發(fā)揮支部引領(lǐng)作用 打造熱電標(biāo)桿企業(yè)

蔡煒鋒

摘要：公司黨支部堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，強(qiáng)化支部的政治引領(lǐng)作用，充分發(fā)揮黨支部的組織力，努力打造熱電勞模文化，堅(jiān)持培育黨員骨干成長成才，積極營造創(chuàng)業(yè)干事氛圍，助推公司在新時(shí)代經(jīng)濟(jì)建設(shè)中安全、高效、綠色發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨支部;熱電標(biāo)桿企業(yè)

一、強(qiáng)化思想政治建設(shè)，提升組織力和凝聚力

全面貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，突出支部的教育管理職能，引導(dǎo)廣大黨員牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，不斷堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步提升黨組織的組織力和凝聚力。

一是規(guī)范黨內(nèi)組織生活。從嚴(yán)抓實(shí)“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)定理想、學(xué)思悟踐。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)常態(tài)化制度化，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、“春訓(xùn)冬訓(xùn)”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等學(xué)貫活動(dòng)，采取班子成員帶頭宣講、黨員大會(huì)交流心得、黨小組會(huì)議學(xué)習(xí)等方式開展“兩學(xué)一做”的組織領(lǐng)學(xué)，保障學(xué)習(xí)常態(tài)有效和全覆蓋。在全面落實(shí)集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，切實(shí)抓好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)的應(yīng)用和日常管理，提升學(xué)習(xí)成效。

二是加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，不斷樹立先進(jìn)典型，開展凝心聚力文化節(jié)活動(dòng)，引導(dǎo)員工統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定發(fā)展信心，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。黨員干部要進(jìn)一步深入基層，密切聯(lián)系群眾，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，努力幫助解決實(shí)際困難。

二、創(chuàng)新黨建工作，堅(jiān)持“黨建+勞模”引領(lǐng)

以“五星示范、雙強(qiáng)爭先”創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持政治文化引領(lǐng)和創(chuàng)新，強(qiáng)化支部政治功能，積極打造熱電勞模文化，提升公司軟實(shí)力，助推公司在轉(zhuǎn)型升級(jí)中持續(xù)健康發(fā)展。

一是大力弘揚(yáng)勞模文化，推動(dòng)公司員工綜合素質(zhì)的整體提升。支部始終堅(jiān)持以“樹勞模形象、展勞模風(fēng)采、學(xué)勞模精神”為企業(yè)文化黨建創(chuàng)建的切入點(diǎn)，大力弘揚(yáng)工匠精神，鼓勵(lì)和支持勞模搞好“傳、幫、帶”工作，向身邊員工傳授技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握技能技藝。勞模在提高員工技能水平、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮了積極作用。連續(xù)十三年開展公司勞模評(píng)選活動(dòng)，并在板報(bào)、文化廊、公司動(dòng)態(tài)張榜勞模照片和事跡進(jìn)行宣傳，鼓勵(lì)先進(jìn)，凝聚人心，帶動(dòng)整體，提升企業(yè)正能量。

二是注重在勞模隊(duì)伍中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，提升公司黨支部的戰(zhàn)斗力。積極引導(dǎo)勞模向黨組織靠攏，對(duì)在思想政治素質(zhì)、愛崗敬業(yè)、建言獻(xiàn)策等方面表現(xiàn)突出的勞動(dòng)模范，積極推薦作為發(fā)展黨員對(duì)象，實(shí)行定人聯(lián)系、定向培養(yǎng)、定期培訓(xùn)。

三、深化黨員攻關(guān)活動(dòng)，探索人才培育新途徑

在“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”這一黨建工作思路的正確指引下，各部門相繼成立了黨員攻關(guān)小組，切實(shí)將黨建融入到發(fā)展中，實(shí)現(xiàn)黨建和發(fā)展的同頻共振。

一是黨員攻關(guān)活動(dòng)成效顯著。隨著黨員攻關(guān)活動(dòng)不斷深入，在安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、技術(shù)改造等方面的攻關(guān)成果不斷涌現(xiàn)。近年來，公司黨員攻關(guān)活動(dòng)相關(guān)課題在省、市以及系統(tǒng)的QC成果評(píng)審中連續(xù)獲得佳績，其中省級(jí)榮譽(yù)2項(xiàng)，市級(jí)榮譽(yù)6項(xiàng)。同時(shí)，黨員骨干結(jié)合攻關(guān)活動(dòng)成果，積極創(chuàng)新創(chuàng)造、申報(bào)專利，有10項(xiàng)新型實(shí)用專利獲得了國家授予的專利證書。在解決公司生產(chǎn)技術(shù)難題的同時(shí)，也提升了公司的整體技術(shù)水平。

二是探索人才培育新機(jī)制。黨員攻關(guān)活動(dòng)的有效開展，為公司培養(yǎng)了一大批立足本職工作、敢于擔(dān)當(dāng)重任、善于解決問題的優(yōu)秀青年黨員，為公司的后備干部人才庫提供了源源不斷的新鮮血液。公司黨支部采取多種形式，有計(jì)劃、有步驟地對(duì)黨員骨干進(jìn)行政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)和管理能力等方面的培訓(xùn)，推薦到重要技術(shù)、管理關(guān)鍵崗位上接受鍛煉和考驗(yàn)，加速黨員干部的成長成才。

如今，這個(gè)以黨員骨干為主體、以生產(chǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題為公關(guān)對(duì)象的黨建實(shí)踐活動(dòng)，已成為公司黨員骨干集中亮身份、樹形象、展示作為的重要舞臺(tái)，成為助推公司黨建工作的新途徑，使黨組織的政治引領(lǐng)作用得到充分發(fā)揮。

四、發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢，打造和諧向上企業(yè)

支部通過群團(tuán)組織，積極開展寓教于樂的文化節(jié)系列活動(dòng)，不斷滿足職工日益增長的精神文化生活需求，全面打造具有杭協(xié)熱電特色的企業(yè)文化。組織落實(shí)員工喜聞樂見的集體春游、職工療養(yǎng)，增進(jìn)員工之間的感情，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。通過舉辦安全知識(shí)競賽、消防演練、技能比武、體育比賽等活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。同時(shí)抓好集體合同簽訂、帶薪休假制度的規(guī)范落實(shí)，努力打造以人為本、廉潔高效、秩序優(yōu)良的和諧企業(yè)局面。

在公司黨支部的引領(lǐng)下，公司全體員工積極投入到公司汽輪機(jī)抽改背、二期擴(kuò)建、110KV升級(jí)改造、低氮燃燒改造、濕法電除塵、煙氣消白等重大技術(shù)改造項(xiàng)目中，順利實(shí)現(xiàn)了節(jié)能降耗和超低排放標(biāo)準(zhǔn)，為公司打造安全、高效、綠色熱電標(biāo)桿企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。公司自投產(chǎn)以來持續(xù)被評(píng)為紹興市上虞區(qū)“工業(yè)綜合實(shí)力百強(qiáng)企業(yè)”，連續(xù)被評(píng)為納稅“50強(qiáng)企業(yè)”，公司還榮獲“紹興市級(jí)青年文明號(hào)”、“紹興工人先鋒號(hào)”、“熱電集團(tuán)先進(jìn)集體”、“浙江省創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”、“浙江省節(jié)能先進(jìn)企業(yè)”、“紹興市五好基層黨支部”、“紹興市示范基層工會(huì)”等光榮稱號(hào)。

參考文獻(xiàn)：

[1]中國共產(chǎn)黨章程.

[2]中國共產(chǎn)黨支部工作條例.