哈爾濱市阿城區(qū)小主題釋放大能量，微黨課成就大課堂

哈爾濱市阿城區(qū)小主題釋放大能量，微黨課成就大課堂

哈爾濱市阿城區(qū)緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部“領(lǐng)頭雁”這個(gè)總開關(guān)，不斷創(chuàng)新形式，探索開展“書記大講堂”微黨課活動(dòng)，使其成為提升基層黨員干部綜合素質(zhì)的重要抓手和創(chuàng)新開展大討論活動(dòng)的特色品牌。小主題演繹大道理，讓“獨(dú)角戲”變成“大家唱”。堅(jiān)持就近、就便的原則，靈活安排場地，把一個(gè)人的“獨(dú)角戲”變成了人人參與的“大家唱”，授課主體更加多元化，黨課教育更加具有廣泛性。小平臺(tái)發(fā)揮大作用，讓“被動(dòng)聽”變成“主動(dòng)學(xué)”。將授課時(shí)間確定為10分鐘以內(nèi)，變“長篇大論”為“短小精悍”，讓黨課精巧、快捷。小載體釋放大能量，讓“好經(jīng)驗(yàn)”變成“真實(shí)踐”。讓轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這個(gè)“大主題”通過“小載體”實(shí)現(xiàn)入耳入心入腦。提倡“互動(dòng)式”學(xué)習(xí)，搭建取長補(bǔ)短、快速成長的平臺(tái)。（阿城區(qū)委組織部）

大興安嶺新林區(qū)突出“兩化”，建好基層黨支部

大興安嶺新林區(qū)認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，突出標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，著力加強(qiáng)黨支部建設(shè)。精準(zhǔn)“充電”，抓好基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。舉辦《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》知識(shí)競賽，黨支部覆蓋面達(dá)到100%，黨支部書記參與率達(dá)到100%，黨支部委員參與率達(dá)到100%。筑牢“堡壘”，建好基層黨支部陣地建設(shè)。推進(jìn)“黨支部規(guī)范化建設(shè)年”活動(dòng)，成立工作組，深入31個(gè)黨支部，實(shí)地指導(dǎo)，理思路、建陣地。嚴(yán)格“章法”，落靠黨支部基本制度。分領(lǐng)域編制機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和社區(qū)黨組織工作規(guī)范，印制黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)手冊，便于基層操作執(zhí)行；持續(xù)抓好“三會(huì)一課”計(jì)劃報(bào)備和主題黨日紀(jì)實(shí)，推動(dòng)基本制度執(zhí)行有序規(guī)范。（王德勝）

綏化市北林區(qū)采取有力措施，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障

綏化市北林區(qū)把人才振興作為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵，采取有力措施加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)和人才隊(duì)伍建設(shè)。做好農(nóng)村實(shí)用人才的選拔工作，通過村推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)評審、組織人事部門認(rèn)定，將被選拔確認(rèn)者納入?yún)^(qū)農(nóng)村實(shí)用人才數(shù)據(jù)庫；開展“百名專家?guī)桶俅寤顒?dòng)”，著力建設(shè)一支適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要、留得住、用得上的高素質(zhì)科技人才隊(duì)伍；建立農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地，依托黨校和農(nóng)村職業(yè)技術(shù)學(xué)校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，定單式培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才；鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作，面向東北農(nóng)業(yè)大學(xué)招錄一定數(shù)量應(yīng)往屆畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作，充實(shí)基層力量；匯聚社會(huì)各方力量，壯大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，以故土鄉(xiāng)情為紐帶，鼓勵(lì)動(dòng)員各方面成功人士發(fā)揮專長，共謀、共建、共享美麗家鄉(xiāng)。（郭術(shù)雙）

五常市市場監(jiān)督管理局黨組組織開展大討論大練兵能力水平網(wǎng)上測試活動(dòng)

為進(jìn)一步拓展全體干部職工黨務(wù)及業(yè)務(wù)知識(shí)層面，夯實(shí)解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論的理論基礎(chǔ)，五常市市場監(jiān)督管理局黨組組織全體干部職工開展了解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論大練兵能力水平網(wǎng)上測試活動(dòng)。此次網(wǎng)上測試，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，黨組辦、辦公室等各股（室）充實(shí)題庫，并將試題分門別類進(jìn)行匯總，下發(fā)給全體干部職工學(xué)習(xí)。全體干部職工在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)，通過微信公眾號(hào)開展在線網(wǎng)上測試。通過此次測試活動(dòng)，提升了全體干部職工對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的深層次認(rèn)知，提升了全體干部職工在市場監(jiān)管領(lǐng)域的專業(yè)法律素質(zhì)，形成了學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)法律、振興發(fā)展的良好氛圍。

