新時代國企基層黨建工作思考

薩百靈｜文

進入新時代，國有企業(yè)的基層黨建工作也面臨著前所未有的新挑戰(zhàn)，探索如何提高基層黨建工作對實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展至關重要。國有企業(yè)基層黨建工作應當符合自身長期發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面突出黨建工作的核心指導地位，切實發(fā)揮黨建工作為經(jīng)濟建設服務的根本宗旨。筆者針對推進國有企業(yè)基層黨建工作進行了一些思考。

國有企業(yè)中黨的基層組織，是黨直接聯(lián)系和服務職工群眾的橋梁與紐帶。黨支部作為黨的基層組織，是黨的路線方針和決策部署能否有效“落地”的關鍵所在。十九大新修訂的黨章中，進一步明確界定了黨支部的職責任務，要求黨支部必須主動擔負起從嚴教育管理黨員的主體責任，緊密聯(lián)系服務群眾，努力確保每一名黨員干部能真正做到“全心全意為人民服務”。因此，在國有企業(yè)，如何有效推動基層黨建工作任重而道遠。

創(chuàng)新黨建工作理念 強化基層黨員政治思想建設

進入新時代，國有企業(yè)應創(chuàng)新黨建工作理念， 樹立新的改革與創(chuàng)新目標， 從三個方面不斷強化基層黨員政治思想建設。

一是落實好“三會一課”制度，重視并強化黨員干部的黨性教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風傳承。針對企業(yè)部分基層黨員存在的問題，要認真組織開展愛國主義教育，強化廉政教育和法制教育力度，不斷提升基層黨員干部的黨性觀念，切實增強黨性修養(yǎng)。

二是深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，充分利用黨委中心組學習會和黨支部“三會一課”，組織廣大黨員干部深入學習貫徹落實黨的十九大精神，持續(xù)有序地組織開展好“不忘初心，牢記使命”系列主題教育，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、推動實踐，不斷增強黨員“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

三是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，充分發(fā)揮好黨支部的工作職責，緊跟時代發(fā)展的潮流，緊密聯(lián)系職工群眾，持之以恒地抓好黨員干部隊伍的作風建設，堅定落實黨中央決策方針，充分調(diào)動廣大職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，共同推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

加強履職監(jiān)督管理 強化基層黨員素質(zhì)能力建設

在經(jīng)濟全球化背景下，國有企業(yè)迎來了難得的歷史機遇期，同時也要面對諸多風險挑戰(zhàn)，能否經(jīng)受住考驗，把握機遇乘勢而上，推進企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，歸根結(jié)底取決于企業(yè)經(jīng)營決策的正確與否以及黨員干部隊伍素質(zhì)的高低。因此，國有企業(yè)在重視基層黨建工作、切實有效推進企業(yè)發(fā)展的過程中，必須加大黨員干部隊伍履職監(jiān)督管理力度，進一步強化黨員干部的能力建設，全面提升黨員隊伍素質(zhì)與修養(yǎng)。

一要在廉潔自律上下功夫，強化監(jiān)督職能力促進黨員干部履職盡責。首先，在選拔和配備干部過程中，應堅持公開公平公正的原則，加強對選任干部政治品德、工作實績、廉潔自律等情況的全面考察，嚴把選人用人質(zhì)量關。其次，針對企業(yè)發(fā)展的新形勢和新任務，進一步加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，加強對黨員干部的日常管理監(jiān)督，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

二要在整改落實上下功夫，建立健全系列加強黨員能力建設的長效機制。企業(yè)各級黨組織要緊緊圍繞能力建設的主題，積極采取切實可行的方法和措施，不斷加大黨員干部素質(zhì)能力建設，確保在制度上有保障，行為上有規(guī)范，過程中有檢查，效果上有考核，整改中有落實、有推進、有提升，努力營造加強黨員素質(zhì)能力建設的良好氛圍，有力促進黨員干部能力建設活動有效開展，加快推動企業(yè)高效優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

三要在苦練內(nèi)功上下功夫，努力在實踐中錘煉過硬的真本領。面對日益激烈的市場競爭，全體黨員干部應與時俱進，緊跟時代及企業(yè)發(fā)展步伐，帶頭學習提高，重視自身知識結(jié)構(gòu)，不斷增強本領和增長才干。要認真學習新技術、新工藝，掌握新技能，努力成為本專業(yè)、本工種、本崗位的行家里手，努力創(chuàng)造業(yè)績，為企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展做出積極的、更大的貢獻。

