創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想文化工作以提升企業(yè)黨建

韓笑音

摘要：宣傳思想文化工作開展的如何，將直接決定黨的各項方針政策在企業(yè)中的落實實效，同時影響著不同層級職員的價值取向和意識形態(tài)，以及企業(yè)各項工作的完成度。由此，本文將透過柔性管理機(jī)制、黨建活動體制、一帶二先鋒工程、企業(yè)文化的建設(shè)，以及主題教育實踐活動組織等方面，探討新時期創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想文化工作的一系列有效方法，進(jìn)而持續(xù)提升企業(yè)的黨建水平。

關(guān)鍵詞：企業(yè)宣傳思想;文化工作;創(chuàng)新;黨建提升

所謂宣傳思想文化工作，就是要求在嚴(yán)格遵循黨的十九大精神匯聚員工群體智慧與力量的方針基礎(chǔ)上，重點培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)和忠于職守精神，同時配合宣傳思想文化工作特別的激勵和引導(dǎo)功效，來完善不同崗位職員的專業(yè)知識，統(tǒng)一他們的思想行動，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)競爭與發(fā)展。至于究竟怎樣借助企業(yè)宣傳思想文化工作創(chuàng)新，來有效地提升企業(yè)黨建，相關(guān)細(xì)節(jié)將在后續(xù)逐步延展。

一、黨員柔性管理機(jī)制的革新

為了及時樹立起先進(jìn)性的黨員規(guī)范機(jī)制，令他們在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等活動中發(fā)揮出榜樣示范作用，第一要務(wù)就是創(chuàng)建集合廣大黨員的柔性工作小組，確保定期組織以“先鋒亮相·黨員爭優(yōu)”為主題的實踐交流活動，以吸引企業(yè)中更多先進(jìn)個體的加入，進(jìn)而深刻鉆研國家最新的政策和業(yè)務(wù)技術(shù)，為上級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供指導(dǎo)性的依據(jù)[1]。此外，每年還需要結(jié)合實際工作要求，設(shè)置明確的研究主題并產(chǎn)生專門的調(diào)研報告，即在年初提供詳細(xì)計劃，在年終做好工作總結(jié)，并兼顧企業(yè)臨時交代的種種任務(wù)。

好比是設(shè)置以黨員為核心的法律顧問小組，負(fù)責(zé)探討如何合理地修改公司章程、規(guī)范勞動用工等等。又好比是設(shè)置設(shè)備優(yōu)化調(diào)度小組，在承擔(dān)梯級聯(lián)合優(yōu)化調(diào)度的研究和論證使命之余，借助多方交流途徑，進(jìn)行資源供應(yīng)量準(zhǔn)確性預(yù)測，在適當(dāng)縮減廢棄物排放量并提升能源利用率的基礎(chǔ)上，增加產(chǎn)出量。

二、黨建活動體制的創(chuàng)新

首先，大力開創(chuàng)先鋒黨支部，在企業(yè)內(nèi)部營造出拼搏向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的文化氛圍。即倡導(dǎo)企業(yè)不同業(yè)務(wù)部的黨員分別和當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)各級黨支部合作交流，形成聯(lián)創(chuàng)體系，之后借助幫帶責(zé)任書簽訂、支部交互式學(xué)習(xí)借鑒、聯(lián)合上黨課、客戶經(jīng)理角色互換等實踐活動組織，令兩類主體彼此間變得更加信任和默契，從而開創(chuàng)出優(yōu)勢互補和同步改革發(fā)展的大好局勢。

