新時(shí)期加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作探析

呂豪

摘要：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。新時(shí)期國有企業(yè)要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的建設(shè)，要牢牢抓住國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)虛化、弱化、淡化、邊緣化“四化”問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、創(chuàng)新思維，加強(qiáng)黨的建設(shè)，推動(dòng)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。本文主要從國有企業(yè)存在的突出問題出發(fā)，探索加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的方法途徑。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨的建設(shè);加強(qiáng)

新時(shí)期，國有企業(yè)要堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，瞄準(zhǔn)建設(shè)世界一流企業(yè)的目標(biāo)，聚焦黨建工作存在的突出問題，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，用科學(xué)理論武裝頭腦和指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)黨建工作與中心工作同頻共振、同向發(fā)力，引領(lǐng)和推動(dòng)國有企業(yè)在建設(shè)世界一流企業(yè)的新征程上闊步前行。

一、國有企業(yè)黨建工作存在的突出問題

總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上明確指出國有企業(yè)存在“四化”問題，即黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)虛化、弱化、淡化、邊緣化。這些問題具體到企業(yè)實(shí)際，主要體現(xiàn)在六個(gè)方面：

一是黨性弱化。具體而言就是理想信念不堅(jiān)定、宗旨意識不強(qiáng)。國有企業(yè)黨建弱化，根本上在于黨員黨性意識不強(qiáng)，對共產(chǎn)主義理想信念這個(gè)總開關(guān)問題沒有處理好，對全心全意為人民服務(wù)的宗旨執(zhí)行的不好。黨組織的民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，每年都要召開，每一次會(huì)議自我查擺問題的根源基本都會(huì)提到理想信念、宗旨意識等問題。問題老生常談，一方面說明黨員同志們都意識到了這個(gè)總開關(guān)問題，但另一方面，也說明這個(gè)問題的嚴(yán)重性。

二是抓黨建的意識不夠強(qiáng)，而且是越往基層越弱化。如，我們黨組織的基本制度，在黨委層面基本能夠做到按制度執(zhí)行，但領(lǐng)導(dǎo)干部因?yàn)楣ぷ髟蛉狈Α叭龝?huì)一課”、中心組學(xué)習(xí)等還是比較普遍的，能夠做到系統(tǒng)地、集中地學(xué)習(xí)黨的理論知識的還是少數(shù)，普遍對黨的理論知識一知半解;而且這個(gè)問題存在層層劇增的現(xiàn)象，個(gè)別基礎(chǔ)黨組織干部甚至存在對黨的基礎(chǔ)理論“一問三不知”，甚至對自己單位開展的黨建工作“會(huì)匯報(bào)不會(huì)解答”等等。

三是黨務(wù)干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。黨的理論知識不斷豐富和發(fā)展，需要黨務(wù)干部與時(shí)俱進(jìn)，經(jīng)常性學(xué)習(xí)充電。當(dāng)前，黨務(wù)干部中一部分是非黨建口同志轉(zhuǎn)崗進(jìn)入，本身對黨建基礎(chǔ)知識缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)和研究;一部分是老政工，但存在吃老本思想，與時(shí)俱進(jìn)學(xué)習(xí)新理論的意識不強(qiáng)、恒心不足，被動(dòng)零碎學(xué)習(xí)的多，主動(dòng)深入學(xué)習(xí)的少，導(dǎo)致了一定程度的“本領(lǐng)恐慌”。

四是黨建與中心工作融合還不夠緊密。理論只有與實(shí)踐相結(jié)合，才能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。當(dāng)前，國有企業(yè)黨建與中心工作“兩張皮”的問題還比較嚴(yán)重。以中煤集團(tuán)為例，集團(tuán)層面從頂層設(shè)計(jì)的角度提出了“黨管安全、凝心聚力、反腐倡廉”三項(xiàng)工程，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，較好發(fā)揮了黨建的引領(lǐng)和推動(dòng)作用。但在基層層面，探索黨建與安全生產(chǎn)經(jīng)營等工作相融合的方式方法還不夠多、不夠成熟，黨建如何融入生產(chǎn)、經(jīng)營、創(chuàng)新等實(shí)際工作中，是企業(yè)黨建必須解決的突出問題。

