踐行初心使命要勇?lián)斏谱鳛?/h1>
2019-09-24 00:58:56關(guān)建勛山西省陽泉市委書記
中國黨政干部論壇 2019年9期
關(guān)建勛 山西省陽泉市委書記
作為一地一域黨的書記，市委書記位置重要、責任重大，必須始終做到牢記初心使命，自覺擔當作為。要有“我將無我，不負人民”的境界，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，發(fā)揮好總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導作用，以攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的實際行動踐行初心使命、體現(xiàn)擔當作為。
一、始終保持對黨絕對忠誠的政治品質(zhì)
市委書記要把對黨絕對忠誠作為首要的擔當，把擔當作為體現(xiàn)在對黨忠誠、為黨分憂上，完成好黨和人民交給的任務。群眾評價一個黨員領(lǐng)導干部，也主要看敢不敢擔當、有沒有作為、出沒出實績。市委書記對黨忠誠要確保自身政治過硬，也要確保干部隊伍政治過硬。因此，必須把黨的政治建設(shè)落實到干部隊伍建設(shè)上。將政治標準擺在首位，錘煉過硬的政治能力，教育引導廣大黨員干部始終把習近平新時代中國特色社會主義思想作為主心骨、定盤星、度量衡，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在大是大非面前敢于亮劍，在問題困難面前敢于攻堅，在歪風邪氣面前敢于斗爭，永遠在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二、有直面矛盾問題的鮮明立場
人民群眾最歡迎的就是真刀真槍實干的干部，最反感的是夸夸其談“耍嘴”的干部。領(lǐng)導干部擔當作為的過程，就是不斷發(fā)現(xiàn)問題解決矛盾的過程。市委書記就是要敢于直面突出矛盾問題，奔著問題去，迎著困難上，理清亂局，開拓新局。
一是善于運用問題思維。問題是時代的聲音，更是實踐的起點、創(chuàng)新的起點，一切從問題出發(fā)，才能推動事業(yè)發(fā)展。市委書記不僅要關(guān)注問題本身，還要思考問題背后的問題，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把假問題剝離出來，把潛在問題、關(guān)鍵問題挖掘出來，拿出針對性解決辦法。二是善于運用系統(tǒng)思維。市委書記執(zhí)政一方，必須有“不謀全局者，不足謀一域”的宏觀視野，要在深刻洞察本地區(qū)突出矛盾問題的基礎(chǔ)上，自覺登高望遠，融入大勢，從歷史中洞見未來，在困局中發(fā)現(xiàn)機遇，從全省、全國乃至全球的大背景下觀大勢、謀大事，明晰本地區(qū)在全局中的發(fā)展定位和目標任務，從全局謀劃一域、以一域服務全局。三是善于運用辯證思維。要學會一分為二地看問題，既要看到有利的一面，也要看到不利的一面；既要看到自身的優(yōu)勢，也要看到面臨的困難和問題；既要看到發(fā)展的機遇，也要看到存在的風險與挑戰(zhàn)。有了這種思維方式，往往可以見人所未見、發(fā)人所未發(fā)，從人們習以為常的現(xiàn)象甚至問題中找到思路辦法。四是善于運用底線思維。只有守住底線，才能攀登高峰。底線猶如大廈的根基，一旦失守，一切繁華都將化為烏有。作為市委書記，僅僅抓住主要矛盾問題還不夠，還要善于運用底線思維，堅決防范重大風險，凡事從壞處準備，努力爭取最好的結(jié)果，牢牢把握主動權(quán)，確保不出問題。
三、樹立功成不必在我的正確政績導向
市委書記肩負一方興衰。一政一策，一舉一動，關(guān)乎民生福祉。在一個地方要干什么，怎么干，樹立什么樣的政績觀，是對擔當作為的最直接檢驗，也是對人格的考量。要樹立正確政績觀，把職務當作事業(yè)來做，去干有利于人民、經(jīng)得起時間檢驗的事，把政績印在老百姓的心底。
一是善于在正確政績觀指導下工作。市委書記為官一任，可能只有短短幾年，一些事情不可能在幾年內(nèi)見到大成效。要從內(nèi)心深處堅決摒棄唯上不唯下、唯虛不唯實、唯顯不唯潛、唯近不唯遠的政績觀，像右玉第十一任縣委書記常祿曾說的那樣，“飛鴿牌”的干部要做“永久牌”的事，有“功成不必在我”的境界，有久久為功的定力。二是善于以“百姓心為心”作科學決策。創(chuàng)造正確政績靠科學決策，科學決策來自人民群眾。要始終堅持以人民為中心的思想，始終把群眾的意愿作為第一信號，從群眾中來，到群眾中去，自覺同人民想在一起、干在一起，把有限的資源、資金、政策最大限度用到改善民生、提高人民群眾的生活水平上，盡最大努力破解民生難題，幫助解決群眾的操心事、煩心事，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。市委書記要始終與人民群眾面對面、心貼心，不能和人民群眾疏遠甚至隔離，必須經(jīng)常到群眾中去，聽真話、查實情，并依此作出科學決策。三是善于以科學考核評價端正政績導向。有什么樣的考核“指揮棒”，就會有什么樣的政績觀。端正政績導向，必須從源頭著手，從健全完善考核評價體系入手，使勤政為民、政績突出的干部得到褒獎，對好大喜功、弄虛作假的干部，不但不能提拔重用，還要嚴查到底、絕不姑息。
