加強(qiáng)高速公路企業(yè)思想政治工作探究

姜鼎偉

摘要：在新時(shí)代背景下，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展，經(jīng)濟(jì)日趨全球化，網(wǎng)絡(luò)信息傳播速度加快等因素的影響，高速公路企業(yè)思想政治工作不可避免地迎來了一系列挑戰(zhàn)。如何發(fā)展優(yōu)勢(shì)，避免弱點(diǎn)，加強(qiáng)高速公路企業(yè)的思想政治工作？本文立足實(shí)際，闡述了當(dāng)前高速公路企業(yè)如何做好思想政治工作的具體措施。

關(guān)鍵詞：公路;企業(yè)思想;政治工作;方法

黨的十九大以來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)步伐持續(xù)加快，高速公路作為現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要載體，其重要性日益受到重視。高速公路企業(yè)的思想政治工作必須服從和服務(wù)于經(jīng)營(yíng)管理的中心工作，注重提高服務(wù)水平，提高經(jīng)濟(jì)效益。實(shí)施提高員工素質(zhì)的主題，為高速公路的又好又快發(fā)展提供思想保證。

一、營(yíng)造思想政治工作的良好氛圍

一是宣傳教育法，定期開展各種形式的教育，特殊教育，知識(shí)教育，活動(dòng)教育和典型教育。員工在教育過程中不斷升華。二是溝通教育法。有必要深入開展基層研究，了解員工思維的動(dòng)態(tài)。每年，我們定期組織會(huì)談，通過理解，增進(jìn)了解，協(xié)調(diào)情感，消除誤解和偏見，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一理解，取得良好效果。三是潛移默化教育法。員工通常通過開展適合年輕人特點(diǎn)的各種有用活動(dòng)來獎(jiǎng)勵(lì)他們的活動(dòng)。改變了觀點(diǎn)，增強(qiáng)了凝聚力，也為思想政治工作創(chuàng)造了良好的氛圍。

二、推動(dòng)企業(yè)制度的建立健全

企業(yè)系統(tǒng)是塑造企業(yè)形象的關(guān)鍵。為了最大限度地發(fā)揮員工的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性。思想政治工作始終強(qiáng)調(diào)員工“所有制精神”的運(yùn)用，仍然要求以最廣大人民群眾的根本利益為立足點(diǎn)。從根本上保護(hù)員工的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，關(guān)心員工，尊重員工，全心全意為員工服務(wù)。對(duì)公司的歸屬感和責(zé)任感，從而有意識(shí)地實(shí)施和遵守企業(yè)的所有制度。

三、要做好“思想政治工作”的“幫助”，切實(shí)提高效益

幫助應(yīng)該有針對(duì)性，善于從標(biāo)志中發(fā)現(xiàn)潛在的意識(shí)形態(tài)問題，預(yù)測(cè)突然從漸進(jìn)過程中突然出現(xiàn)的可能性，并有效地幫助員工解開靈魂深處的困惑和懷疑。首先是幫助員工正確理解情況并增強(qiáng)他們的信心。通過觀看主題教育電影，開展情境教育，引導(dǎo)員工站在高層次，了解社會(huì)發(fā)展大趨勢(shì)和企業(yè)生存環(huán)境的形勢(shì)和方向。增強(qiáng)工作干勁。第二是幫助員工改變想法并使他們的情緒合理化。密切聯(lián)系公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展和員工的實(shí)際思想，開展患者指導(dǎo)，解決疑慮。三是幫助員工了解新的政策法規(guī)，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)。對(duì)于涉及員工利益的所有政策，管理者必須首先深刻理解并認(rèn)真宣講，以避免員工不理解造成的意識(shí)形態(tài)懷疑和情緒波動(dòng)。第四是幫助員工解決實(shí)際問題，增強(qiáng)凝聚力。管理者應(yīng)定期進(jìn)行同理心，從員工的角度看待問題，對(duì)員工反映的客觀條件進(jìn)行深入調(diào)查研究，并制定計(jì)劃，盡最大努力創(chuàng)造條件解決。

四、必須堅(jiān)持三貼近原則

在新時(shí)代大環(huán)境下，高速公路企業(yè)必須要審時(shí)度勢(shì)，在企業(yè)思想政治工作中發(fā)揮良好作用，堅(jiān)持貼近現(xiàn)實(shí)，貼近群眾，貼近生活的“三貼近”原則。

