論如何提高農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)創(chuàng)新能力

張文俊

只有加強(qiáng)農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)的創(chuàng)新，才能夠?qū)ξ覈?jīng)濟(jì)發(fā)展的需求進(jìn)行滿足，保證我國農(nóng)業(yè)的持續(xù)發(fā)展，進(jìn)而為我國整體的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。據(jù)此，本文對提高農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)創(chuàng)新能力的方法進(jìn)行了研究，希望能夠?qū)ΜF(xiàn)實有所裨益。

提高農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)的創(chuàng)新能力十分重要，然而從現(xiàn)實情況來看，很多農(nóng)業(yè)推廣人員的意識存在問題，他們往往認(rèn)為，只要推廣的技術(shù)具備著較強(qiáng)的實效性，那么農(nóng)戶就一定會對其進(jìn)行接受，而這種技術(shù)也一定可以滿足農(nóng)戶的需求，所以，其僅僅是以技術(shù)優(yōu)勢為核心，在對農(nóng)戶群體進(jìn)行推廣的過程中，對其不夠重視，所以最終的推廣效果不能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。而如何能夠在保證技術(shù)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上讓農(nóng)民對技術(shù)推廣過程進(jìn)行認(rèn)可，這也需要相關(guān)人士加強(qiáng)分析。

1、我國農(nóng)業(yè)推廣的基本情況

目前，我國農(nóng)業(yè)推廣的基本情況并不樂觀，如果不能夠提高農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)創(chuàng)新能力，那么就會影響其基本的效果。具體的說，我國的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)已經(jīng)得到了一定程度上的調(diào)整，再加上新農(nóng)村已經(jīng)得到建設(shè)，所以推廣人員也越來越多，也恰恰是因為如此，相關(guān)部門也就很難對推廣人員的素質(zhì)進(jìn)行考察。目前很多推廣人員的學(xué)歷都能夠達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，但學(xué)歷并不等同與能力，很多推廣人員的文化素質(zhì)都較差，專業(yè)面也較為狹窄，還有一些剛剛畢業(yè)的學(xué)生也開始加入到了農(nóng)業(yè)推廣的隊伍中，但是他們?nèi)狈r(nóng)業(yè)的專業(yè)知識，同時在推廣過程中往往很少顧忌到農(nóng)戶的想法，所以會導(dǎo)致農(nóng)業(yè)推廣進(jìn)程受阻。

此外，我國的農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)手段如今較為落后，不僅僅是技術(shù)設(shè)施較差，同時服務(wù)手段也不能夠達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，所以對農(nóng)業(yè)推廣的持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了消極影響。

2、提高農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)創(chuàng)新能力的方法

①政府加強(qiáng)重視

在實際情況中對農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行提高，政府必須要加強(qiáng)重視，發(fā)揮自身的職能，不能夠僅僅是下達(dá)指導(dǎo)意見，而是要真正的在現(xiàn)實情況中對各類資源進(jìn)行整合，加強(qiáng)考察，為農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)創(chuàng)新的實踐貢獻(xiàn)自己的力量。毫無疑問，對農(nóng)業(yè)技術(shù)進(jìn)行推廣的過程，始終需要政府對其進(jìn)行支持，支持的具體工作內(nèi)容，也就是加大投入力度，尤其是資金的投入，需要保證一定的數(shù)量，從而為農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)創(chuàng)新能力的提高打下堅實的基礎(chǔ)。

除了資金的投入之后，還需要對物質(zhì)進(jìn)行整合，之后加強(qiáng)投入。而人才的投入，也需要包括在政府的工作當(dāng)中。農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)創(chuàng)新能力的提升不僅僅需要經(jīng)濟(jì)支持，更需要人才支持，沒有人才，一切工作都難以實現(xiàn)。政府方面可以對人才問題進(jìn)行協(xié)調(diào)，提升他們的待遇，讓他們沒有顧忌的投入到工作當(dāng)中。同時，政府還需要對人員的工作情況以及資金的流動情況進(jìn)行監(jiān)督，如果能夠保持這一點，那么農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)創(chuàng)新能力的提升也就不會是一句空話。

