• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于跨理論模型的ICU護(hù)士腸內(nèi)營養(yǎng)規(guī)范化實(shí)踐

    2019-10-14 06:05:56馮雅笛李桂云
    上海護(hù)理 2019年9期
    關(guān)鍵詞:規(guī)范性規(guī)范營養(yǎng)

    袁 媛,張 冉,馮雅笛,李桂云

    (首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京天壇醫(yī)院,北京 100070)

    美國重癥學(xué)會(huì) (Society of Critical Care Medicine,SCCM)在2016年發(fā)布的《重癥患者喂養(yǎng)指南》中推薦,重癥患者應(yīng)在入ICU后24~48 h內(nèi)啟動(dòng)腸內(nèi)營養(yǎng)(enter nutriton,EN)[1]。 護(hù)士是執(zhí)行腸內(nèi)營養(yǎng)的直接操作者,在腸內(nèi)營養(yǎng)的10個(gè)環(huán)節(jié)中,多個(gè)環(huán)節(jié)均是護(hù)士來參與并執(zhí)行的[2]。護(hù)理人員應(yīng)具備腸內(nèi)營養(yǎng)的基本知識(shí),按照指南要求或規(guī)范流程執(zhí)行腸內(nèi)營養(yǎng)操作,這是保證安全喂養(yǎng)的前提,否則會(huì)引起患者誤吸、腹瀉、胃潴留、導(dǎo)管堵塞等??缋碚撃P停╰ranstheoretical model of change,TTM)也稱行為分階段轉(zhuǎn)變理論模型,是一個(gè)有目的的行為改變模型,將行為改變分為意圖前期、意圖期、準(zhǔn)備期、行動(dòng)期、維持期5個(gè)階段。有研究證實(shí),依據(jù)跨理論模型對護(hù)士的行為階段進(jìn)行分期,結(jié)合各期特點(diǎn)給予循序漸進(jìn)的相應(yīng)干預(yù),有利于護(hù)理人員行為的轉(zhuǎn)變和維持[3]。研究通過對醫(yī)院52名ICU護(hù)士進(jìn)行基于跨理論模型的腸內(nèi)營養(yǎng)培訓(xùn),規(guī)范了ICU護(hù)士重癥患者腸內(nèi)營養(yǎng)的護(hù)理實(shí)踐?,F(xiàn)報(bào)道如下。

    1 基于跨理論模型的腸內(nèi)營養(yǎng)實(shí)踐培訓(xùn)方案

    1.1 成立研究團(tuán)隊(duì) 腸內(nèi)營養(yǎng)研究團(tuán)隊(duì)由7名護(hù)士、2名醫(yī)師組成,其中3名ICU護(hù)士長、2名帶教老師、2名護(hù)理研究生、1名副主任醫(yī)師、1名主治醫(yī)師。

    1.2 培訓(xùn)觀察員 由2名護(hù)理專業(yè)研究生擔(dān)任觀察員并收集臨床資料,觀察前由ICU教學(xué)護(hù)士長對2名研究生進(jìn)行腸內(nèi)營養(yǎng)規(guī)范操作及注意事項(xiàng)的培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后由ICU教學(xué)護(hù)士長對其掌握程度進(jìn)行理論和操作考核,直至其完全掌握腸內(nèi)營養(yǎng)規(guī)范操作流程。

    1.3 確定護(hù)士腸內(nèi)營養(yǎng)臨床實(shí)踐在跨理論模型中的分期情況 由2名觀察員分別在培訓(xùn)前(2018年1—3月)、培訓(xùn)后(2018年5—7月)通過現(xiàn)場觀察及問答的形式確定護(hù)士腸內(nèi)營養(yǎng)臨床實(shí)踐在跨理論模型中的分期情況。第1步(現(xiàn)場觀察):通過現(xiàn)場觀察評估護(hù)士的腸內(nèi)營養(yǎng)操作規(guī)范性,如研究對象已嚴(yán)格按照腸內(nèi)營養(yǎng)喂養(yǎng)規(guī)范進(jìn)行操作,但嚴(yán)格執(zhí)行腸內(nèi)營養(yǎng)規(guī)范的時(shí)間未超過1個(gè)月則為行動(dòng)期,如果超過1個(gè)月則為維持期;如研究對象操作規(guī)范性欠缺,那么進(jìn)入問答環(huán)節(jié)。第2步(問答環(huán)節(jié)):護(hù)士根據(jù)自身情況回答“你有沒有認(rèn)真地想過嚴(yán)格按照腸內(nèi)營養(yǎng)喂養(yǎng)規(guī)范進(jìn)行操作”,并從3個(gè)回答選項(xiàng)中選擇相應(yīng)的選項(xiàng),如研究對象選擇“沒有想過”,則為前意向期;如選擇“是的,我準(zhǔn)備在未來1個(gè)月內(nèi)嚴(yán)格按照腸內(nèi)營養(yǎng)喂養(yǎng)規(guī)范進(jìn)行操作”,則為意向期;如選擇“是的,我準(zhǔn)備在未來1周內(nèi)嚴(yán)格按照腸內(nèi)營養(yǎng)喂養(yǎng)規(guī)范進(jìn)行操作”,則處于準(zhǔn)備期。

