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    中醫(yī)護(hù)理特色與存在問題

    2019-09-23 08:12陳巧鳳
    人人健康 2019年9期
    關(guān)鍵詞:中醫(yī)護(hù)理特色問題

    陳巧鳳

    【摘要】中醫(yī)是我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的一部分,是國粹之一。經(jīng)過幾千年的發(fā)展進(jìn)步,中醫(yī)的治療和護(hù)理經(jīng)驗(yàn)越來越豐富,在人們健康觀念改變、進(jìn)入老齡化社會開始,中醫(yī)受到的關(guān)注越來越多。在護(hù)理學(xué)不斷發(fā)展的今天,中醫(yī)護(hù)理憑借自身的客觀性、整體性以及實(shí)用性等優(yōu)勢,發(fā)展越來越好,但在實(shí)際應(yīng)用中也存在問題,需要通過有效措施解決問題,提升中醫(yī)護(hù)理價值。

    【關(guān)鍵詞】中醫(yī)護(hù)理;特色;問題

    【中圖分類號】R248 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1004-597X(2019)17-0117-01

    前言

    目前,在我國護(hù)理學(xué)的臨床實(shí)踐中以西醫(yī)護(hù)理模式和理念為主,導(dǎo)致護(hù)理缺少中醫(yī)特色,護(hù)理人員缺少對中醫(yī)護(hù)理的正確認(rèn)識,影響中醫(yī)護(hù)理的發(fā)展。為大力發(fā)展中醫(yī)護(hù)理,突出其優(yōu)勢和價值,應(yīng)加大中醫(yī)護(hù)理的宣傳力度。筆者針對中醫(yī)護(hù)理特色、存在問題以及解決措施進(jìn)行簡要分析,具體內(nèi)容如下。

    1中醫(yī)護(hù)理特色

    首先,心理特色。中醫(yī)發(fā)展歷史悠久,護(hù)理也是以中醫(yī)學(xué)作為基礎(chǔ),受到人們的喜愛。在中醫(yī)日常護(hù)理中,考慮患者的陰陽平衡,包括環(huán)境因素、體質(zhì)因素等,其中的情志因素就是對患者采取的心理療法,這是因?yàn)榛颊叩男睦頎顟B(tài)與病情發(fā)現(xiàn)息息相關(guān)。其次,飲食調(diào)養(yǎng)。食療是通過合理飲食補(bǔ)充患者因疾病影響流失的元?dú)?,達(dá)到改善體質(zhì)的目的,有利于患者康復(fù)。與現(xiàn)代營養(yǎng)學(xué)結(jié)合,通過合理搭配食材的營養(yǎng)元素,配置營養(yǎng)套餐,確?;颊唢嬍辰】?。此外,運(yùn)動調(diào)養(yǎng)。簡而言之,就是結(jié)合患者的情況,從中醫(yī)護(hù)理角度制定運(yùn)動方案,提升患者的身體素質(zhì),以此達(dá)到促進(jìn)患者康復(fù)的目的。

    2中醫(yī)護(hù)理存在問題

    中醫(yī)護(hù)理實(shí)踐應(yīng)用中存在的問題,表現(xiàn)在以下幾個方面:第一,缺少專業(yè)的中醫(yī)護(hù)理人才?,F(xiàn)階段的護(hù)理以西醫(yī)護(hù)理為主,護(hù)理人員對西醫(yī)護(hù)理理念和操作更為熟悉,對中醫(yī)護(hù)理的了解較少,且護(hù)理人員所掌握的中醫(yī)護(hù)理知識也有很大的差異性;同時,我國對中醫(yī)護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)不足,導(dǎo)致護(hù)理人員對護(hù)理手段、理論知識等有所欠缺,對中醫(yī)護(hù)理的發(fā)展造成影響。第二,中醫(yī)護(hù)理教育體系不夠完善。教育體系的建設(shè)具有系統(tǒng)性,是中醫(yī)護(hù)理發(fā)展的基礎(chǔ),雖然在時代發(fā)展過程中中醫(yī)護(hù)理也得到相應(yīng)的發(fā)展,但是教育體系建設(shè)中還存在著問題,主要表現(xiàn)在課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)以及教學(xué)方法等方面,影響中醫(yī)護(hù)理特色發(fā)展。此外,中醫(yī)護(hù)理教育的發(fā)展與時代發(fā)展的同步性需要進(jìn)一步加強(qiáng)。時代發(fā)展變化中,以疾病為主的護(hù)理也轉(zhuǎn)化為以患者為主的護(hù)理模式,具體工作從單一的按照醫(yī)囑進(jìn)行護(hù)理轉(zhuǎn)化為對患者的全面護(hù)理,中醫(yī)護(hù)理教育也應(yīng)在這樣的背景下創(chuàng)新,培養(yǎng)符合時代變化的護(hù)理人才。

    3解決中醫(yī)護(hù)理問題的措施

    3.1加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理人才培養(yǎng)