四要在踐行實干上下功夫，充分發(fā)揮基層黨員先鋒模范帶頭作用。企業(yè)基層黨組織應積極融入企業(yè)中心任務，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的實際來組織開展黨建工作，以提高黨員干部解決實際問題的能力為抓手，努力創(chuàng)新黨建活動載體，全面提升黨員素質(zhì)能力。全體黨員干部應具備實干精神，堅持和弘揚實事求是、求真務實、言行一致的工作作風，工作上要高標準、不懈進取、力求高效，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，組織帶領職工群眾不斷創(chuàng)造新業(yè)績。

必須創(chuàng)新黨建工作方式 完善基層黨組織和黨員隊伍建設

現(xiàn)階段，受社會不良風氣的影響，一些黨員黨性意識淡薄，理想信念模糊動搖，在工作及生活中絲毫體現(xiàn)不出黨員的先鋒模范作用，缺乏應有的組織紀律觀念。隨著社會的不斷發(fā)展，基層黨組織出現(xiàn)了諸多新情況、新問題、新特點和新變化。黨支部是黨的基層組織，黨的各項方針政策最終都需要由黨支部和基層干部貫徹落實；上級黨委安排部署的各項工作任務，最終也都是需要通過黨支部帶領黨員和職工群眾去完成。因此，大力加強和完善企業(yè)基層黨組織與黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，對于提高黨的執(zhí)政能力建設具有特別重要的意義。

十九大代表、銅陵有色員工王愛榮（女）在冬瓜山銅礦井下-730米中段“井口黨?！毕蛞痪€員工宣講十九大精神。

一是要努力創(chuàng)新黨建工作方式方法，切實提高黨員干部的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。在新形勢下，企業(yè)基層黨組織應及時改變思想，與時俱進地改變傳統(tǒng)落后的工作方式，要充分利用新媒體和現(xiàn)代化信息技術，加強黨建信息化建設，努力打造現(xiàn)代化企業(yè)基層黨建信息平臺，從根本上提高基層黨組織機構(gòu)的工作效率，提升基層黨員干部的整體素質(zhì)和業(yè)務能力，促進黨建工作有效融入企業(yè)中心工作，為企業(yè)的長遠發(fā)展發(fā)揮引領作用。

二是要扎實推進黨務公開工作，推動黨內(nèi)監(jiān)督不斷深化。一方面要不斷擴大企業(yè)黨內(nèi)基層民主，深入開展黨務公開工作。企業(yè)黨組織應在廣泛聽取職工群眾意見和建議的同時，切實拓寬基層黨員參與表達意見和民主監(jiān)督的渠道，使黨員民主權利和主體地位得到有效保障。另一方面要結(jié)合企業(yè)實際，采用綜合的手段，通過警示提醒和深化崗位廉政教育，引導黨員干部切實端正工作態(tài)度、轉(zhuǎn)變工作作風，努力提高認識，自覺主動接受各方監(jiān)督，全面提升黨內(nèi)監(jiān)督的科學有效性。

三是大力培養(yǎng)黨員干部的責任擔當意識，牢固樹立正確的責任觀。黨員的先進性，來自強烈的責任感和使用感。對每一名黨員來說，崗位即責任，責任即使命。當今世界，瞬息萬變，處處充滿著機遇與挑戰(zhàn)，對黨員的政治黨性、知識結(jié)構(gòu)與綜合能力等均提出了更高的要求，每一名黨員干部都必須站在歷史的高度，以強烈的事業(yè)心和責任感迎接各方的挑戰(zhàn)。因此，基層黨組織必須加大對黨員干部責任意識的培養(yǎng)，引領其樹立正確的責任觀，要把黨建打造企業(yè)的名片，為企業(yè)、為社會和諧發(fā)展做出更大的貢獻。

總而言之，新時代下，國有企業(yè)在推進全面深化改革進程中，必須以創(chuàng)新的思維和全新的視角，加強和創(chuàng)新基層黨建工作，著力推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，努力實現(xiàn)以高質(zhì)量的黨建工作引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。