關(guān)于如何加強(qiáng)公司職工思想政治引領(lǐng)的思考

顏薇

摘要：職工思想引領(lǐng)工作既非唱歌跳舞，也非刷屏點(diǎn)贊。需要各級(jí)工會(huì)組織聚焦新時(shí)代新思想新任務(wù)，直面職工思想政治工作的新挑戰(zhàn)新問題，主動(dòng)作為，勇于創(chuàng)新，把工作做新做實(shí)做深。唯其如此，廣大職工方能切實(shí)增強(qiáng)對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認(rèn)同，對(duì)公司決策的思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，堅(jiān)定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走。本文主要就工會(huì)組織對(duì)如何做好職工的思想政治工作做了研究和分析，根據(jù)彬長公司職工近年來思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，通過研讀最新理論，提出了工會(huì)組織做好思想政治工作一些思路。

關(guān)鍵詞：思想政治;引領(lǐng);工會(huì)組織;工作思路

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，多元價(jià)值觀交織，各種思想文化相互碰撞。彬長公司作為一家國有煤礦企業(yè)，一線職工多以青年人為主，受教育程度參差不齊，思想活躍。兩者背景下，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)工作就顯得極其重要。

一、工會(huì)組織加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)工作的意義

一是工會(huì)組織職責(zé)的根本要求。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是教育引領(lǐng)全國各民族人民統(tǒng)一思想、凝聚意志，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的一件重要法寶。工會(huì)在任何時(shí)候、任何情況下，都只能加強(qiáng)、不能削弱，要統(tǒng)一職工思想、凝聚職工力量，讓黨的意志和主張深入人心。

二是新時(shí)代發(fā)展的必然要求。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的廣泛推進(jìn)，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，導(dǎo)致公司廣大職工的思想和行為出現(xiàn)了多變、多元、多樣的趨勢。職工在物質(zhì)生活的同時(shí)，更注重思想境界的提高。作為仍是勞動(dòng)密集型企業(yè)特點(diǎn)的煤炭企業(yè)，穩(wěn)定職工尤其是新一代煤礦職工的思想是有困難的。此時(shí)，就需要作為群眾組織的工會(huì)干部，肩負(fù)起做好職工思想政治引領(lǐng)工作的重責(zé)。

三是公司發(fā)展的內(nèi)在要求。當(dāng)前煤炭公司行業(yè)整體加速推進(jìn)信息化、智能化建設(shè)，多媒體平臺(tái)普遍使用，造成公司在防范和應(yīng)對(duì)群體性負(fù)面信息、負(fù)面輿論影響的難度增大。面對(duì)青年職工占比較大的彬長公司，做好職工的思想政治工作，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、道德觀，對(duì)公司持久健康發(fā)展具有特別意義。

二、目前開展思想政治引領(lǐng)工作現(xiàn)狀

一是對(duì)思想政治引領(lǐng)工作認(rèn)識(shí)不到位。作為以煤炭生產(chǎn)為主業(yè)的企業(yè)，在加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)過程中主要以安全生產(chǎn)、技能操作以及專業(yè)知識(shí)為主要培訓(xùn)內(nèi)容，往往忽略了職工思想政治教育，認(rèn)為思想政治教育是務(wù)虛，忘卻了享樂主義、個(gè)人主義正伺機(jī)蔓延并尋找機(jī)會(huì)占領(lǐng)職工的精神世界。

二是職工的主人翁意識(shí)淡化。一些職工認(rèn)為公司有領(lǐng)導(dǎo)管理，自己打工做事就好，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的熱情，缺少勞模工匠鉆研的精神。還有一些職工對(duì)公司開展的各類思想政治工作（活動(dòng)）從不主動(dòng)參與，為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，為了活動(dòng)而活動(dòng)，應(yīng)付了事，對(duì)思想政治工作缺乏足夠的熱情，參與度低。

三是開展政治思想教育方式方法單一，與新形勢和新任務(wù)要求不適應(yīng)。工會(huì)干部整體忙于組織活動(dòng)和處理具體事務(wù)，忘記了職工是企業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)的主體，只會(huì)說教和直筒式灌輸，缺乏互動(dòng)交心、情感溝通。能引起干部職工共鳴互動(dòng)的話題很少觸及。

三、做好新時(shí)代職工思想政治工作的思路

（一）維護(hù)核心，深入開展理想信念教育

一要認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，主動(dòng)將工會(huì)工作融入公司發(fā)展、國家發(fā)展大局中去安排、去落實(shí)，做到“黨委有號(hào)召，工會(huì)有行動(dòng)”，自覺承擔(dān)起引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)。積極引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，深化“中國夢·勞動(dòng)美”主題宣傳教育，引導(dǎo)廣大職工繼承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

二要大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，要以堅(jiān)定的理想信念筑牢精神之基，用改革開放40年的偉大成就，詮釋中國特色社會(huì)主義制度的優(yōu)越性。樹立“抓首要、大學(xué)習(xí)”的理念，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)，主動(dòng)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，圍繞一個(gè)主軸來設(shè)計(jì)安排主題教育活動(dòng)，發(fā)揮潛移默化作用，達(dá)到入腦入心，付之于行動(dòng)的目的。

