解決好技能人才“里子票子面子”

謝秀華

在近日閉幕的第45屆世界技能大賽上，我國(guó)選手奮勇拼搏，取得了16個(gè)項(xiàng)目金牌、14個(gè)項(xiàng)目銀牌、5個(gè)項(xiàng)目銅牌和17個(gè)項(xiàng)目?jī)?yōu)勝獎(jiǎng)的優(yōu)異成績(jī)，為祖國(guó)和人民贏得了榮譽(yù)。

近年來(lái)，廣大技能人才努力在崗位上磨煉精湛技藝，執(zhí)著堅(jiān)守奮斗，取得了一個(gè)又一個(gè)輝煌成績(jī)。他們當(dāng)中，有為導(dǎo)彈雕刻翅膀可以“分毫不差”的高級(jí)技師曹彥生;有從維修工到高鐵“智造”專家的劉云清;還有用生命造火箭的崔蘊(yùn)等等。對(duì)他們而言，報(bào)國(guó)之心就是幾年、幾十年如一日地躬耕鉆研，打磨精湛技藝，提升技能本領(lǐng)，用卓越技藝為中國(guó)制造積蓄力量。然而當(dāng)前仍存在一些問(wèn)題制約技能人才釋放愛(ài)國(guó)報(bào)國(guó)“正能量”，比如技能人才本領(lǐng)技能提升的平臺(tái)機(jī)會(huì)不多導(dǎo)致“里子”不實(shí)、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)不夠?qū)е隆捌弊印辈桓?、社?huì)地位不高導(dǎo)致“面子”不足等，亟待解決。

圍繞解決“里子”不實(shí)問(wèn)題，著眼推動(dòng)高技能人才能力提升，用好企業(yè)“孵化器”，建好技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室等;以世界性大賽為龍頭，搭建完善技能大賽、技工比賽等平臺(tái)，開展職業(yè)技能競(jìng)賽，以賽促學(xué)強(qiáng)化能力提升;大力推進(jìn)技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)試點(diǎn)，全面打破“壁壘”，落實(shí)技能人才與工程技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展貫通機(jī)制，讓技能人才有更多出彩機(jī)會(huì)。

圍繞解決“票子”不高問(wèn)題，強(qiáng)化技能要素參與分配，比如探索采取協(xié)議薪酬、持股分紅、年薪制、股權(quán)制、期權(quán)制等方式，讓技能人才充分享受技能帶來(lái)的重大利好;鼓勵(lì)企業(yè)建立首席技師制度和高技能人才特殊津貼制度，提高技能人才經(jīng)濟(jì)待遇。

圍繞解決“面子”不足問(wèn)題，引導(dǎo)技能人才積極參政議政，提高政治待遇，激發(fā)他們濃厚報(bào)國(guó)之情;表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批技能大師和大工匠，增強(qiáng)他們的職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感、獲得感;廣泛宣傳，讓技能人才走出車間、走向社會(huì)、傳播技能，讓大眾了解職業(yè)勞動(dòng)的專業(yè)性和實(shí)際貢獻(xiàn)、實(shí)際價(jià)值，在全社會(huì)營(yíng)造尊重技能、崇尚技能的濃厚氛圍，真正提升技能崗位吸引力，引導(dǎo)廣大技能人才潛心筑夢(mèng)、技能報(bào)國(guó)，迎來(lái)屬于他們的“高光時(shí)刻”。