    1.4 確立基于跨理論模型的腸內(nèi)營養(yǎng)實(shí)踐培訓(xùn)方案 第1步(形成方案初稿):以跨理論模型為指導(dǎo),通過文獻(xiàn)研究擬訂方案框架,征求8名ICU護(hù)士(4個(gè)層級(jí)各2名)的意見后對方案框架進(jìn)行細(xì)化和優(yōu)化,初步形成基于跨理論模型的腸內(nèi)營養(yǎng)實(shí)踐培訓(xùn)方案;第2步(形成方案終稿):初稿形成后邀請3名專家(1名工作年限大于30年、職稱為主任護(hù)師的ICU科護(hù)士長,1名工作年限大于20年的ICU教學(xué)護(hù)士長,1名工作年限大于10年的副主任醫(yī)師)進(jìn)行2輪專家咨詢后,最終形成了基于跨理論模型的腸內(nèi)營養(yǎng)實(shí)踐培訓(xùn)方案,見表1。

    2 基于跨理論模型的腸內(nèi)營養(yǎng)實(shí)踐培訓(xùn)方案的臨床應(yīng)用

    2.1 對象 采用隨機(jī)分層抽樣法,于2018年1—7月,選取首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京天壇醫(yī)院ICU的護(hù)士52名作為研究對象。醫(yī)院護(hù)士責(zé)任層級(jí)劃分為4級(jí),采用抓鬮的方法分別從每個(gè)層級(jí)中選取13名護(hù)理人員。納入標(biāo)準(zhǔn):①取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證;②在ICU正式工作≥3個(gè)月。排除標(biāo)準(zhǔn):①護(hù)理管理者;②最近3個(gè)月連續(xù)主班≥2個(gè)月;③最近3個(gè)月內(nèi)連續(xù)休假≥2個(gè)月。納入的52名研究對象中,男性14名、女性38名,平均年齡為(27.8±5.6)歲,工作年限中位數(shù)為6.5年(四分位數(shù)為 4、8),研究生1名、本科36名、大專15名,主管護(hù)師15名、護(hù)師27名、護(hù)士10名。

    2.2 方案實(shí)踐 研究團(tuán)隊(duì)于2018年4月采用培訓(xùn)方案對52名護(hù)士進(jìn)行為期1個(gè)月的干預(yù)。采用自身前后對照,分別比較培訓(xùn)前 (2018年1—3月)、培訓(xùn)后(2018年5—7月)護(hù)士的腸內(nèi)營養(yǎng)實(shí)踐規(guī)范性情況。

    2.3 評價(jià)工具 采用自行設(shè)計(jì)的腸內(nèi)營養(yǎng)喂養(yǎng)護(hù)理操作規(guī)范評價(jià)表評價(jià)ICU護(hù)士腸內(nèi)營養(yǎng)護(hù)理操作的規(guī)范性。該評價(jià)表是基于文獻(xiàn)回顧、參考《臨床護(hù)理實(shí)踐指南(2011版)》并經(jīng)過專家咨詢編制而成的,包括鼻飼管路基本情況、鼻飼前規(guī)范操作、鼻飼液配置、鼻飼后規(guī)范操作4個(gè)部分,共30個(gè)條目。每個(gè)條目答案設(shè)置為“是、否、不適用或未觀察到”。在正式調(diào)查前請5名專家 (2名護(hù)理管理者、2名ICU專科護(hù)士、1名醫(yī)師)就問卷的內(nèi)容進(jìn)行評定,問卷的內(nèi)容效度指數(shù)I-CVI為0.80~1.00、S-CVI為0.97,可以認(rèn)為該評價(jià)表有較好的內(nèi)容效度,可用于評價(jià)ICU護(hù)士腸內(nèi)營養(yǎng)護(hù)理操作的規(guī)范性。

    表1 基于跨理論模型的腸內(nèi)營養(yǎng)實(shí)踐培訓(xùn)方案

    2.4 資料收集方法 2名觀察員依據(jù)腸內(nèi)營養(yǎng)喂養(yǎng)護(hù)理操作規(guī)范評價(jià)表,通過觀察ICU護(hù)士執(zhí)行腸內(nèi)營養(yǎng)時(shí)的操作步驟、操作方法等收集資料。觀察員每周對研究對象腸內(nèi)營養(yǎng)操作觀察1次,每組對象共觀察12次,將12次平分為2次進(jìn)行評價(jià),即觀察6次記為評價(jià)1次,6次操作中有4次及以上操作正確即為操作規(guī)范。為保證收集資料的準(zhǔn)確性,在整個(gè)研究過程中對研究對象采取了盲法,即觀察員深入研究現(xiàn)場,研究對象事先不知道正在對其進(jìn)行測量。

