創(chuàng)建公司黨建特色　增強(qiáng)企業(yè)黨建活力

洪岑岑

摘要：自改革開放以來，環(huán)保工作在國家發(fā)展中的重要性逐漸增大，在當(dāng)前快速發(fā)展的新時(shí)代，環(huán)保企業(yè)對黨建工作提出了新的要求，緊跟國家的發(fā)展腳步，堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展觀，走可持續(xù)發(fā)展道路，環(huán)保企業(yè)才能更好地適應(yīng)國家的發(fā)展格局，在新時(shí)代下保持旺盛的發(fā)展活力。本文主要對現(xiàn)階段環(huán)保企業(yè)的黨建工作進(jìn)行深入分析，并針對工作開展過程中存在的問題提出一些意見和措施，希望能夠幫助環(huán)保企業(yè)更好的完成黨建工作，進(jìn)而促進(jìn)環(huán)保企業(yè)的整體發(fā)展和進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：黨建特色;黨建活力;環(huán)保企業(yè)

21世紀(jì)以來，國家全面深化經(jīng)濟(jì)體制改革，環(huán)保企業(yè)也伴隨著改革的腳步不斷適應(yīng)著市場的變化，生產(chǎn)經(jīng)營模式的更新與管理機(jī)制的優(yōu)化已經(jīng)成為企業(yè)新的發(fā)展模式。隨著環(huán)保企業(yè)的不斷轉(zhuǎn)型，企業(yè)黨建工作的重要性愈加突出，做好企業(yè)的黨建工作不但能夠樹立正確的企業(yè)發(fā)展觀念，還能激發(fā)企業(yè)的發(fā)展活力，提高企業(yè)的綜合實(shí)力，保障企業(yè)發(fā)展的科學(xué)性和正確性。

一、開展黨建工作的重要意義

（一）保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。隨著國家經(jīng)濟(jì)的不斷騰飛，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略成為國家新的發(fā)展方針，做好環(huán)境保護(hù)工作成為企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，開展黨建工作能夠更好的幫助企業(yè)理解國家的黨政方針，指引企業(yè)保持正確的發(fā)展方向，保持企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。

（二）維護(hù)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的平衡。黨建工作能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營者與管理者的關(guān)系進(jìn)行很好的協(xié)調(diào)，讓企業(yè)的經(jīng)營管理工作步調(diào)一致，從而營造良好的工作氛圍，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，切實(shí)做好黨政思想的傳播工作，維持企業(yè)協(xié)調(diào)均衡發(fā)展。

（三）增加企業(yè)的綜合實(shí)力。新時(shí)代，人們的環(huán)保意識不斷提高，國家對于環(huán)境保護(hù)工作的重視程度也逐漸增大。在科學(xué)技術(shù)的快速進(jìn)步和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的深入落實(shí)下，環(huán)保企業(yè)的管理模式不斷細(xì)化，生產(chǎn)工藝更加智能，低碳環(huán)保的戰(zhàn)略思想更加深入，企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量逐漸提高，環(huán)保程度逐漸加大，在新的發(fā)展格局下，企業(yè)對市場經(jīng)濟(jì)體制的適應(yīng)能力得到了很大的提升。綜合來看，黨建工作促進(jìn)了企業(yè)的良好轉(zhuǎn)變，優(yōu)化了企業(yè)的發(fā)展方針，有效提高了企業(yè)的文化實(shí)力，保障了企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢。

二、新形勢下，環(huán)保企業(yè)黨建工作存在的問題

國家的經(jīng)濟(jì)體制改革帶動(dòng)了各個(gè)行業(yè)的轉(zhuǎn)型，環(huán)保行業(yè)也在不斷適應(yīng)著新的市場形勢，作為企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想，黨建工作在這一時(shí)期發(fā)揮著不可替代的重要職能作用。然而，在黨建工作的實(shí)際開展過程中，往往會面臨缺乏活力、注重形式主義、工作成效不佳的問題，這些問題阻礙了黨建工作的正常開展，嚴(yán)重影響了環(huán)保企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

（一）企業(yè)黨建工作的活力不足

黨政方針能夠激發(fā)企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力，營造企業(yè)的良性發(fā)展，開展黨建工作應(yīng)當(dāng)具備活力，但是，當(dāng)前來看，一部分環(huán)保企業(yè)在進(jìn)行黨建工作時(shí)不夠活躍、態(tài)度消極，無法意識到黨建工作的重要性，企業(yè)黨員將黨建工作簡單歸結(jié)為宣讀文件、舉辦會議，這無疑會阻礙黨建工作職能效用的正常發(fā)揮，不利于黨建工作的正常開展。

