郭彩霞
[摘要] 目的 研究探討PDCA循環(huán)法在急診護理教學(xué)中的應(yīng)用效果。方法 選擇該院急診科2018年1—6月、2018年7—12月分兩批參加護理實習(xí)的實習(xí)護生,各50名,分別設(shè)置為對照組、觀察組,對照組應(yīng)用傳統(tǒng)教學(xué)法進行護理教學(xué),觀察組在護理教學(xué)中應(yīng)用PDCA循環(huán)法,比較兩組實習(xí)護生的綜合能力考核情況、護理教學(xué)認(rèn)可情況、教學(xué)滿意度。結(jié)果 觀察組實習(xí)護生的理論知識、基礎(chǔ)護理技能、??谱o理技能、綜合護理技能等考核成績均較對照組更高(P<0.05),其對護理教學(xué)在提高團隊合作能力、發(fā)現(xiàn)問題能力、解決問題能力的作用認(rèn)可度均較對照組更高(P<0.05),其對護理教學(xué)的總滿意率較對照組更高(P<0.05)。結(jié)論 PDCA循環(huán)法應(yīng)用于急診科護理教學(xué)中,可有效提高實習(xí)護士對護理教學(xué)的認(rèn)可度和滿意度,還可提高實習(xí)護生對急診科護理知識和技能的掌握度,有利于提高實習(xí)護生的護理專業(yè)素養(yǎng)。
[關(guān)鍵詞] 急診科;護理教學(xué);PDCA循環(huán)法
[中圖分類號] R-4 [文獻標(biāo)識碼] A [文章編號] 1672-5654(2019)06(c)-0148-02
急診科護理教學(xué)是提高急診科實習(xí)護生護理技能的重要途徑,如何提高其護理教學(xué)質(zhì)量是急診科護理教學(xué)中難題[1]。PDCA循環(huán)法作為一種持續(xù)質(zhì)量改進管理方法,近年來,該管理模式在醫(yī)院管理中逐漸展開應(yīng)用,其應(yīng)用進展良好。該研究為探討PDCA循環(huán)法在急診科護理教學(xué)中的應(yīng)用效果,針對該院急診科在2018年上半年與下半年分批次參加護理實習(xí)的實習(xí)護生開展研究。報道如下。
1? 資料與方法
1.1? 一般資料
選擇該院急診科2018年1—6月、2018年7—12月分兩批參加護理實習(xí)的實習(xí)護生各50名,分別設(shè)置為對照組、觀察組,對照組實習(xí)護生年齡為18~23歲,平均年齡為(20.34±1.02)歲,均為女性;觀察組實習(xí)護生年齡為18~22歲,平均年齡為(20.17±0.93)歲,均為女性。兩組實習(xí)護生的一般資料比較,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),研究有可比性,且兩組護生均對研究知情同意。
1.2? 方法
對照組應(yīng)用傳統(tǒng)教學(xué)法進行護理教學(xué),入科后,由急診科護士長對實習(xí)護生進行入科教育和分配,將其分配給高年資的急診科護士進行帶教學(xué)習(xí),實習(xí)護生跟隨帶教老師進行護理查房。
觀察組在護理教學(xué)中應(yīng)用PDCA循環(huán)法,具體如下:①計劃(Plan):根據(jù)規(guī)范化培訓(xùn)指南,結(jié)合急診科臨床護理工作的特點,制定護理教學(xué)計劃,并組成由護士長與高年資護士為主的帶教教師團隊,組織帶教教師團隊開展教學(xué)會議,再將實習(xí)護生分配給高年資護士進行一帶一的帶教學(xué)習(xí)。②執(zhí)行(do):每月月初按計劃為實習(xí)護生講解急診科臨床護理中的常用操作至少3項,講解操作的要點、注意事項,監(jiān)督和指導(dǎo)實習(xí)護生進行操作練習(xí),務(wù)必要求實習(xí)護生做到動作規(guī)范、熟練、速度到位;與實習(xí)護生進行情景模擬演練,由帶教老師扮演患者,由實習(xí)護生負(fù)責(zé)對“患者”實施護理操作,為其提供護理服務(wù),情景模擬演練結(jié)束后,由帶教老師對實習(xí)護生的護理操作進行點評,糾正其不當(dāng)操作。③檢查(check):建立健全考核制度,每月由護士長和帶教老師對實習(xí)護生進行考核,考核通過即可開展下一階段的護理教學(xué),如考核不合格,還需進行加強教學(xué)。④處理(action):總結(jié)、評價實習(xí)護生的現(xiàn)階段考核情況,分析護理帶教過程中存在的問題,提出整改對策,并落實于下一階段護理教學(xué)中。
