué)術(shù)研究，2018 （10）：51-58.

[2]厲娜.國企工會(huì)的職能定位及其完善措施[J].企業(yè)改革與管理，2016 （03）：187-188+205.