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    養(yǎng)老院護(hù)理員關(guān)懷能力對(duì)老年人主觀幸福感的影響探究

    2019-10-19 08:43:02王珺
    魅力中國(guó) 2019年30期
    關(guān)鍵詞:護(hù)理員養(yǎng)老院幸福感

    王珺

    (南京江寧沐春園護(hù)理院,江蘇 南京 211100)

    引言:

    當(dāng)前養(yǎng)老院已經(jīng)成為了我國(guó)諸多老人的晚年歸處,但與此同時(shí),由于養(yǎng)老院對(duì)于護(hù)理人才的需求逐步增加,而社會(huì)上并沒(méi)有培養(yǎng)出與之相對(duì)應(yīng)的專業(yè)性較強(qiáng)的護(hù)理人才,因此,這兩者的需求和供應(yīng)之間就出現(xiàn)了短缺現(xiàn)象,這在本質(zhì)上對(duì)于老年人在養(yǎng)老院養(yǎng)老生活的幸福感產(chǎn)生了不容小覷的負(fù)面影響[1]。當(dāng)前,養(yǎng)老院當(dāng)中對(duì)于老年人進(jìn)行關(guān)懷和護(hù)理的主要任務(wù),都落在了護(hù)理員身上。而當(dāng)前許多護(hù)理人員不僅沒(méi)有接受過(guò)專業(yè)的護(hù)理訓(xùn)練,與此同時(shí),他們對(duì)于老年人的綜合身心健康狀況也無(wú)法進(jìn)行有效的評(píng)估。因此,對(duì)護(hù)理員的關(guān)懷能力的水平進(jìn)行深入的探究,并分析其會(huì)對(duì)老年人主觀幸福感所產(chǎn)生的影響的水平,已然成了一件迫在眉睫的研究任務(wù)。因此,本研究以此為出發(fā)點(diǎn),在2018年8月1日-2019年8月1日這段時(shí)間內(nèi),從本市三家養(yǎng)老院當(dāng)中,隨機(jī)抽取66名護(hù)理人員以及128例老年人作為本次的研究對(duì)象,從而對(duì)護(hù)理人員的關(guān)懷能力水平所能夠?qū)夏耆说男腋8挟a(chǎn)生的影響程度進(jìn)行探究,希望能夠以此來(lái)為我國(guó)養(yǎng)老事業(yè)的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自身的力量。

    一、資料與方法

    (一)一般資料

    在2018年8月1日-2019年8月1日這段時(shí)間內(nèi),從本市三家養(yǎng)老院當(dāng)中,隨機(jī)抽取66名護(hù)理人員以及128例老年人作為本次的研究對(duì)象。這66名護(hù)理人員當(dāng)中,有58名女性,8名男性,他們的平均年齡為(42.66±6.74)歲。除此之外,他們當(dāng)中有50%的人的學(xué)歷水平為初中,有13.64%的人接受過(guò)高中以上的教育,而其他的人學(xué)歷水平都在初中以下[1]。在128例老年人當(dāng)中,其中的男性數(shù)量為61例,而女性數(shù)量為67例,他們的平均年齡為(79.21±6.88)歲。

    (二)研究方法

    采用關(guān)懷能力評(píng)價(jià)量表以及幸福度量表來(lái)對(duì)護(hù)理人員的關(guān)懷能力水平以及老年人的幸福感水平進(jìn)行評(píng)估,并采用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法探究這兩者之間的內(nèi)在關(guān)系。其中關(guān)懷能力量表的最低分為三十七分,最高分為二百五十九分,所得分?jǐn)?shù)越高,說(shuō)明在護(hù)理人員所具有的關(guān)懷能力的水平越高。以220.3分以及203.1分為分界線,高于前者說(shuō)明關(guān)懷能力處于較高水平,低于后者則說(shuō)明關(guān)懷能力處于較低水平,介于兩者之間則說(shuō)明關(guān)懷能力處于中等水平[2]。而這一幸福感量表的最高分為四十八分,最低分為零分,分?jǐn)?shù)高低和幸福感程度成正比[2]。

    (三)統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    將所有數(shù)據(jù)都錄入到spss22.0軟件當(dāng)中進(jìn)行分析,再采用相關(guān)因素分析方法對(duì)這兩組數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)[2]。

    二、研究結(jié)果

    三家養(yǎng)老院當(dāng)中所抽取的66名護(hù)理人員最終平均的護(hù)理能力水平得分為(208.68±6.41)分,其中養(yǎng)老院1的關(guān)懷能力平均為206.4分,而養(yǎng)老院2的平均關(guān)懷能力為209.3分,養(yǎng)老院3的平均關(guān)懷能力為210.34分.而與此同時(shí),老年人的幸福感水平分值為(30.59±3.12)分,其中養(yǎng)老院1的平均幸福感為30.12分,而養(yǎng)老院2的平均幸福感為31.01分,養(yǎng)老院3的平均幸福感為30.64分。兩者之間存在顯著的相關(guān)性。

    表1 三個(gè)養(yǎng)老院護(hù)理關(guān)懷能力以及老年人幸福感得分表

    三、討論

    參加養(yǎng)老院平均的護(hù)理人員關(guān)懷能力水平呈現(xiàn)中等,與此相對(duì)應(yīng)的,其老年人的幸福感程度也處于中等水平。而這主要是因?yàn)椋夏耆嗽陴B(yǎng)老院生活的過(guò)程當(dāng)中,和他們交往最為頻繁的對(duì)象就是護(hù)理人員。除此之外,老年人孤獨(dú)感較強(qiáng),同時(shí)內(nèi)心較為敏感,因此他們會(huì)尤為關(guān)注周圍人對(duì)待他們的態(tài)度。此時(shí),如果周圍人尤其是護(hù)理人員能夠給予他們更為無(wú)微不至的關(guān)懷,那么他們則能夠獲得你的自我價(jià)值感的提升,因而感受到更為強(qiáng)烈的幸福感。反過(guò)來(lái),如果護(hù)理人員由于專業(yè)性水平較低等原因,無(wú)法及時(shí)感知到老年人心態(tài)的變化,從而給予它們具有針對(duì)性的關(guān)懷措施,則會(huì)導(dǎo)致老年人自我價(jià)值感的下降,并使得他們的主觀幸福感隨之而降低[3]。因此,我們應(yīng)當(dāng)著力于提升當(dāng)前養(yǎng)老院護(hù)理人員們對(duì)于老年人進(jìn)行關(guān)懷的各方面的能力水平,以此來(lái)促進(jìn)老年人在養(yǎng)老院生活過(guò)程當(dāng)中享受到的幸福感水平不斷提升,為他們提供更為美好的晚年生活。而不是使得他們?cè)陴B(yǎng)老院當(dāng)中由于感覺(jué)到孤獨(dú)等情緒,而無(wú)法獲得相應(yīng)的幸福感。

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