國有企業(yè)思想政治工作面臨的新問題及對策

張科

隨著社會的發(fā)展和改革開放的不斷深化，國有企業(yè)職工的思想觀念、道德觀念、價值取向、行為方式也在悄然發(fā)生著變化，特別是網(wǎng)絡(luò)時代的到來，對國有企業(yè)職工的思想產(chǎn)生了巨大的沖擊，使得企業(yè)思想政治工作面臨了許多新問題、新挑戰(zhàn)。作為企業(yè)政工部門，要積極探索和創(chuàng)新思想政治工作方法，采取有效的應(yīng)對措施，把廣大職工的思想和力量凝聚起來，努力推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和跨越發(fā)展。

一、新形勢下國有企業(yè)思想政治工作面臨的新問題

（一）受各種思潮影響，職工思想復(fù)雜化，價值取向多元化。在當(dāng)今世界里，西方發(fā)達(dá)國家全球經(jīng)濟(jì)一體化過程中，借助其經(jīng)濟(jì)和科技優(yōu)勢，在輸出先進(jìn)產(chǎn)品和技術(shù)的同時，也在加緊進(jìn)行意識形態(tài)滲透，對我國一直進(jìn)行“西化”和“分化”，不斷灌輸西方所謂的“民主”、“自由”、“平等”等思想，對國有企業(yè)職工思想意識產(chǎn)生了較大的影響?，F(xiàn)在有的職工出現(xiàn)了共產(chǎn)主義理想信念動搖，向往西方所謂的“民主社會”、“極樂世界”，一些人甚至成為西方反華勢力的走狗，出賣情報，賣國求榮等等。與此同時，由于我國經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)入了新的時期，城鎮(zhèn)化、工業(yè)化進(jìn)程不斷加快，人民內(nèi)部矛盾也呈現(xiàn)了多元化趨勢，帶來了社會思潮的紛繁變幻，拜金主義、享樂主義、個人主義、顯富露富、鋪張浪費、互相攀比等現(xiàn)象不斷出現(xiàn)，使人們（其中也包括國企職工）的思想由過去的單純化變得多樣化、多元化、復(fù)雜化，有的信奉西方的“民主、自由、平等”觀念;有的信仰封建迷信，在求神拜佛中尋找精神寄托;有的只關(guān)心個人生活，兩耳不聞窗外事，獨善其身等等。

（二）受網(wǎng)絡(luò)時代影響，職工思想活躍化，表達(dá)形式多樣化?，F(xiàn)在我們已經(jīng)進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)時代，人們借助電腦、手機、電視、廣播等媒介，可以迅速地了解世界各地的信息，接受不同文化、不同思潮、不同價值觀念、生活方式的影響。人們的思想也因此變得異?；钴S，平時默默無言的網(wǎng)民也通過電話、QQ、電子信箱、微信、微博、抖音等多種新媒體、多種方式進(jìn)行互動、交流，紛紛參與各種主題或觀點的討論，發(fā)表自己的見解，使得各種思想在網(wǎng)絡(luò)中交織、交錯、交混。在世界各地多種信息和多種觀念的沖擊和干擾下，有的同志容易出現(xiàn)思想混亂、是非難辨的情況，很容易迷失方向，影響了正確的世界觀、人生觀、價值觀的形成。有的同志對網(wǎng)絡(luò)炒作的事情或社會上發(fā)生的突發(fā)事件，喜歡在網(wǎng)上跟貼，但看問題停留于表象，熱情有余，理性不足，人云亦云，容易沖動，重情理輕法理。

（三）受生活壓力影響，職工思想功利化，奉獻(xiàn)意識趨弱化。改革開放以來，雖然我國經(jīng)濟(jì)獲得了快速發(fā)展，但是，法律體系、收入分配體系、社會保障體系、城鄉(xiāng)差別問題、社會公平問題等很多領(lǐng)域還存在著不夠完善的地方，“住房難、讀書難、看病難”等問題仍然比較突出，一些國有企業(yè)由于各種原因經(jīng)濟(jì)效益不是很好，職工們的生活水平還比較困難，有的還面臨著裁員、下崗等風(fēng)險，生活壓力很大，常常會以自我為中心，對個人利益考慮得多些，主人公意識弱化，對企業(yè)的認(rèn)同感不高，奉獻(xiàn)意識不強，單位安排做一點工作，往往會講代價、講報酬、講實惠，缺少工作激情和奉獻(xiàn)精神。

（四）受不良現(xiàn)象影響，職工思想自我化，道德取向偏移化?，F(xiàn)在各種新媒體十分活躍，影響力也很強，經(jīng)常發(fā)布一些真真假假、以假亂真的信息，還有一些網(wǎng)絡(luò)推手在操控社會輿論，使得社會上偶爾出現(xiàn)的一些好心救人反被誣告、助人為樂反受其累、官員腐敗、社會不公、食品安全、社會恐怖等負(fù)面現(xiàn)象似乎成為“新常態(tài)”，煽動人們仇富仇官仇視社會，使得有些人對黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度失去信心，造成了道德評價失范，道德選擇迷惘和價值取向紊亂，于是有的職工不是樹立社會主義核心價值觀，而是樹立自私自利的道德觀，對社會不良現(xiàn)象見怪不怪，麻木不仁，明哲保身。在工作中也常常表現(xiàn)為各人自掃門前雪、莫管他人瓦上霜，團(tuán)隊合作意識不夠強。一些職工社會責(zé)任感不強，工作只求過得去，不求過得硬，不思進(jìn)取。

