從黨員教育工作入手提高企業(yè)管理水平

許棟

摘要：黨員教育工作的開展對于提高企業(yè)管理水平具有重要的意義。新時期背景下，如何加強黨員教育與管理，是企業(yè)基層黨建工作的重要任務(wù)。

關(guān)鍵詞：黨員教育工作;黨員管理;企業(yè)管理水平

在我國各項經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的過程中，我國各個企業(yè)都發(fā)揮著不可或缺的作用。企業(yè)屬性決定了黨員在日常各項工作上擔當了較為重要的職責。在這種情況下要想確保國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營乃至未來發(fā)展步入良性化道路，做好黨員教育管理工作就顯得十分重要。

一、在內(nèi)容上精心謀劃

黨員教育培訓(xùn)是黨的建設(shè)基礎(chǔ)性工作，設(shè)備租賃公司黨委用心研究、做好規(guī)劃，使培訓(xùn)內(nèi)容更加符合基層黨員。力戒形式主義，不簡單照搬照抄，也不千篇一律，毫無自身特色;力戒官僚主義，不層層轉(zhuǎn)發(fā)，把責任全部壓到各黨支部。在教育培訓(xùn)內(nèi)容上，各黨支部切實擔起主體責任，緊密結(jié)合自身實際，細化本黨支部黨員教育培訓(xùn)工作的任務(wù)書、時間表、路線圖。要把黨員教育培訓(xùn)作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的一個延伸拓展，既要有思想政治教育，又要有適合一線的業(yè)務(wù)培訓(xùn);既要有黨性宗旨教育，又要有技能知識培訓(xùn);既要嚴格貫徹落實上級政策精神，又要融入公司特色和實際，體現(xiàn)思想性和時代性、實用性和實踐性。

二、從嚴從實督導(dǎo)檢查

公司組干科履行牽頭抓總的職責，通過召開調(diào)度會、深入各黨支部督查指導(dǎo)等方式，督促各黨支部書記認真落實培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)效果。各黨支部把“無職黨員進黨?！眳⒂?xùn)情況納入黨員主題黨日學(xué)分制管理，把培訓(xùn)考勤、培訓(xùn)結(jié)果作為黨員年終考評及民主評議依據(jù)，促使黨員變“被動學(xué)”為“主動學(xué)”。公司宣教科還充分利用公開欄、微信公眾號等載體廣泛宣傳，努力營造“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)”的氛圍。

三、全面開展思想政治工作，發(fā)揮職工群眾力量

企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展離不開職工群眾力量的最大限度發(fā)揮。國有企業(yè)黨組織為貫徹落實企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局這一中心任務(wù)，必須廣泛發(fā)動職工群眾、動員職工群眾為企業(yè)獻計獻策獻力。而思想政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線，更是企業(yè)改革發(fā)展的生命線。公司黨委始終把思想政治工作納入黨建目標管理中去，層層建立責任制，全面堅持思想政治工作先行的原則，行政大力支持配合思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作“生命線”的作用，最終形成一種齊抓共管的黨建工作格局。

四、開展新時代黨員教育培訓(xùn)，重在提質(zhì)增效上水平

按照《規(guī)劃》要求，進一步健全黨員教育培訓(xùn)體系，用5年時間有計劃分層次高質(zhì)量開展黨員教育培訓(xùn)。聚焦基本任務(wù)，圍繞中心工作，體現(xiàn)不同領(lǐng)域和群體黨員特點，有針對性地安排教育培訓(xùn)內(nèi)容，把黨性教育和理想信念教育貫穿始終。把握時代發(fā)展脈搏，堅持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合、組織培訓(xùn)和個人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉相結(jié)合、網(wǎng)上和網(wǎng)下相結(jié)合，創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)方式方法。健全工作制度，加強基礎(chǔ)保障，從嚴從實開展黨員教育培訓(xùn)。

五、立足崗位做實事，模范引領(lǐng)向前走

黨員的積極性是支撐著自身努力工作的一個重要因素。為了進一步深化和完善新形勢下黨員工作的內(nèi)容以及增強黨員工作積極性，要將黨員教育活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動完美結(jié)合起來，并全面落實長效機制，讓創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動教育活動的開展。要樹立黨員模范標桿，帶動激勵各類員工在本職崗位上努力工作，爭取在本職崗位上創(chuàng)造佳績、在困難阻礙中能挑大任，在發(fā)展創(chuàng)新中勇?lián)負?，立足崗位，提供大于崗位本身的貢獻。舉辦一系列比技能、比業(yè)績、比作風(fēng)的主題活動。在活動中黨員要亮標準、亮身份，讓黨員的模范作用盡可能多的展現(xiàn)在群眾面前，在工作中營造出一種愛崗敬業(yè)、勇爭佳績的濃郁氛圍，讓設(shè)備現(xiàn)場管理與服務(wù)工作能夠高質(zhì)量完成，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，讓“企業(yè)發(fā)展、職工共享”，讓“幸福是奮斗出來的，質(zhì)量效益是干出來的，工資是勞動掙來的”價值理念，融入各項工作制度、融入生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，推動改革創(chuàng)新、激發(fā)制度活力。

六、在黨員中開展法律知識、企業(yè)文化、科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能教育

工作在企業(yè)一線的共產(chǎn)黨員，既是國家的公民又是企業(yè)的員工。社會是保持共產(chǎn)黨人政治本色的舞臺，本職崗位才是發(fā)揮自己先鋒模范作用和施展建設(shè)本領(lǐng)的場所。基層黨員教育要著力培養(yǎng)黨員模范遵守國家法律法規(guī)的自覺性，敢于與違法亂紀行為作斗爭。企業(yè)文化屬于管理學(xué)和組織行為學(xué)，雖然與黨建理論研究對象的范疇不同，但企業(yè)文化也能從激發(fā)、塑造員工的價值觀的角度來為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。企業(yè)文化建設(shè)的方向是擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，核心是“以人為本”，它從研究人的共同價值取向出發(fā)，注重對員工群體意識的培養(yǎng)，構(gòu)筑和諧人際關(guān)系，突出員工的自我激勵。在黨員教育中加入企業(yè)文化的內(nèi)容同樣可以轉(zhuǎn)變和提高員工為企業(yè)奉獻的思想觀念。豐富的科學(xué)文化知識和良好的工作業(yè)務(wù)技能是基層黨員必需的職業(yè)素質(zhì)。脫離本職業(yè)務(wù)技能的黨員教育都是空中樓閣。設(shè)備租賃分公司多為管理性質(zhì)科室，管理的是具體的設(shè)備運轉(zhuǎn)和礦井生產(chǎn)實務(wù)。一線黨員接觸的是技術(shù)工人和業(yè)務(wù)人員。如果不懂業(yè)務(wù)，以其昏昏，使人昭昭，勢必損害黨員在客戶和服務(wù)對象心中的形象。因此，我們黨員首先應(yīng)該是生產(chǎn)上的能工巧匠，技術(shù)上的行家里手，只有自己的工作表現(xiàn)讓身邊的職工群眾欽佩和服氣，才能帶動職工群眾在攻堅克難中集思廣益，在技術(shù)創(chuàng)新中發(fā)揮先鋒模范作用。

七、結(jié)語

總而言之，在新時期環(huán)境下，國有企業(yè)黨員的教育與管理工作應(yīng)當能夠做到與時俱進，并且結(jié)合實際企業(yè)情況采取有效的教育管理措施，對黨員的思想以及能力建設(shè)培養(yǎng)，以更好地推動國有企業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]盛若蔚.新時代黨員教育管理工作的基本遵循[N].人民日報，2019-05-23.