揚(yáng)起社會(huì)培訓(xùn)之帆推動(dòng)職業(yè)學(xué)校遠(yuǎn)航

歐陽(yáng)忠明

【中圖分類號(hào)】G717 ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】C ?【文章編號(hào)】1005-6009（2019）44-0076-02

終身教育、終身學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)型社會(huì)理念已成為我國(guó)教育改革和發(fā)展規(guī)劃的基本原則。作為終身教育體系的重要組成部分，社會(huì)培訓(xùn)在其中發(fā)揮著重要的作用?！吨袊?guó)教育現(xiàn)代化2035》提出：“強(qiáng)化職業(yè)學(xué)校和高等學(xué)校的繼續(xù)教育與社會(huì)培訓(xùn)服務(wù)功能，面向行業(yè)企業(yè)開(kāi)展多種類型多種形式的職工繼續(xù)教育?！备黝愇募唠m為職業(yè)學(xué)校參與社會(huì)培訓(xùn)提供了指路明燈，為職業(yè)學(xué)校發(fā)展開(kāi)拓了諸多空間，然而實(shí)踐中職業(yè)學(xué)校參與社會(huì)培訓(xùn)仍存在諸多困惑。職業(yè)學(xué)校如何揚(yáng)起社會(huì)培訓(xùn)之帆，依然有諸多話題值得探討。

“帆”向何處——社會(huì)培訓(xùn)的定位。社會(huì)培訓(xùn)主要實(shí)施以職業(yè)技能培訓(xùn)為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)和勞動(dòng)就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)等。從經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)看，社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為一個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體，通過(guò)培訓(xùn)教學(xué)可以獲得一定的經(jīng)濟(jì)效益。因此，其關(guān)注點(diǎn)在于培訓(xùn)項(xiàng)目能否得到更多學(xué)員的認(rèn)可和參與，即通過(guò)課程設(shè)置和實(shí)施提高學(xué)員工作技能的有效性，同時(shí)自身獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益。與此有所區(qū)別的是，職業(yè)學(xué)校作為一種教育機(jī)構(gòu)，其參與社會(huì)培訓(xùn)還同時(shí)衍生隱性的社會(huì)效益。現(xiàn)實(shí)中，我們往往陷入“非此即彼”的陷阱，不是看重“經(jīng)濟(jì)效益”，就是看重“社會(huì)效益”，使得職業(yè)學(xué)校的社會(huì)培訓(xùn)工作進(jìn)退失據(jù)。其實(shí)，職業(yè)學(xué)校參與社會(huì)培訓(xùn)是履行社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，通過(guò)優(yōu)質(zhì)高效的社會(huì)培訓(xùn)，職校能夠不斷擴(kuò)大社會(huì)影響，創(chuàng)造良好的社會(huì)效益，同時(shí)也得以不斷擴(kuò)展規(guī)模以獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益，二者是可以相得益彰的。

誰(shuí)來(lái)“揚(yáng)帆”——社會(huì)培訓(xùn)的主體。相關(guān)政策文件要求參與社會(huì)培訓(xùn)的主體多元化，職業(yè)學(xué)校是其中的一個(gè)重要組成部分。那么，職業(yè)學(xué)校是否有足夠能力來(lái)“揚(yáng)帆”？這就需要審視職業(yè)學(xué)校開(kāi)展社會(huì)培訓(xùn)的能力建設(shè)情況。從理論上看，開(kāi)展社會(huì)培訓(xùn)需要職校具備培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力、特色培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)能力、經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)師;從現(xiàn)實(shí)看，雖然職業(yè)學(xué)校具備豐富的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)了一系列的標(biāo)準(zhǔn)化課程，且儲(chǔ)備了一定數(shù)量的師資，但其主要服務(wù)對(duì)象是在校學(xué)生，與社會(huì)培訓(xùn)的要求尚有一定距離。可以說(shuō)，能力建設(shè)將是職業(yè)學(xué)校有效開(kāi)展社會(huì)培訓(xùn)的重中之重。做好這項(xiàng)工作，職業(yè)學(xué)?？梢猿闪ｉT的社會(huì)培訓(xùn)管理部門，可以基于社會(huì)需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目，可以開(kāi)發(fā)符合相應(yīng)人群需要的培訓(xùn)課程體系，可以基于社會(huì)培訓(xùn)的特質(zhì)打造一支高效的培訓(xùn)師隊(duì)伍。諸如此類的能力建設(shè)，無(wú)疑對(duì)職業(yè)學(xué)校的辦學(xué)管理提出了更高的要求，需要進(jìn)行系統(tǒng)謀劃。