（五常市市場監(jiān)督管理局黨組）

賓縣加大年輕干部掛職鍛煉力度，培養(yǎng)新時(shí)代好干部

為牢固樹立一線鍛煉、一線提高、一線選拔的用人導(dǎo)向，賓縣委不斷加大對年輕干部培養(yǎng)鍛煉的力度。以對黨負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)選可塑之才。在對掛職鍛煉的優(yōu)秀年輕干部篩選上，把好嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、按需定崗“三道關(guān)”，確保補(bǔ)齊短板、培養(yǎng)全才。以百分之百的實(shí)戰(zhàn)，加速百煉成鋼。對選派干部壓擔(dān)子、定目標(biāo)、提要求，讓干部深入實(shí)踐、了解基層、貼近群眾、磨煉意志、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以嚴(yán)管厚愛的思路，優(yōu)化成長環(huán)境。選派干部由縣委組織部、掛職鍛煉單位和派出單位三方實(shí)行無縫覆蓋管理，強(qiáng)化定期督導(dǎo)檢查。以伯樂相馬的慧眼，優(yōu)選事業(yè)棟梁。把在掛職鍛煉中表現(xiàn)特別突出和期滿考核成績優(yōu)秀的年輕干部，作為提拔任用的重點(diǎn)，多渠道、多層次、多側(cè)面加強(qiáng)篩選和甄別。（賓縣委組織部）

同江市積極探索城市黨員在居住地亮身份活動(dòng)

為教育引導(dǎo)黨員進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念，激勵(lì)黨員八小時(shí)以外發(fā)揮先鋒模范作用，同江市積極探索黨員在居住地亮身份活動(dòng)。通過在社區(qū)設(shè)置“亮身份、樹形象、作表率”公示板，公布小區(qū)黨員和“五個(gè)帶頭”服務(wù)內(nèi)容，確保黨員更好地服務(wù)小區(qū)居民和接受群眾監(jiān)督，解決身份“怎么亮”的問題。在社區(qū)設(shè)置16個(gè)黨員先鋒崗，通過“一人一崗、一人多崗、多人一崗”等形式，引導(dǎo)黨員根據(jù)自身能力自愿認(rèn)崗，公布黨員姓名、認(rèn)領(lǐng)崗位、聯(lián)系方式、服務(wù)項(xiàng)目等信息，明確黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體責(zé)任，解決“做什么”的問題。強(qiáng)化小區(qū)治理，圍繞“黨員帶家庭、家庭帶鄰里、鄰里帶樓道、樓道帶社區(qū)”的工作目標(biāo)，要求黨員“亮身份、樹形象、作表率”，黨員中心戶帶頭響應(yīng)組織號(hào)召，解決作用“如何發(fā)揮”的問題。（趙鑫）

綏濱縣聚焦“學(xué)、做、改”，為主題教育開展預(yù)熱

為更好開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，綏濱縣聚焦“學(xué)、做、改”三個(gè)環(huán)節(jié)，率先預(yù)熱，引導(dǎo)廣大黨員守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)。緊扣中心深入“學(xué)”，練內(nèi)功。緊扣政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、重點(diǎn)工作三個(gè)中心，組織學(xué)習(xí)達(dá)4000余場次，組織開展“基本理論+”測評，組織黨員外出學(xué)習(xí)，夯實(shí)廣大黨員的業(yè)務(wù)之基、實(shí)踐之源。知行合一精細(xì)“做”，下真功。持續(xù)開展“大學(xué)習(xí)、大比武、大練兵”等活動(dòng)，搭建“微服務(wù)”“微心愿”“亮身份、曬承諾”等活動(dòng)載體，幫助群眾解決問題。嚴(yán)在點(diǎn)滴重拳“改”，做實(shí)功。制定實(shí)施作風(fēng)整頓專項(xiàng)方案和主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制、巡視巡察制等制度，認(rèn)真查找自身問題和工作短板，有效促進(jìn)廣大黨員干部在干事?lián)?dāng)中踐行初心使命。

（王永麗）

克山縣探索流動(dòng)黨員管理新模式

針對流動(dòng)黨員教育管理難、作用發(fā)揮不好等問題，克山縣積極探索有效模式，切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理工作。摸清底數(shù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。利用流動(dòng)黨員春節(jié)期間返鄉(xiāng)契機(jī)，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)外出流動(dòng)黨員進(jìn)行全面摸底排查，更新完善流動(dòng)黨員信息庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，真正做到底子清、數(shù)據(jù)新、資料實(shí)。搭建平臺(tái)，加強(qiáng)交流互動(dòng)。建立同一城市的流動(dòng)黨員互動(dòng)微信群，實(shí)時(shí)組織在外流動(dòng)黨員開展線上學(xué)習(xí)，線下組織同城的黨員開展“在外黨員共攜手，同城你我寄鄉(xiāng)情”等活動(dòng)，加強(qiáng)交流互動(dòng)。創(chuàng)新媒介，實(shí)現(xiàn)雙利共贏。利用“快手”APP注冊“克山縣流動(dòng)黨員之家”賬號(hào)，致力打造黨建IP“網(wǎng)紅”，通過定期直播，及時(shí)介紹家鄉(xiāng)發(fā)展情況，鼓勵(lì)引導(dǎo)流動(dòng)黨員帶領(lǐng)家鄉(xiāng)群眾共同致富。（克山縣委組織部）

