黎翼
摘要:ASPT系統(tǒng)架構(gòu)是美國部分高校結(jié)合自身特點構(gòu)建的教師教學(xué)質(zhì)量評價系統(tǒng),其特點是對教師教學(xué)質(zhì)量進行全面的監(jiān)控管理,確保教師的上課質(zhì)量及學(xué)術(shù)研究價值,利用教學(xué)評價系統(tǒng)激發(fā)教師在教學(xué)和科研的積極性和主動性方面具有促進作用?;诖私虒W(xué)評價系統(tǒng),以省級黨校為例,進一步探索和研究教學(xué)評價體系構(gòu)建的方法。
關(guān)鍵詞:ASPT系統(tǒng),省級黨校,教學(xué)評價體系
黨校是黨的理論研究主陣地、干部教育培訓(xùn)的主渠道,同時也是錘煉干部黨性的大熔爐。教學(xué)評價體系是教學(xué)質(zhì)量管理的重要手段,當(dāng)前干部教育進入了新的發(fā)展時期,黨校作為黨委的重要部門,肩負(fù)著我黨各級干部輪訓(xùn)和培訓(xùn)任務(wù),面對新的形勢、新的環(huán)境,對黨校教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平提出更高的要求,要始終堅持“黨校姓黨”覆蓋黨校教學(xué)的全面工作,努力培養(yǎng)一批“用學(xué)術(shù)講政治”的高素質(zhì)教師隊伍是提高黨校教學(xué)質(zhì)量的重要保證,從本質(zhì)上來說,制約黨校課堂教學(xué)質(zhì)量的因素主要有幾個方面,教學(xué)方式、教師素質(zhì)、教學(xué)過程、教學(xué)能力、課程設(shè)計、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)效果以及教學(xué)評價方式等。借鑒ASPT教學(xué)評價系統(tǒng)研究教學(xué)質(zhì)量評估體系有助于完善教學(xué)質(zhì)量評價體系,構(gòu)建科學(xué)合理的教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn),對黨校教學(xué)質(zhì)量的提升具有重要意義。
一、問題的提出
教學(xué)是黨校的中心工作,教學(xué)質(zhì)量評價是教學(xué)管理中不可缺少的一部分,當(dāng)前省級黨校教學(xué)質(zhì)量評價體系大多是借鑒高校教學(xué)質(zhì)量評價的基礎(chǔ)上結(jié)合黨校的培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)構(gòu)建的教學(xué)評價體系,由于各級黨校師資隊伍存在一定的差異,教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)尚未形成統(tǒng)一。
當(dāng)前省級黨校教學(xué)方式大致分為講授式教學(xué)、訪談式教學(xué)、案例式教學(xué)、情景模擬式教學(xué)、研討式教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、體驗式教學(xué)等,教學(xué)對教師的教學(xué)評價大多以學(xué)員評價教師上課為主,評價忽略了各種教學(xué)方法和課程內(nèi)容的差異性,未能對課程指標(biāo)進行量化,造成評估結(jié)果產(chǎn)生偏差;因此,教學(xué)是黨校的中心工作,教學(xué)質(zhì)量是教學(xué)的重要保證,是我黨干部教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基石,如何完善教學(xué)評價體系,提高黨校教學(xué)質(zhì)量已成為各級黨校面臨的緊迫任務(wù),同時也對干部教育研究者提出了重要課題。
