關(guān)于成都民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思考

匡方方

【摘 要】 民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、吸納就業(yè)和創(chuàng)造財(cái)富等方面起著至關(guān)重要的作用?；赝母镩_放40年來走過的歷程，我們可以發(fā)現(xiàn)，在廣州、深圳等一線城市的發(fā)展過程中，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)起到了巨大作用。與此相比，成都在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)方面，還存在著大型民營(yíng)企業(yè)數(shù)量偏少、民營(yíng)企業(yè)規(guī)模相對(duì)較小、高新產(chǎn)業(yè)少、缺乏高端創(chuàng)新型人才等問題，本文借鑒深圳、杭州、廣州等民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市發(fā)展過程中民營(yíng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型舉措，并立足于成都實(shí)際情況，根據(jù)企業(yè)全生命周期理論，提出促進(jìn)成都民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一些建議。

【關(guān)鍵詞】 民營(yíng)企業(yè) 轉(zhuǎn)型 高質(zhì)量

一、成都民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中存在的問題

得益于改革開放，成都民營(yíng)企業(yè)從小到大，從弱到強(qiáng)，取得了日新月異的發(fā)展。民營(yíng)企業(yè)是成都市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要力量。2017年，成都市民營(yíng)企業(yè)63萬戶，占全部企業(yè)的91.6%;成都全市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)增加值達(dá)到6746.4億元，同比增長(zhǎng)8.2%，占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重達(dá)48.6%;民間投資首次突破5000億元，達(dá)5066.6億元，同比增長(zhǎng)9.1%，占全市固定資產(chǎn)投資的比重達(dá)53.9%;完成國(guó)稅923.5億元，地稅507.6億元，分別占國(guó)稅和地稅收入的51.7%和58.9%。[1]民營(yíng)企業(yè)的成長(zhǎng)對(duì)成都發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。

但值得注意的是，成都對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)城市，當(dāng)前成都民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的軟硬件環(huán)境還存在差距和短板，民營(yíng)企業(yè)綜合實(shí)力較弱、創(chuàng)新能力不強(qiáng)等問題突出，轉(zhuǎn)型升級(jí)困難，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）企業(yè)自身規(guī)模小。民營(yíng)企業(yè)是成都市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要力量，民營(yíng)企業(yè)數(shù)量在副省級(jí)城市中位列第三，低于深圳（171萬戶）和廣州（72萬戶）。但是，成都市民營(yíng)企業(yè)規(guī)模較小，龍頭企業(yè)數(shù)量偏少。《2018年中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)》榜單中，杭州、深圳、無錫分別有36家、24家、20家，而成都僅占7席，且《2018年成都市民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)》榜單中，營(yíng)業(yè)收入上百億的企業(yè)僅有11家，規(guī)模總體偏小。[2]

（二）高新產(chǎn)業(yè)少。目前，成都市民營(yíng)企業(yè)大多集中在服裝、鞋帽、小商品、食品飲料、農(nóng)產(chǎn)品加工、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)等中低端產(chǎn)業(yè)，而在信息技術(shù)、汽車制造、生物醫(yī)藥、航空航天、軌道交通等高端產(chǎn)業(yè)，民營(yíng)企業(yè)雖然有所涉及，但數(shù)量不足、規(guī)模不大、體系不全，產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈和創(chuàng)新生態(tài)鏈遠(yuǎn)未形成。

（三）缺乏高端創(chuàng)新型人才。在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，通過創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)無疑是最佳選擇。但無論是開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新，還是商業(yè)模式創(chuàng)新、企業(yè)文化創(chuàng)新等，都離不開創(chuàng)新型人才。而創(chuàng)新型人才特別是作為社會(huì)稀缺資源的高端創(chuàng)新型人才，對(duì)福利待遇、企業(yè)環(huán)境、工作的軟硬件設(shè)施等要求較高，一般中小民營(yíng)企業(yè)很難滿足他們的需求。這就使中小民營(yíng)企業(yè)普遍缺乏高端創(chuàng)新型人才，從而導(dǎo)致中小民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新能力較弱，加大了中小民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的難度。