五是“三基”工作還比較弱?；鶎咏M織、基本制度、基本隊(duì)伍“三個(gè)基本”是抓好國有企業(yè)基層黨建工作的抓手。國企黨建工作會(huì)以來，國有企業(yè)黨建基層基礎(chǔ)得到了很大提升，基層組織、基本制度、基本隊(duì)伍基本健全，但是在作用的發(fā)揮上距離標(biāo)準(zhǔn)還有差距。如，黨員作用的發(fā)揮，黨員的身份意識不強(qiáng)，缺乏黨員的榮譽(yù)感，黨員在職工群眾中的作用得不到發(fā)揮，甚至個(gè)別單位黨員不知道自己的職責(zé)，不被職工群眾認(rèn)可。

六是黨員作用發(fā)揮不充分。盡管各企業(yè)均組織了黨員先鋒崗、黨員“一區(qū)兩無”等系列活動(dòng)，但黨員真正在基層一線攻堅(jiān)克難、發(fā)揮先鋒模范作用還沒有真正體現(xiàn)出來。

二、加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的對策建議

一是堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，切實(shí)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，嚴(yán)格落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，主動(dòng)深入開展“不忘初心 牢記使命”主題教育等系列活動(dòng)，自覺踐行黨的理想信念和服務(wù)宗旨，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。

二是堅(jiān)持夯實(shí)“三基”建設(shè)，切實(shí)提升基礎(chǔ)保障。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。要圍繞“抓短板強(qiáng)弱項(xiàng)”工作目標(biāo)，全面深化“三基建設(shè)”，暢通落實(shí)黨建責(zé)任的“最后一公里”。全面夯實(shí)基本組織。貫徹落實(shí)中央企業(yè)加強(qiáng)“三基建設(shè)”的指導(dǎo)意見和集團(tuán)公司《關(guān)于建設(shè)基層示范黨支部的指導(dǎo)意見》，分批分級建設(shè)公司級、集團(tuán)級、集團(tuán)品牌級“四強(qiáng)五好六有”示范黨支部，以點(diǎn)帶面、輻射帶動(dòng)，推進(jìn)基層黨支部全面加強(qiáng)、全面提升。全面建設(shè)基本隊(duì)伍。研究制定《黨支部書記管理辦法》，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、準(zhǔn)入關(guān)和素質(zhì)提升關(guān)，精準(zhǔn)選拔配備專職黨務(wù)人員，建立支部書記人才信息庫，著力培養(yǎng)一支“三懂三會(huì)三過硬”（懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理，會(huì)解讀政策、會(huì)疏導(dǎo)思想、會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，政治過硬、作風(fēng)過硬、廉潔過硬）的支部書記隊(duì)伍。分類分級開展黨建交流學(xué)習(xí)、黨務(wù)工作者輪訓(xùn)、黨支部書記專題培訓(xùn)等系列活動(dòng)，多措并舉，提升抓黨建的本領(lǐng)和水平。全面健全基本制度。嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》及中央企業(yè)貫徹《條例》實(shí)施細(xì)則，突出政治功能，提升組織力;結(jié)合黨建工作考核，督促指導(dǎo)各級黨組織推進(jìn)“廢改立”工作，進(jìn)一步健全完善黨建制度機(jī)制;嚴(yán)格執(zhí)行《黨支部組織生活規(guī)范》，嚴(yán)肅組織生活，標(biāo)準(zhǔn)化開展“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)和黨員民主評議，推動(dòng)黨的組織生活標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、常態(tài)化。