    2.5 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用Epidata 3.1建立數(shù)據(jù)庫,采用單人雙錄入形式錄入。運(yùn)用SPSS 20.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,采用χ2、配對χ2檢驗(yàn)對干預(yù)前后的護(hù)理操作實(shí)踐規(guī)范性進(jìn)行比較,采用秩和檢驗(yàn)對研究對象干預(yù)前后分期情況進(jìn)行分析,以P<0.05表示差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    3 結(jié)果

    3.1 培訓(xùn)前后護(hù)士在跨理論模型中的分期情況 見表2。

    表2 培訓(xùn)前后護(hù)士在跨理論模型中的分期情況

    3.2 培訓(xùn)前后護(hù)士腸內(nèi)營養(yǎng)護(hù)理操作規(guī)范情況的比較 基于跨理論模型的腸內(nèi)營養(yǎng)實(shí)踐培訓(xùn)方案實(shí)施前,護(hù)士在執(zhí)行腸內(nèi)營養(yǎng)過程中規(guī)范性最差的5個(gè)方面為:腸內(nèi)營養(yǎng)時(shí)抬高床頭≥30°(20.19%)、腸內(nèi)營養(yǎng)前聽診喂養(yǎng)管位置(28.85%)、腸內(nèi)營養(yǎng)前給予翻身叩背(38.46%)、腸內(nèi)營養(yǎng)前給予吸痰(40.38%)、腸內(nèi)營養(yǎng)結(jié)束后檢查腸內(nèi)營養(yǎng)管位置及固定情況(44.23%)。培訓(xùn)后以上5方面的規(guī)范操作率均在80%以上,且培訓(xùn)前后兩組操作規(guī)范性比較有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異 (P<0.05),見表3。

    4 討論

    4.1 培訓(xùn)前ICU護(hù)士腸內(nèi)營養(yǎng)喂養(yǎng)護(hù)理實(shí)踐規(guī)范性的評價(jià)

    4.1.1 ICU護(hù)士在鼻飼管路基本情況及鼻飼液配置方面有較高的規(guī)范性 在危重患者的腸內(nèi)營養(yǎng)中,對于不耐受胃管喂養(yǎng)或有反流誤吸高風(fēng)險(xiǎn)的患者建議選用鼻腸管喂養(yǎng)(A 級(jí)推薦,A 級(jí)證據(jù))[4]。 2017 年 3 月,歐洲危重病學(xué)會(huì)指南指出,對于意識(shí)水平下降和吞咽障礙的患者,應(yīng)該有預(yù)防反流、誤吸的預(yù)案,如幽門后喂養(yǎng)[5]。本研究中腸內(nèi)營養(yǎng)途徑除了鼻胃管外,有反流和誤吸高風(fēng)險(xiǎn)的患者均選擇經(jīng)鼻腸管喂養(yǎng)。營養(yǎng)液的污染、藥物和營養(yǎng)液的交互影響等,均會(huì)造成腸內(nèi)營養(yǎng)喂養(yǎng)終止或?qū)е禄颊邍?yán)重的并發(fā)癥,甚至死亡[6]。本研究實(shí)施干預(yù)前,ICU護(hù)士執(zhí)行腸內(nèi)營養(yǎng)喂養(yǎng)時(shí),在鼻飼管路基本情況、鼻飼液配置方面有較高的規(guī)范性,避免了營養(yǎng)液的污染及藥物和營養(yǎng)液的相互影響。

