加強(qiáng)國有企業(yè)培訓(xùn)過程中的思想政治教育

鄧為

摘 要：在當(dāng)前時(shí)期，我國正處于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，并且近年來我國綜合國力得到了顯著的提升，在世界范圍內(nèi)的影響力越來越大。在此背景下，國有企業(yè)需要不斷加強(qiáng)思想政治教育，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的前進(jìn)和發(fā)展提供思想支持和精神保障，這就需要企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);培訓(xùn);思想政治教育

引言

在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，國有企業(yè)發(fā)揮著十分重要的作用，并為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有效的支持，而國有企業(yè)的前進(jìn)和發(fā)展離不開思想政治工作的指導(dǎo)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入，國有企業(yè)需要更好的適應(yīng)新時(shí)期的市場(chǎng)環(huán)境，加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)，并對(duì)思想政治工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和優(yōu)化，為企業(yè)發(fā)展提供科學(xué)的指導(dǎo)。

一、國有企業(yè)思想政治工作的意義

從改革開放至今，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)處于快速發(fā)展?fàn)顟B(tài)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也不斷趨于成熟。國企作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要主體，需要切實(shí)增強(qiáng)自身實(shí)力，確?？梢栽诩ち业氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步。對(duì)于國企而言，硬件實(shí)力可以為其在未來階段的發(fā)展提供有利保障，而軟實(shí)力的強(qiáng)化同樣十分重要。對(duì)于企業(yè)而言，建立起優(yōu)秀的企業(yè)文化和高效的思想政治工作，可以使企業(yè)積極健康的發(fā)展，而思想政治工作則可以為企業(yè)文化的建設(shè)提供精神動(dòng)力，增強(qiáng)員工的凝聚力。

二、加強(qiáng)國有企業(yè)培訓(xùn)中思想政治教育探索

2.1思想政治教育的內(nèi)容和形式做到兩個(gè)結(jié)合

（1）與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論的教育活動(dòng)相結(jié)合，自覺承擔(dān)起舉旗幟的使命任務(wù)。高舉馬克思主義、中國特色社會(huì)主義的旗幟，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝全黨、教育員工。把準(zhǔn)深度，牢牢擰緊理想信念“總開關(guān)”。一是要抓好黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的思想政治教育。開展有關(guān)黨史黨規(guī)、黨的宗旨、路線方針政策、黨的十九大精神、中央有關(guān)決策部署以及習(xí)近平系列重要講話精神的深學(xué)深悟，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)做到學(xué)懂、弄通。二是找準(zhǔn)“切入點(diǎn)”，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心工作，組織全體黨員開展政策理論大培訓(xùn)、解放思想大討論、改革課題大調(diào)研等活動(dòng)，推動(dòng)思想政治工作與企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)和黨員干部?jī)r(jià)值追求相結(jié)合，將工作做實(shí)。三是突出群團(tuán)組織的政治性建設(shè)，采用先進(jìn)方式和手段，及時(shí)把黨的意志主張和各項(xiàng)決策部署落實(shí)到職工中去，堅(jiān)定廣大職工聽黨話、跟黨走的信念與決心。

（2）與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際相結(jié)合，實(shí)施問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，提升思想政治教育的針對(duì)性。干部群眾的思想政治水平提升以及良好習(xí)慣的形成、先進(jìn)制度的落地，規(guī)范的管理都需要精心細(xì)致的思想教育。面對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的美好愿景和當(dāng)期經(jīng)營(yíng)指標(biāo)壓力，更好地凝心聚力，引導(dǎo)全員樹立緊迫感、危機(jī)感，正視壓力迎難而上，解決好當(dāng)下的問題，為未來發(fā)展提供動(dòng)力，全員開展“拓展瓶頸超越自我追逐夢(mèng)想”大討論。一是黨員領(lǐng)導(dǎo)人員在組織關(guān)系所在黨支部或?qū)诼?lián)系的基層黨支部講黨課。做到“三個(gè)講清楚”：把所在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨的形勢(shì)與任務(wù)、機(jī)遇與挑戰(zhàn)講清楚;把“兩學(xué)一做”制度化、常態(tài)化要求和完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的關(guān)系和責(zé)任要求講清楚;把薪酬福利與本企業(yè)效益、與本人貢獻(xiàn)的關(guān)系講清楚，使每個(gè)員工清楚地知道危機(jī)和挑戰(zhàn)在哪里，理解個(gè)人收入的增長(zhǎng)是與企業(yè)發(fā)展和本人努力緊緊聯(lián)系在一起的。引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念，以問題為導(dǎo)向，對(duì)標(biāo)找差，共同找出路，制定整改舉措。倒逼管理者自己把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法的束縛中解放出來，在擔(dān)當(dāng)、變革、胸懷、底線等方面轉(zhuǎn)變觀念，帶著員工擼起袖子加油干。二是召開專題組織生活會(huì)，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，立足崗位，為跑贏大盤，超越自我做貢獻(xiàn)，暢談“我應(yīng)該做什么？我能做什么？我準(zhǔn)備怎么做？”，在有效分解的基礎(chǔ)上，細(xì)化成各個(gè)部門的分目標(biāo)以及每個(gè)人具體的工作任務(wù)。三是結(jié)合黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，引導(dǎo)全員討論交流實(shí)際工作中由于責(zé)任心缺失，未嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)導(dǎo)致的各類安全、質(zhì)量事件，引導(dǎo)每個(gè)員工將危機(jī)感、緊迫感轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，立足本崗位，眼睛向內(nèi)、問題導(dǎo)向，自覺工作，大膽創(chuàng)新，奮力開拓市場(chǎng)，勇于負(fù)責(zé)，碰到問題不推諉、不抱怨、不拖延，主動(dòng)服務(wù)，把責(zé)任牢記心中。

