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    新醫(yī)改形勢下醫(yī)院計算機信息管理系統(tǒng)的維護和計算機應用

    2019-09-19 11:17:38畢瑩
    科教導刊·電子版 2019年21期
    關鍵詞:公立醫(yī)院管理系統(tǒng)

    畢瑩

    摘 要 醫(yī)院是一個地區(qū)維護公共衛(wèi)生安全的重要場所,承擔著促進地區(qū)穩(wěn)定的社會職能。社區(qū)衛(wèi)生服務中心也是不可多得的基層醫(yī)療場所,有利于促進地區(qū)的公共健康水平提升。但目前新一代的醫(yī)院計算機信息管理系統(tǒng)在應用過程中存在一些技術上和服務上的問題,導致其使用效果沒有達到預期效果。本文將針對這一現(xiàn)狀,簡要探討新醫(yī)改形勢下醫(yī)院計算機信息管理系統(tǒng)的發(fā)展趨勢,并給出有關建議。

    關鍵詞 管理系統(tǒng) 公立醫(yī)院 電子化平臺

    中圖分類號:TP393文獻標識碼:A

    隨著社會的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)技術的不斷普及,傳統(tǒng)醫(yī)院的人工管理模式已經(jīng)無法適應現(xiàn)代社會的就醫(yī)需求。為此,許多醫(yī)院都建立了依托信息化技術的計算機信息管理系統(tǒng),但是在管理系統(tǒng)的構建中還存在許多問題,醫(yī)院與“數(shù)字化工具”的磨合度還不夠高,因而影響了醫(yī)院的建設,只有妥善解決了這些問題,醫(yī)院的醫(yī)療服務水平才能達到新的高度。

    1新醫(yī)改形勢下醫(yī)院計算機信息管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀

    基礎設施的更新步伐緩慢。許多公共醫(yī)院由于資金投入以及后期管理問題上存在短板,導致了館內的設備老化,年久失修,場館內的設備資源也十分稀缺,且年代久遠,內容已經(jīng)滯后于時代發(fā)展,這些因素都阻礙了公共醫(yī)院計算機信息管理系統(tǒng)的更新升級,使其無法滿足群眾醫(yī)療的需要。

    醫(yī)院專業(yè)管理人員的欠缺。在新一代醫(yī)院計算機信息管理系統(tǒng)進行推廣的過程中,會存在許多操作不當甚至是不會操作的情況,嚴重影響了系統(tǒng)的使用效果。許多醫(yī)院所招募的工作管理人員在專業(yè)能力和工作態(tài)度上都存在欠缺,他們對這份職業(yè)缺乏心里認同感,對病人信息也缺乏重視,往往工作紀律懶散,工作態(tài)度消極。這往往是由于觀念上的落后和人才引進機制的缺乏共同造成的。

    信息系統(tǒng)功能較單一,不能滿足社區(qū)患者就醫(yī)的需要,也不方便醫(yī)院對其信息進行管理。許多醫(yī)院不重視計算機應用和系統(tǒng)功能模塊的多樣化,這就是割裂了醫(yī)院與實際生活之間的聯(lián)系。

    對傳統(tǒng)模式的改革并不徹底。某些醫(yī)院由于資金短缺、場地限制或是校方重視度不夠等原因,而使得醫(yī)院計算機信息管理系統(tǒng)依然以傳統(tǒng)的人工管理為主,滯后于時代發(fā)展。其次,相關醫(yī)院的管理人員水平有待提高。如果設備得到了及時跟進,但管理人員不懂得操作方法,或是未能完全開發(fā)出設備的先進功能,那么對醫(yī)院的教育資源來說是一種巨大的浪費。

    缺乏對數(shù)字化管理系統(tǒng)的應對能力。由于設備儀器的數(shù)量巨大、種類繁多,在操作時又要具備一定的專業(yè)基本技能,遵照一定的指示,按步驟來進行,那么就會使得管理人員的工作量大大增加。此外,由于設備在空間上占用較大,許多規(guī)模有限的社區(qū)還并不具備完全接收的能力,在建立醫(yī)院現(xiàn)代化管理系統(tǒng)時,人員配備也沒有到位。最后,醫(yī)院信息管理的安全性有待提高。從傳統(tǒng)的人工操作,到數(shù)字化背景下的信息化操作,對社區(qū)衛(wèi)生服務中心來說算是一個巨大的飛躍。但是,信息化手段也是一把“雙刃劍”,它在帶給我們便利的同時也會帶來一定的風險,而許多風險在初期是不可察覺、不可預估的,例如信息的安全性。