四、錘煉抓鐵有痕的過硬作風
市委書記是地方發(fā)展的領(lǐng)頭雁、主心骨，組織指望我們團結(jié)帶領(lǐng)全市人民推動地方發(fā)展，老百姓指望我們多做實事、讓大家得實惠。市委書記決不能當和事佬、老好人，必須有不負組織、不負人民的自覺，對認準的事情，敢于動真碰硬、一抓到底，直到抓出成效。
一是展示敢抓敢管的決心。從工作實踐看，凡是提交到市委書記層面的困難，基本上都是難啃的硬骨頭。從某種意義上講，市委就是為破解難題而來的，必須敢于挑最重的擔子、接最燙的山芋，不能先想著給自己留后路、為失敗找理由。二是建立精細化管理制度。過去粗放的管理方式已經(jīng)不適應當前高質(zhì)量發(fā)展的要求，更與現(xiàn)代治理體系格格不入。精細化的管理辦法是推動工作落實的關(guān)鍵。將目標任務工程化、項目化、清單化，把工作責任具體到人頭，做到任務清、責任明，確保工作務實、過程扎實、成效經(jīng)得起核實。對很多工作實行“清單式”管理，細化明確各級各部門肩負的重要職責、所聯(lián)系的重要單位、所推進的重大工作，做到清清楚楚、一目了然。三是培育崇尚實干的文化。一個地方有什么樣的風氣、什么樣的導向，要靠制度規(guī)范，更靠文化滋養(yǎng)。作為市委書記要帶頭弘揚崇尚實干的文化，不能當甩手掌柜，必須當好“施工隊長”，做到重要工作親自部署、重大事項親自把關(guān)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實情況親自督察，親力親為抓工作、抓具體。抓工作一具體就深入，一具體就突破，一具體就見效。
五、堅持以上率下的示范引領(lǐng)
群眾看黨員，黨員看干部，干部看書記。市委書記既是地方黨委的“一把手”，更是全市黨風政風的“風向標”、帶頭人，是地方干部群眾關(guān)注的焦點。市委書記以身作則、率先垂范，大家才會跟著學、照著做，人心才能凝聚、合力方能匯聚，形成“頭雁”領(lǐng)航、“群雁”齊飛的良好氛圍?？箲?zhàn)年代，范子俠將軍（時任八路軍第129師新編10旅旅長）曾率部在陽泉參加百團大戰(zhàn)，他常用一句箴言激勵干部戰(zhàn)士：“我前進你們跟著我，我停止你們推動我，我后退你們槍斃我！”這句話，已經(jīng)成為陽泉許多干部包括我在內(nèi)的座右銘。
以上率下，首先要自身硬，要求別人做到的自己首先帶頭做到，要求別人不做的自己堅決不做。鄧小平講過，共產(chǎn)黨人干事業(yè)，一靠真理的力量，二靠人格的力量。領(lǐng)導科學也有一個結(jié)論：領(lǐng)導魅力=99%的個人影響力+1%的權(quán)力。領(lǐng)導干部良好的個人氣質(zhì)、獨特的人格魅力可以產(chǎn)生放大效應和追隨效應。市委書記是地市一級職位最高、責任最大的領(lǐng)導干部，一言一行備受關(guān)注，要善于涵養(yǎng)人格魅力，以自己的人格魅力去影響帶動周邊人。人格魅力，以德為先。要自覺提高道德境界，注重品德操守，不斷涵養(yǎng)正氣、錘煉品格、提升魅力，以正派贏得人心，以廉潔樹立形象，以情操獲得敬重。這樣，才能具備一呼百應的號召力、凝心聚力的吸引力、潛移默化的感染力，才能以上率下、以己正人，引導廣大干部見賢思齊、擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。
市委書記不僅要自身過得硬，還要當好“班長”。要帶頭貫徹民主集中制，推進科學決策、民主決策、依法決策，形成擔當合力，帶領(lǐng)常委班子為全市立起標桿、作出表率。同時，堅持從嚴從實，狠抓干部教育管理，在全市著力打造一支“鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當”的干部隊伍，營造齊心協(xié)力、擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
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關(guān)建勛 山西省陽泉市委書記
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市委書記要把對黨絕對忠誠作為首要的擔當，把擔當作為體現(xiàn)在對黨忠誠、為黨分憂上，完成好黨和人民交給的任務。群眾評價一個黨員領(lǐng)導干部，也主要看敢不敢擔當、有沒有作為、出沒出實績。市委書記對黨忠誠要確保自身政治過硬，也要確保干部隊伍政治過硬。因此，必須把黨的政治建設(shè)落實到干部隊伍建設(shè)上。將政治標準擺在首位，錘煉過硬的政治能力，教育引導廣大黨員干部始終把習近平新時代中國特色社會主義思想作為主心骨、定盤星、度量衡，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在大是大非面前敢于亮劍，在問題困難面前敢于攻堅，在歪風邪氣面前敢于斗爭，永遠在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
