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    加強(qiáng)石油企業(yè)合規(guī)監(jiān)督的思考

    2019-10-19 06:23:11蘇煒
    企業(yè)文化 2019年3期
    關(guān)鍵詞:石油企業(yè)思考

    蘇煒

    摘要:隨著石油行業(yè)的不斷發(fā)展,石油企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題也越來(lái)越多,甚至?xí)霈F(xiàn)一些違法違規(guī)行為,嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。石油企業(yè)要想在日益變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中尋求發(fā)展,提高競(jìng)爭(zhēng)力,就需要加強(qiáng)企業(yè)的合規(guī)監(jiān)督,使企業(yè)的合規(guī)管理監(jiān)督能夠深入企業(yè)發(fā)展中,充分發(fā)揮企業(yè)合規(guī)監(jiān)督的積極作用,從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:石油企業(yè);合規(guī)監(jiān)督;思考

    現(xiàn)階段我國(guó)的石油企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中存在很多的違法違規(guī)行為,對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成不利的影響,因此石油企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)合規(guī)監(jiān)督工作的重視,做好各項(xiàng)合規(guī)監(jiān)督工作。本文首先對(duì)企業(yè)合規(guī)監(jiān)督的概念進(jìn)行分析,然后針對(duì)加強(qiáng)石油企業(yè)合規(guī)監(jiān)督的方法提出幾點(diǎn)有效建議,希望通過(guò)本文的分析能夠幫助石油企業(yè)更好的開(kāi)展合規(guī)監(jiān)督工作,促進(jìn)石油企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

    一、石油企業(yè)合規(guī)監(jiān)督的概念

    合規(guī)監(jiān)督中“規(guī)”不僅代表著國(guó)家的法律法規(guī)、監(jiān)管要求,同時(shí)也代表著行業(yè)準(zhǔn)則、職業(yè)道德以及企業(yè)內(nèi)部的行為準(zhǔn)則等要求?!昂稀睆膹V義上來(lái)講是指企業(yè)在發(fā)展中,企業(yè)的管理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及全體職工都應(yīng)該對(duì)相應(yīng)的法律法規(guī)和規(guī)章制度進(jìn)行遵守。從狹義的上來(lái)講就是企業(yè)在對(duì)外商務(wù)活動(dòng)中,不能做出違法違規(guī)的事情,尤其是貪污受賄、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等行為。合規(guī)管理總的來(lái)說(shuō)就是制定和執(zhí)行科學(xué)合理的管理制度、管理機(jī)制,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效預(yù)防和控制的活動(dòng)。

    石油企業(yè)合規(guī)監(jiān)督主要指的是石油企業(yè)的監(jiān)管部門(mén)根據(jù)國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度來(lái)對(duì)企業(yè)的合規(guī)管理情況進(jìn)行監(jiān)督,看企業(yè)是否存在違規(guī)違法行為,如果檢查出企業(yè)存在違規(guī)行為,則需要對(duì)企業(yè)的違規(guī)問(wèn)題進(jìn)行分析,找出責(zé)任人,對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的懲罰,從而對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處理,加強(qiáng)后期的監(jiān)督力度。

    二、加強(qiáng)石油企業(yè)合規(guī)監(jiān)督的有效對(duì)策

    (一)加強(qiáng)對(duì)合規(guī)監(jiān)督工作的大力宣傳

    要想充分發(fā)揮石油企業(yè)的合規(guī)監(jiān)督作用,企業(yè)就需要加強(qiáng)對(duì)合規(guī)監(jiān)督相關(guān)概念和工作的宣傳,讓企業(yè)全體職工都能充分意識(shí)到合規(guī)監(jiān)督對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,能夠配合企業(yè)合規(guī)監(jiān)督的各項(xiàng)工作。首先領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該做好帶頭模范作用,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一言一行對(duì)企業(yè)員工都起著引導(dǎo)的作用,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)合規(guī)監(jiān)督工作的重視,可以有效帶動(dòng)廣大職工對(duì)合規(guī)監(jiān)督工作的重視。因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對(duì)企業(yè)合規(guī)監(jiān)督中的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行熟悉,在工作中能夠自覺(jué)遵守,充分發(fā)揮自身的表率作用。其次企業(yè)中的一些骨干干部應(yīng)該具有勇于承擔(dān)的精神。企業(yè)中的干部隊(duì)伍是企業(yè)合規(guī)監(jiān)督工作的主要實(shí)施者,其素質(zhì)、能力的高低對(duì)企業(yè)合規(guī)監(jiān)督工作能否有效完成有著直接的聯(lián)系。因此企業(yè)的干部隊(duì)伍需要對(duì)企業(yè)合規(guī)監(jiān)督中的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理職能進(jìn)行了解,切實(shí)履行好各項(xiàng)監(jiān)督職能,保證企業(yè)合規(guī)監(jiān)督工作的順利開(kāi)展。最后企業(yè)員工還應(yīng)該嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照各項(xiàng)規(guī)章制度的要求來(lái)開(kāi)展工作,同時(shí)還需要讓職工了解到只有嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行工作才能有效維護(hù)自身安全和企業(yè)安全,才能促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