    4.1.2 ICU護(hù)士執(zhí)行腸內(nèi)營養(yǎng)前的規(guī)范性操作有待進(jìn)一步提高 患者行腸內(nèi)營養(yǎng)時(shí)的體位與患者發(fā)生誤吸密切相關(guān),病情允許時(shí)應(yīng)給予床頭抬高30°[4]。Metheny等[7]發(fā)現(xiàn)床頭抬高角度<30°是誤吸的獨(dú)立危險(xiǎn)因素(OR=1.6);冷玉鑫等[8]的研究指出,抬高床頭 30°是重癥患者的最佳角度。本研究培訓(xùn)干預(yù)前,護(hù)士鼻飼喂養(yǎng)時(shí)床頭抬高大于30°的比例為20.19%,與牛蓓蓓等[9]的研究結(jié)果一致。床頭抬高普遍不足的原因可能是臨床工作中沒有簡便、準(zhǔn)確的床頭抬高角度測量工具。即使有的病床具備機(jī)械或粗測角度的功能,護(hù)理人員也常根據(jù)經(jīng)驗(yàn)為患者設(shè)定床頭抬高角度[9]。 王明將等[10]研究調(diào)查顯示,神經(jīng)系統(tǒng)重癥患者中出現(xiàn)胃潴留的患者占58%。本研究82.3%的患者為神經(jīng)系統(tǒng)重癥患者,執(zhí)行腸內(nèi)營養(yǎng)前評估患者的胃殘余量是必要步驟。評估鼻飼管路位置、定時(shí)評估胃潴留量、床頭抬高角度保持在30~45°等是預(yù)防誤吸的重要措施[9]。本研究實(shí)施干預(yù)前,護(hù)士均在鼻飼管上標(biāo)記了管路內(nèi)置長度,通過查看內(nèi)置與外露長度確保鼻飼管無移位,與牛蓓蓓等[9]的研究結(jié)果一致,符合 2013年腸內(nèi)營養(yǎng)護(hù)理實(shí)踐中“患者行腸內(nèi)營養(yǎng)時(shí),護(hù)士應(yīng)觀察體外鼻飼管的長度有無變化”的建議[11]。本研究采用鼻胃管喂養(yǎng)的患者中,大部分護(hù)士(70.68%)在執(zhí)行腸內(nèi)營養(yǎng)操作前通過抽吸胃液確認(rèn)鼻飼管的位置,但是更為客觀的評估喂養(yǎng)管位置的方法,即聽診喂養(yǎng)管的位置只占28.85%。對于重癥腦損傷患者,充分吸凈氣道內(nèi)分泌物可有效降低誤吸發(fā)生率 (A級(jí)推薦,A級(jí)證據(jù)),本研究中腸內(nèi)營養(yǎng)前給予翻身叩背占38.46%、鼻飼前給予吸痰占40.38%。導(dǎo)管堵塞是管飼腸內(nèi)營養(yǎng)的機(jī)械并發(fā)癥之一[12]。鼻飼藥物過程中應(yīng)把藥物研碎至粉末后鼻飼,每4 h或每次中斷輸注以及給藥前后用20~30 mL溫水沖洗管道,以避免堵管而導(dǎo)致醫(yī)源性喂養(yǎng)不足[3]。本研究護(hù)士腸內(nèi)營養(yǎng)實(shí)踐中均將藥物研碎至粉末后鼻飼,但鼻飼前用20 mL溫水沖洗胃管且沖洗容量≥30 mL只占50.00%。

    表3 培訓(xùn)前后護(hù)士腸內(nèi)營養(yǎng)護(hù)理操作規(guī)范情況的比較 (N=52)

    4.1.3 ICU護(hù)士執(zhí)行腸內(nèi)營養(yǎng)后的規(guī)范性操作處于中等水平 本研究培訓(xùn)前鼻飼后用20 mL溫水沖洗胃管,沖洗器容量≥30 mL占75.00%。由于管飼喂養(yǎng)過程中的污染會(huì)導(dǎo)致患者出現(xiàn)腹瀉,因此,喂養(yǎng)液的配置需注意無菌,灌注器需保持清潔、干燥,本研究中沖洗器用后用清水沖凈后打開晾干備用占70.19%。本次調(diào)查中,ICU護(hù)士執(zhí)行腸內(nèi)營養(yǎng)結(jié)束后檢查腸內(nèi)營養(yǎng)管位置及固定情況執(zhí)行到位情況不佳,僅占44.23%。

    4.2 基于跨理論模型的培訓(xùn)可提高護(hù)士腸內(nèi)營養(yǎng)喂養(yǎng)操作的規(guī)范性

    4.2.1 根據(jù)分期評估制訂匹配的階段目標(biāo)及干預(yù)措施有助于護(hù)士行為的轉(zhuǎn)變和維持 腸內(nèi)營養(yǎng)操作規(guī)范的常規(guī)培訓(xùn)主要是護(hù)理管理者根據(jù)科室培訓(xùn)需求,對全體護(hù)士進(jìn)行集中培訓(xùn),未測評護(hù)士所處的行為階段,培訓(xùn)內(nèi)容與改變階段不能有效匹配。這種培訓(xùn)方式對自控能力強(qiáng)且做好行為改變準(zhǔn)備的人群有較好的效果,而對自控能力差、缺乏動(dòng)機(jī)改變行為的人群收效甚微。另外,基礎(chǔ)性的培訓(xùn)內(nèi)容對于已經(jīng)處于行動(dòng)期和維持期的護(hù)士而言,可能會(huì)造成時(shí)間浪費(fèi)?;诳缋碚撃P偷姆桨笇?shí)踐,其特點(diǎn)是在實(shí)施干預(yù)措施前對護(hù)士的腸內(nèi)營養(yǎng)操作進(jìn)行行為分期評估,并根據(jù)護(hù)士所處的不同行為階段,結(jié)合各階段特點(diǎn)給予相匹配的干預(yù),有利于護(hù)士執(zhí)行腸內(nèi)營養(yǎng)時(shí)進(jìn)行規(guī)范操作行為的改進(jìn)和維持。由表2可見,護(hù)士在培訓(xùn)前后在跨理論模型中的分期情況有了很好地改善,大部分護(hù)士已經(jīng)規(guī)范實(shí)踐腸內(nèi)營養(yǎng)。

