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    新時(shí)期做好石油企業(yè)思想宣傳工作方法探究

    2019-10-14 08:51:16王振軍
    企業(yè)文化 2019年30期
    關(guān)鍵詞:石油企業(yè)新時(shí)期探究

    王振軍

    摘要:在石油企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中,思想宣傳工作發(fā)揮著無法替代的作用:一方面深入貫徹落實(shí)黨的方針政策,為企業(yè)發(fā)展提供明確的方向,保證企業(yè)穩(wěn)步前行。另一方面有效地解決企業(yè)的內(nèi)部矛盾,調(diào)動(dòng)員工的積極性,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的局面。同時(shí),思想宣傳工作促進(jìn)了石油企業(yè)良好文化的創(chuàng)建。因此,必須加強(qiáng)石油企業(yè)思想宣傳工作的改革力度,優(yōu)化工作模式,創(chuàng)新工作方法。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)期;石油企業(yè);思想宣傳方法;探究

    一、石油企業(yè)思想宣傳工作面臨的形勢

    1.對思想宣傳工作重視程度不夠。企業(yè)的性質(zhì)決定了是為創(chuàng)造經(jīng)營效益而存在,為了能夠提高企業(yè)競爭力,大多數(shù)石油企業(yè)一直以來都是以生產(chǎn)經(jīng)營為重心,以經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),思想宣傳工作表面上有工作機(jī)構(gòu)、有思想政治工作者,但實(shí)質(zhì)上沒有得到足夠的重視,沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

    因此,導(dǎo)致思想宣傳工作的定位發(fā)生了變化,往往是“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”。雖然思想宣傳工作在年初的計(jì)劃安排中與其它工作一樣被列入計(jì)劃,但在實(shí)際落實(shí)中卻得不到經(jīng)費(fèi)、人員以及制度的保障。

    2.思想宣傳工作隊(duì)伍不穩(wěn)定。國企黨建思想政治工作和意識形態(tài)工作在不斷強(qiáng)化,工作任務(wù)也越來越繁重,但石油企業(yè)基層單位的思想宣傳崗位人員存在嚴(yán)重不足的問題,大多數(shù)基層單位思想宣傳干部一人多崗、身兼數(shù)職,不能全身心投入到思想宣傳工作中去。同時(shí),企業(yè)為了降低成本,縮減開支,認(rèn)為思想宣傳工作僅僅是錦上添花、務(wù)虛功的,因此對從事思想宣傳工作人員培訓(xùn)少、提拔慢,待遇地位不高,不可避免地影響了思想宣傳人員工作的積極性和主動(dòng)性。

    3.思想宣傳工作缺少創(chuàng)新。因?yàn)樗枷胄麄鞴ぷ鞑荒芰⒏鸵娪暗禺a(chǎn)生經(jīng)營效益,所以有些單位的管理者對思想宣傳工作持可有可無的態(tài)度,導(dǎo)致思想宣傳工作人員“身在曹營心在漢”,沒有人愿意花費(fèi)精力和時(shí)間積極主動(dòng)地琢磨新形勢下如何深入地開展思想宣傳工作;另外,因?yàn)樗枷胄麄鞴ぷ髡叨际羌媛?,分身無術(shù),所以在工作理念、工作手段方面都缺少創(chuàng)新,傳統(tǒng)方式與新興媒體難以有效融合,無法適應(yīng)全媒體時(shí)代立體式、即時(shí)化的新技術(shù)新媒體傳播方式,宣傳、教育、動(dòng)員和引導(dǎo)員工群眾的作用難以發(fā)揮出來。

    二、石油企業(yè)抓好思想宣傳工作的措施辦法

    1.思想上要重視,行動(dòng)上抓落實(shí)。一要把政治引領(lǐng)、政治立場作為思想宣傳工作的最根本標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)政治敏銳性和辨別力,深化形勢任務(wù)教育,堅(jiān)持“抓生產(chǎn)從思想入手,抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”,關(guān)注改革發(fā)展所引發(fā)的員工思想新動(dòng)向,突出問題導(dǎo)向,理氣順心,注重對員工心理疏導(dǎo),打造和諧企業(yè)。二要推動(dòng)思想宣傳工作與業(yè)務(wù)工作深度融合,把業(yè)務(wù)工作的重點(diǎn)作為思想宣傳工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),突出業(yè)務(wù)導(dǎo)向,強(qiáng)化整體聯(lián)動(dòng),深度融合,形成合力,實(shí)現(xiàn)一呼百應(yīng)的良好態(tài)勢,提升思想宣傳工作的引導(dǎo)力和影響力。三要把員工的需求放在首位,解決員工的實(shí)際困難,如:困難員工子女上學(xué)的問題、大病醫(yī)療住院等等,給予一定的幫助,解決他們的后顧之憂,減輕員工的生活壓力。另外,要提高員工對企業(yè)事務(wù)的參與度,讓員工充分了解企業(yè)政策信息、發(fā)展規(guī)劃藍(lán)圖等,增強(qiáng)員工主人翁意識,促進(jìn)員工全面發(fā)展。