三是堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。黨建抓得實(shí)不實(shí)、效果好不好，說一千道一萬，最終要靠實(shí)際成效來檢驗(yàn)。我們牢牢把握黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，以發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。如，要推進(jìn)黨建與安全生產(chǎn)同頻共振。堅(jiān)持定期召開黨委會(huì)研究安全難題、定期召開安全反思專題民主生活會(huì)分析安全問題、定期參加安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化督查檢查，切實(shí)做到“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”;推行領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場寫實(shí)、值班帶班專項(xiàng)檢查，專業(yè)礦長上崗查隱患、“一月一專業(yè)一示范工程”，班組建設(shè)提升工程，黨員“一崗三無”等活動(dòng)，推動(dòng)黨建與安全生產(chǎn)有效聯(lián)動(dòng);開展“三個(gè)一”查隱患活動(dòng)（每月1次“黨員責(zé)任區(qū)”經(jīng)驗(yàn)交流，每月1次網(wǎng)員查隱患專項(xiàng)活動(dòng)，每月1次崗員“零點(diǎn)行動(dòng)”），并依托井口群眾安全工作站實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理，有效解決黨建與安全“兩張皮”問題。如，要推進(jìn)黨建與科技創(chuàng)新同向發(fā)力。突出理念引領(lǐng)，營造“崇尚創(chuàng)新、全員創(chuàng)新、主動(dòng)創(chuàng)新”的濃厚氛圍;強(qiáng)化科研攻關(guān)，推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)科技支撐。

四是堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管，切實(shí)增強(qiáng)工作合力。要加強(qiáng)對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)支持。定期研究統(tǒng)戰(zhàn)工作，做到統(tǒng)戰(zhàn)與黨建工作同謀劃、同部署、同考核;強(qiáng)化對統(tǒng)戰(zhàn)對象的教育引導(dǎo)，積極開展形式多樣的愛企獻(xiàn)策活動(dòng)，動(dòng)員統(tǒng)戰(zhàn)對象為企業(yè)建言獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。二是發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。在引領(lǐng)職工思想上主動(dòng)作為，推動(dòng)新思想進(jìn)車間、進(jìn)班組，調(diào)動(dòng)、匯聚起廣大職工投身華晉事業(yè)的強(qiáng)大合力。在提高職工素質(zhì)上主動(dòng)作為，持續(xù)開展師帶徒、技能比武、職工大講堂、“五型”班組建設(shè)提升工程等活動(dòng)，引導(dǎo)更多的技術(shù)工人精研技藝、苦練本領(lǐng)，打造“知識型、技能型、創(chuàng)新型”新時(shí)代職工隊(duì)伍。在維護(hù)職工權(quán)益上主動(dòng)作為，同步協(xié)調(diào)推進(jìn)職工物質(zhì)生活和精神生活質(zhì)量“雙提升”，回應(yīng)職工合理訴求、加強(qiáng)職工心理疏導(dǎo)、提高職工人文關(guān)懷，不斷提升職工的幸福指數(shù)，打造幸福華晉。要發(fā)揮團(tuán)青的助手和后備軍作用。貫徹落實(shí)團(tuán)黨的十八大精神、新團(tuán)章和《關(guān)于新形勢下推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)的規(guī)定》，嚴(yán)格“三會(huì)兩制一課”制度，開展“從嚴(yán)治團(tuán)·央企青年做表率”主題活動(dòng)，全面提升團(tuán)干部團(tuán)建業(yè)務(wù)水平。抓實(shí)抓好“青年思想引導(dǎo)、青年安全生產(chǎn)、青年創(chuàng)新創(chuàng)效”三項(xiàng)重點(diǎn)工作，開展紀(jì)念“五四運(yùn)動(dòng)”100周年、“央企青年跟黨走”系列活動(dòng)，發(fā)揮廣大青年團(tuán)員的生力軍和突擊隊(duì)作用，引領(lǐng)青年建功立業(yè)新時(shí)代。

參考文獻(xiàn)：

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