    4.2.2 循序漸進(jìn)地實(shí)施培訓(xùn)干預(yù)可提高培訓(xùn)的針對性 國外學(xué)者已對跨理論模型在改變患者行為方面進(jìn)行了細(xì)致而深入的研究[13]??缋碚撃P蛯⑿袨樽兓鳛橐粋€(gè)過程,而非看作單一的事件,強(qiáng)調(diào)變化各階段發(fā)展時(shí)變化過程的介入[14]。本研究在實(shí)施基于跨理論模型的實(shí)踐培訓(xùn)前,通過現(xiàn)場觀察及問答的形式確定護(hù)士腸內(nèi)營養(yǎng)臨床實(shí)踐在跨理論模型中的分期情況,并制訂各分期有針對性的培訓(xùn)干預(yù)措施。意圖前期重點(diǎn)提高護(hù)士行為改變的意識(shí),讓其意識(shí)腸內(nèi)營養(yǎng)時(shí)非規(guī)范操作存在的安全隱患;意圖期讓護(hù)士充分認(rèn)識(shí)到腸內(nèi)營養(yǎng)存在的問題,著重于增強(qiáng)行為改變的動(dòng)機(jī)和信心;準(zhǔn)備期側(cè)重于規(guī)范流程、為護(hù)士提供便捷的學(xué)習(xí)材料及簡單易行的輔助工具;行動(dòng)期重點(diǎn)落實(shí)準(zhǔn)備期各項(xiàng)措施,鼓勵(lì)其持之以恒地實(shí)施規(guī)范操作,并對護(hù)士操作加強(qiáng)監(jiān)督;維持期以加強(qiáng)督導(dǎo)、避免行為退化為主。在各階段培訓(xùn)過程中適時(shí)評價(jià)、循環(huán)進(jìn)行,從而達(dá)到循序漸進(jìn)、螺旋式提高護(hù)士腸內(nèi)營養(yǎng)喂養(yǎng)護(hù)理實(shí)踐的規(guī)范性[15]?;诳缋碚撃P偷膶?shí)踐培訓(xùn)實(shí)施后,ICU護(hù)士在腸內(nèi)營養(yǎng)時(shí)抬高床頭≥30°、喂養(yǎng)前聽診喂養(yǎng)管位置、腸內(nèi)營養(yǎng)前給予翻身叩背、腸內(nèi)營養(yǎng)前給予吸痰、腸內(nèi)營養(yǎng)結(jié)束后檢查腸內(nèi)營養(yǎng)管位置及固定情況等方面均有了改善(P<0.05),基于跨理論模型的培訓(xùn)可以提高ICU護(hù)士執(zhí)行腸內(nèi)營養(yǎng)時(shí)護(hù)理操作的規(guī)范性,從而為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理。

    4 小結(jié)

    危重患者的腸內(nèi)營養(yǎng)一直是國內(nèi)外研究熱點(diǎn)問題,醫(yī)護(hù)工作者在腸內(nèi)營養(yǎng)實(shí)施中發(fā)揮著重要作用[16]。本研究顯示,ICU護(hù)士在執(zhí)行腸內(nèi)營養(yǎng)時(shí),鼻飼管路基本情況及鼻飼液配置方面有較高的規(guī)范性,護(hù)士執(zhí)行腸內(nèi)營養(yǎng)時(shí)床頭抬高角度,喂養(yǎng)前聽診喂養(yǎng)管位置,喂養(yǎng)前給予翻身、叩背、吸痰,喂養(yǎng)結(jié)束后檢查腸內(nèi)營養(yǎng)管位置及固定情況等方面的規(guī)范性較差。基于跨理論模型的腸內(nèi)營養(yǎng)培訓(xùn)實(shí)施后,提高了上述ICU護(hù)士執(zhí)行腸內(nèi)營養(yǎng)時(shí)護(hù)理操作的規(guī)范性。由于本研究為單中心研究,其結(jié)果可能受醫(yī)院培訓(xùn)、管理方式等影響,建議今后開展多中心調(diào)查,以進(jìn)一步探討基于跨理論模型的腸內(nèi)營養(yǎng)規(guī)范化實(shí)踐效果。

