推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑思考分析

何首林

摘 要：由于目前國有企業(yè)存在黨建工作邊緣化與黨組織渙散等方面的問題，再加上國內(nèi)外形勢在不斷發(fā)生變化，創(chuàng)新黨建工作十分必要。國有企業(yè)可以從工作方式、工作載體以及工作理念三個方面入手進行黨建工作創(chuàng)新，充分利用黨組織的政治優(yōu)勢使其活力被激發(fā)，保證黨在國企內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)地位。本文分析探討了黨建工作的主要內(nèi)容與國有企業(yè)在進行黨建工作中存在的問題，并提出推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的相關(guān)路徑。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新路徑

國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的主要推動力，在整個經(jīng)濟體系當(dāng)中占據(jù)著非常關(guān)鍵的地位，黨建工作是國有企業(yè)日常工作的核心內(nèi)容，國有企業(yè)在工作創(chuàng)新、市場競爭力以及發(fā)展方向等多個方面都與之密切相關(guān)，國有企業(yè)結(jié)合黨和國家的政策需求以及發(fā)展規(guī)律創(chuàng)新黨建工作，有助于企業(yè)實現(xiàn)健康平穩(wěn)的發(fā)展目標(biāo)[1]。因此，國有企業(yè)對黨建工作進行不斷的創(chuàng)新十分必要。

1 黨建工作的主要內(nèi)容

黨建工作主要是進行黨的制度、思想、文化以及作風(fēng)等方面的建設(shè)，對于各國有企業(yè)來說，黨建工作的倚重點會有所不同，但堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位與政策方針、推動企業(yè)健康發(fā)展的工作中心是相同的[2]。國有企業(yè)將新時代中國特色社會主義的指導(dǎo)思想與黨建理論運用到黨建工作中，能夠不斷完善國有企業(yè)的改革。

2 國有企業(yè)黨建過程中存在的問題

2.1 黨組織建設(shè)渙散

現(xiàn)如今國有企業(yè)均實行法人制度，對于部分重要決策通常情況下都由董事會通過研究來決定。這樣的情況下，影響了黨組織在國有企業(yè)中的地位，并阻礙了黨建工作的順利開展與實施，主要體現(xiàn)在黨建工作缺乏實際的開展流程以及可操作的實施方法等方面。例如，雖然黨的相關(guān)章程規(guī)定了國企應(yīng)當(dāng)如何建設(shè)黨組織，但是國有企業(yè)無法在實際工作當(dāng)中按照章程進行黨組織的建設(shè)，使得黨組織的建設(shè)工作逐漸變得不受重視，從而導(dǎo)致建設(shè)基礎(chǔ)不牢固。

2.2 黨建責(zé)任制落實不到位

有的國有企業(yè)在開展黨建工作過程當(dāng)中，未建立完善的責(zé)任制度與健全的監(jiān)督機制，阻礙了黨建工作的順利開展。比如，有的國企黨委未充分執(zhí)行上級黨委建立的相關(guān)制度與措施，僅僅是為了完成任務(wù)而敷衍上級；還有的國企未構(gòu)建完善的考核與評價制度，出現(xiàn)問題無法問責(zé)，管理工作不到位。因此，國有企業(yè)黨委目前工作的重點應(yīng)放在完善黨建責(zé)任制度與監(jiān)督機制上，只有這樣才能使企業(yè)的黨建工作得到不斷完善，黨建水平得到不斷提升。

2.3 黨建工作中缺乏創(chuàng)新

國有企業(yè)黨組織需要具有創(chuàng)新意識，才能在未來的黨建工作過程中運用創(chuàng)新的策略去應(yīng)對和解決相關(guān)問題。但是目前有的國企黨組織缺乏創(chuàng)新意識，在實際黨建工作過程當(dāng)中缺乏感召力，未進行到位的宣傳，導(dǎo)致黨建工作的實施受到影響。除此之外，當(dāng)前的國企黨員構(gòu)成已做出非常大的改變，但是國企黨組織并未結(jié)合這些改變采取相應(yīng)的措施，使得黨建工作的作用得到充分發(fā)揮。

