創(chuàng)新發(fā)展理念 履職擔(dān)當(dāng)書寫新答卷

賴遠(yuǎn)明

深圳市蓮塘實(shí)業(yè)股份有限公司是特區(qū)農(nóng)村城市化成立的集體股份合作公司。改革開放40年，公司也整整走過27個(gè)年頭。伴隨黨的改革開放政策，公司在無土地資源、無人才技術(shù)、無資金基礎(chǔ)的環(huán)境下，敢于創(chuàng)新、大膽探索，一路成長，一路壯大集體經(jīng)濟(jì)，歷盡艱辛、砥礪前行，取得顯著成效，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，成功走出了一條發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的“蓮塘模式”。公司現(xiàn)年總收入2000多萬元，資產(chǎn)評(píng)估價(jià)值近6億元。先后被評(píng)為“深圳市精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”“羅湖區(qū)先進(jìn)基層黨組織”“羅湖區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”“羅湖區(qū)十佳示范企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

27年風(fēng)雨兼程，27年砥礪前行。蓮塘實(shí)業(yè)股份有限公司秉承“保證一流質(zhì)量、保持一級(jí)信譽(yù)”的發(fā)展理念，不斷在挑戰(zhàn)中革弊求新，在機(jī)遇中創(chuàng)新突破，開創(chuàng)了公司生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展質(zhì)量全面提升的新局面。成績的背后，承載著無盡的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)、砥礪前行的過往，記載著公司逆境崛起的堅(jiān)實(shí)步伐……

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，凝聚發(fā)展強(qiáng)大力量

黨建是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的“旗幟”和加速轉(zhuǎn)型發(fā)展的“引擎”。蓮塘實(shí)業(yè)股份有限公司黨支部高度重視黨的建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)持黨建工作與公司發(fā)展深度融合，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)提供強(qiáng)有力的組織保障和思想支撐。

公司黨支部扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，習(xí)近平總書記對(duì)廣東重要講話和對(duì)深圳重要批示指示精神，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。按照蓮塘街道黨工委全面從嚴(yán)治黨工作部署要求，建立了“三會(huì)一課”制度、“民主生活會(huì)”制度、“民主評(píng)議黨員”制度、“黨員匯報(bào)”制度等，堅(jiān)持每半年對(duì)黨員的表現(xiàn)情況進(jìn)行一次民主測評(píng)，每年進(jìn)行一次民主評(píng)議黨員，向上級(jí)黨委積極推薦表彰優(yōu)秀黨員。把發(fā)展新黨員列入支部日常工作，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，培養(yǎng)吸收了2名新黨員。堅(jiān)持每年組織黨員干部開展“紅色之旅”、赴各地實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，先后前往江西萍鄉(xiāng)“安源工人運(yùn)動(dòng)”舊址、“福建古田會(huì)議”會(huì)址、貴州“遵義會(huì)議”會(huì)址、湖北“紅安革命老區(qū)”“李先念舊居”、重慶“鄧小平故居”等地考察學(xué)習(xí)，自覺接受革命傳統(tǒng)教育，進(jìn)一步提升黨員干部的整體素質(zhì)，不斷提高思想政治水平，堅(jiān)定理想信念。加強(qiáng)黨員干部廉潔自律學(xué)習(xí)教育，定期組織黨員干部聽黨課、觀看警示片、接受廉政教育等，不斷增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線。特別是抓好關(guān)鍵少數(shù)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，懷著對(duì)股民的深厚感情，更加堅(jiān)定信心和意志，凝聚起推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。

建立健全制度，積極打造典型示范

以制度建設(shè)為綱，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是企業(yè)發(fā)展壯大的必經(jīng)之路。蓮塘實(shí)業(yè)股份有限公司高度重視制度建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深知建立完善的內(nèi)控管理制度是企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵，始終堅(jiān)持依法經(jīng)營，按規(guī)章制度辦事，時(shí)刻扎緊制度的籠子，用制度管人管事。

在制度建設(shè)上，做到既從機(jī)制上激勵(lì)，又從崗位考核上約束。公司現(xiàn)有規(guī)章制度26項(xiàng)，崗位職責(zé)制度22項(xiàng)，其中，《干部員工文明禮貌守則》懸掛辦公場所顯眼地方，規(guī)范言行舉止、注意事項(xiàng)和職業(yè)道德操守?！敦?cái)務(wù)管理制度》提倡勤儉持家，厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格管控開支，精準(zhǔn)使用資金，嚴(yán)格程序流程審批，監(jiān)事會(huì)主席參與簽字審核，經(jīng)手人、證明人多人簽名。堅(jiān)持做到重大事項(xiàng)報(bào)備、股東代表大會(huì)表決通過等手續(xù)。公司這一做法，曾受到蓮塘街道紀(jì)工委肯定和表揚(yáng)，并作為示范單位向其他股份公司傳授經(jīng)驗(yàn)?！犊记谥贫取范沤^了公司成為“就業(yè)白領(lǐng)工資場所”，每月按考勤獎(jiǎng)扣工資，獎(jiǎng)勤罰懶，激發(fā)工作熱情，并每年按出勤率進(jìn)行嚴(yán)格考核，評(píng)選先進(jìn)部門和先進(jìn)個(gè)人。《獎(jiǎng)學(xué)金制度》規(guī)定，凡是被評(píng)為中小學(xué)“三好學(xué)生”、考上重點(diǎn)高中、重點(diǎn)大學(xué)的給予重獎(jiǎng)，考上大專、普通高校的學(xué)生，也給予獎(jiǎng)勵(lì)，著力在4個(gè)自然村營造一種人人愛讀書、人人上大學(xué)的良好風(fēng)氣。