    猜你喜歡
    規(guī)范性規(guī)范營養(yǎng)
    來稿規(guī)范
    來稿規(guī)范
    PDCA法在除顫儀規(guī)范操作中的應(yīng)用
    夏季給豬吃點(diǎn)“苦”營養(yǎng)又解暑
    來稿規(guī)范
    自然資源部第三批已廢止或者失效的規(guī)范性文件目錄
    這么喝牛奶營養(yǎng)又健康
    營養(yǎng)Q&A
    幸福(2018年33期)2018-12-05 05:22:46
    作為非規(guī)范性學(xué)科的法教義學(xué)
    法律方法(2018年3期)2018-10-10 03:20:38
    我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)判例的規(guī)范性探討
    国产成人精品婷婷| 国产一区二区三区综合在线观看 | 精品久久久久久久久av| 亚洲最大成人av| 日本免费a在线| 亚洲国产欧美人成| 欧美成人a在线观看| 插阴视频在线观看视频| 51国产日韩欧美| 国产精品蜜桃在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 亚洲自偷自拍三级| 国产高清有码在线观看视频| 五月天丁香电影| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲三级黄色毛片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 网址你懂的国产日韩在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲国产精品sss在线观看| 在线免费观看的www视频| 中国国产av一级| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲精品一二三| 老司机影院毛片| 男人舔奶头视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 免费观看无遮挡的男女| 少妇人妻精品综合一区二区| 日韩欧美国产在线观看| 内射极品少妇av片p| 欧美日韩精品成人综合77777| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲精品自拍成人| 亚州av有码| 免费观看性生交大片5| 亚洲精品日本国产第一区| 99久国产av精品| 久热久热在线精品观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品国产露脸久久av麻豆 | 熟女人妻精品中文字幕| 成人欧美大片| 久久精品人妻少妇| 国产视频首页在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲自偷自拍三级| 成人av在线播放网站| 久久久久久久久久久丰满| 国产成人freesex在线| 日韩人妻高清精品专区| 丰满乱子伦码专区| 久久精品国产亚洲网站| 18+在线观看网站| 边亲边吃奶的免费视频| 男女边吃奶边做爰视频| 国产成人aa在线观看| 欧美3d第一页| 久久韩国三级中文字幕| 成人亚洲精品一区在线观看 | 成人综合一区亚洲| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲怡红院男人天堂| 日韩欧美 国产精品| 少妇高潮的动态图| 亚洲人成网站在线播| 日韩人妻高清精品专区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 欧美一级a爱片免费观看看| 成年av动漫网址| 色视频www国产| 日韩av在线大香蕉| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费av不卡在线播放| av黄色大香蕉| 成人漫画全彩无遮挡| 日本与韩国留学比较| 精品一区在线观看国产| 天堂俺去俺来也www色官网 | 国产探花极品一区二区| 免费观看av网站的网址| 哪个播放器可以免费观看大片| av一本久久久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲精品一二三| 久久久午夜欧美精品| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 青春草国产在线视频| 少妇的逼水好多| 日韩人妻高清精品专区| 观看美女的网站| 免费看av在线观看网站| 99久久九九国产精品国产免费| 少妇被粗大猛烈的视频| 大片免费播放器 马上看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产在线一区二区三区精| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲av.av天堂| 久久国内精品自在自线图片| 少妇的逼水好多| 久久99精品国语久久久| 国产精品久久久久久av不卡| 午夜精品一区二区三区免费看| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 中文在线观看免费www的网站| 熟女电影av网| 欧美另类一区| 欧美日韩亚洲高清精品| 高清午夜精品一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日韩av在线大香蕉| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲精品国产av蜜桃| 国产久久久一区二区三区| 国产成人精品一,二区| 免费av不卡在线播放| 久久99精品国语久久久| 午夜福利高清视频| 熟女电影av网| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 91久久精品电影网| 日韩精品有码人妻一区| 成人性生交大片免费视频hd| 国产探花极品一区二区| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产成人aa在线观看| 亚洲无线观看免费| 亚洲欧洲国产日韩| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品1区2区在线观看.| 97超视频在线观看视频| 午夜激情福利司机影院| 岛国毛片在线播放| 国产亚洲91精品色在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 国内精品一区二区在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 男女视频在线观看网站免费| 国产色爽女视频免费观看| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲精品久久午夜乱码| 观看免费一级毛片| freevideosex欧美| 69人妻影院| av线在线观看网站| 久久热精品热| 丝袜美腿在线中文| 成人欧美大片| 最新中文字幕久久久久| 久99久视频精品免费| 尾随美女入室| 99久久中文字幕三级久久日本| 在线免费十八禁| 国产午夜精品论理片| 国产不卡一卡二| 最近手机中文字幕大全| av在线亚洲专区| 在线观看一区二区三区| 精品人妻熟女av久视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲真实伦在线观看| 国精品久久久久久国模美| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 久久久久久国产a免费观看| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲在久久综合| 男女边摸边吃奶| 在线免费观看的www视频| 国精品久久久久久国模美| 少妇人妻精品综合一区二区| 免费看不卡的av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| av免费在线看不卡| 国模一区二区三区四区视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 波野结衣二区三区在线| 久久99热这里只有精品18| 一级毛片久久久久久久久女| 最近2019中文字幕mv第一页| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产免费福利视频在线观看| 欧美精品国产亚洲| 国产片特级美女逼逼视频| av黄色大香蕉| 日本-黄色视频高清免费观看| 最新中文字幕久久久久| 69av精品久久久久久| 国产色婷婷99| 