三要引導(dǎo)職工主動(dòng)學(xué)習(xí)。要充分發(fā)揮工會(huì)宣傳教育陣地作用，抓好職工政治理論學(xué)習(xí)，開展面對(duì)面、互動(dòng)式宣講，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和中國工會(huì)十七大精神進(jìn)區(qū)隊(duì)、入班組、到崗位，使廣大職工在思想上領(lǐng)會(huì)、情感上認(rèn)同。深入開展工會(huì)系統(tǒng)“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)工會(huì)干部堅(jiān)定理想信念，踐行使命宗旨。

（二）引導(dǎo)齊心，弘揚(yáng)發(fā)展正能量

一要深化愛崗敬業(yè)教育工作。圍繞公司安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效等方面，以公司崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)，把職工職業(yè)規(guī)劃與公司發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合在一起，引導(dǎo)職工培養(yǎng)干一行愛一行，干一行鉆一行的職業(yè)素養(yǎng)，激勵(lì)職工職業(yè)規(guī)劃與公司同發(fā)展、共成長，讓職工從行動(dòng)中得到思想上的升華，從而踐行于工作中。

二要厚植勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神和創(chuàng)造精神。積極推進(jìn)公司勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)創(chuàng)建工作，積極發(fā)掘工人隊(duì)伍中的亮點(diǎn)人物和事跡，開展找尋身邊感動(dòng)人物活動(dòng)，積極參與“大國工匠”建設(shè)。在職工公寓、食堂、井口、廠礦綠化帶等地，創(chuàng)造性地建設(shè)勞模林、勞模工匠路、文化長廊等，營造勞動(dòng)光榮的氛圍。同時(shí)，充分發(fā)揮兩微一端等，組織開展勞動(dòng)模范事跡宣講活動(dòng)，運(yùn)用勞?？谑鍪贰⑴臄z勞模題材電影等做法，對(duì)職工典型事跡進(jìn)行大力宣傳，讓勞模工匠精神發(fā)揚(yáng)光大，讓誠實(shí)勞動(dòng)、勤勉勞動(dòng)蔚然成風(fēng)。

（三）凝聚人心，豐富職工精神文化生活

一要切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，從源頭解決職工思想問題。既要利用基層單位政工例會(huì)、班組長聯(lián)席會(huì)議等形式進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)愛黨愛國、愛廠敬業(yè)的教育引導(dǎo)，提升理論修養(yǎng)，又要針對(duì)職工不同時(shí)期思想認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)，及時(shí)解決，成為職工心中真正的娘家人。通過送清涼、送溫暖、幫困扶貧等活動(dòng)，加深工會(huì)與職工的溝通交流，打通服務(wù)群眾的最后一公里，真正把廣大職工凝聚到黨的周圍，讓他們都能感受到黨委政工的溫暖。

二要廣泛利用工會(huì)宣傳陣地的優(yōu)勢，小型活動(dòng)多樣化，大型活動(dòng)精品化，一月一主題開展職工喜聞樂見的文娛活動(dòng)，在緩解職工工作與生活壓力、豐富職工業(yè)余文化生活的同時(shí)，間接式對(duì)職工進(jìn)行思想教育，讓職工在輕松、愉快的氛圍中接受思想熏陶。

（四）堅(jiān)守職責(zé)，發(fā)揮思想政治教育陣地作用

一要樹立服務(wù)基層為工作導(dǎo)向，完善聯(lián)系職工群眾的制度機(jī)制，暢通職工訴求通道，建立網(wǎng)上信息收集反饋平臺(tái)，方便職工參與企業(yè)管理監(jiān)督，方便職工表達(dá)訴求，積極主動(dòng)地傾聽“民聲”、了解“民意”，在了解職工心聲的同時(shí)，及時(shí)掌握職工當(dāng)下政治思想，及時(shí)糾正職工政治思想中的缺失，引導(dǎo)和鼓勵(lì)職工樹立起正確的政治思想意識(shí)。

二要大力運(yùn)用新媒體，將其作為工會(huì)聯(lián)系職工、服務(wù)職工的重要平臺(tái)。要主動(dòng)在新媒體媒介中留下工會(huì)思想教育工作的足跡，掌握話語權(quán)，通過快閃、抖音等具象生動(dòng)的媒介平臺(tái)，通過一個(gè)個(gè)主題活動(dòng)，例如省總組織開展的“三個(gè)百萬活動(dòng)”，將職工思想統(tǒng)一，力量凝聚，形成正能量，讓職工從情感認(rèn)同發(fā)展到思想認(rèn)同、政治認(rèn)同。

三要做好下情上達(dá)工作，采取征集職工合理化建議等方式鼓勵(lì)廣大職工向公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，通過此類活動(dòng)充分發(fā)揮職工“主人翁”聰明才智，傾聽他們的錦囊妙計(jì)，找到解決本單位存在矛盾的切入點(diǎn)的同時(shí)，掌握職工中普遍存在的思想動(dòng)態(tài)、熱點(diǎn)問題，將可行性較強(qiáng)的意見和建議及時(shí)向公司黨委匯報(bào)，積極做好落實(shí)、解釋工作，化解職工思想上的疑惑，及時(shí)避免職工因誤解而產(chǎn)生消極的情緒，讓職工從思想上同公司、同國家發(fā)展步調(diào)一致。

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