2.2加強(qiáng)思想政治教育隊(duì)伍建設(shè)

（1）要積極地圍繞思想政治工作的主體，堅(jiān)持不懈地創(chuàng)新。員工作為政治工作主體責(zé)任，所以思想政治工作的內(nèi)容和方法需要圍繞員工的具體情況以及需要，進(jìn)行創(chuàng)新。首先是思想政治工作要細(xì)化，要強(qiáng)化針對(duì)性與有效性，要了解員工想什么以及需要什么，要了解員工的共鳴點(diǎn)以及興奮點(diǎn)，要依據(jù)不同情況采取不同的方法，針對(duì)不同的對(duì)象進(jìn)行思想教育工作。其次，要了解員工的思想認(rèn)識(shí)水平，以要做好思想政治工作創(chuàng)新工作，讓員工能夠接受。再者，要幫助員工解決具體的問題，促進(jìn)思想政治工作實(shí)用性提升，思想政治工作要落實(shí)，要在思想上為員工解答疑惑。最后，要優(yōu)化教育方式，用好黨組織生活、管理看板、管理者上講壇、班組學(xué)習(xí)、微信群、公眾號(hào)等微平臺(tái)。

（2）與時(shí)俱進(jìn)把握黨的十九大新思想新論斷新目標(biāo)新要求，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，建立黨務(wù)工作者先學(xué)習(xí)、先討論、先行動(dòng)的工作機(jī)制，形成學(xué)“習(xí)”小分隊(duì)行動(dòng)方案;定期編制下發(fā)學(xué)習(xí)宣傳導(dǎo)讀，推動(dòng)基層黨組織加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)并更好地貫徹落實(shí)。

三、國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

3.1創(chuàng)新思想政治工作理念

創(chuàng)新國企思想政治工作，需要高度認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性，以及開展思政工作對(duì)于國有企業(yè)的意義。然后再對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)思政工作究竟如何開展進(jìn)行認(rèn)真梳理和研究，對(duì)工作開展期間可能出現(xiàn)的問題和其他狀況進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的解決策略。企業(yè)管理人員需要嚴(yán)格秉承以人為本的思想，和員工保持友好和諧的工作關(guān)系，在員工日常生活或工作遇到困難和麻煩時(shí)，積極聯(lián)系和幫助員工。只有有效的解決各類矛盾，才可以確保員工具有良好的忠誠度，企業(yè)上下才可以團(tuán)結(jié)一致，促進(jìn)企業(yè)向著良性方向不斷發(fā)展。

3.2創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

首先，思想政治工作要和企業(yè)的實(shí)際情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等有機(jī)結(jié)合。在具體工作中，需要考慮到未來企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)、設(shè)立的長(zhǎng)期短期目標(biāo)等，然后有重點(diǎn)、有針對(duì)性的組織開展國企思想政治工作。其次，思想政治工作的創(chuàng)新可以從勞動(dòng)保護(hù)方面著手，加強(qiáng)思想政治工作，除了可以確保企業(yè)的安全生產(chǎn)外，還可以切實(shí)增強(qiáng)員工的安全操作意識(shí)，同時(shí)員工也可以從中體會(huì)到企業(yè)對(duì)自己的關(guān)心和愛護(hù)。

3.3企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化相結(jié)合

科學(xué)有效的思想政治工作可以在一定程度上幫助企業(yè)建立起更加優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化。因此，企業(yè)在建設(shè)國企文化時(shí)，應(yīng)該有效利用思政工作，對(duì)員工思想意識(shí)進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，增強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)的熱愛和工作積極性，使得員工在良好的企業(yè)文化氛圍中不斷提升自己，更好的為企業(yè)服務(wù)。

四、結(jié)束語

綜上所述，在當(dāng)前的社會(huì)新形勢(shì)下，國有企業(yè)發(fā)展必須要不斷促進(jìn)自身“內(nèi)在”的提升。國有企業(yè)職工的思想政治工作是企業(yè)管理重要的組成部分，它能夠促進(jìn)企業(yè)的精神形象得到塑造，促進(jìn)企業(yè)的資產(chǎn)價(jià)值和核心競(jìng)爭(zhēng)力得到提升，包括企業(yè)人力資本價(jià)值提升。把握企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的主線，聚焦有利于員工發(fā)展和有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，這是國有企業(yè)思想政治工作開展的關(guān)鍵所在。

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