三、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市企業(yè)轉(zhuǎn)型舉措

深圳、杭州、廣州等都是我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市，并且擁有大量著名的民營(yíng)企業(yè)。近十年來，深圳市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)得到極大發(fā)展，目前民營(yíng)經(jīng)濟(jì)占比已達(dá)80%以上，并出現(xiàn)了一批以華為、比亞迪為代表的一批高質(zhì)量民營(yíng)企業(yè)。2017年，杭州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增加值7561億元，占GDP的60.2%，在中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)排名中，入圍企業(yè)數(shù)連續(xù)第16次蟬聯(lián)全國(guó)城市第一。如今，廣州民營(yíng)企業(yè)不僅數(shù)量龐大，而且整體質(zhì)量較高、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)，呈現(xiàn)主體多、發(fā)展快、動(dòng)力足、業(yè)態(tài)新、“走出去”步伐不斷加快等突出特點(diǎn)，歐派家居、尚品宅配、索菲亞、好萊客等一批企業(yè)占據(jù)了全國(guó)定制家具行業(yè)半壁江山，在日用化工、無人機(jī)、人工智能、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域，廣州民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)跑全國(guó)。

借鑒民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)，提出促進(jìn)成都民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的可行方案是具有重要意義的。

四、建議

正如杭州、深圳等民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度高的城市，結(jié)合處于初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期、領(lǐng)軍期等不同發(fā)展階段的民營(yíng)企業(yè)特點(diǎn)，精準(zhǔn)施策，提供政策扶持、金融支撐、人才賦能、專業(yè)服務(wù)等全方位服務(wù)和支持。成都市也提出了企業(yè)梯度培育行動(dòng)計(jì)劃，企業(yè)規(guī)模和質(zhì)量也均有提升，本文從企業(yè)成長(zhǎng)角度對(duì)成都民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展面臨問題給出幾點(diǎn)針對(duì)性的建議。

（一）做大做強(qiáng)。針對(duì)民營(yíng)企業(yè)自身規(guī)模小的問題，可以通過支持領(lǐng)軍型企業(yè)做大做強(qiáng)來提高成都民營(yíng)企業(yè)實(shí)力。通過支持企業(yè)并購(gòu)重組，以資本運(yùn)作、供應(yīng)鏈整合等方式跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、跨區(qū)域發(fā)展，從而培育若干主業(yè)突出、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大型企業(yè)集團(tuán)，并支持企業(yè)緊抓 “一帶一路”、“蓉歐班列”等機(jī)遇，利用全球資源，開拓國(guó)際市場(chǎng)，聚集優(yōu)勢(shì)資源，加快提升領(lǐng)軍型企業(yè)發(fā)展能級(jí)，更容易形成成都民營(yíng)企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和影響力，打造民營(yíng)企業(yè)“成都名片”。

（二）加強(qiáng)創(chuàng)新。成都低端產(chǎn)業(yè)多，高端產(chǎn)業(yè)少，為提升成都市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，需要扶持高科技產(chǎn)業(yè)企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)向“專、精、特、新”方向發(fā)展，打造一批高質(zhì)量的創(chuàng)新性成長(zhǎng)型企業(yè)，并有機(jī)會(huì)成為領(lǐng)軍型企業(yè)。

（三）人才引進(jìn)。企業(yè)成長(zhǎng)的各個(gè)階段都離不開人才的支撐。企業(yè)創(chuàng)立初期，不僅需要資金上的支持，還需要高質(zhì)量的復(fù)合型人才支撐公司的運(yùn)營(yíng)，從根源上提升企業(yè)的存活率;成熟企業(yè)要實(shí)現(xiàn)技術(shù)或業(yè)務(wù)的創(chuàng)新，也就需要更加高質(zhì)量的人才進(jìn)入企業(yè);大型企業(yè)集團(tuán)作為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，要結(jié)合全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，充分引進(jìn)尖端人才，謀長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

【注 釋】

[1] 資料來源：《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)暖風(fēng)勁吹 民企代表：“成都這片沃土滋養(yǎng)了我們快速成長(zhǎng)”》，2018年11月8日，每日經(jīng)濟(jì)新聞.

[2] 資料來源：《四川發(fā)布民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng) 成都40家企業(yè)入圍》，2018年12月8日成都商報(bào)，第3版.

【參考文獻(xiàn)】

[1] 何紹華.關(guān)于當(dāng)前成都民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思考[J].改革縱橫，2008（01）：74-75.

[2] 孫麗清.關(guān)于促進(jìn)成都民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策建議[J].西部經(jīng)濟(jì)管理論壇，2013（02）：60-62.

[3] 林德萍.進(jìn)一步優(yōu)化投資環(huán)境，推動(dòng)成都民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)策研究[J].成都行政學(xué)院學(xué)報(bào)，2013（05）：75-80.

[4] 陳潮昇.開放型經(jīng)濟(jì)下的成都企業(yè)走出去戰(zhàn)略研究[J].西部經(jīng)濟(jì)管理論壇，2014（03）：13-15.

[5] 陳建輝，潘方勇.對(duì)成都市民營(yíng)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的思考[J].經(jīng)濟(jì)體制改革，2013（06）：59-62.