    2.措施上要可行,本領(lǐng)必須高強(qiáng)?;鶎邮蛦挝坏乃枷胄麄鞲刹考纫?fù)責(zé)本職工作,又要負(fù)責(zé)其它兼職工作,這在很大程度上影響了工作質(zhì)量。因此,思想宣傳干部必須提高本領(lǐng),成為讓人信服的行家里手。一要提高思想宣傳人員的學(xué)習(xí)能力。要學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于思想宣傳工作的重要講話,加強(qiáng)對意識形態(tài)形勢的分析和思考、對個(gè)人思想工作的思考,做到學(xué)有所得、學(xué)有所悟,從而在思想上對標(biāo)、執(zhí)行上緊跟、落實(shí)上堅(jiān)定。二要提高思想宣傳人員的業(yè)務(wù)能力。做好思想宣傳工作,最重要的本領(lǐng)是謀劃策劃,最重要的能力是把握把控。要建立相對專職的思想宣傳隊(duì)伍,拓寬思想宣傳工作人員的知識面和上升空間,吸引年輕的、具有文字功底、熱愛新媒體、擅長網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的宣傳技術(shù)人員參與到思想宣傳工作隊(duì)伍中,增強(qiáng)工作活力。三要強(qiáng)化思想宣傳工作人員的品德教育。積極培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀,促進(jìn)思想宣傳工作人員的道德實(shí)踐、道德養(yǎng)成,始終把自己的言談舉止和為人處世置于員工的監(jiān)督之下,凝聚正能量,引領(lǐng)好風(fēng)尚,做到表里如一、言行一致。另外,還要建立思想宣傳工作評價(jià)激勵(lì)機(jī)制,使思想宣傳的“軟指標(biāo)”和“硬規(guī)定”有機(jī)結(jié)合起來,對成績突出者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對工作懈怠者給予相應(yīng)的處罰,為崗位人員的公平競爭創(chuàng)造環(huán)境。

    3.創(chuàng)新思想宣傳工作方法。做思想宣傳工作,要分層次對癥下藥,有的放矢,不能用一成不變的模式到處套用。隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展,傳統(tǒng)的思想宣傳工作暴露出了很多的弊端。為了更好地發(fā)揮思想宣傳作用,必須做到:一要正確區(qū)分員工的思想差異,平等對話,變單向灌輸為雙向平等交流,相互尊重、平等信賴,以正確的理論說服員工,真正以理服人、感化員工。二要大力倡導(dǎo)思想宣傳工作人員深入基層,善于運(yùn)用新點(diǎn)子、新創(chuàng)意,精心設(shè)計(jì)新形式、新手段,進(jìn)一步創(chuàng)新思想宣傳理念、內(nèi)容和手段,研究員工心理狀態(tài),把遠(yuǎn)大理想、核心價(jià)值、深刻主題,轉(zhuǎn)化為生動(dòng)形象的感人故事,用春風(fēng)化雨的方式打動(dòng)人、感染人。三要多在“情”字上下功夫。思想宣傳工作一定要帶著感情去做,只有員工群眾滿意了,思想宣傳工作的成效才能顯現(xiàn),才真正意義上實(shí)現(xiàn)了思想宣傳與生產(chǎn)經(jīng)營的有機(jī)融合。四要廣泛運(yùn)用新興自媒體。隨著新興媒體的迅猛發(fā)展和廣泛應(yīng)用,越來越多的員工由傳統(tǒng)媒體時(shí)代新聞信息的被動(dòng)接受者,變成了新媒體時(shí)代的主動(dòng)參與者。因此思想宣傳工作者要積極主動(dòng)學(xué)習(xí)掌握微博、微信等自媒體的應(yīng)用,創(chuàng)新方式方法,擴(kuò)大正面擴(kuò)散效應(yīng),使自媒體成為思想宣傳的新載體和傳播源,為我所用,增強(qiáng)思想宣傳工作的實(shí)效。

    三、結(jié)束語

    思想宣傳工作是企業(yè)開展各項(xiàng)工作的精神保障,是干部員工奮斗的動(dòng)力之源。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)飛速發(fā)展的當(dāng)下,做好石油企業(yè)的思想宣傳工作,不能眉毛胡子一把抓,更不能“夜想千條計(jì),天明賣豆腐”,需要牢牢抓住思想教育這個(gè)牛鼻子,找準(zhǔn)定位、明確方向,發(fā)揮優(yōu)勢、創(chuàng)造價(jià)值,只有這樣,才能實(shí)現(xiàn)效能的最優(yōu)化和效果的最大化。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉渝強(qiáng).做好“六篇文章”,增強(qiáng)思想政治工作時(shí)效性[J].石油政工研究,2019 (4).

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