成人国产麻豆网| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲成人av在线免费| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产一级毛片在线| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产免费视频播放在线视频 | 日韩成人av中文字幕在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 日本午夜av视频| 在现免费观看毛片| 中文资源天堂在线| 精品午夜福利在线看| 超碰97精品在线观看| 国产av码专区亚洲av| 久久久精品欧美日韩精品| 伊人久久国产一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲最大成人手机在线| 伦精品一区二区三区| 国产精品人妻久久久影院| 超碰97精品在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久综合国产亚洲精品| 国产淫语在线视频| 日韩欧美三级三区| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美精品一区二区大全| 午夜福利视频1000在线观看| 黄色一级大片看看| 一级二级三级毛片免费看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 日韩欧美国产在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲av成人av| 亚洲综合精品二区| 免费电影在线观看免费观看| 久久综合国产亚洲精品| 51国产日韩欧美| 国产在线一区二区三区精| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产精品一区二区性色av| 久久这里只有精品中国| 久久久成人免费电影| 九色成人免费人妻av| 免费大片18禁| 99久国产av精品国产电影| 在现免费观看毛片| 国产乱来视频区| 亚洲av不卡在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 三级经典国产精品| 国产精品国产三级专区第一集| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 黄色配什么色好看| 一级a做视频免费观看| av线在线观看网站| 欧美bdsm另类| 免费看av在线观看网站| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲最大成人av| 久久久久久久亚洲中文字幕| av免费在线看不卡| 直男gayav资源| 免费看a级黄色片| 久久久久九九精品影院| 国产伦精品一区二区三区四那| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品久久视频播放| 亚洲伊人久久精品综合| 综合色丁香网| 国产成人aa在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 欧美激情国产日韩精品一区| 伊人久久精品亚洲午夜| 男女啪啪激烈高潮av片| 日韩中字成人| 国产亚洲最大av| 在现免费观看毛片| 直男gayav资源| 免费av观看视频| .国产精品久久| 久久这里只有精品中国| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 好男人视频免费观看在线| 国产精品久久久久久久久免| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 亚洲最大成人av| 免费黄频网站在线观看国产| 国产成人91sexporn| 女人被狂操c到高潮| 国产精品综合久久久久久久免费| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲av成人精品一区久久| 国产一区二区在线观看日韩| 女人被狂操c到高潮| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲最大成人手机在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产成人一区二区在线| 国产综合精华液| a级一级毛片免费在线观看| 日韩欧美三级三区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 在线观看一区二区三区| 国产91av在线免费观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲精品第二区| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲精品日本国产第一区| 国产有黄有色有爽视频| 能在线免费看毛片的网站| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品人妻久久久影院| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲av成人精品一二三区| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲18禁久久av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| av女优亚洲男人天堂| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲精品,欧美精品| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲国产最新在线播放| 国产黄色小视频在线观看| 51国产日韩欧美| 岛国毛片在线播放| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久久精品性色| 日本熟妇午夜| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲欧美日韩东京热| 欧美日韩精品成人综合77777| 日日摸夜夜添夜夜爱| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 国产av码专区亚洲av| 色哟哟·www| 久久99热6这里只有精品| 国产精品.久久久| 国产黄片视频在线免费观看| 免费看光身美女| 一级二级三级毛片免费看| 97超碰精品成人国产| 久久久精品94久久精品| kizo精华| 观看美女的网站| 麻豆成人av视频| 久久精品综合一区二区三区| 欧美 日韩 精品 国产| 极品少妇高潮喷水抽搐| 高清在线视频一区二区三区| 联通29元200g的流量卡| 国产亚洲5aaaaa淫片| 日本一二三区视频观看| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品一区www在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 五月玫瑰六月丁香| 99热这里只有是精品在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 中文欧美无线码| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 晚上一个人看的免费电影| 久久久精品免费免费高清| 国产精品av视频在线免费观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 蜜臀久久99精品久久宅男| 麻豆乱淫一区二区| 深夜a级毛片| 国产v大片淫在线免费观看| 五月伊人婷婷丁香| av线在线观看网站| 久久久久久久久久黄片| 联通29元200g的流量卡| 国产视频首页在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲经典国产精华液单| 午夜免费激情av| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 婷婷色麻豆天堂久久| 99热这里只有是精品在线观看| av播播在线观看一区| 成人二区视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久久国产一区二区| 国产探花在线观看一区二区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日韩在线高清观看一区二区三区| 一级毛片久久久久久久久女| 白带黄色成豆腐渣| 国产在视频线精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 青春草国产在线视频| 国产黄频视频在线观看| 亚洲人成网站在线播| 精品一区二区免费观看| 