貼近現(xiàn)實(shí)是高速公路企業(yè)思想政治工作的中心任務(wù)，服務(wù)于工作的大局，其核心就是要建立切合實(shí)際的觀點(diǎn)，不好高騖遠(yuǎn)。貼近現(xiàn)實(shí)的宗旨就是要千方百計(jì)采取有效措施解決企業(yè)發(fā)展過程中面臨的重大問題，這是高速公路企業(yè)當(dāng)前思想政治工作的中心任務(wù)，一切從實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)問題的關(guān)鍵，使思想政治工作有的放矢，不盲從。貼近現(xiàn)實(shí)，就是要從基層出發(fā)，從實(shí)際出發(fā)，以人為本，為企業(yè)發(fā)展解決實(shí)際問題。

貼近群眾的是思想政治工作者，他們深深扎根于基層員工，希望員工思考，以及員工的緊迫感。員工的期望，充分體現(xiàn)員工的意愿，滿足員工的需求，把握基層員工的脈搏，說出員工想說的話，當(dāng)基層員工理解他們能夠理解的內(nèi)容時(shí)，最好能夠代表他們的根本利益。換句話說，就是樹立群眾意見，滿足群眾的不滿，快樂和不滿，同意不贊成，同意不同意成為根本的出發(fā)點(diǎn)和最終結(jié)果。更多地與員工周圍的員工聯(lián)系，更能體現(xiàn)員工的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，更多地運(yùn)用員工熟悉的語(yǔ)言，使用員工喜歡看的表格，使思想政治工作更加和藹可親。貼近群眾意味著始終堅(jiān)持黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀，以員工和用戶的聲音為第一信號(hào)。用基層員工的深厚感情做好工作，誠(chéng)實(shí)地向基層員工學(xué)習(xí)，真誠(chéng)為他們服務(wù)。

貼近生活意味著深化員工的生產(chǎn)活動(dòng)，反映客觀現(xiàn)實(shí)，把握主流，解決具體矛盾，更好地引導(dǎo)生活，服務(wù)生活，融入生活。思想政治工作者要始終把工作重點(diǎn)放在企業(yè)工作的各個(gè)方面，注重簡(jiǎn)單樸素的生活細(xì)節(jié)，注重豐富多彩的生活場(chǎng)景。探索和研究的努力體現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)美德和新時(shí)期員工的良好道德精神，給予人們鼓勵(lì)和啟發(fā)，激勵(lì)員工進(jìn)步。換句話說，它總是堅(jiān)持深入到火熱的現(xiàn)實(shí)生活中，總結(jié)員工在實(shí)踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)和新知識(shí)。從企業(yè)的生產(chǎn)和生活實(shí)踐中不斷提取營(yíng)養(yǎng)，使我們的工作不斷適應(yīng)新形勢(shì)帶來的新變化。

只有接近現(xiàn)實(shí)，貼近群眾，貼近生活，才能從客觀現(xiàn)實(shí)出發(fā)，從現(xiàn)實(shí)生活中員工關(guān)心和遇到的實(shí)際問題出發(fā)。不斷利用發(fā)達(dá)的馬克思主義解決發(fā)展面臨的矛盾和問題，我們可以更好地運(yùn)用正確的思想指導(dǎo)實(shí)踐，解決問題，促進(jìn)工作。

五、打造優(yōu)秀的企業(yè)文化

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相同，工作方向相同，工作目的相似，活動(dòng)相同，工作環(huán)境相似。同屬于“以人為本”的企業(yè)管理活動(dòng)模式。企業(yè)文化既有意識(shí)形態(tài)，也有物質(zhì)屬性。它可以增強(qiáng)思想政治工作的活力和滲透力，拓寬思想政治工作的新領(lǐng)域。因此，必須依靠不斷強(qiáng)化的企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作和業(yè)務(wù)工作的整合，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感。擴(kuò)大思想政治工作的內(nèi)涵和外延，加強(qiáng)群眾思想政治工作，使思想政治工作更加完善和創(chuàng)新。

總之，高速公路企業(yè)的思想政治工作作為企業(yè)管理的重要組成部分，是高速公路企業(yè)成功運(yùn)行和管理的有力支撐和保障，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的靈魂。因此，積極探索具有行業(yè)特色的企業(yè)思想政治工作新途徑，培育和構(gòu)建具有獨(dú)特特色和個(gè)性的新型思想政治工作模式，對(duì)公路企業(yè)進(jìn)行管理和創(chuàng)新是必要的。

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