2019國(guó)企的雄心與挑戰(zhàn)

1月21日，財(cái)政部發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：2018年全年，國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)總額33877.7億元，同比增長(zhǎng)12.9%。其中，中央企業(yè)20399.1億元，同比增長(zhǎng)12.7%；地方國(guó)有企業(yè)13478.6億元，同比增長(zhǎng)13.2%。盈利能力和償債能力比上年同期均有所提升，利潤(rùn)增幅高于收入增幅2.9個(gè)百分點(diǎn)。

一片喜慶的背后是形勢(shì)的嚴(yán)峻。從國(guó)際形勢(shì)來(lái)說(shuō)，貿(mào)易爭(zhēng)端升級(jí)、金融壓力和波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)顯現(xiàn)，我國(guó)面臨著升級(jí)發(fā)展的壓力。從國(guó)內(nèi)形勢(shì)來(lái)說(shuō)，國(guó)企改革已經(jīng)進(jìn)行了40年，已進(jìn)入深水區(qū)，剩下的都是難啃的硬骨頭。改革越入縱深，各種矛盾問題越交織疊加、錯(cuò)綜復(fù)雜。強(qiáng)調(diào)“硬骨頭”，就是要求國(guó)資國(guó)企界要具備攻堅(jiān)克難的堅(jiān)定意志。

如果只追求形式上的改革，而不解決影響企業(yè)活力的體制機(jī)制問題，不消除影響企業(yè)活力釋放的桎梏，那么，改革就難言成功，也難以充分釋放以往改革的紅利。

在這種形勢(shì)下，必須跳出原來(lái)的改革思路：頂層設(shè)計(jì)+結(jié)構(gòu)改革+治理改革+局部改革+基層改革+問題導(dǎo)向改革+倒逼改革+試錯(cuò)式改革，而應(yīng)該進(jìn)入一種復(fù)合式改革、綜合性改革。

中央適時(shí)提出了“激活微觀經(jīng)濟(jì)活力”。轉(zhuǎn)到以提升微觀主體活力，這是一種改革方法論的革新。

在經(jīng)歷了一段時(shí)間的探索和試點(diǎn)以后，國(guó)企改革向深水區(qū)推進(jìn)的條件已經(jīng)基本成熟?！爸ぐl(fā)微觀主體活力”已經(jīng)成為2019年國(guó)企改革的基調(diào)。

國(guó)務(wù)院國(guó)資委強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)決在深化經(jīng)濟(jì)體制改革中作出表率，加快推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革，在完善監(jiān)管體制、增強(qiáng)企業(yè)活力、營(yíng)造改革氛圍上下更大功夫，以釘釘子精神抓好各項(xiàng)改革任務(wù)落實(shí)，進(jìn)一步提高國(guó)資監(jiān)管質(zhì)量和水平，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，為國(guó)資國(guó)企改革凝聚共識(shí)匯聚力量。

何謂微觀市場(chǎng)主體，說(shuō)到底就是企業(yè)和與企業(yè)相關(guān)的人，包括經(jīng)營(yíng)者和員工。改革的落腳點(diǎn)就要放在如何增強(qiáng)企業(yè)活力方面，判斷改革成功與否的標(biāo)準(zhǔn)，也是企業(yè)活力有沒有得到增強(qiáng)。

2019年，時(shí)間緊，任務(wù)重！面對(duì)改革方法論的革新，國(guó)資國(guó)企界面臨巨大挑戰(zhàn)。無(wú)懼挑戰(zhàn)，方顯百舸爭(zhēng)流本色！