    2新一代醫(yī)院計算機信息管理系統(tǒng)的發(fā)展趨勢

    2.1基礎設施不斷優(yōu)化

    完善的基礎設施可以讓患者體會到更好的就醫(yī)體驗。要想提升公共醫(yī)院的服務效能,首先就要完善其基礎設施。可以預見的是,政府會加大對公共醫(yī)院的政策支持力度和資金投入力度,鼓勵社會力量參與醫(yī)院項目的投資,淘汰館內的陳舊設施,將新一代醫(yī)院計算機信息管理系統(tǒng)進行更新和優(yōu)化,進行大力推廣,并對現(xiàn)有的一些系統(tǒng)設備進行維修和維護。有條件的醫(yī)院還可以對部分館區(qū)進行重新的裝修。此外,還應對館區(qū)的醫(yī)院資源進行重點整合,對于一些陳舊的醫(yī)院資源,應當及時予以清理,刪除其中滯后于時代的部分,更換上全新的、最新問世的、貼合社會實際的計算機系統(tǒng)。同時,在進行信息的篩選和清理清理時,以患者意愿為基準,盡量地滿足患者多樣化、多層次的就醫(yī)需求。

    2.2醫(yī)院管理人才引進機制不斷完善

    在以往的醫(yī)院管理活動中,工作人員往往積極性不高,對待自身工作缺乏積極性,也沒有職業(yè)認同感和成就感,因此往往會呈現(xiàn)出工作態(tài)度懶散、工作狀態(tài)消極的現(xiàn)象,極大地影響了醫(yī)院工作人員整體的精神面貌,損害了醫(yī)院在外界眼中的美好印象,也大大降低了醫(yī)院的工作效率,因而其服務效能始終得不到提高。除工作態(tài)度外,醫(yī)院工作人員的專業(yè)技能也有待提高,在醫(yī)院管理方面的能力還是不夠專業(yè),略顯生疏。例如,在運用新一代管理系統(tǒng)進行醫(yī)院的分類管理時,就有管理員因為對醫(yī)院性質的不熟悉而將不同種類的資料歸為同一類別,造成了醫(yī)院管理秩序的混亂,擾亂了醫(yī)院的日常工作,也妨礙了患者的正常活動。因此,要想提高醫(yī)院的服務效能,就要建立并完善有關的人才引進機制,讓真正有真才實學,熱愛醫(yī)院工作的人進入到醫(yī)院管理工作當中來,對專業(yè)人才的安置實行一定的補貼,鼓勵其在崗位上發(fā)揮自己的人生價值,構建更和諧美好的專業(yè)化醫(yī)院。

    2.3醫(yī)院管理工作不斷強化

    為了使醫(yī)院的工作更加規(guī)范嚴謹,讓醫(yī)院走向制度化的道路,就必須要強化醫(yī)院管理工作。在新一代醫(yī)院計算機信息管理系統(tǒng)應用的過程中,電腦可以完成更加“智能”的任務,例如維護醫(yī)院秩序、規(guī)范患者行為、文明教化等。具體來說就是從公共醫(yī)院內部管理和外部的患者管理兩個層面來進行分析,對內部來說,醫(yī)院管理工作的強化首先就體現(xiàn)在管理的制度化和操作的規(guī)范化。對于醫(yī)院如何分類、分類的標準都進行嚴格的劃分,對醫(yī)院的紀律、開放時間等信息都將在醫(yī)院顯眼的位置以電子屏的方式進行標示,對工作人員的管理辦法也將按照規(guī)定嚴格執(zhí)行,對于出現(xiàn)重大失誤、給醫(yī)院帶來巨大損失的內部人員,要予以嚴厲的處罰。從患者層面來說,就是進一步嚴明秩序,既要體現(xiàn)有關規(guī)定的人性化,又要捍衛(wèi)醫(yī)院的尊嚴。為避免出現(xiàn)不文明的就醫(yī)行為,以定期進行“和諧醫(yī)患關系”文化活動的形式,在無形中養(yǎng)成規(guī)則意識,尊重醫(yī)院的有關規(guī)定。