（二）企業(yè)黨建工作的形式主義較重

生產(chǎn)效益是企業(yè)追求的首要目標(biāo)，環(huán)保企業(yè)也不例外，因此，許多環(huán)保企業(yè)并沒有在黨建工作中投入過多的精力，在開展黨建工作時(shí)往往較多的注重形式主義。一方面，形式主義的黨建工作在思想內(nèi)容上具有鮮明的“官僚化”色彩;另一方面，流于形式的黨建工作并沒有綜合考慮企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況，無法真正為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。綜合來看，這種僅僅流于表面的黨建工作非但不能為企業(yè)的健康發(fā)展提供動(dòng)力，還會助長企業(yè)的不良風(fēng)氣，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）企業(yè)黨建工作的效果不佳

一般來說，黨建工作的開展能夠有效促進(jìn)黨員干部的自身發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的整體進(jìn)步，但是，當(dāng)前企業(yè)的黨建工作并沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，黨建工作的工作成效并沒有顯現(xiàn)出來，這主要是由黨建工作沒有與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合的原因造成的。企業(yè)的管理人員并沒有找準(zhǔn)黨建工作在企業(yè)日常運(yùn)營中的定位，企業(yè)的黨建工作無法體現(xiàn)在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行中，這就導(dǎo)致黨建工作的成果無法顯現(xiàn)出來，黨建工作逐漸淪為企業(yè)的“面子工程”，這種對黨建工作不正確的認(rèn)識大大降低了黨建工作的存在價(jià)值，限制了黨建工作對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用。

三、創(chuàng)建公司黨建特色，增強(qiáng)企業(yè)黨建活力的有效措施

（一）結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，突出黨建工作的接地性

想要保障好黨建工作實(shí)際效用的發(fā)揮，就要確保黨建工作的接地性，只有讓黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際掛鉤，將黨建工作深入到廣大黨員職工中去，黨建工作的開展才具有實(shí)際意義。所以，為了創(chuàng)建環(huán)保企業(yè)的黨建特色，增強(qiáng)黨建工作的作用效果，就要在實(shí)際開展過程中充分考慮到黨員職工的實(shí)際狀況，這樣才能有效激發(fā)企業(yè)的黨建活力，促進(jìn)黨建工作的有序開展。具體而言，一方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全黨建工作的相關(guān)工作計(jì)劃，充分考慮企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，將企業(yè)的黨建工作與企業(yè)發(fā)展的需求結(jié)合起來，發(fā)揮黨建工作的實(shí)效性，讓黨建工作能夠真正為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn);另一方面，環(huán)保企業(yè)在開展黨建工作時(shí)可以更多的開展接地性的黨建活動(dòng)，從而增加企業(yè)職工的參與度，讓黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，讓黨建工作更有活力。例如，可以開展黨建標(biāo)兵的評選，黨建思想的交流等活動(dòng)，這些活動(dòng)可以有效調(diào)動(dòng)企業(yè)黨員參加黨建活動(dòng)的積極性，引導(dǎo)企業(yè)黨建工作的規(guī)范進(jìn)行。

（二）創(chuàng)新黨建工作方式，發(fā)揮實(shí)效黨建時(shí)效性

第一：針對黨建的學(xué)習(xí)形式進(jìn)行改進(jìn)。為了提高黨員干部參加黨建學(xué)習(xí)的積極性，在進(jìn)行黨建教育工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)對以往的學(xué)習(xí)方法進(jìn)行討論與研究，根據(jù)黨建教育在進(jìn)行中取得的階段性成效對學(xué)習(xí)形式進(jìn)行不斷的調(diào)整和優(yōu)化，合理規(guī)定黨建思想的學(xué)習(xí)計(jì)劃，對于黨建工作開展的情況進(jìn)行定期檢查，確保黨建工作的效用發(fā)揮，推動(dòng)黨建工作的順利開展。

第二：健全黨建考察的相關(guān)規(guī)定。在企業(yè)的黨建工作中，必須設(shè)立科學(xué)的考察規(guī)定，這樣才能確立一套衡量黨員干部學(xué)習(xí)情況的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，通常來說，這些規(guī)定需要對黨員干部的黨建學(xué)習(xí)任務(wù)進(jìn)行明確的規(guī)范，對于黨建學(xué)習(xí)過程中不積極、不認(rèn)真的行為要進(jìn)行合理的處罰，這樣才能切實(shí)監(jiān)督好黨建工作的開展情況，保證黨建教育的學(xué)習(xí)效果。