規(guī)范三資管理，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，為公司持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。根據(jù)區(qū)集資辦、街道辦事處等上級(jí)主管部門工作要求，蓮塘實(shí)業(yè)股份有限公司制定了一整套內(nèi)部管控制度和報(bào)銷支付程序。財(cái)務(wù)部門嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行核算和監(jiān)督，建立和完善三資平臺(tái)，由專人負(fù)責(zé)，公司所有的資產(chǎn)、資金和資源都錄入三資平臺(tái)，自覺接受監(jiān)督。主動(dòng)接受街道辦、財(cái)政局和紀(jì)委所委托的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司進(jìn)行監(jiān)督檢查，根據(jù)整改意見，加強(qiáng)整改，進(jìn)一步規(guī)范公司財(cái)務(wù)制度，力爭做到每一筆開支都合理合規(guī)。公司財(cái)務(wù)部門精打細(xì)算，勤儉節(jié)約，堅(jiān)持做到日清月結(jié)。每月定期做好財(cái)務(wù)報(bào)表、定期繳納稅款、定期向股東張榜公布公司財(cái)務(wù)收入狀況和經(jīng)營成果。

企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展，制度是關(guān)鍵。蓮塘實(shí)業(yè)股份有限公司發(fā)展至今，制度健全、機(jī)制完善，已成為同行業(yè)用制度建設(shè)促企業(yè)發(fā)展的典型示范。

推動(dòng)股權(quán)改革，加快企業(yè)健康發(fā)展

蓮塘實(shí)業(yè)股份有限公司成立至今，經(jīng)過20多年努力奮斗，已經(jīng)有了一定的實(shí)力和資產(chǎn)。根據(jù)股份公司章程規(guī)定，集體股占51%、個(gè)人分配股占49%。按照市、區(qū)有關(guān)文件精神要求，為了傳承延續(xù)股份公司的生命力，1992年12月31日截止，當(dāng)時(shí)公司登記了1051名股東。依照原住民和上世紀(jì)五十年代、六十年代、七十年代、八十年代到蓮塘，以二、四、六、八、十分等級(jí)對(duì)股權(quán)進(jìn)行分配，固定了原始股東，并登記在冊(cè)。

編寫蓮塘村史，留住美麗鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁

伴隨工業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，農(nóng)村城市化的進(jìn)程不斷加快。原農(nóng)村的風(fēng)土人情已經(jīng)不復(fù)存在，如何給子孫后代留下記憶？擺上了蓮塘實(shí)業(yè)股份有限公司議事日程。公司編寫“蓮塘村史”的構(gòu)思，得到區(qū)財(cái)政局的大力支持。4個(gè)自然村的老書記、老村委會(huì)主任、宗親、長老等熱心支持幫助，都傾注了大量心血，并提供了大量的歷史照片、族譜、原始文件等珍貴資料。通過記錄家鄉(xiāng)的政治、經(jīng)濟(jì)和文化狀況，記載歷史名人，使得“蓮塘村史”更加充實(shí)、飽滿，更具有深遠(yuǎn)的歷史意義。村史村志志于繼往，村官村民運(yùn)于開來。盛世修村史，匯集了宗親的凝聚力和向心力，以及他們傳承祖訓(xùn)、尋根溯源、熱愛家鄉(xiāng)故土的中華民族傳統(tǒng)美德。村史編委會(huì)花了三、四年時(shí)間，認(rèn)真選材，篩選資料，推敲琢磨，既不失鄉(xiāng)村的泥土味，又具有新時(shí)代精神風(fēng)貌，還撰寫了序言和村訓(xùn)“飲水思源，克艱克難，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，富而不淫，立身于學(xué)，一技百年，自強(qiáng)不息”，健康向上、風(fēng)清氣爽的民俗民風(fēng)得到進(jìn)一步弘揚(yáng)，村民接受程度高，也令村史內(nèi)容更加豐富精彩。舉行了簡單而又隆重的《蓮塘村史》發(fā)行儀式，得到廣大村民的好評(píng)，也受到鄰村的高度評(píng)價(jià)。

未來，隨著蓮塘口岸開通、地鐵二號(hào)線貫通，羅湖區(qū)“口岸經(jīng)濟(jì)帶”模式的積極推動(dòng)，蓮塘這塊熱土必將迎來新的發(fā)展機(jī)遇。蓮塘實(shí)業(yè)股份有限公司將把握時(shí)機(jī)、鼓足干勁，想方設(shè)法推動(dòng)舊村升級(jí)改造、城市更新等項(xiàng)目。有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)，努力拓展新思路，積極組織“美麗鄉(xiāng)村行”，開闊眼界、提升格局，努力實(shí)現(xiàn)村民對(duì)“美麗家園”的向往。推動(dòng)南灣工業(yè)區(qū)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，進(jìn)一步提升引進(jìn)廠家結(jié)構(gòu)，多引進(jìn)一些有潛力的創(chuàng)新企業(yè);利用現(xiàn)有資源，爭取通過合作參股方法，發(fā)掘投資機(jī)會(huì);拓展合作空間，通過構(gòu)思設(shè)計(jì)改造舊廠房，改變目前低租金、低收入、效益差等狀況，向高新科技工業(yè)園方向發(fā)展，把工業(yè)區(qū)辦成效益再翻一番、充滿活力生機(jī)的全新工業(yè)園區(qū)。

沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春。蓮塘實(shí)業(yè)股份有限公司走過27年不平凡的發(fā)展歷程，下一步，公司將緊緊抓住發(fā)展新機(jī)遇、適應(yīng)新時(shí)代、落實(shí)新要求、謀劃新目標(biāo)，一步一個(gè)腳印，奠定堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不辱使命、踏浪前行……

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越！