揚(yáng)什么“帆”——社會(huì)培訓(xùn)的內(nèi)容?！吨袊?guó)教育現(xiàn)代化2035》明確提出“面向退役軍人和武警官兵、進(jìn)城務(wù)工人員、轉(zhuǎn)崗人員、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中的新市民、城鄉(xiāng)待業(yè)人員、殘疾人、農(nóng)村實(shí)用人才等社會(huì)群體，提供多樣化教育與培訓(xùn)服務(wù)”。因此，職業(yè)學(xué)校所開(kāi)展的社會(huì)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具有針對(duì)性，具體而言：1.面向退役軍人和武警官兵，提升他們的學(xué)歷與技能，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，搞好就業(yè)服務(wù)。2.面向進(jìn)城務(wù)工人員，應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)校的服務(wù)功能，做好進(jìn)城務(wù)工人員的教育培訓(xùn)服務(wù)和社會(huì)融入工作。3.面向轉(zhuǎn)崗人員，要提供多樣化的培訓(xùn)內(nèi)容、復(fù)合型技能培訓(xùn)以及自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，促使轉(zhuǎn)崗人員盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換和工作適應(yīng)。4.面向城鎮(zhèn)化進(jìn)程中的新市民，要為他們開(kāi)展技能培訓(xùn)、法律道德教育、心理健康教育等，幫助新市民正確對(duì)待工作、生活中的問(wèn)題。5.面向城鄉(xiāng)待業(yè)人員，應(yīng)正確區(qū)分傳統(tǒng)失業(yè)型待業(yè)人員和高校畢業(yè)待業(yè)人員，有針對(duì)性地進(jìn)行社會(huì)培訓(xùn)。6.面向殘障人士，應(yīng)當(dāng)秉持?jǐn)U大其受教育規(guī)模、保障教育公平的觀念，通過(guò)職業(yè)教育提高殘障者的技術(shù)技能，實(shí)現(xiàn)殘障者的社會(huì)融合。7.面向農(nóng)村實(shí)用人才，以校企合作的形式進(jìn)行農(nóng)業(yè)示范基地建設(shè)，為他們提供學(xué)習(xí)標(biāo)桿，對(duì)他們的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行認(rèn)證。

如何“揚(yáng)帆”——社會(huì)培訓(xùn)的方法。一般來(lái)說(shuō)，方法往往是為目標(biāo)服務(wù)的?，F(xiàn)代學(xué)習(xí)理論強(qiáng)調(diào)，成人在學(xué)習(xí)過(guò)程中具有一定的自主權(quán)，往往在培訓(xùn)過(guò)程中會(huì)結(jié)合個(gè)人先前經(jīng)驗(yàn)參與學(xué)習(xí)。為此，培訓(xùn)方法的選擇主要基于兩個(gè)要素：一是成人學(xué)習(xí)者的參與;二是培訓(xùn)內(nèi)容的授權(quán)。然而職業(yè)學(xué)校在實(shí)施社會(huì)培訓(xùn)中往往局限于傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)，削弱了社會(huì)培訓(xùn)的效果。為此，職業(yè)學(xué)校應(yīng)該跳出傳統(tǒng)的課堂觀念，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容選擇適切的培訓(xùn)方法，如技術(shù)培訓(xùn)可以選擇行為示范的方法等。當(dāng)然，選擇哪種培訓(xùn)方法對(duì)相應(yīng)群體進(jìn)行培訓(xùn)，猶如詢問(wèn)外科醫(yī)生使用哪種工具進(jìn)行手術(shù)一樣，一切都取決于操作的性質(zhì)。

（作者單位：江西科技師范大學(xué)成人教育研究中心）