好比是企業(yè)各業(yè)務(wù)部的黨員，要在聯(lián)創(chuàng)活動中虛心和當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)各級黨支部學(xué)習(xí)交流的同時，針對自身業(yè)務(wù)活動的安全狀況進(jìn)行嚴(yán)密考察，進(jìn)一步明確提升內(nèi)部各項能源利用率的重要意義;之后結(jié)合實際和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行黨員活動體制創(chuàng)新，構(gòu)建起更加堅固和諧的廠網(wǎng)關(guān)系[2]。又好比是竭力增強聯(lián)創(chuàng)能效，即按照以聯(lián)促創(chuàng)的原則，細(xì)致性認(rèn)證自身和機(jī)關(guān)黨支部各自的優(yōu)勢，進(jìn)一步開辟出以“發(fā)揮設(shè)備優(yōu)化調(diào)度功能、提升能源利用率、集中受理平臺研發(fā)”為基礎(chǔ)的聯(lián)創(chuàng)路徑，進(jìn)而豐富聯(lián)創(chuàng)工作應(yīng)有的內(nèi)涵，提升企業(yè)黨建和業(yè)務(wù)管理的水準(zhǔn)。

三、黨員一帶二先鋒工程項目的開發(fā)

就是說要及時將黨員一帶二先鋒工程項目加入企業(yè)業(yè)務(wù)之中，令黨員干部在崗位中發(fā)揮可靠的榜樣示范作用，基于企業(yè)實際和各階段工作的重點，革新活動內(nèi)容和形式。除此之外，還需承擔(dān)起幫當(dāng)黨員突擊隊和先鋒隊的職責(zé)，力求將各類業(yè)務(wù)細(xì)化到每個小組之中，在黨員言傳身教的引導(dǎo)下，緊跟先進(jìn)并提升業(yè)務(wù)完成速率，促成形式和內(nèi)容交互式統(tǒng)一的結(jié)果。經(jīng)過考察發(fā)現(xiàn)，在設(shè)備調(diào)試、機(jī)組修建活動中，一帶二先鋒工程發(fā)揮的影響效應(yīng)深刻，為順利完成企業(yè)各項業(yè)務(wù)，穩(wěn)固內(nèi)部向心力，以及增加客戶量等，提供了必要的保障條件。

四、企業(yè)文化的建設(shè)

為了帶動企業(yè)中的員工不斷上進(jìn)，在開展黨建工作的同時還要注意構(gòu)建一類特色的文化[3]。即以“努力突破、追求卓越”為精神指導(dǎo)，定期組織不同文化特色的實踐活動，包括結(jié)合實際來制定企業(yè)專屬的文化發(fā)展規(guī)劃，確保實時性深入員工群眾，了解他們在生活、工作、學(xué)習(xí)方面的種種需求，并予以適當(dāng)程度的滿足。好比是在企業(yè)之中設(shè)置以“山”為核心的文化體系，力求將職員團(tuán)隊培育成如山一般，有著寬廣胸懷、堅韌背脊、頂?shù)米〖拍瑫r刻將勇于奉獻(xiàn)作為資深的核心價值理念。與此同時，還應(yīng)該基于山文化來組織不同類型的主題活動，包括登山競賽、足球友誼賽、山之魂文藝匯演等等，借此令更多員工切實體驗到山文化特殊的魅力和價值，從而積極地參與到各項業(yè)務(wù)和培訓(xùn)活動之中，自覺營造出安全向上、優(yōu)質(zhì)高效的工作風(fēng)氣。

五、黨風(fēng)廉政制度的調(diào)整

由于一些企業(yè)擁有一些大規(guī)模的工程項目、投入資金數(shù)量較多、平常業(yè)務(wù)繁忙、工學(xué)矛盾顯著、人員過于分散，所以說，作為內(nèi)部的黨政班子，須更加細(xì)致和嚴(yán)肅地處理黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐等事務(wù)，確?；谂嘤?xùn)教育、制度規(guī)范、監(jiān)察督促等層面，盡快樹立起以重點崗位人員廉潔自律為基礎(chǔ)的承諾制度，還有專門用于黨風(fēng)廉政教育考勤的積分制度，以及工程發(fā)包和物資采購招標(biāo)結(jié)果的公開制度，隨后組織重點崗位職員進(jìn)行遵紀(jì)守法承諾書、杜絕職務(wù)犯罪責(zé)任書、黨內(nèi)廉政責(zé)任書簽訂，令廉政教育接連深入到黨課、電教片素材、紀(jì)檢干部之中。

