孫寶源院士 飲水思源 竭誠盡智

廖冬梅 程晨

37年前，他考入香港理工學院（香港理工大學前身）

理工大學成為他的母校

37年後，他站在理工大學榮譽院士頒授典禮的臺上

成為理工大學的一份驕傲

他就是孫寶源院士

飲水思源

為母校爭光、為行業(yè)建言、為社會作出貢獻

是孫寶源院士持續(xù)追尋的使命與目標

2018年11月22日，香港理工大學院士頒授典禮隆重舉行，共授予9位人士大學院士榮譽，他們不僅專業(yè)成就卓爾，對理工大學及社會更有非凡的貢獻，是理工大學乃至社會的楷模。全球四大會計師事務所之一——普華永道香港及澳門機構企業(yè)客戶審計主管合夥人孫寶源院士便是其中之一。

——引言

記者：獲得院士這個榮譽，給您帶來了怎樣的影響？

孫寶源：這個榮譽是社會賦予的正面肯定，是母校賦予的榮光，是客戶給予的信任，我覺得很榮幸，給了我很大的動力，也敦促我在教育方面的發(fā)展上作出更大的貢獻。我希望能夠協(xié)助理工大學在未來的發(fā)展上出一份力，幫助培養(yǎng)更多的傑出人才，給理工大學在讀的學子們起到一個榜樣的作用。

教育是國之大事，國家的發(fā)展、社會的進步都離不開人才，就近來說，當下正著力發(fā)展的粵港澳大灣區(qū)亦是離不開各專業(yè)人才，包括會計人才。

記者：說到人才，香港的會計專業(yè)人才對於粵港澳大灣區(qū)的發(fā)展將會起到什麼作用？

孫寶源：大灣區(qū)的發(fā)展對於人才的需求很大，整個大灣區(qū)包括了9+2個城市，是一個國家級的發(fā)展策略，大灣區(qū)一年的經濟總量在1.6萬億美元左右，佔全國GDP的14%，這佔據(jù)了很大的比重，按照發(fā)展趨勢，到2020年，相信粵港澳大灣區(qū)的經濟總量能夠與東京比肩，到十年後的2030年，粵港澳大灣區(qū)產生的經濟總量將超越東京灣區(qū)及紐約灣區(qū)，成為全球最大的灣區(qū)。

而在大灣區(qū)的發(fā)展進程中，會計行業(yè)所起到的作用是舉足輕重的。大灣區(qū)成員有世界工廠，有科技創(chuàng)新城市，吸引了不少國際企業(yè)、民營企業(yè)等，香港在過去一二十年時間里一直與大灣區(qū)的一些城市有較好的交流與往來。

記者：在您看來，香港在大灣區(qū)中扮演的角色是什麼？

孫寶源：在9+2城市中，定然是有一些是發(fā)展相對較快的城市，其中便包括香港、深圳，也有一些發(fā)展相對較慢的城市，在這個灣區(qū)中，發(fā)展較快的城市起到的其中一個作用便是拉動發(fā)展相對較慢的城市，即起到一個總體拉動和推動的作用。

而香港具有很健全的制度，以及很成熟的服務體系，在一個專業(yè)領域的服務上，也能給其他城市提供借鑒和服務。從過去二十年來，香港聯(lián)交所給企業(yè)提供了一個很好的上市平臺，而香港會計專業(yè)的人才在此提供著跨境協(xié)助。會計、財務、融資等，無論是大型企業(yè)還是中小型企業(yè)，都能夠協(xié)助它們符合香港的要求，順利在香港上市。

這是香港的其中一個優(yōu)勢。

記者：從人才的選擇上，您有哪些好的方法可以給9+2中其他城市提供借鑒？

孫寶源：隨著香港與內地的交流越來越頻繁、越來越緊密，對於會計人才的要求也將隨之越來越嚴格。而對於會計師事務所，最核心的資產就是人才，所以人才配置尤其重要。

就拿我們公司來說，每一年我們在香港和內地總共招聘兩千餘人，其中香港地區(qū)招聘人數(shù)在四百人左右，而應聘者數(shù)倍於成功受聘者，可謂需“過五關斬六將”，才能謀得職位。我們對於人才的要求有五個，第一要有領導才能；第二要有商業(yè)敏感度，能夠透過數(shù)字看到背後的原因，依據(jù)不同行業(yè)的情況去判斷數(shù)字有否公平公正地反映相關的商業(yè)活動；第三要有國際視野、眼光長遠，了解除本地之外的行業(yè)狀況及法律法規(guī)；第四要有具體的工作能力，即專業(yè)能力，這是基礎；第五是溝通及建立良好人際關係的能力。