加強新時代干部教育培訓(xùn),是保持黨的先進性的本質(zhì)要求,提高黨校教學(xué)質(zhì)量是保證干部教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本性和關(guān)鍵性問題,而教學(xué)評價體系的構(gòu)建是教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),尤其是如何保證中央和自治區(qū)的各項政策部署能夠納入教學(xué)評價體系指標(biāo)和內(nèi)容中,引導(dǎo)教師自覺將教學(xué)工作的著力點統(tǒng)一到黨中央和自治區(qū)黨委的決策部署上來。省級黨校教學(xué)評價體系的構(gòu)建需要結(jié)合新時代的發(fā)展需要和實際工作的實際來改進和完善。本文借鑒美國ASPT教學(xué)評價系統(tǒng)模式,結(jié)合省級黨校當(dāng)前的教學(xué)工作實際,圍繞改革創(chuàng)新和完善教學(xué)評價體系機制,進一步激勵廣大教師提高教學(xué)水平,奮力建成全國一流省級黨校。
二、基于ASPT教學(xué)評價系統(tǒng)的構(gòu)建模式
本文對基于ASPT教學(xué)評價系統(tǒng)理論文獻分析的基礎(chǔ)上,通過文獻查閱、問卷調(diào)查、訪談等方式,收集和梳理當(dāng)前省級黨校教學(xué)評價中存在的問題,設(shè)計教學(xué)評價問卷,對相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,初步構(gòu)建基于ASPT教學(xué)評價系統(tǒng)架構(gòu)的教學(xué)評價結(jié)構(gòu)圖。
(一)ASPT教學(xué)評價系統(tǒng)概述
ASPT教學(xué)評價系統(tǒng)在美國部分高校取得了良好的效果,近年來被我國部分高校和培訓(xùn)機構(gòu)引進推廣應(yīng)用,這套教學(xué)評價系統(tǒng)除了課堂教學(xué),還包括師生活動過程中對于學(xué)生知識理解能力和學(xué)習(xí)的成效進行全面監(jiān)控,教師的課程內(nèi)容包含獲得同行認(rèn)可的科研成果、獲得的科研資金資助、創(chuàng)造性的學(xué)術(shù)活動,以及其他學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究成果;在學(xué)習(xí)成效跟蹤方面,包括教師校內(nèi)或者校外的公共事務(wù)參與和貢獻活動、一些與研究領(lǐng)域相關(guān)的特殊貢獻活動,以及政府或?qū)W校的一些服務(wù)咨詢活動。ASPT教學(xué)評價系統(tǒng)不同以往的評價委員會為校長決策咨詢服務(wù),而是由校長根據(jù)教師評價委員會的建議,最終決定教師的聘任、工資、晉升和終身教職評價。
(二)前期調(diào)研內(nèi)容收集
就如何構(gòu)建省級黨校教學(xué)評價體系,圍繞黨校教師如何即要“用學(xué)術(shù)講政治”,又要提高教學(xué)質(zhì)量的問題,筆者通過對北京、廣東、廣西、海南四個省級黨校進行座談交流討論,從討論結(jié)果中提取四個省級黨校教學(xué)評價方式的相關(guān)描述,對交流討論結(jié)果的語義描述進行匯總,共獲得213個表述條目。通過深度訪談收集評價內(nèi)容,交流討論主要圍繞“如何構(gòu)建省級黨校教學(xué)評價體系,進一步優(yōu)化教學(xué)布局”。來自四個省級黨校教學(xué)管理部門11名領(lǐng)導(dǎo)參與了討論,其中副處級干部4名,科級干部5名,科員2名。對深度交流的記錄結(jié)果進行匯總,經(jīng)過提煉共獲取61條信息。堅持黨校姓黨,政治上與黨中央保持高度一致,堅持問題導(dǎo)向,關(guān)注改革發(fā)展穩(wěn)定中的熱點問題,理論聯(lián)系實際條目占100%;黨校教師用學(xué)術(shù)講政治條目占91%;教學(xué)方法中講授式教學(xué)占90.1%,研討式教學(xué)占40%,案例式教學(xué)占35%,訪談式教學(xué)占25%;教學(xué)效果占90%;在授課教師評價方面,學(xué)員評價占100%,同行評價占85%,自我評價占88%,第三方評價占71%,社會評價占80%;從以上數(shù)據(jù)中可以看出在教學(xué)評價體系中堅持黨校姓黨,政治上與黨中央保持高度一致的要求始終是黨校教學(xué)的紅線,從不同省份黨校教學(xué)管理工作者多年的教學(xué)評價意見來看,學