    (二)采用合適的方法開(kāi)展合規(guī)監(jiān)督工作

    石油企業(yè)中開(kāi)展合規(guī)監(jiān)督工作離不開(kāi)企業(yè)的管理者和廣大職工,要想有效的發(fā)揮合規(guī)監(jiān)督的作用,就需要采用正確的方法來(lái)開(kāi)展合規(guī)監(jiān)督工作。首先管理人員需要深入基層,了解員工的真實(shí)想法。很多員工遵守企業(yè)的規(guī)章制度不是主動(dòng)的、積極的,而是在利益的驅(qū)使下,被動(dòng)遵守的。長(zhǎng)時(shí)間下去,如果員工一直處于被動(dòng)遵守規(guī)章制度的地位,員工很容易產(chǎn)生厭煩心理和抵觸心理,從而將這些情緒帶入到工作中,影響工作效率。因此管理人員應(yīng)該深入到職工群體中,對(duì)職工的需求進(jìn)行了解,不能不問(wèn)緣由的隨意職責(zé)員工。管理人員應(yīng)該認(rèn)真聽(tīng)取職工的建議,對(duì)職工反映的情況進(jìn)行分析,從而采取有效的建議,對(duì)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行改善,使其符合職工需求。石油企業(yè)中的基層職工常年位于企業(yè)生產(chǎn)的第一線,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)中的各項(xiàng)工作都十分了解,對(duì)工作中的一些問(wèn)題和漏洞也十分了解,因此管理人員應(yīng)該拉近與職工之間的關(guān)系,充分發(fā)揮職工的創(chuàng)造力,重視職工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)提出的各項(xiàng)意見(jiàn),從而對(duì)生產(chǎn)中的一些漏洞和不足進(jìn)行補(bǔ)充和完善。

    (三)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)合規(guī)監(jiān)督工作制度的完善

    首先應(yīng)該建立以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),以相關(guān)職能部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的合規(guī)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,增強(qiáng)企業(yè)合規(guī)監(jiān)督工作的權(quán)威性。對(duì)各個(gè)部門(mén)、工作人員在合規(guī)監(jiān)督中的職責(zé)、工作內(nèi)容以及部門(mén)與部門(mén)之間的界定進(jìn)行確定,不斷提高企業(yè)合規(guī)監(jiān)督的工作效果。其次是需要建立完善的協(xié)調(diào)督導(dǎo)機(jī)制,石油企業(yè)開(kāi)展合規(guī)監(jiān)督工作需要保證企業(yè)各個(gè)部門(mén)、上下級(jí)之間以及各個(gè)工作環(huán)節(jié)之間的信息流通,通過(guò)召開(kāi)工會(huì)例會(huì)、布置工作等方式來(lái)促進(jìn)合規(guī)監(jiān)督工作的開(kāi)展。管理人員可以采用建立問(wèn)題清單、問(wèn)責(zé)清單以及部門(mén)單向報(bào)告的方式來(lái)對(duì)企業(yè)的合規(guī)監(jiān)督工作情況進(jìn)行了解,從而針對(duì)其中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,采取有效措施進(jìn)行解決。

    三、總結(jié)

    綜上所述,加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)監(jiān)督,是提高企業(yè)合法管理水平,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效途徑。石油企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中應(yīng)該加大對(duì)合規(guī)監(jiān)督工作的大力宣傳,采用合適的方法開(kāi)展合規(guī)監(jiān)督工作并不斷完善合規(guī)監(jiān)督工作制度,從而充分發(fā)揮合規(guī)監(jiān)督對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極作用,促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李天才.著力強(qiáng)化監(jiān)督合力 踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”[J].北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2018,25(02):51-55.

    [2]眭媛媛.中國(guó)石油企業(yè)審計(jì)監(jiān)督協(xié)同運(yùn)行機(jī)制研究[D].浙江工商大學(xué),2018.

    [3]丁興龍.加強(qiáng)石油企業(yè)合規(guī)監(jiān)督的思考[J].石油政工研究,2016(03):67-68.

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