（五）受思想認(rèn)識影響，政工工作簡單化，教育效果一般化?，F(xiàn)在有的國企領(lǐng)導(dǎo)者對思想政治工作不夠重視，認(rèn)為企業(yè)以實現(xiàn)利潤最大化為目標(biāo)，只要把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)搞上去就可以了，思想政治工作可有可無。有的企業(yè)雖然口頭上重視思想政治工作，但沒有按照有關(guān)要求建立政工人員隊伍，更沒有從物力、財力上、時間上支持開展工作。有的政工人員也認(rèn)為思想政治工作是務(wù)虛的工作，很難有什么成績，就算做出成績，別人也看不到，所以開展工作應(yīng)付式、簡單化，內(nèi)容陳舊，形式單一，措施不力，成效不佳，無法達(dá)到“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓”的新需求。

二、加強國有企業(yè)職工思想政治工作的對策

（一）發(fā)揮黨群工作優(yōu)勢，堅定職工理想信念。國有企業(yè)與民營企業(yè)相比，一般組織管理機構(gòu)都比較健全，除了行政管理機構(gòu)設(shè)置完備外，黨組織、工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等黨群組織也比較健全。黨組織和群團(tuán)組織是開展思想政治工作的重要主力量，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)不斷發(fā)展壯大的重要法寶。我們要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和群團(tuán)組織在企業(yè)思想政治教育工作中的政治優(yōu)勢，不斷探索創(chuàng)新思想政治工作，為推動企業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。企業(yè)黨組織、工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織要制訂工作計劃，有目的、有針對性地對黨員干部、工會會員、女職工和青少年等不同群體，通過舉辦培訓(xùn)班、座談會、報告會、上黨課團(tuán)課、職工夜校等形式強化教育和學(xué)習(xí)，當(dāng)前重點是要組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、“不忘初心、牢記使命”主題教育活動內(nèi)容以及企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)知識，開展政治理論教育、形勢教育、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、思想道德教育、干部警示教育，提高職工政治鑒別力、思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，堅定廣大企業(yè)職工的共產(chǎn)主義理想信念，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，堅定“兩個維護(hù)”，與企業(yè)同甘共苦，積極為企業(yè)健康發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

（二）不斷豐富工作內(nèi)容，努力拓寬工作領(lǐng)域。思想政治工作的對象是職工，而職工的思想是各不相同的，就算是同一個人，其思想也不是一成不變的。抓思想政治工作與抓作風(fēng)建設(shè)一樣，永遠(yuǎn)在路上。我們不能總是用老一套內(nèi)容或辦法來教育人，那樣的教育缺乏深度和吸引力，是沒有多大成效的。要善于根據(jù)職工思想的差異性和多變性，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，增強思想政治工作活力。要加強與職工的聯(lián)系與交流，及時了解職工的思想動態(tài)，增強政治思想工作的針對性。一是要強化“三觀”教育。當(dāng)今世界，各種思潮起伏，對企業(yè)職工，尤其是年輕職工的思想造成很大的影響，要廣泛開展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的教育，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定走中國特色社會主義道路。二是要強化“社會主義核心價值觀”教育。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的主要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)支配地位。國有企業(yè)職工肩負(fù)著搞好國有企業(yè)、壯大國有經(jīng)濟(jì)的使命，肩負(fù)著創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富的雙重責(zé)任。如果職工思想不正、人品不好，就容易生產(chǎn)次品、廢品，會危害社會。因此，我們要教育引導(dǎo)職工樹立“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，讓他們懂得正確處理各種利益關(guān)系，樹立良好的行為規(guī)范，增強擔(dān)當(dāng)意識、大局意識。三是要強化“三德”教育。國有企業(yè)職工是社會的重要成員，在社會秩序中應(yīng)起到模范帶頭作用。我們要加強“社會公德、職業(yè)道德和家庭美德”的教育，增強職工的社會責(zé)任感，做遵紀(jì)守法、文明友善的道德模范，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍，提高職工的思想道德和文化素質(zhì)。四是要強化文化知識教育。要組織廣泛開展市場經(jīng)濟(jì)知識和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識教育，引導(dǎo)職工學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化，迎接知識經(jīng)濟(jì)時代的挑戰(zhàn)。要拓展思想政治工作的領(lǐng)域，變過去封閉、單一的工作模式為開放、多元的工作模式，把思想政治工作由過去習(xí)慣于在上班時間集中說教式教育改為貫穿于職工學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、生活、活動的全過程，把傳統(tǒng)的方法與現(xiàn)代新技術(shù)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等載體結(jié)合起來，讓思想政治教育無時不在，無處不在。