(xué)員普遍認(rèn)同黨校教學(xué)應(yīng)以講授式教學(xué)為主,研討式、案例式、訪談式教學(xué)為輔的教學(xué)方法,在教學(xué)效果方面,學(xué)員由于來自不同行業(yè),對教學(xué)內(nèi)容的需求也不同,教學(xué)評價存在偏差;在教師授課評價方面學(xué)員作為授課對象,是最能直接反映教師授課的效果,所以排第一,其次是自我評價和同行的評價是排第二、三,社會評價排在第四,最后的是第三方評價;由此看來省級黨校在教師授課評價方面大多采用學(xué)員評價、同行評價和自我評價居多,在討論中筆者還發(fā)現(xiàn)社會評價的做法大多是以電話回訪的方式居多,而第三方評價的做法有不一樣的地方,有的省級黨校目前還沒有實行,有的省級黨校設(shè)立了教學(xué)評價委員會,成員大多由來自于高校專家、學(xué)科專家、科研院所專家組成,要求該學(xué)科專家每學(xué)期到校聽課,并填寫評價意見,每學(xué)期主體班學(xué)員畢業(yè)后教學(xué)評價委員會工作人員將學(xué)員對教師授課的評價意見進行整理,結(jié)合專家評價意見表,得出教師授課的整體評價意見提交校長。
通過對條目的收集和篩選,普遍還是存在以下幾個方面的問題:一是主體班異地教學(xué)評價體系尚未形成,二是學(xué)員對教師評價存在偏差,三是教學(xué)質(zhì)量的第三方評價仍有待進一步研究和探索,四是外請教師管理難度較大。
(三)ASPT教學(xué)評價系統(tǒng)架構(gòu)結(jié)構(gòu)圖
從ASPT教學(xué)評價系統(tǒng)架構(gòu)結(jié)構(gòu)圖(如下圖)可以看出,省級黨校對新進教師培養(yǎng)可以通過掛職鍛煉和培訓(xùn)學(xué)習(xí)這兩種方式進行。專職教師在任課前要進行充分的調(diào)研,形成調(diào)研報告或研究成果,提交相關(guān)學(xué)科權(quán)威部門認(rèn)證,得到學(xué)科權(quán)威部門認(rèn)可后通過學(xué)校專題競聘上課后方可給主體班學(xué)員授課,講課要堅持黨校姓黨的原則,政治上與黨中央保持高度一致,鼓勵教師用學(xué)術(shù)講政治,在教學(xué)評價方面分為兩個階段,第一階段由學(xué)員評價、同行評價和自我評價組成;第二階段由第三方評價、社會評價和權(quán)威機構(gòu)評價組成,教學(xué)評價委員會要根據(jù)這兩個階段評價意見進行綜合分析和研判,得出每一名授課教師的評價意見,最后將意見提交給學(xué)校校長,學(xué)校校長對合格的教師在聘任、工資、晉升方面給予更多的獎勵,對于不合格的教師則要回爐繼續(xù)學(xué)習(xí)深造,這種模式可以讓教師形成良好你追我趕積極向上的風(fēng)氣,有利于促進黨校教學(xué)質(zhì)量的提高。
三、小結(jié)
通過運用ASPT教學(xué)評價系統(tǒng)研究結(jié)果表明,構(gòu)建ASPT教學(xué)評價系統(tǒng)有助于教師教學(xué)水平的提高。黨校的中心工作與高校一樣都是以教學(xué)為中心,由于黨校教學(xué)的特殊性,師資隊伍建設(shè)和教學(xué)評價體系有別于高校,評價的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容也與高校有諸多不同的地方,然而傳統(tǒng)的黨校教學(xué)評價更多的側(cè)重于教師的經(jīng)驗和積累,更關(guān)注教師已取得的現(xiàn)有工作實效,隨著教學(xué)改革的不斷深入發(fā)展,評價模式有了新的變化,進一步明確了教學(xué)目的,更多的關(guān)注在校教師未來的發(fā)展、教學(xué)方法和教學(xué)質(zhì)量的提高,除了把每學(xué)期教學(xué)評價結(jié)果作為年度競爭授課的依據(jù),更重要的是要及時將教師本人的授課情況反饋給教師本人,有利于教師明確自己的優(yōu)勢與不足,讓教師隨時了解自身的優(yōu)勢和不足,了解自己的實際教學(xué)水平,有助于教師自我提高和完善。
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