這五個方面要求，也是我們公司能夠躋身全球四大會計師事務所之列，穩(wěn)步發(fā)展，並在不斷發(fā)展壯大的關鍵因素之一。

記者：高要求選擇人才，不僅可給內地的其他會計師事務所提供借鑒，而且對於人才本身也是一個促進，還能對整個行業(yè)、甚至整個社會發(fā)展起到積極的推動促進作用。而社會的發(fā)展進程中，也必然少不了人才間的融合，以大灣區(qū)為例，香港會計師要進入內地城市，還有一個問題，那就是香港怎樣更好地與內地城市融合？對於香港與大灣區(qū)其他城市間人才的引進與輸出，您有什麼好的建議？

孫寶源：我覺得首先是對會計資格的認可，內地有中國註冊會計師，香港有香港註冊會計師，彼此間的互相認可，是融合需要的途徑之一。目前來說，香港的會計師在內地執(zhí)業(yè)，需要考取內地的會計師資格，考試科目為6+1，還有內地工作經驗和居住的要求，一般而言是兩年。這可能也有點難度，希望未來在互相認可上縮短時間，比如安排增加豁免科，將兩年的工作經驗要求減少到一年或承認香港相關的工作經驗等，簡化香港會計師到內地服務的申請流程，降低一些要求，增加一些豁免和彈性處理，在香港專業(yè)人士到內地生活上提供一些便利等。如此來鼓勵香港的會計師到內地發(fā)展。

當然，具體的融合，還是需要看未來具體的發(fā)展。

記者：香港的會計專業(yè)人才到內地工作，面臨最大的挑戰(zhàn)是什麼？

孫寶源：第一個局限是法規(guī)方面，香港的會計師事務所要在內地提供審計服務，必須要在內地找一個合夥人，這對於一些中小型會計師事務所來說是比較難的。其二儘管現(xiàn)在的條例相對來說較寬鬆，限制較少，但是以後可能會面臨一系列挑戰(zhàn)——監(jiān)管力度是否會加大？難度是否會提升？是否會繼續(xù)允許香港的會計師到內地工作？如果內地在放寬香港會計師進入內地工作的同時要求香港同樣放寬政策準許內地會計師來港，在人數(shù)和市場不對等的情況下，香港怎樣面對、解決壓力？

會計師將要面對的另外一個挑戰(zhàn)是，會計準則與審計要求越來越嚴格，工作量越來越大，工作時間越來越長，這對於會計從業(yè)人員從身到心都是很大的挑戰(zhàn)。

記者：您有什麼好的解決之法？

孫寶源：對於香港會計師面臨的第一個挑戰(zhàn)，我當然希望內地給予香港會計師更寬鬆的政策，吸引香港會計師在內地就業(yè)，幫助香港的會計師走出去。大灣區(qū)為香港的會計師提供了一個發(fā)展的平臺，一個最接近香港的平臺，如果能夠將這個平臺擴大到全中國，對於香港會計師來說，將更好。

第二希望借助一些科技的手段來協(xié)助處理一些較為基礎的審查等工作，減少人工，提高效率。與此同時，也需要客戶對自己所選擇的會計事務所建立信心。

記者：您的理想是什麼？

孫寶源：第一理想是希望世界和平，社會繁榮穩(wěn)定。第二理想是盼望家庭幸福。第三理想是希望能夠為社會多做一點服務，為家庭、為社會增添多一點幸福感。

側 記

除了世界四大會計師事務所之一普華永道香港及澳門機構企業(yè)客戶審計主管合夥人的身份，孫寶源先生還兼任了許多社會公職，他曾連續(xù)五年擔任香港交易及結算所上市委員會委員，歷任特許公認會計師公會香港分會會長，香港應用科技研究院、香港科學園董事及其稽核委員會主席，地產代理監(jiān)管局董事，職業(yè)訓練局會計業(yè)訓練委員會委員等。

諸多的專業(yè)服務經驗和社會公職給孫寶源先生創(chuàng)造了增廣見識的機會，讓他有機會看到不同企業(yè)和公營機構的成長歷程，從它們克服困難、勇迎挑戰(zhàn)中，思索己身，提升自己，一步步讓自己做到更好。而他也在社會服務上貢獻著自己的專業(yè)智慧和心力。

2012年，孫寶源先生因對香港發(fā)展的貢獻，獲香港特區(qū)政府委任為太平紳士。2013年，因其一直支持母?！愀劾砉ご髮W的發(fā)展，他獲選為理大傑出校友。他在專業(yè)、教育及慈善等領域的貢獻，備受各界嘉許。

榮譽的獲得，是肯定，更是鞭策，讓孫寶源先生向著更強、更佳的方向繼續(xù)邁步，去為行業(yè)、為社會做出更多貢獻。