（三）創(chuàng)新思想工作方法，增強政治工作活力。時代在進(jìn)步，形勢在發(fā)展。在信息化的今天，傳統(tǒng)的單一教育模式是很難收到成效，思想政治工作也要適應(yīng)時代的發(fā)展，不斷探索生動活潑的教育形式，提高工作成效。一是要實施多樣化教育培訓(xùn)工作。要根據(jù)企業(yè)的環(huán)境、對象、任務(wù)、內(nèi)容的變化，采取脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、在崗培訓(xùn)、輪崗換位、以會代訓(xùn)、職工夜校或利用業(yè)余時間開展黨團(tuán)主題日活動、群團(tuán)小組活動等多種形式，使職工的政治思想素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)不斷適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求。二是要注重典型示范引領(lǐng)。要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，注重運用先進(jìn)典型影響和帶動企業(yè)員工，及時發(fā)現(xiàn)和樹立企業(yè)涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)人物，用先進(jìn)典型的模范行動帶領(lǐng)人、感動人、引導(dǎo)人，增強企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在品質(zhì)和應(yīng)有的感召力。三是善于應(yīng)用現(xiàn)代化傳播工具。隨著電子、信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，職工民主參與意識的增強，新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)上的信息已成為人們了解和掌握黨的方針政策的重要渠道，對職工的思想影響越來越大。思想政治工作要緊跟時代步伐，不僅在教育內(nèi)容上求實創(chuàng)新，在方式方法上也要求活求新，充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒信息量大、覆蓋面廣、形象直觀、視聽方便的優(yōu)勢，進(jìn)行“開放性”教育，著力實現(xiàn)教育的“網(wǎng)絡(luò)化”、“互動化”。注意引導(dǎo)職工參與一些熱點問題的討論，把控好網(wǎng)絡(luò)的輿論導(dǎo)向，讓職工在討論中明辨是非，揚正氣，驅(qū)邪氣。四是要善于寓教于樂。要根據(jù)職工年齡、文化程度、興趣愛好等不同特點，開展不同的活動，比如通過開展讀書活動、崗位成才活動、崗位練兵活動、技能比武活動、演講比賽、職業(yè)生涯設(shè)計活動、成長心得大家談活動、文藝表演、體育比賽、野外拓展訓(xùn)練等豐富多彩的文化娛樂活動，寓教于樂，增強思想政治工作的實效。

（四）加強企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)職工內(nèi)生動力。文化是企業(yè)的靈魂所在。先進(jìn)、高尚的企業(yè)文化既能培養(yǎng)職工的高尚道德情操，激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，又能產(chǎn)生強大的凝聚力，增強職工的歸屬感。一是要創(chuàng)立獨具特色的企業(yè)精神。要根據(jù)企業(yè)的歷史、生產(chǎn)、發(fā)展和職工的精神面貌等特征，提煉、概括出具有自己鮮明特征的企業(yè)精神，以企業(yè)精神鼓舞人、凝聚人、影響人。二是要加強企業(yè)形象的宣傳。要注意通過多種形式把企業(yè)的良好形象進(jìn)行廣泛宣傳，一方面提高企業(yè)的社會知名度，另一方面有利于增強職工的榮譽感和自豪感。三是要豐富企業(yè)的精神文化生活。要適當(dāng)加大投入，不斷完善企業(yè)的文化設(shè)施，建立新時代講習(xí)所、圖書室、閱覽室、宣傳櫥窗、石刻雕塑、運動場、活動室、電腦室、棋牌室等場所，經(jīng)常組織開展形式多樣的文化活動，營造濃厚的思想政治工作氛圍，以積極、向上、健康、文明的環(huán)境來教育人，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作常態(tài)化。四是要把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機結(jié)合起來。企業(yè)文化是思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理有效結(jié)合的紐帶。企業(yè)文化既是企業(yè)的意識形態(tài)，又是一種全新的企業(yè)管理模式，能夠為思想政治工作提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，為生產(chǎn)經(jīng)營活動提供源源不斷的精神動力。企業(yè)文化使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更廣泛，更適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要，可以更有效地激發(fā)企業(yè)職工的內(nèi)生動力，為促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

（五）加強組織領(lǐng)導(dǎo)力量，構(gòu)建齊抓共管格局。我們要提高思想認(rèn)識，從企業(yè)生存發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識到思想政治工作是企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的活力之源，也是企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級的精神動力和思想保證。在國有企業(yè)里，要充分發(fā)揮內(nèi)設(shè)機構(gòu)健全、工作力量充足的優(yōu)勢，建立黨組織直接領(lǐng)導(dǎo)，政工部門、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等各部門密切配合的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，在每個科室或班組，都要把思想政治工作列入績效考評的內(nèi)容之一。各科室或班組的負(fù)責(zé)人要切實履行一崗雙責(zé)的責(zé)任，抓好本部門人員的思想政治工作。企業(yè)要建立與獎懲分明的激勵機制，充分調(diào)動各群團(tuán)組織的積極性、創(chuàng)造性，形成齊抓共管的局面，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作常抓常新。