1.3? 觀察指標(biāo)
比較兩組實習(xí)護生:①綜合能力考核情況,考核內(nèi)容包括理論知識、基礎(chǔ)護理技能、??谱o理技能、綜合護理技能,采取百分制,總分100分,得分越高,即實習(xí)護生的綜合能力掌握越好;②護理教學(xué)認(rèn)可情況,由實習(xí)護生根據(jù)自身是否能在護理教學(xué)中提高團隊合作能力、發(fā)現(xiàn)問題能力、解決問題能力進行判斷,回答“是”即表示認(rèn)可;③教學(xué)滿意度,將自制護理教學(xué)滿意度調(diào)查問卷發(fā)放給實習(xí)護生,問卷總分0~100分,分為很滿意、滿意、不滿意,對應(yīng)>80分、60~80分、<60分,總滿意率=很滿意率+滿意率。
1.4? 統(tǒng)計方法
選擇SPSS19.0統(tǒng)計學(xué)軟件處理數(shù)據(jù),計量資料采用(x±s)表示,行t檢驗,計數(shù)資料采用[n(%)]表示,行χ2檢驗,P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
2? 結(jié)果
2.1? 綜合能力考核情況比較
觀察組實習(xí)護生的理論知識、基礎(chǔ)護理技能、??谱o理技能、綜合護理技能等考核成績均較對照組更高(P<0.05)。見表1。
2.2? 護理教學(xué)認(rèn)可情況比較
觀察組實習(xí)護生對護理教學(xué)在提高團隊合作能力、發(fā)現(xiàn)問題能力、解決問題能力的作用認(rèn)可度均較對照組更高(P<0.05),見表2。
2.3? 教學(xué)滿意度比較
觀察組實習(xí)護生對護理教學(xué)的總滿意率較對照組更高(P<0.05),見表3。
3? 討論
護理實習(xí)是護理專業(yè)學(xué)生向正式護理人員轉(zhuǎn)變的重要階段[2],由于急診科的護理工作要求較高,其護理程序復(fù)雜,提高護理教學(xué)工作不僅關(guān)系到實習(xí)護生是否能夠熟練掌握護理技能、是否能夠順利上崗,還關(guān)系到急診科護理人才隊伍的建設(shè)進度[3-5],故做好急診科護理教學(xué)十分重要。
傳統(tǒng)的護理教學(xué)方法主要是由高年資護士作為帶教老師,由帶教老師帶來實習(xí)護生進行護理學(xué)習(xí),其教學(xué)方法較刻板,缺乏針對性。而在近年來,PDCA循環(huán)管理模式被逐漸用于醫(yī)院管理中,該管理方法分為計劃、執(zhí)行、檢查、處理4個步驟,即針對以往管理問題制定針對性的管理計劃,將管理計劃落實到位,再對管理計劃的落實情況、管理問題的解決情況進行檢查,再對新發(fā)現(xiàn)的問題進行討論和處理,其管理環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,主張對已發(fā)現(xiàn)的問題予以解決,在不斷循環(huán)過程中,不斷發(fā)現(xiàn)問題,不斷解決問題,實現(xiàn)管理質(zhì)量的持續(xù)改進[6-7]。
該研究中觀察組實習(xí)護生的護理教學(xué)中應(yīng)用PDCA循環(huán)法,通過制定護理教學(xué)計劃,再根據(jù)護理教學(xué)計劃對實習(xí)護生開展護理教學(xué),可循序漸進地提高實習(xí)護生的護理專業(yè)技能,還可針對性地發(fā)現(xiàn)護理帶教中存在的問題,對護理帶教問題予以解決,不斷提高急診科護理教學(xué)質(zhì)量[8]。
該研究發(fā)現(xiàn),觀察組實習(xí)護生的各方面考核成績均較對照組更高(P<0.05),其對護理教學(xué)在提高團隊合作能力、發(fā)現(xiàn)問題能力、解決問題能力的作用認(rèn)可度均較對照組更高(P<0.05),其對護理教學(xué)的總滿意率較對照組更高(P<0.05),充分肯定了PDCA循環(huán)法在急診科護理教學(xué)中的作用。
綜上所述,PDCA循環(huán)法應(yīng)用于急診科護理教學(xué)中,可有效提高實習(xí)護士對護理教學(xué)的認(rèn)可度和滿意度,還可提高實習(xí)護生對急診科護理知識和技能的掌握度,有利于提高實習(xí)護生的護理專業(yè)素養(yǎng)。
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(收稿日期:2019-03-20)