漠河市“最北黨課”有新意，潛移默化入人心

為慶祝建黨98周年，漠河市舉辦“不忘初心守北疆牢記使命心向黨”情景黨課比賽。比賽具有三個(gè)特點(diǎn)：突出創(chuàng)意新。首次嘗試以情景互動(dòng)的形式開展黨課教育，進(jìn)一步深化“身在最北方·心向黨中央”黨建載體，彰顯北極黨員的宗旨意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)向黨的生日獻(xiàn)禮。著眼方式活。通過實(shí)物、道具展示，運(yùn)用多媒體教學(xué)手段，潛移默化地把黨員帶入特定的情境當(dāng)中，使黨員在思想上產(chǎn)生共鳴，并積極參與交流討論，達(dá)到情景交融。力求效果好。參賽單位圍繞黨建特色和行業(yè)特點(diǎn)，以講述、快閃、歌舞、表演唱、情景劇等多種方式，集中演繹黨建服務(wù)民營企業(yè)、發(fā)展管護(hù)區(qū)經(jīng)濟(jì)、森林防火攻堅(jiān)戰(zhàn)、機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓、軍警地共駐共建等黨建工作成效。（許崴）

東寧市委組織部突出“四種要求”，提升組工干部綜合能力

東寧市委組織部以“建一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”為主題，提出“四種要求”，著力培養(yǎng)組工干部的綜合能力。勤看，提高理論學(xué)習(xí)能力。結(jié)合組織工作新任務(wù)、新要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，努力營造勤學(xué)習(xí)、勤實(shí)踐、勤鍛煉的良好氛圍。勤寫，提高執(zhí)筆寫作能力。為提高執(zhí)筆寫作能力，每月確定一天時(shí)間，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志組織年輕干部進(jìn)行寫作培訓(xùn)，著力打造一支執(zhí)筆能力強(qiáng)、高素質(zhì)的組工隊(duì)伍。勤說，提高語言交際能力。在部內(nèi)開設(shè)“組工干部大講堂”，每次確定一名干部登臺(tái)講課，加強(qiáng)語言表達(dá)能力，提高語言的交際能力。勤走，提高服務(wù)干群能力。要求組工干部主動(dòng)下基層，建立定期走訪制度，幫助解決實(shí)際問題。（秦久賀）

明水縣分類培訓(xùn)，提高干部解決實(shí)際問題的能力

明水縣注重以加強(qiáng)干部培訓(xùn)為突破口，實(shí)行干部分類培訓(xùn)，練就干部過硬本領(lǐng)，提高干部解決實(shí)際問題的能力。外出培訓(xùn)，學(xué)理論轉(zhuǎn)觀念?？h委每年組織一期外出培訓(xùn)活動(dòng)，促使干部儲(chǔ)備當(dāng)前工作亟須的理論知識(shí)，提高解決實(shí)際問題的能力。掛職鍛煉，增見識(shí)長能力。采取組織調(diào)掛、單位推薦和公開選拔相結(jié)合的方式，分批選派干部到農(nóng)村基層、城市社區(qū)等“一線崗位”掛職鍛煉，提高干部駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力。育苗培訓(xùn)，明定位強(qiáng)素質(zhì)。各單位擇優(yōu)推薦大專及以上學(xué)歷的股級干部參加中青年干部培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。任職培訓(xùn)，學(xué)業(yè)務(wù)增本領(lǐng)。開展新任干部崗前培訓(xùn)，堅(jiān)定做一名作風(fēng)過硬的組工干部的決心，練就組工干部過硬的業(yè)務(wù)水平。（孫常鳳）

慶安縣利用“三學(xué)”，提升黨員教育管理力度

慶安縣結(jié)合當(dāng)前工作重點(diǎn)，采取有力舉措，認(rèn)真抓好《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》（以下簡稱《條例》）的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)黨員貫徹執(zhí)行《條例》的思想自覺和行動(dòng)自覺。堅(jiān)持分級集中學(xué)。通過理論中心組、常委會(huì)“微學(xué)習(xí)”等形式，對照《條例》解讀學(xué)、結(jié)合《條例》細(xì)致學(xué)，確保學(xué)習(xí)實(shí)效。堅(jiān)持培訓(xùn)教育學(xué)?？h委組織部對機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、街道社區(qū)（村）等各級黨組織書記、組織委員進(jìn)行集中輪訓(xùn)，逐條逐項(xiàng)解讀《條例》，確保學(xué)習(xí)入腦入心。堅(jiān)持線上交流學(xué)。充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺(tái)，結(jié)合線上小組互動(dòng)功能，分享學(xué)習(xí)成果、討論學(xué)習(xí)體會(huì)；通過微信公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布解讀《條例》的文章和黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)等，推動(dòng)黨員在“微時(shí)間”中受教育，使基層黨員教育不再“單調(diào)”。