3 如何在國有企業(yè)進行黨建工作創(chuàng)新

3.1 創(chuàng)新黨建工作理念

思想理念建設(shè)是黨建工作中的重點內(nèi)容，國有企業(yè)通過創(chuàng)新思想理念能夠推動企業(yè)進步與發(fā)展[3]。第一，融合生產(chǎn)經(jīng)營與思想建設(shè)，創(chuàng)新思想政治工作，使黨組織充分發(fā)揮自身的作用與意義，使其結(jié)合市場規(guī)律與企業(yè)實際情況，對企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營過程進行指導(dǎo)，從而推動企業(yè)進步與發(fā)展。第二，加強黨員干部培訓(xùn)，要求他們進行不斷的學(xué)習(xí)，提升自身的思想素質(zhì)與專業(yè)能力，從而更好的管理企業(yè)、引領(lǐng)企業(yè)朝正確的方向發(fā)展。

3.2 創(chuàng)新黨建工作方式

國有企業(yè)的黨組織地位在其內(nèi)部改革的不斷深入之下產(chǎn)生了較大變化，需要在完成黨中央的安排與部署要求的同時不斷創(chuàng)新國企的黨建工作，主要體現(xiàn)在以下兩方面。一方面，需要針對國企內(nèi)部黨員開展切實、高效的教育管理工作，使得國有企業(yè)將黨的相關(guān)管理要求進行全面貫徹落實，建立健全相關(guān)管理機制，實現(xiàn)黨管干部與人才，國企黨委應(yīng)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，通過加強創(chuàng)新與調(diào)動人員的工作熱情與積極性等方式，推動國有企業(yè)發(fā)展。另一方面，加強黨風(fēng)建設(shè)，維護企業(yè)員工的個人利益，結(jié)合黨的具體工作要求，將為人民服務(wù)作為工作重點，踐行社會主義核心價值觀，通過人民的認(rèn)可程度對黨組織建設(shè)成果進行評價。

3.3 創(chuàng)新黨建工作載體

國有企業(yè)目前在黨建工作當(dāng)中面臨著許多新的挑戰(zhàn)，因此，需要不斷創(chuàng)新與改革黨建工作機制。結(jié)合新形勢對傳統(tǒng)的黨建模式進行改變，并不斷創(chuàng)新黨建活動的相關(guān)載體。與此同時，國有企業(yè)在開展黨建工作時，有必要滿足時代發(fā)展需求，對于工作過程當(dāng)中所遇到的問題與挑戰(zhàn)，應(yīng)用創(chuàng)新的理念解決，并不斷突破困難與相對薄弱的工作環(huán)節(jié)，從而全面落實黨建工作。除此之外，國有企業(yè)在開展黨建工作的過程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)充分利用先進的信息技術(shù)與新媒體技術(shù)，并通過引進先進設(shè)備、搭建先進平臺以及拓展相關(guān)渠道等方式，將黨的相關(guān)政策與方針進行全面落實，確保黨建工作能夠順利進行[4]。

4 結(jié)束語

總而言之，隨著我國現(xiàn)代化社會的不斷進步與發(fā)展，國有企業(yè)要想實現(xiàn)健康平穩(wěn)發(fā)展，就有必要從工作理念、工作方式以及工作載體等多個方面，不斷的創(chuàng)新黨建工作，并結(jié)合先進的科學(xué)技術(shù)，推動黨建工作信息化發(fā)展，黨務(wù)工作者也應(yīng)當(dāng)貫徹落實創(chuàng)新思想，幫助國有企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻

[1]蘇立剛. 推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑思考[J]. 現(xiàn)代國企研究， 2018， 144（18）：281.

[2]龍波明. 推動國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思考[J]. 現(xiàn)代國企研究， 2018， No.138（12）：220+223.

[3]覃一. 推動國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思考[J]. 現(xiàn)代國企研究， 2018， No.138（12）：217+219.

[4] Yanchun Z ， Junwei Z ， Amos D . How Does Transformational Leadership Promote Innovation in Construction？ The Mediating Role of Innovation Climate and the Multilevel Moderation Role of Project Requirements[J]. Sustainability， 2018， 10（5）：1506-.