國有企業(yè)如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)

邱家虎

摘 要：如何在新形勢下適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的變化以及國家戰(zhàn)略的需求是國有經(jīng)濟(jì)始終要強(qiáng)調(diào)的方向，這個方向決定了國有企業(yè)的制度建設(shè)要以資產(chǎn)保值和增值為中心任務(wù)，本文以論述國有企業(yè)黨員黨支部建設(shè)的重要性為前提對現(xiàn)階段國有企業(yè)在黨支部建設(shè)的特點(diǎn)進(jìn)行了綜合分析，探索了國有企業(yè)在基層黨支部建設(shè)工作中的若干問題，并在此基礎(chǔ)上提出了加強(qiáng)國有企業(yè)在基層黨支部建設(shè)的若干意見。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層;黨支部

社會關(guān)系不斷變化的背景下，國有企業(yè)基層黨支部工作具有復(fù)雜性的特點(diǎn)，其具體表現(xiàn)為國有企業(yè)在適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中存在較多的影響基層黨支部建設(shè)的因素，國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)在國有企業(yè)的管理中普遍存在不符合社會關(guān)系的問題，如何立足在社會關(guān)系的變化下積極的延伸黨國有企業(yè)基層黨支部的核心價值體現(xiàn)是國有企業(yè)生存和發(fā)展的根本，這就要求基層黨支部在強(qiáng)調(diào)紀(jì)律性的前提下充分地調(diào)動國有企業(yè)管理人員的政治思想積極性。

1 國有企業(yè)基層黨支部作用的論述

1.1 對思政工作的作用

國有企業(yè)在貫徹落實(shí)政策方針的過程中需要基層黨支部發(fā)揮引領(lǐng)作用。國有企業(yè)基層黨支部在國有企業(yè)思政工作開展中具有引領(lǐng)性和促進(jìn)性的作用。國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的成果與國有企業(yè)黨員思想素質(zhì)之間有著內(nèi)在的聯(lián)系，基層黨支部的建設(shè)關(guān)系到國有企業(yè)思政工作開展的效率。在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中思政工作作為其核心內(nèi)容始終受到國有企業(yè)基層黨支部的重視，而結(jié)合國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特性進(jìn)行政治工作也是對國有企業(yè)基層黨支部的基本要求。

1.2 對國有企業(yè)文化構(gòu)建的作用

在全球化與信息化日益發(fā)展的過程中外來社會的價值觀和文化觀對于國有企業(yè)黨支部的沖擊具有普遍性的特征。外來社會的價值觀和文化觀中的一些消極因素在國有企業(yè)黨支部的影響會使得國有企業(yè)本身的文化觀受到消極影響。國有企業(yè)黨支部在這種影響中是作為國有企業(yè)自身文化的載體和介質(zhì)受到了挑戰(zhàn)，通過加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)鞏固國有企業(yè)自身文化觀和價值觀才能有效地起到消除享樂主義、個人主義等消極因素的侵蝕。加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)有利于國有企業(yè)吸收外來文化民主思想等積極內(nèi)容。國有企業(yè)只有加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)才能構(gòu)建其自身自信的、擴(kuò)張的文化體系。從而使得國有企業(yè)在管理經(jīng)營方面與其自身的價值體系相適應(yīng)。強(qiáng)調(diào)國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的重要性作用主要體現(xiàn)在基層黨支部是國有企業(yè)文化體系構(gòu)建的核心和基礎(chǔ)。

1.3 對國有企業(yè)黨員的作用

國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)關(guān)系的變化中要實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身價值與現(xiàn)代企業(yè)保持一致便需要將企業(yè)黨員作為其發(fā)展的基礎(chǔ)。國有企業(yè)黨員在引導(dǎo)和發(fā)展企業(yè)人文價值中具有的廣泛意義與堅持以人為本的企業(yè)管理理念有著高度的一致。國有企業(yè)在適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度中結(jié)合了其本身的制度特點(diǎn)開展的基層黨支部建設(shè)便是以人為本的管理理念的重要表現(xiàn)。