另外，依照三嚴(yán)一常的理念，定期組織有關(guān)反違章行為的檢查管理活動，確保及時發(fā)現(xiàn)并修繕缺陷，透過本源進(jìn)行治理。如持續(xù)完善企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章體制，設(shè)置更加規(guī)范細(xì)致的業(yè)務(wù)流程，增強對黨員的廉政教育和日常監(jiān)督管控力度，令黨員、領(lǐng)導(dǎo)、職員等時刻銘記著“干事、干凈”的準(zhǔn)則，順勢帶動懲防體系的樹立，為今后切實規(guī)避違法違紀(jì)現(xiàn)象、全面維護(hù)企業(yè)形象地位等，奠定基礎(chǔ)。

六、黨建考核模式的改進(jìn)

為了持續(xù)提升黨建工作的效率和水平，還需要依靠融合定性和定量等評價模式的考核體系。換句話說，就是希望企業(yè)黨委時刻不忘增強對黨建工作的考核力度，在設(shè)置量化黨支部和黨員平常管理評價結(jié)果的細(xì)則之后，始終明確并集中性地改善黨建工作的實效[4]。如以一個月為周期來組織適當(dāng)規(guī)模的支部書記聯(lián)席會、思政工作研討會等等，在其中重點針對黨建月度工作質(zhì)量進(jìn)行考核和評價，如若說發(fā)現(xiàn)工作完成及時且質(zhì)量優(yōu)越、數(shù)量較多的，要及時進(jìn)行加分贊揚，相反，工作任務(wù)未達(dá)標(biāo)或是引發(fā)嚴(yán)重誤差的，則要進(jìn)行嚴(yán)厲地減分和懲罰處理。如此一來，便有助于令各個黨員明確各自的工作要求，令原本的年終一次性評價盡快轉(zhuǎn)化成為日?？己斯芸啬Ｊ?。

七、主題教育實踐活動形式的變化

為了持續(xù)調(diào)動內(nèi)部各崗位職員的愛國熱情，要定期組織有關(guān)“愛國、愛崗、愛家”的主題教育活動，或是紀(jì)念建黨周年的系列活動。如在“七一”前后，可以考慮以“深入工作現(xiàn)場、積極奉獻(xiàn)”為主題，開展不同形式的實踐交流活動，進(jìn)而引導(dǎo)更多黨員自覺履行業(yè)務(wù)、悉心地服務(wù)群眾、積極地風(fēng)險社會，從而合理發(fā)揮出黨員應(yīng)有的榜樣示范作用。

此外，還應(yīng)該提倡黨員們自覺考慮到崗位實際狀況，細(xì)致挖掘安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作中的重點、難點部分，隨后組織專題探討、技術(shù)創(chuàng)新等交流活動，帶動企業(yè)績效的快速提升[5]。諸如提倡以支部為單位來組織資助學(xué)子、參觀愛國主義教育基地等活動，配合感動祖國周年會、企業(yè)發(fā)展歷程座談會、黨員一帶二技能競賽等豐富多元的實踐，有機(jī)強化企業(yè)內(nèi)部黨組織的向心力和上進(jìn)意識之余，實現(xiàn)企業(yè)黨建水平的大幅度提升。

八、結(jié)語

綜上所述，新時期理當(dāng)承擔(dān)全新的使命，想要更好地完成企業(yè)中的黨建工作，就需要及時領(lǐng)悟到宣傳思想工作的重要意義，持續(xù)提升宣傳思想工作團(tuán)隊的綜合素養(yǎng)，隨后緊緊圍繞中心，確保彼此齊心協(xié)力、緊抓實干。久而久之，加快企業(yè)的現(xiàn)代化改建進(jìn)程，營造出有助于企業(yè)高水平發(fā)展的和諧輿論氛圍。

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