②重視農(nóng)戶的需求

對農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行提升，需要重視農(nóng)戶的需求，因為整體工作開展的重要原因之一就是提升農(nóng)民的生活水平，增加他們的收入，如果在工作過程中不對農(nóng)戶的需求進(jìn)行重視，那么也就會直接影響整體工作的質(zhì)量。

在如今的市場經(jīng)濟(jì)體制下，提升農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)創(chuàng)新能力必須要重視農(nóng)戶的需求，否則就算技術(shù)創(chuàng)新程度再高，農(nóng)戶不對其進(jìn)行接受，整體工作過程也是白白消耗資源，因為農(nóng)戶覺得一些技術(shù)與自己的實際情況不掛鉤，所以就算技術(shù)再好，也不能夠發(fā)揮作用。想要對農(nóng)戶的需求進(jìn)行重視，除了意識上的問題之外，還需要加強(qiáng)對農(nóng)戶的了解，針對這一情況，無論是科技人員還是推廣人員都必須要對農(nóng)戶的需求進(jìn)行調(diào)查，之后將其與市場需求結(jié)合在一起。

再者，農(nóng)戶普遍存在著不愿意冒險、擔(dān)心風(fēng)險出現(xiàn)的想法，這也就使得他們很難對新事物進(jìn)行接受，他們往往會認(rèn)為，農(nóng)業(yè)推廣會改變他們原有的穩(wěn)定生活，進(jìn)而影響到了推廣的質(zhì)量，針對這一問題，需要相關(guān)部門加強(qiáng)宣傳。

③對推廣制度進(jìn)行完善

制度的完善影響著推廣技術(shù)的創(chuàng)新能力，推廣技術(shù)的創(chuàng)新能力影響著農(nóng)業(yè)推廣的工作質(zhì)量。在現(xiàn)下的環(huán)境中，農(nóng)業(yè)體制正在發(fā)生逐步的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的推廣制度與方式已經(jīng)過時，不僅僅不會讓推廣工作取得成效，反倒會制約農(nóng)業(yè)推廣創(chuàng)新能力的進(jìn)一步提升。所以，應(yīng)該結(jié)合目前的經(jīng)濟(jì)情況，了解農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，對工作效率進(jìn)行提升，對工作狀況進(jìn)行改善，對獎勵機(jī)制進(jìn)行建立，對管理程序進(jìn)行規(guī)范，對推廣范圍進(jìn)行擴(kuò)大，對推廣政策進(jìn)行落實。

④加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)推廣人員的培訓(xùn)

我國想要持續(xù)發(fā)展，必須要依賴農(nóng)業(yè)，所以在現(xiàn)實情況中對農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)的創(chuàng)新能力進(jìn)行提升十分重要。從目前的情況來看，我國農(nóng)業(yè)推廣水平雖然在平穩(wěn)提升，但還是有很多相關(guān)人士沒能夠重視到農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)創(chuàng)新的問題。正如前文所說，我國的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)已經(jīng)得到了一定程度上的調(diào)整，再加上新農(nóng)村已經(jīng)得到建設(shè)，所以推廣人員也越來越多，也恰恰是因為如此，相關(guān)部門也就很難對推廣人員的素質(zhì)進(jìn)行考察。針對這一情況，必須要定期組織對推廣工作人員的培訓(xùn)，根據(jù)人員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、所學(xué)專業(yè)制定個性化的長期培訓(xùn)再教育方案，提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的整體素質(zhì)。

綜上所述，政府方面可以對人才問題進(jìn)行協(xié)調(diào)，提升他們的待遇，讓他們沒有顧忌的投入到工作當(dāng)中。同時，政府還需要對人員的工作情況以及資金的流動情況進(jìn)行監(jiān)督，為工作的完成打下堅實的基礎(chǔ)。另外，相關(guān)部門應(yīng)該結(jié)合目前的經(jīng)濟(jì)情況，了解農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，對工作效率進(jìn)行提升，對工作狀況進(jìn)行改善，對獎勵機(jī)制進(jìn)行建立。

（作者單位：550026貴州省貴陽市花溪區(qū)孟關(guān)鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心）