黄色欧美视频在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 69av精品久久久久久| 免费av不卡在线播放| 婷婷色综合www| 精品一区二区三区人妻视频| 免费黄色在线免费观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 一级毛片 在线播放| 99热这里只有精品一区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 久久久久久久久久久免费av| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产亚洲精品av在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一二三四中文在线观看免费高清| 又爽又黄无遮挡网站| 久久久久国产网址| 美女国产视频在线观看| 丰满少妇做爰视频| 国产色爽女视频免费观看| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲欧洲日产国产| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精品亚洲一区二区| 免费看日本二区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 老女人水多毛片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 久久6这里有精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 欧美日韩综合久久久久久| 午夜精品在线福利| 亚洲精品视频女| 亚洲成人一二三区av| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产高清三级在线| 一级片'在线观看视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 国产有黄有色有爽视频| 免费黄色在线免费观看| 国产不卡一卡二| 久久久a久久爽久久v久久| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲欧美日韩东京热| 午夜老司机福利剧场| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲国产精品成人综合色| 中文资源天堂在线| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 欧美xxⅹ黑人| 最近的中文字幕免费完整| 欧美日韩在线观看h| av线在线观看网站| 国产精品三级大全| 伊人久久精品亚洲午夜| 婷婷色综合www| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲伊人久久精品综合| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 丝袜美腿在线中文| 国产精品一区二区性色av| 青春草国产在线视频| 亚洲欧洲国产日韩| 成人欧美大片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 在线天堂最新版资源| 欧美xxxx性猛交bbbb| 3wmmmm亚洲av在线观看| 天堂网av新在线| 乱人视频在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 在线 av 中文字幕| 街头女战士在线观看网站| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美精品国产亚洲| 国产探花极品一区二区| 99久久精品国产国产毛片| 2022亚洲国产成人精品| 伊人久久国产一区二区| 欧美另类一区| 国产黄片美女视频| 水蜜桃什么品种好| 又大又黄又爽视频免费| 可以在线观看毛片的网站| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品久久久久久久电影| 免费黄色在线免费观看| 99久久精品热视频| 秋霞伦理黄片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产成人福利小说| 不卡视频在线观看欧美| 婷婷色综合www| 国产极品天堂在线| 日本三级黄在线观看| 有码 亚洲区| 天天一区二区日本电影三级| 久久久色成人| 亚洲成人精品中文字幕电影| 真实男女啪啪啪动态图| 中国国产av一级| 国产成人freesex在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 99re6热这里在线精品视频| 搡老妇女老女人老熟妇| .国产精品久久| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产单亲对白刺激| 国产黄色免费在线视频| 精品欧美国产一区二区三| 伦理电影大哥的女人| 两个人视频免费观看高清| 亚洲欧美日韩东京热| 嫩草影院新地址| 精品少妇黑人巨大在线播放| 深爱激情五月婷婷| 国产成人一区二区在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 九草在线视频观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲精品国产av成人精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产在线一区二区三区精| 久久久久久久午夜电影| 国产精品1区2区在线观看.| 最近的中文字幕免费完整| 草草在线视频免费看| 国产欧美日韩精品一区二区| 一二三四中文在线观看免费高清| av网站免费在线观看视频 | 赤兔流量卡办理| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产爱豆传媒在线观看| 久久久久久久国产电影| 日韩av免费高清视频| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲成人久久爱视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 97热精品久久久久久| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久久a久久爽久久v久久| 视频中文字幕在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲国产欧美人成| 国产男女超爽视频在线观看| 久久99热6这里只有精品| 黑人高潮一二区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品一区www在线观看| 亚洲美女视频黄频| 国产亚洲精品av在线| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品综合久久久久久久免费| 男插女下体视频免费在线播放| 大香蕉97超碰在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 99久国产av精品国产电影| 国内精品美女久久久久久| 亚洲人与动物交配视频| 免费观看a级毛片全部| av在线播放精品| 色5月婷婷丁香| 国产精品人妻久久久影院| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品精品国产色婷婷| 免费大片黄手机在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久精品久久久久久久性| 国内揄拍国产精品人妻在线| 免费少妇av软件| 男女边吃奶边做爰视频| 搞女人的毛片| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产老妇女一区| 亚洲综合精品二区| 两个人的视频大全免费| 天堂俺去俺来也www色官网 | 国产综合精华液| 色网站视频免费| 国内精品宾馆在线| 中文天堂在线官网| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲欧洲国产日韩| av在线老鸭窝| 一级片'在线观看视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久久精品94久久精品| 91狼人影院| 丝袜美腿在线中文| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 最新中文字幕久久久久| 日韩成人伦理影院| 亚洲国产精品成人久久小说| 最新中文字幕久久久久| 免费观看精品视频网站| 国产精品精品国产色婷婷|