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    淺析提高國企政工干部素質(zhì)的對(duì)策

    2019-10-19 06:23:11魯秀娟
    企業(yè)文化 2019年3期
    關(guān)鍵詞:解決問題素質(zhì)國有企業(yè)

    魯秀娟

    摘要:科學(xué)在發(fā)展,時(shí)代在進(jìn)步,改革開放也在快速的發(fā)展著,而我國的市場經(jīng)濟(jì)也隨著時(shí)代和改革的發(fā)展不斷的向前發(fā)展,國有企業(yè)也就自然而然成為了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心和主干部分。這其中就要求國企政工干部的素質(zhì)也要不斷提高,政工干部在不斷的擴(kuò)大,他們的素質(zhì)也必須要得到提高。本文結(jié)合目前國有企業(yè)現(xiàn)如今的發(fā)展現(xiàn)狀,對(duì)國企干部的素質(zhì)方面提出可行的辦法。

    關(guān)鍵詞:國有企業(yè)政工干部素質(zhì);對(duì)策

    現(xiàn)如今每個(gè)人都必須具備良好的道德素質(zhì),對(duì)于國企政工干部來說,更要加強(qiáng)他們的素質(zhì),提高他們的價(jià)值觀和思想觀,始終聽黨指揮,以國企的利益作為自己的重要目標(biāo),踏實(shí)工作,增強(qiáng)他們對(duì)于工作的積極性和對(duì)事物的感知性和創(chuàng)造性。只有這樣才能讓國企發(fā)展的越來越好,因此我就上述問題提出了自己的一些看法和建議,具體內(nèi)容如下:

    一、提高國企政工干部的素質(zhì)很重要

    提高國企政工干部的素質(zhì)是一個(gè)需要長期積累和學(xué)習(xí)的過程,這些干部一定要在生活和工作中加強(qiáng)戒律,工作上積極上進(jìn),作風(fēng)優(yōu)良,生活中還要進(jìn)行鍛煉和提升。政工干部的素質(zhì)具有綜合性,這與他們本身的文化程度,行為舉止以及自己的思想教育等有關(guān)系,對(duì)于不同層次的政工干部來說,有著不同的思想要求和工作要求,以便于他們實(shí)現(xiàn)不同的目標(biāo)和期望。政工干部的素質(zhì)高低在很大程度上影響著國有企業(yè)的發(fā)展,而且還影響著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和提高。一個(gè)有素質(zhì)的政工干部能夠?yàn)閲髱砗艽蟮睦妫绻じ刹克刭|(zhì)很低,就很有可能會(huì)被國企淘汰,甚至讓國企面臨虧損。

    二、政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)

    (一)政治思想素質(zhì)

    對(duì)于國有企業(yè)的政工干部來說,必須具備很高的政治思想素質(zhì),在工作中必須以政治思想作為核心,和每個(gè)員工融洽相處,和領(lǐng)導(dǎo)之間進(jìn)行溝通和協(xié)商。而政治思想主要體現(xiàn)在對(duì)于文化有著很高的信仰,對(duì)于黨的指揮堅(jiān)定不移,堅(jiān)決不做損害黨的利益的事情,并且還要有較強(qiáng)的自我保護(hù)意識(shí),不輕易受其他事情的誘惑等。還必須要有清醒的頭腦,不在復(fù)雜的環(huán)境下迷失方向,了解時(shí)代的發(fā)展背景和趨勢,積極的對(duì)國有企業(yè)的戰(zhàn)略方針進(jìn)行調(diào)整和變動(dòng)。一定要有創(chuàng)新意識(shí),提高實(shí)踐能力和自己的經(jīng)驗(yàn)值,和領(lǐng)導(dǎo)員工都能夠相處融洽,提升積極性。

    (二)工作素質(zhì)

    提高國企政工干部的工作素質(zhì)也是很重要的,這能夠讓他們在努力的工作中得到提升和思考,提高他們解決問題的能力。在一些比較細(xì)微的工作中,政工干部需要有很專業(yè)的工作能力,不然的話國企就不能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和計(jì)劃,經(jīng)濟(jì)利益也提升不上去。政工干部的工作素質(zhì)包括對(duì)每個(gè)成員的分配和協(xié)調(diào)能力,能夠很清晰的意識(shí)到自己的工作任務(wù)和組織工作以及人員的能力,每個(gè)人必須明確自己的工作,而且還要每個(gè)人都參與其中。政工干部還必須要具備一定的觀察能力,以應(yīng)對(duì)市場上的一些變動(dòng),觀察的越詳細(xì),所提出的方法和措施也會(huì)越有效。

    三、提高國企政工干部素質(zhì)的有效方法和措施

    (一)加強(qiáng)愛黨教育

    國企政工干部必須要愛黨愛國,這對(duì)于提高國企的素質(zhì)以及其他方面都有著很重要的性質(zhì),因?yàn)橐粋€(gè)不愛黨的人員,只會(huì)在乎自己的那點(diǎn)利益,得到的錢的多少,只是為了利益而工作,完全沒有積極主動(dòng)性,在背后卻不支持國企的活動(dòng)。所以一個(gè)良好的政工干部必須要有愛黨和愛國的心,堅(jiān)持聽從黨的指揮和思想,提升自己的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)力。讓國企在真正意義上得到提升。

    (二)強(qiáng)化學(xué)習(xí)的重要性

    國企政工干部必須具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí),理論性的知識(shí)很重要,只要有學(xué)習(xí)資源就一定不能浪費(fèi),這樣才能提高政工干部對(duì)于解決問題的能力。也不能光學(xué)不用,還要將知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)過程中去。

    (三)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉

    國有企業(yè)的管理具有很強(qiáng)的綜合性,而理論知識(shí)只是國企的一個(gè)基礎(chǔ),因此還必須加強(qiáng)實(shí)踐能力,在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),然后根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)對(duì)工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新,為國企帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。當(dāng)然國企還要對(duì)政工干部多創(chuàng)造機(jī)會(huì),提升自我,讓他們能夠更好的去解決問題,更好的和其他工作人員進(jìn)行溝通和協(xié)商,創(chuàng)造一個(gè)和諧的氛圍。

    (四)制定科學(xué)管理機(jī)制

    制定一個(gè)科學(xué)的管理機(jī)制也是提高國企政工干部素質(zhì)的方法,對(duì)于一些思想上不積極,工作上不努力的人員進(jìn)行淘汰,必要時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格的管理制度,整體上提高政工干部的素質(zhì)。對(duì)于一些思想積極,善于觀察和實(shí)踐,有能力的政工干部采取獎(jiǎng)勵(lì)措施,提高他們對(duì)于工作的積極性和創(chuàng)造性,然后不斷的在實(shí)踐中提升自己,其他政工干部也要向他們看齊,打造良好的工作氛圍。

    四、結(jié)束語

    對(duì)于一個(gè)國企來說,最重要的就是政工干部的素質(zhì),良好的政工干部素質(zhì)會(huì)提高國企的發(fā)展,政工干部需要有吃苦耐勞的精神和博學(xué)好問的品質(zhì)。不管面對(duì)什么樣的環(huán)境政工干部都需要找到解決問題的辦法,了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)企業(yè)和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)效益。

    參考文獻(xiàn):

    [1]石金.分析如何提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)[J].東方企業(yè)文化,2013,10:47.

    [2]聶清莎.提升國有企業(yè)政工干部素質(zhì)的對(duì)策分析[J].東方企業(yè)文化,2013,20:35.

    [3]孫雯文.國有企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)[J].現(xiàn)代企業(yè),2012,08:47-48.

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