2 提升基層黨支部建設(shè)在國有企業(yè)的措施

2.1 提升國有企業(yè)黨員教育的質(zhì)量

現(xiàn)階段黨員教育質(zhì)量沒有體現(xiàn)出在國有企業(yè)中的針對性和實(shí)效性。提升國有企業(yè)黨員教育質(zhì)量需要針對國有企業(yè)黨員思想教育在企業(yè)發(fā)展中的表現(xiàn)進(jìn)行針對性教育。國有企業(yè)作為階級矛盾相對尖銳的領(lǐng)域，針對性的黨員教育能夠?qū)Ⅻh的思想政治作為緩和階級矛盾的主要工具落實(shí)到基層黨支部中。從而在防止享樂主義、利己主義以及個人主義等不良作風(fēng)中發(fā)揮基層黨支部的重要作用。而經(jīng)濟(jì)制度的主體地位作為國有企業(yè)的重心需要積極的發(fā)揮思想政治工作的實(shí)效性才能使國有企業(yè)黨員教育質(zhì)量得到有效的提升。思政工作在國有企業(yè)的實(shí)效性體現(xiàn)在國有企業(yè)的核心任務(wù)便是實(shí)現(xiàn)社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的增長，這就要求黨員教育質(zhì)量在經(jīng)濟(jì)的改革需求下進(jìn)行穩(wěn)定的提升。

2.2 改革黨員教育模式

國有企業(yè)黨員教育模式在現(xiàn)階段有著普遍存在的問題，基層黨支部建設(shè)的不完善與黨員教育模式的落后有著直接的關(guān)系。黨員教育模式的落后使得國有企業(yè)在建設(shè)黨支部過程中往往發(fā)揮不出應(yīng)有的職能作用。黨員教育模式的落后中教育內(nèi)容、教育方式以及教育活動的落后是其中的重點(diǎn)。因此黨員教育模式的改革在國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)中具有重要的基礎(chǔ)作用。針對黨員教育模式中存在的缺陷與黨員管理中的矛盾內(nèi)容制定具體的改革黨員教育模式的策略是提升國有企業(yè)黨支部建設(shè)的重要手段。其中加強(qiáng)信息化時代下國有企業(yè)黨員教育的多樣化、多層次的教育方法是教育模式改革的基本要求，對于國有企業(yè)在結(jié)構(gòu)優(yōu)化過程中一部分思想工作表現(xiàn)消極的黨員要根據(jù)其自身的發(fā)展制定專門的教育方案。嚴(yán)厲打擊國有企業(yè)基層黨支部中的官僚思想、不擔(dān)當(dāng)不作為行為是提高基層黨支部建設(shè)的根本要求，官僚主義思想和不擔(dān)當(dāng)不作為行為的存在使得國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)失去了自身健康發(fā)展的基礎(chǔ)。因此在改革黨員教育模式中要著重強(qiáng)調(diào)去官僚主義思想和不擔(dān)當(dāng)不作為行為的教育。

2.3 完善國有企業(yè)基層黨支部的管理制度

完善國有企業(yè)基層黨支部的管理制度對于國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的推進(jìn)有著重要的意義，科學(xué)有效的基層黨支部制度能夠起到提高國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)能效。同時也是實(shí)現(xiàn)基層黨支部實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)中能夠起到發(fā)展引領(lǐng)作用的前提。這個過程需要國有企業(yè)在堅持基層黨支部建設(shè)主導(dǎo)地位的基礎(chǔ)上，結(jié)合信息化和全球化的時代特點(diǎn)完善基層黨支部管理制度。全球化時代背景下各行各業(yè)制度的轉(zhuǎn)型已成為經(jīng)濟(jì)改革的重點(diǎn)內(nèi)容，國有企業(yè)傳統(tǒng)的基層黨支部管理制度在內(nèi)容、方式以及活動等方面需要積極的適現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)改革的要求。這個過程中要不僅要建立和完善國有企業(yè)基層黨支部制度發(fā)展小組，同時也要將發(fā)揮黨支部制度的優(yōu)越性體現(xiàn)在國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之中。通過科學(xué)的評估制度充分調(diào)動國有企業(yè)基層黨支部模范引導(dǎo)的積極作用是國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的重要推動力。

3 結(jié)束語

基層黨支部的建設(shè)是加強(qiáng)黨員教育管理工作的重要前提。基層黨支部建設(shè)是國有企業(yè)制度執(zhí)行的重要前提，國有企業(yè)的黨支部在企業(yè)發(fā)展過程中承擔(dān)著制度建設(shè)和執(zhí)行的帶頭作用，因此探索和研究國有企業(yè)黨支部建設(shè)的方法已經(jīng)成為國有企業(yè)制度建設(shè)和完善的中心工作。

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