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人民群眾最歡迎的就是真刀真槍實干的干部，最反感的是夸夸其談“耍嘴”的干部。領(lǐng)導干部擔當作為的過程，就是不斷發(fā)現(xiàn)問題解決矛盾的過程。市委書記就是要敢于直面突出矛盾問題，奔著問題去，迎著困難上，理清亂局，開拓新局。
一是善于運用問題思維。問題是時代的聲音，更是實踐的起點、創(chuàng)新的起點，一切從問題出發(fā)，才能推動事業(yè)發(fā)展。市委書記不僅要關(guān)注問題本身，還要思考問題背后的問題，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把假問題剝離出來，把潛在問題、關(guān)鍵問題挖掘出來，拿出針對性解決辦法。二是善于運用系統(tǒng)思維。市委書記執(zhí)政一方，必須有“不謀全局者，不足謀一域”的宏觀視野，要在深刻洞察本地區(qū)突出矛盾問題的基礎(chǔ)上，自覺登高望遠，融入大勢，從歷史中洞見未來，在困局中發(fā)現(xiàn)機遇，從全省、全國乃至全球的大背景下觀大勢、謀大事，明晰本地區(qū)在全局中的發(fā)展定位和目標任務，從全局謀劃一域、以一域服務全局。三是善于運用辯證思維。要學會一分為二地看問題，既要看到有利的一面，也要看到不利的一面；既要看到自身的優(yōu)勢，也要看到面臨的困難和問題；既要看到發(fā)展的機遇，也要看到存在的風險與挑戰(zhàn)。有了這種思維方式，往往可以見人所未見、發(fā)人所未發(fā)，從人們習以為常的現(xiàn)象甚至問題中找到思路辦法。四是善于運用底線思維。只有守住底線，才能攀登高峰。底線猶如大廈的根基，一旦失守，一切繁華都將化為烏有。作為市委書記，僅僅抓住主要矛盾問題還不夠，還要善于運用底線思維，堅決防范重大風險，凡事從壞處準備，努力爭取最好的結(jié)果，牢牢把握主動權(quán)，確保不出問題。
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市委書記是地方發(fā)展的領(lǐng)頭雁、主心骨，組織指望我們團結(jié)帶領(lǐng)全市人民推動地方發(fā)展，老百姓指望我們多做實事、讓大家得實惠。市委書記決不能當和事佬、老好人，必須有不負組織、不負人民的自覺，對認準的事情，敢于動真碰硬、一抓到底，直到抓出成效。
一是展示敢抓敢管的決心。從工作實踐看，凡是提交到市委書記層面的困難，基本上都是難啃的硬骨頭。從某種意義上講，市委就是為破解難題而來的，必須敢于挑最重的擔子、接最燙的山芋，不能先想著給自己留后路、為失敗找理由。二是建立精細化管理制度。過去粗放的管理方式已經(jīng)不適應當前高質(zhì)量發(fā)展的要求，更與現(xiàn)代治理體系格格不入。精細化的管理辦法是推動工作落實的關(guān)鍵。將目標任務工程化、項目化、清單化，把工作責任具體到人頭，做到任務清、責任明，確保工作務實、過程扎實、成效經(jīng)得起核實。對很多工作實行“清單式”管理，細化明確各級各部門肩負的重要職責、所聯(lián)系的重要單位、所推進的重大工作，做到清清楚楚、一目了然。三是培育崇尚實干的文化。一個地方有什么樣的風氣、什么樣的導向，要靠制度規(guī)范，更靠文化滋養(yǎng)。作為市委書記要帶頭弘揚崇尚實干的文化，不能當甩手掌柜，必須當好“施工隊長”，做到重要工作親自部署、重大事項親自把關(guān)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實情況親自督察，親力親為抓工作、抓具體。抓工作一具體就深入，一具體就突破，一具體就見效。
五、堅持以上率下的示范引領(lǐng)
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市委書記不僅要自身過得硬，還要當好“班長”。要帶頭貫徹民主集中制，推進科學決策、民主決策、依法決策，形成擔當合力，帶領(lǐng)常委班子為全市立起標桿、作出表率。同時，堅持從嚴從實，狠抓干部教育管理，在全市著力打造一支“鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當”的干部隊伍，營造齊心協(xié)力、擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
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