（張文眾）

依安縣落實(shí)“四個(gè)同步”，推動(dòng)“兩新”組織“雙覆蓋”工作

依安縣積極探索“兩新”黨建工作，全面落實(shí)“四個(gè)同步”，最大限度地使“兩新”組織組建黨組織和開展黨的工作實(shí)現(xiàn)有效覆蓋。注冊時(shí)同步采集黨員信息。在“兩新”組織注冊審批環(huán)節(jié)中，由審批單位把關(guān)，摸清職工底數(shù)、政治面貌等基本信息，鼓勵(lì)“隱身”黨員亮明身份，及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。成熟時(shí)同步建立黨組織。采取單獨(dú)建、聯(lián)合建、掛靠建等方式靈活建立黨組織，做到成熟一個(gè)組建一個(gè)，組建一個(gè)鞏固一個(gè)。組建時(shí)同步規(guī)范黨建目標(biāo)管理。建立“兩新”組織黨組織書記、黨建指導(dǎo)員述職考核評價(jià)辦法，根據(jù)考核結(jié)果據(jù)實(shí)發(fā)放工作津貼。運(yùn)行時(shí)同步將黨建納入“兩新”組織章程。把黨組織活動(dòng)與“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)相同、互促共進(jìn)，有效地解決工作保障和發(fā)展動(dòng)力不足的問題。

（依安縣委組織部）

湯原縣“傳統(tǒng)+實(shí)踐+創(chuàng)新”，培訓(xùn)農(nóng)村黨員出新招

為進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)民黨員教育培訓(xùn)的覆蓋面，湯原縣組建了由縣委黨校老師、農(nóng)技人員等組成的“農(nóng)村黨員教育輕騎兵”師資隊(duì)伍，開展“下基層、送培訓(xùn)”，培訓(xùn)農(nóng)村黨員540人。傳統(tǒng)式教學(xué)，開展課堂專題教育。邀請縣委黨校教師對農(nóng)村黨員進(jìn)行專題教育，提升農(nóng)村黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。實(shí)踐式教學(xué)，開設(shè)基地實(shí)訓(xùn)課程。組織農(nóng)技推廣中心專業(yè)技術(shù)人員，帶領(lǐng)學(xué)員深入到田間地頭，零距離、面對面開展培訓(xùn)指導(dǎo)，并開設(shè)微課直播，隨時(shí)和農(nóng)民黨員溝通種植所面臨的問題。創(chuàng)新式教學(xué)，開創(chuàng)菜單點(diǎn)課培訓(xùn)。在課程設(shè)置上除安排傳統(tǒng)課堂、實(shí)地教學(xué)外，還安排了黨員素質(zhì)提升課、學(xué)習(xí)典型黨員榜樣、分組討論等內(nèi)容，讓培訓(xùn)更具活力和吸引力。

（湯原縣委組織部）

鐵力市委組織部采取“四項(xiàng)舉措”，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)黨建工作陣地

鐵力市委組織部高度重視“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”以及網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作，組建工作專班，配齊配強(qiáng)軟硬件設(shè)施，對“鐵力先鋒”網(wǎng)站和微信公眾平臺(tái)實(shí)施同步升級，采取“四項(xiàng)舉措”，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)黨建工作陣地，提升黨建工作外宣力。開墾原創(chuàng)“自留地”。建立信息簡報(bào)工作機(jī)制，要求組工干部在撰寫“小材料”中磨礪文字功底，全面提升組工干部“提筆能寫”的能力。深耕經(jīng)驗(yàn)“分享田”。常態(tài)化開展基層黨建工作調(diào)研，做到亮點(diǎn)工作及時(shí)報(bào)道，創(chuàng)新舉措跟蹤推進(jìn)，鼓勵(lì)支持基層創(chuàng)新，并向全市各基層黨組織復(fù)制推廣。常注授業(yè)“活泉水”。精準(zhǔn)推送解讀文章，以圖文并茂的形式，引導(dǎo)廣大黨員干部和基層黨務(wù)工作者上好“線上微黨課”。廣儲(chǔ)學(xué)用“大糧倉”。一方面狠抓“擴(kuò)源”，一方面精選“細(xì)糧”，為平臺(tái)常更常新奠定基礎(chǔ)。（鐵力市委組織部）