基層黨建融入中心工作的探索實踐

張斌

摘要：基層黨建工作主要是圍繞中心、服務(wù)大局，隨著國企改革不斷深入，黨建工作已不能僅局限于圍繞中心來開展工作，而應(yīng)充分發(fā)揮政治核心地位的作用，主動融入中心，不斷提升基層黨建工作科學(xué)化水平，切實增強黨建工作的實效性和針對性。

關(guān)鍵詞：基層黨建;黨建工作

一、基層黨建融入中心工作的目的和意義

（一）目前，國企改革發(fā)展步入深水區(qū)，將基層黨建融入中心工作，不僅能提高企業(yè)效益，促進企業(yè)保值增值，更能增強核心競爭力，實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

黨建融入改革

黨的十八大明確提出了全面深化改革的戰(zhàn)略部署，國企深化改革正是當(dāng)前我們面臨的最迫切任務(wù)，高效平穩(wěn)地推進改革，實現(xiàn)企業(yè)職工共贏，必須發(fā)揮好基層黨建在國企改革過程中護航器作用。

（二）充分利用網(wǎng)上院領(lǐng)導(dǎo)信箱、職工群眾思想動態(tài)分析會、職代會提案等暢通民情民意渠道。近年來，基層黨政正職履行“一崗雙責(zé)”意識顯著增強，但有的黨政領(lǐng)導(dǎo)仍然沒有充分理解黨建融入中心工作工作的本質(zhì)和目的是什么，有些單位“重生產(chǎn)、輕黨建”，存在認識不到位，重視程度不夠等問題;有些單位黨建工作抓落實不到位，方法舊、缺創(chuàng)新，甚至只為應(yīng)付場面，應(yīng)景交差，沒有真正達到黨建工作的目的與效果。行政正職熱衷于搞生產(chǎn)，以完成經(jīng)營指標(biāo)為核心，忽視黨建工作對中心工作的促進作用，黨政合力不能有效發(fā)揮。

黨建工作與中心工作存在“融合難”問題

（三）有的單位覺得黨建工作與中心工作難融合，工作中找不到切入點，使不上勁，融不進去;有的為了融合而融合，生搬硬套，重表不重質(zhì)，甚至越位過了界;有的干部存在主觀誤區(qū)，主觀上覺得要與生產(chǎn)經(jīng)營扯上關(guān)系才叫融入中心，注重形式多、實質(zhì)成效不夠;有的雖然有分工不分家、目標(biāo)一致等理念的倡導(dǎo)，但難免會形成先干好本職工作的基本自覺和認同。

二、基層黨建組織建設(shè)“弱化”不足問題

基層黨建工作中，最重要的就是基層組織建設(shè)，有的單位基層組織作用“弱化”，未能緊跟中心工作及時創(chuàng)新工作思路;有的單位企業(yè)黨組織缺乏活力，甚至軟弱渙散，在科研生產(chǎn)經(jīng)營、引導(dǎo)職工成長中的作用越來越弱;有的單位政工隊伍“軟化”，黨務(wù)干部都是兼職，黨組織活動基本業(yè)余，人員不易集中為由，不堅持認真開展“三會一課”制度和黨內(nèi)活動，運行和管理在一定程度上只是流于形式。

（一）強化“一體兩面”，正確處理基層黨建與中心工作關(guān)系

一體是指因為基層黨建和中心工作目標(biāo)、方向是一致的，都是為了把企業(yè)做強做優(yōu)做大，兩面是指基層黨建和中心工作發(fā)揮作用的途徑和方法不一樣。兩者融合目的，就在于把黨的宣傳優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、思想文化優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，以此提高核心競爭力。

（二）站位上政治屬性不能動

要牢固樹立“在經(jīng)濟領(lǐng)域為黨工作”的理念。不論是黨務(wù)干部還是行政干部，都應(yīng)牢記自己的第一身份是黨員，第二身份才是領(lǐng)導(dǎo)干部，是受黨委托在企業(yè)、在經(jīng)濟領(lǐng)域為黨工作。

（三）要求上經(jīng)濟屬性不能忘

要堅持做到融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，國企黨建工作要堅持服務(wù)中心生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，以中心發(fā)展的優(yōu)秀成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。

（四）機制上制度保障不能缺

堅持“一崗雙責(zé)，黨政同責(zé)”，必須從體制機制上進行健全完善，使一體兩面深度融合從個人意識、廣泛共識上升成為黨務(wù)、行政共同的硬任務(wù)、硬要求，并通過“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”對誰來融、融什么、融到什么效果，做出制度性安排、確保制度性落實。

（五）注重“四個融入”，實現(xiàn)基層黨建與中心工作同頻共振

圍繞融入中心這個宗旨，通過黨建工作融入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人才隊伍建設(shè)、重大事項決策、階段性重點工作等途徑，不斷提高黨建工作主動性、針對性和科學(xué)性。

三、基層黨建融入中心工作的探索

（一）全面提升黨建工作質(zhì)量

堅持“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”原則，抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的搭配融合?；鶎狱h建工作主線和企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合，保證基層黨支部與中心工作的目標(biāo)一致，既有生產(chǎn)任務(wù)又有黨建工作，對黨政工作“同部署、同實施、同考核”。

（二）打造高素質(zhì)黨建人才隊伍

堅持“人才是第一資源”的理念，提升人才綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力，為黨建融入中心提供智力支撐。強化人才培養(yǎng)。不斷完善黨建人才培養(yǎng)使用體系，建立黨務(wù)干部業(yè)績考核制度，加大考核結(jié)果的應(yīng)用，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。消除本領(lǐng)“恐慌”。實施黨建工作督導(dǎo)考核，促進黨務(wù)干部明責(zé)履責(zé)，采取內(nèi)外結(jié)合、有所側(cè)重的培訓(xùn)思路，提高培訓(xùn)質(zhì)量，開展黨務(wù)知識培訓(xùn)。

（三）強化觀念引導(dǎo)和形勢任務(wù)教育

深化優(yōu)良傳統(tǒng)教育，積極培育踐行社會主義核心價值觀，加大企業(yè)文化的落地力度，激發(fā)基層文化活力，促進文化理念入腦入心。不斷加強新聞宣傳力度。多出深度新聞和精品力作，用好自身新媒體平臺，積極探索建立抖音等互聯(lián)網(wǎng)傳播新渠道，加強網(wǎng)上正面宣傳引導(dǎo)。

（四）著力深化黨風(fēng)廉政建設(shè)

圍繞自律意識，抓實廉政教育。創(chuàng)新形式拓寬載體，做活做深做足廉政教育工作，不斷提升學(xué)習(xí)教育效果。緊緊圍繞監(jiān)督職責(zé)，聚焦定位，壓實責(zé)任，全面排查廉潔風(fēng)險點，探索發(fā)揮基層紀(jì)檢委員和紀(jì)檢小組監(jiān)督職能。圍繞問題線索，抓實執(zhí)紀(jì)問責(zé)。及時發(fā)現(xiàn)并解決作風(fēng)建設(shè)、科研項目運行、經(jīng)營生產(chǎn)中出現(xiàn)的突出問題，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)和通報曝光力度。

四、結(jié)束語

在提升國企內(nèi)部管理水平，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展有效推進進程中，我們必須充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，牢牢把握融入中心宗旨，匯聚黨政合力，才能實現(xiàn)黨的建設(shè)和中心工作同頻共振，奏出國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的最強音。