劉迎秋：民企的新困舊惑及破解之道

■中國社科院民營經(jīng)濟研究中心主任

民營企業(yè)發(fā)展面臨的新困舊惑主要來自兩方面。一方面是來自于企業(yè)自身發(fā)展過程的困惑，包括：后代不愿或無力接班、家族成員參與企業(yè)但內(nèi)盜常發(fā)、企業(yè)人才大量流失、不創(chuàng)新等死而創(chuàng)新找死等。另一方面來自于外部環(huán)境變化與沖擊的困惑，包括：新業(yè)態(tài)涌現(xiàn)沖擊自身生存、市場供求關(guān)系變化過快自己無法及時適應、融資難和貴與大企業(yè)仍然繼續(xù)大量拖欠中小企業(yè)貨款、企業(yè)無主管找不到依靠和企業(yè)建黨后又感覺不自由、新形勢下如何維持好與上游企業(yè)關(guān)系、政出多門和政府政策變化過多過快、政府官員與企業(yè)“親而不清”和“清后不親”等。

要解除民營企業(yè)家的困惑使其繼續(xù)輕裝前進，需要從三方面入手。

第一，企業(yè)家要主動糾正自身存在的認知誤區(qū)，真正弄懂搞清中國建立社會主義市場經(jīng)濟制度及其進一步發(fā)展和完善的客觀必然性。發(fā)展壯大民營經(jīng)濟是行富民之策、走強國之路。鼓勵、支持和大力發(fā)展民營經(jīng)濟符合人的本性要求，與中國文化理念相通，與大多數(shù)中國人的價值取向相吻合。民營經(jīng)濟伴隨中國特色社會主義不斷從低級走向高級的歷史發(fā)展過程不依人的意志為轉(zhuǎn)移。

第二，“民營企業(yè)和民營企業(yè)家是我們自己人”是對我國經(jīng)濟社會發(fā)展和經(jīng)濟制度建設實踐在認識論上的一次重大飛躍。說它是認識論上的重大飛躍，是因為這是在繼承民營經(jīng)濟“補充論”、公與非公經(jīng)濟“共同發(fā)展論”基礎上，對民營經(jīng)濟在我國經(jīng)濟生活中地位、作用及其本質(zhì)屬性做出的最新和最有劃時代意義的概括、表述和定位。

第三，要進一步清理那些否定、懷疑民營經(jīng)濟的言論，比如，所謂的“民營經(jīng)濟離場論”等錯誤論調(diào)的思想認識基礎，為推動民營經(jīng)濟持續(xù)健康更好更快發(fā)展鋪平道路。