    3新醫(yī)改背景下醫(yī)院計算機信息管理系統(tǒng)的構建途徑

    3.1徹底對傳統(tǒng)模式進行革新

    醫(yī)院在構建計算機信息管理系統(tǒng)時還存在許多問題,需要有針對性地進行解決。在部分醫(yī)院的管理系統(tǒng)建設上,我們看到了與醫(yī)院創(chuàng)辦理念相違背的地方。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展,許多老套的、低效率的管理方法帶來的是人力物力資源的浪費,應該被及時淘汰。醫(yī)院應該加強對醫(yī)院現(xiàn)代化管理系統(tǒng)建設的重視程度,加大資金的投入,加強宣傳,讓數(shù)字化的理念深入人心。具體來說,就是要積極尋求政府的支持,獲得設備采購資金,也可以借助外界的捐贈和社會機構的力量。

    3.2提高醫(yī)院管理人員的能力水平

    在構建數(shù)字化管理系統(tǒng)時,需要借助大量的先進儀器和設備,如果管理人員不具備相應的操作能力,那么就會造成資源的浪費和效率的低下。因此,在購進設備之前,醫(yī)院應該對原有的管理人員進行專業(yè)的技能培訓,主要是讓他們了解設備的全部功能、操作手法以及日常保養(yǎng)措施,對簡單的維修知識也要進行了解。除了崗前培訓,醫(yī)院還需要對這些工作人員定期開展繼續(xù)教育,讓他們不斷更新自己的知識,從而更好地建設現(xiàn)代化的醫(yī)院計算機信息管理系統(tǒng)。

    3.3完善醫(yī)院計算機信息管理系統(tǒng)的配套設施與人員配備,提高應對能力

    由于醫(yī)院面積的不斷擴大,許多醫(yī)院都劃分了多個校區(qū),使得醫(yī)院的分布比較分散??臻g上的分散分布帶來的是人員分散,因此首當其沖的問題就是人員的緊缺。醫(yī)院應該在積極購進設備的同時開展管理人員招募的工作,選取更多學習能力強,實踐能力強的員工,并進行充分的崗前培訓,以便能勝任這項工作。此外,在設備的占用空間上,醫(yī)院應提前對設備的購置數(shù)量使用情況進行一個預判,以便留出足夠的空間。

    3.4加強醫(yī)院信息的安全保護措施

    許多醫(yī)院的醫(yī)院都是國家重點學科建設基地,因此醫(yī)院的數(shù)據(jù)信息是屬于保密性較高的原始資料,一旦不慎泄漏,后果不堪設想。為了能夠成功建設數(shù)字化的醫(yī)院計算機信息管理系統(tǒng),醫(yī)院不僅要把注意力放在系統(tǒng)建設本身,還應預防信息化時代下可能面臨的風險,強化對實驗數(shù)據(jù)和醫(yī)院管理人員、使用人員私人信息的保護措施,謹防信息泄漏。

    4結語

    在信息化時代,構建數(shù)字化系統(tǒng)是大勢所趨。在醫(yī)院計算機信息管理系統(tǒng)構建的過程中,運用數(shù)字化手段,可以有效提高工作效率和管理水平,為醫(yī)院的發(fā)展提供更廣闊的空間,為祖國的穩(wěn)定建設、為人民的健康幸福保駕護航。雖然目前在醫(yī)院現(xiàn)代化管理系統(tǒng)的建設過程中還存在許多問題,但假以時日,這些問題一定能得到妥善解決。

    參考文獻

    [1] 楊霓清.醫(yī)院信息管理系統(tǒng)改革的實踐與思考[A].新世紀教學論叢(第二輯)上冊[C].濟南:山東大學出版社,2016.

    [2] 劉志軍等.改革模擬醫(yī)學院實驗教學和考試方法的嘗試[J].電氣電子教學學報,2018,22(03).

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