    目前,我國中醫(yī)護(hù)理體系還不夠健全,無法根據(jù)所有的疾病制定針對性的護(hù)理措施,護(hù)理人員掌握的中醫(yī)護(hù)理知識也不夠全面。因此,為保證中醫(yī)護(hù)理的應(yīng)用效果,應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)護(hù)理人才的培養(yǎng),提升護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng)、法律意識。護(hù)理人員需要了解中醫(yī)文化、了解護(hù)理的基本行為和護(hù)理模式,這樣才能保證順利實(shí)施中醫(yī)護(hù)理。同時,還應(yīng)針對中醫(yī)護(hù)理技能對護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括操作技術(shù)發(fā)展歷程、應(yīng)用以及操作注意事項(xiàng)等,有效滲透中醫(yī)文化,增加護(hù)理人員對中醫(yī)護(hù)理的興趣,為提高其護(hù)理效果奠定基礎(chǔ)。此外,還應(yīng)針對中醫(yī)護(hù)理模式進(jìn)行創(chuàng)新研究,并且鼓勵創(chuàng)新,以科學(xué)思維建立全新的中醫(yī)護(hù)理模式。在中醫(yī)護(hù)理發(fā)展和應(yīng)用過程中,需要相關(guān)的教育機(jī)構(gòu)和醫(yī)院加強(qiáng)對專業(yè)人才的培養(yǎng),可以是定期、定向的培養(yǎng)模式,也可以是隨著臨床疾病的發(fā)展需要或是中醫(yī)護(hù)理的研究進(jìn)步制定培訓(xùn)計(jì)劃,強(qiáng)化護(hù)理人員的中醫(yī)護(hù)理能力,從而展示中醫(yī)護(hù)理特色,并實(shí)現(xiàn)其應(yīng)用價值。

    3.2健全中醫(yī)護(hù)理管理制度

    在中醫(yī)護(hù)理現(xiàn)階段的發(fā)展中,中醫(yī)護(hù)理學(xué)會是其領(lǐng)導(dǎo)組織。因此,應(yīng)發(fā)揮出學(xué)會在中醫(yī)護(hù)理領(lǐng)域發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)作用,定期組織中醫(yī)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)學(xué)術(shù)交流會議,總結(jié)中醫(yī)護(hù)理實(shí)際應(yīng)用中存在的問題,并且改革和優(yōu)化思路。在健全的管理制度上,要充分利于中醫(yī)護(hù)理學(xué)會的作用,結(jié)合中醫(yī)護(hù)理目前在臨床上的使用情況、研究發(fā)展情況來確定管理制度,通過管理保證中醫(yī)護(hù)理發(fā)展的系統(tǒng)性、實(shí)用性,確保中醫(yī)護(hù)理穩(wěn)定發(fā)展,使其在臨床護(hù)理學(xué)發(fā)展和患者康復(fù)方面發(fā)揮出積極意義。此外,在健全中醫(yī)護(hù)理管理制度的過程中,還應(yīng)從護(hù)理人員的角度考慮,加強(qiáng)對護(hù)理人員的管理,使其能夠嚴(yán)格按照中醫(yī)護(hù)理要求執(zhí)行護(hù)理操作,從而保證護(hù)理有效性,在體現(xiàn)出中醫(yī)護(hù)理特色的同時,提升其護(hù)理質(zhì)量。

    3.3增強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理科研力度

    想要促進(jìn)中醫(yī)護(hù)理的發(fā)展,不僅需要在內(nèi)容上進(jìn)行宣傳和教育,還應(yīng)加強(qiáng)其科研力度。在科研發(fā)展中,中醫(yī)護(hù)理學(xué)會需要以身作則,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),與中醫(yī)藥管理局、中醫(yī)院校以及醫(yī)院等機(jī)構(gòu)積極溝通、合作,全面展開中醫(yī)護(hù)理科學(xué)研究;同時,與中醫(yī)護(hù)理專家溝通、合作,明確研究方向和課題,編輯中醫(yī)護(hù)理教材,確定符合我國疾病以及患者康復(fù)需求的中醫(yī)護(hù)理模式。對此,需要國家增加科研經(jīng)費(fèi),聘請專業(yè)人才,組建專業(yè)的科研團(tuán)隊(duì),結(jié)合我國中醫(yī)幾千年的發(fā)展歷史,重點(diǎn)研究中醫(yī)護(hù)理。在科研工作中,人才和經(jīng)費(fèi)都是非常重要的因素,國家在提供支持的同時,需要拓展經(jīng)費(fèi)的來源,不僅由國庫支付,還可以通過與企業(yè)合作等方式保證科研經(jīng)費(fèi)的充足性;而對于人才的保障,不僅要聘請已經(jīng)很優(yōu)秀的專業(yè)人才,還應(yīng)與教育機(jī)構(gòu)合作,定向培養(yǎng)中醫(yī)護(hù)理人才,從中選擇對科研感興趣且具有科研能力的人才,使其參與到科研工作中。

    總結(jié)

    想要提高中醫(yī)護(hù)理在護(hù)理學(xué)中的應(yīng)用價值,解決使用過程中存在的問題,可以采取加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理人才培養(yǎng)、健全中醫(yī)護(hù)理管理制度、增強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理科研力度等措施,實(shí)現(xiàn)中醫(yī)護(hù)理的有效應(yīng)用,并且突出中醫(yī)護(hù)理的特色,這樣才能促進(jìn)中醫(yī)護(hù)理的進(jìn)一步發(fā)展,促進(jìn)我國臨床護(hù)理學(xué)的發(fā)展,在提高護(hù)理質(zhì)量的基礎(chǔ)上保證患者健康。

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