關于現(xiàn)代企業(yè)財務稽核問題的探討

孫常清

摘 要 本文闡述了財務稽核工作的原則，提出了企業(yè)財務稽核價值的實現(xiàn)途徑：一是加強財務稽核崗位的建設，協(xié)調(diào)各個系統(tǒng)的集成運作;二是加強對企業(yè)財務稽核重要性的認識，營造良好的財務稽核環(huán)境;三是做好財務審計業(yè)務設計，提高財務稽核效率;四是提高財務審計師的素質(zhì)，建立優(yōu)秀人才隊伍。

關鍵詞 現(xiàn)代企業(yè) 財務稽核

一、前言

近幾年來，中國的市場經(jīng)濟得到了很好的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的財務審計工作變得越來越重要?，F(xiàn)代企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，其財務稽核工作是企業(yè)運作的重要內(nèi)容之一。財務稽核工作關系到企業(yè)的綜合競爭力，關系到財務的使用效率。因此，企業(yè)的財務稽核工作變得越來越重要。本文在研究現(xiàn)代企業(yè)財務審計相關內(nèi)容的基礎上，提出了完善企業(yè)財務稽核工作的可行性建議，以保證企業(yè)的良好運作和發(fā)展。

二、財務稽核工作原則

一是獨立性原則，財務稽核崗位應獨立于被稽核的具體業(yè)務崗位，獨立發(fā)表稽核意見;二是統(tǒng)一性原則，財務部門應設置相應的內(nèi)部稽核崗位，統(tǒng)一負責內(nèi)部稽核工作;三是完整性原則，內(nèi)部稽核崗位與相關業(yè)務經(jīng)辦崗位應履行嚴格的稽核資料交接簽字手續(xù)，保證相關資料的安全完整。

三、企業(yè)財務稽核價值的實現(xiàn)途徑

財務審計部門必須全面了解企業(yè)審計流程，協(xié)調(diào)各部門業(yè)務，客觀評價企業(yè)的財務管理制度，完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，協(xié)助企業(yè)規(guī)范經(jīng)營，規(guī)避風險，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標。要在具體運營中實現(xiàn)企業(yè)財務稽核的價值，可以通過以下途徑：

（一）加強財務稽核崗位的建設，協(xié)調(diào)各個系統(tǒng)的集成運作

財務稽核價值的實現(xiàn)是完善內(nèi)部控制制度的基本要求，關鍵是崗位的健全建設。在企業(yè)中建立科學的崗位制度是財務稽核的組織保障。財務稽核崗位制度越穩(wěn)定，審計工作的獨立性越強。稽核范圍越廣，有助于降低財務審計阻力。企業(yè)可以根據(jù)實際情況設立合理的稽核審計崗位，如財務稽核辦公室、財務審計、會計審查崗位等，明確崗位協(xié)調(diào)。選擇職位時，應評估員工的業(yè)務能力，根據(jù)崗位的合理職責，將熟悉審計有關法律法規(guī)和企業(yè)運作方式的人員部署到相應崗位，相互配合，開展財務稽核工作。

（二）加強對企業(yè)財務稽核重要性的認識，打造良好的財務稽核環(huán)境

要確保企業(yè)財務審計工作的開展，必須加強對財務審計重要性的認識，建立和完善企業(yè)財務稽核標準，為財務審計工作創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。隨著中國法制的完善，經(jīng)濟法律環(huán)境逐步發(fā)生變化，市場經(jīng)濟日益健全，經(jīng)濟運行監(jiān)管機制不斷涌現(xiàn)。這些構(gòu)成了財務審計的宏觀環(huán)境。企業(yè)的文化環(huán)境和高層領導的意識則構(gòu)成了企業(yè)財務審計的內(nèi)部環(huán)境。內(nèi)部環(huán)境對財務審計價值的實現(xiàn)具有重要影響。工作開始后，審核員可以通過自己的努力與各部門溝通，加強財務審計意識，讓企業(yè)管理者盡可能地了解和關注財務工作。

（三）做好財務審計業(yè)務設計，提高財務稽核效率

公司財務稽核涉及許多部門，因此，必須做好財務稽核業(yè)務的設計，確保水平合理，充分發(fā)揮財務審計的價值。財務稽核已從財務日常審計轉(zhuǎn)變?yōu)樘貏e審計、內(nèi)部控制稽核、績效評估稽核和風險防范稽核。隨著網(wǎng)絡技術的普及，企業(yè)的財務管理逐漸呈現(xiàn)出強烈的特征。借助互聯(lián)網(wǎng)，可以輕松管理日常財務審計。當審計過程中發(fā)生錯誤時，審計評估系統(tǒng)可以自動檢查所有項目和特殊審計。它可以通過在線驗證、在線分析和現(xiàn)場審核來實現(xiàn)，可以使用不同類型的審計服務來產(chǎn)生不同的值。在制定企業(yè)發(fā)展目標的前期，有必要協(xié)助企業(yè)管理人員提高審計管理水平，提高財務審計工作的整體效率。

（四）提高財務審計師的素質(zhì)，建立優(yōu)秀人才隊伍

財務審計工作具有明顯的專業(yè)性，其質(zhì)量取決于審計人員的專業(yè)水平和綜合判斷能力。要充分發(fā)揮財務審計職能，必須培養(yǎng)一支業(yè)務能力強、專業(yè)素質(zhì)高的審計團隊。優(yōu)秀的審計師是實現(xiàn)財務審計價值的關鍵因素。審計師的素質(zhì)主要體現(xiàn)在兩個方面，一是職業(yè)素質(zhì)，二是職業(yè)道德。財務審計工作作為一種經(jīng)濟評價方法，涉及范圍廣泛，要求審計師全面了解和掌握財務管理、經(jīng)濟法、內(nèi)部控制與風險管理預防等與稽核相關的專業(yè)知識。

企業(yè)要打造優(yōu)秀的稽核人才隊伍，首先要建立和完善員工培訓體系，通過全過程的培訓積極推進全員素質(zhì)的提升，培訓手段可以結(jié)合企業(yè)實際，以多元化、多渠道的學習模式開展培訓工作，有效利用企業(yè)資源，定期組織實踐訓練，逐步提高稽核人員的專業(yè)技能。與此同時，稽核隊伍的人才建設應注重評價機制的建立。合理的評價制度有利于加強稽核工作的作風建設，提高稽核人員的自覺性，督促稽核工作者貫徹落實相關的規(guī)章制度，從而在提高其業(yè)務水平的同時培養(yǎng)其職業(yè)道德精神，為稽核隊伍培養(yǎng)高素質(zhì)的技能人才。最后，在稽核工作中可以采用輪崗的方式，增進各個崗位與人員之間的協(xié)作與交流，營造良好的學習氛圍，建設一支專業(yè)技能過硬、思想覺悟高、綜合素質(zhì)水平高的財務稽核隊伍。

四、結(jié)語

現(xiàn)代企業(yè)的財務稽核工作關系到現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。因此，財務審計必須在日常工作中得到加強，否則，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展會受到限制?，F(xiàn)代企業(yè)的財務稽核工作涉及面廣、全面性強。因此，現(xiàn)代企業(yè)應不斷完善本文提到的措施，并繼續(xù)引進專業(yè)技術人才，從而提高財務審計人員的質(zhì)量，真正實現(xiàn)企業(yè)財務稽核的價值。

（作者單位為國網(wǎng)江蘇省電力有限公司淮安供電分公司）

參考文獻

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