法博士

A 父母可以代替子女申請(qǐng)撤銷婚姻嗎

女子林某所在村子地處偏遠(yuǎn)，鄰村有一惡棍王某平日橫行鄉(xiāng)里，無(wú)人敢惹。王某自認(rèn)識(shí)了林某后，就強(qiáng)迫林某與其結(jié)婚，并威脅林某，如果不答應(yīng)就令林某及其全家不得安寧。無(wú)奈之下，林某便與王某結(jié)婚。婚后，王某時(shí)常打罵林某，林某均隱忍不言。林某的母親見(jiàn)女兒的處境艱難，便向法院申請(qǐng)撤銷王某與林某的婚姻。林某的母親有權(quán)這樣做嗎？

B 女職工懷孕期間單位可以終止勞動(dòng)合同嗎

陳某與單位之間的合同即將到期，單位通知陳某，不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。此時(shí)，陳某已經(jīng)懷孕一個(gè)多月，于是向單位提交了醫(yī)院的診斷證明，要求繼續(xù)勞動(dòng)合同關(guān)系。單位則認(rèn)為，合同期滿屬于自然終止，單位只是不再續(xù)訂。單位終止勞動(dòng)合同的行為合法嗎？

單位的行為違反了《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。合同自然到期后，解除勞動(dòng)合同關(guān)系是理所當(dāng)然的，但是，對(duì)于特殊情況還是要特別對(duì)待。女職工在懷孕期間，即使合同自然到期，用人單位也不能解除勞動(dòng)合同，必須等到孕期、產(chǎn)期、哺乳期結(jié)束。本案中，用人單位想解除合同，必須等到陳某孕期乃至產(chǎn)期、哺乳期結(jié)束。

C 借款合同沒(méi)有約定還款時(shí)間怎么辦

李某準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)，但是苦于沒(méi)有啟動(dòng)資金。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，李某結(jié)識(shí)了張某，二人意氣相投成為好朋友。李某向張某提出借款請(qǐng)求，張某經(jīng)考慮后與李某簽訂了借款合同。雙方在合同中約定了借款利息及其他事項(xiàng)，但沒(méi)有約定還款期限。李某很不安，擔(dān)心不知哪天張某會(huì)讓自己還款。此時(shí)李某應(yīng)該怎么辦？

此種情況下，李某可以與張某簽訂補(bǔ)充協(xié)議或隨時(shí)履行還款義務(wù)?！逗贤ā芬?guī)定，如果借款合同中沒(méi)有約定借款期限或者借款期限約定不明確，借款人可以隨時(shí)返還。所以，李某可以與張某在合同中補(bǔ)充還款期限的條款，或者隨時(shí)返還借款。張某也可以隨時(shí)要求李某在合理期限內(nèi)還款。

人社部等四部門(mén)：新政兜底養(yǎng)老金支付風(fēng)險(xiǎn)一億左右企退人員將受益

近日，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》）。《方案》總體考慮降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率、完善社會(huì)保險(xiǎn)制度、穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收體制改革，綜合施策，確保企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)實(shí)際負(fù)擔(dān)有實(shí)質(zhì)性下降，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付。《方案》共分八個(gè)部分，實(shí)施到位后，預(yù)計(jì)2019年全年可減輕社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)3000多億元。

《方案》提出城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例可降至16%，一是確定了單位繳費(fèi)比例最多可降低4個(gè)百分點(diǎn)，減負(fù)效果明顯，彰顯了中央減輕企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心。二是各地降費(fèi)率后，全國(guó)費(fèi)率差異縮小，有利于均衡企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)形成公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，也有利于全國(guó)費(fèi)率逐步統(tǒng)一，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌。三是降低費(fèi)率后，參保繳費(fèi)“門(mén)檻”下降，有利于提高企業(yè)和職工的參保積極性，將更多的職工納入職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中來(lái)，形成企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展的良性循環(huán)。

目前，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部正按照國(guó)務(wù)院部署組織實(shí)施2019年基本養(yǎng)老金年度調(diào)整工作，這也是連續(xù)第15年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，今年總體提高比例為5%，預(yù)計(jì)將有1億左右企業(yè)退休人員受益。