地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作的研究

劉鵬

摘要：隨著全球經(jīng)濟的迅速發(fā)展，我國市場經(jīng)濟發(fā)生了很大變化，整體呈現(xiàn)出多樣化的特點。近幾年來，我國發(fā)展比較快速的產(chǎn)業(yè)當(dāng)屬交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域，尤其是地鐵項目工作的開展，這讓人們又多一種交通選擇，不僅推動了交通產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同時還推動了國民經(jīng)濟的增長。從企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來看，思想政治工作是非常重要的，它會對企業(yè)實際工作進行全方面的指導(dǎo)。本文主要研究的是地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作。

關(guān)鍵詞：地鐵項目;紀(jì)檢監(jiān)察;思想政治工作

目前，我國的交通建設(shè)正處在一個發(fā)展階段，地鐵項目又是其中比較重要的一部分。在此階段，應(yīng)該重視對地鐵項目員工進行紀(jì)檢監(jiān)察思想政治教育，這對整個地鐵項目的建設(shè)是極其關(guān)鍵的，因為思想政治工作會影響地鐵項目工作人員的精神狀態(tài)，還會影響地鐵項目工作人員的思想。因此，要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作的作用，保障我國地鐵項目能夠順利進行。

1 地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作的現(xiàn)狀

最近幾年，隨著全面提升黨建科學(xué)化水平要求的提出，地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作同樣有了更高的要求。但目前的地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作還存在一些問題，其中最重要的問題并不多，只有兩個而已。第一個問題是地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治組織本身的管理能力還不足夠，而且參與能力與決策能力也很有限，除此之外，對地鐵項目的合理掌握尺度也存在一些不足。第二個問題是監(jiān)管職能流于形式。尤其是在大多數(shù)企業(yè)進行改革之后，地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作并沒有得到企業(yè)足夠的重視，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治監(jiān)管職能越來越弱，取得的效果也不太明顯，這與企業(yè)本身權(quán)利的獨立性有一定關(guān)系，與企業(yè)結(jié)構(gòu)也有一定關(guān)系。所以地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作還需要進一步完善，推動項目的監(jiān)管工作，讓地鐵項目相關(guān)人員意識到思想政治工作對項目能夠起到的積極作用。注重對相關(guān)員工的精神建設(shè)，這樣才能夠推動地鐵項目的發(fā)展。地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作的監(jiān)管力度不足，會出現(xiàn)以下幾種情況，第一種情況是項目工作人員的工作熱情不高，第二種情況是項目工作人員不能夠正確認(rèn)識思想政治工作的最終目的，這也是地鐵項目積極檢查思想政治工作沒有落實的原因。對于地鐵項目本身來說，盡管已經(jīng)出臺了相關(guān)管理制度，但在實際工作中，管理制度并不能約束地鐵項目的工作人員。而且地鐵項目部紀(jì)檢監(jiān)察組織團隊的綜合素質(zhì)略微低一些，他們既沒有良好的創(chuàng)新意識，也沒有良好的時代意識，不能夠利用好紀(jì)檢監(jiān)察思想政治對實踐進行指導(dǎo)。在地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作人員的配置上，總會出現(xiàn)一個人身兼多個職務(wù)的情況，地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作更多的是利于表面，沒有良好的組織性，也沒有比較好的計劃性，無法順利推進地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作。

2 地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作開展方式

2.1 改變思想政治工作方式

對于地鐵項目來說，一般都是通過使用項目方式開展紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作，這樣的方式比較適用于以前項目人員總是聚集在一起的時候。但隨著時代的發(fā)展，地鐵項目人員的職責(zé)越來越明確，不同項目相關(guān)人員所負(fù)責(zé)的工作也是不同的，而且工作人員的思想正朝向多元化方向發(fā)展，所以要想順利開展紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作，首先要從方式上進行改變，以便可以適應(yīng)時代發(fā)展。在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作過程中，遵守三個原則，第一個原則是思想工作要細(xì)化，第二個原則是思想工作要與實際聯(lián)合到一起，第三個原則是思想工作要更加具體，這樣才能夠提高紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作的效率，最大程度調(diào)動員工的工作積極性，讓他們知道自身需要負(fù)責(zé)的具體工作是什么。

2.2 改變思想政治工作手段

想要順利開展地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作，改變思想政治工作手段是一種不錯的措施，我們可以從建黨立卡的角度開展。對每一個項目人員建立專屬信息庫以及追蹤卡，對每一個項目人員進行全紀(jì)錄，判斷思想政治工作是否取得了一定的效果，如果沒有取得任何效果，還需要從哪些方面進行改變，通過對記錄的數(shù)據(jù)進行分析，可以得出為什么思想政治工作開展不順利的原因。與此同時，針對地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作相關(guān)人員制定合理的制度，通過定期開展一些思想政治活動來教育相關(guān)工作人員，并對他們進行相關(guān)知識的考核，無論是考核通過，還是考核不通過都會記錄備案，激發(fā)地鐵項目相關(guān)人員開展思想政治工作的積極性，從而推動地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作的發(fā)展。

2.3 改變思想政治工作方法

從地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作方法的層面來說，主要朝向兩個不同方向發(fā)展，其中一個方向是多樣化，另一個方向是分散化，朝這兩個方向發(fā)展可以有效避免單純注重地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作表面形式的情況出現(xiàn)。反而是更加注重思想政治工作方法所帶來的時效性。舉例來說，在地鐵公司的內(nèi)部網(wǎng)站中建立地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作專題頁面，在網(wǎng)頁上主要發(fā)布一些紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作的相關(guān)課程，方便項目相關(guān)人員進行學(xué)習(xí)，他們可以利用自己的空閑時間進行學(xué)習(xí)，而不受任何人的打擾。除此之外，也可以在網(wǎng)頁上發(fā)布一些有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作的活動，讓項目相關(guān)人員自主選擇是否參加活動，針對參加活動的人員給予什么獎勵。但需要注意的是，活動開展的時間是碎片化時間，在業(yè)余時間開展思想政治工作，盡可能不占用項目人員的工作時間，通過以上思想政治工作方法提地鐵項目相關(guān)人員的綜合素質(zhì)，通過政治思想準(zhǔn)確指導(dǎo)具體地鐵項目工作。

總而言之，對于地鐵項目的建設(shè)來說，開展紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作是非常有必要的，不僅可以讓地鐵項目人員重視紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作，對具體地鐵工作進行指導(dǎo)，同時還能夠讓他們更加積極地工作，提升地鐵工作質(zhì)量和效率。

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（作者單位：內(nèi)蒙古呼和浩特市地鐵運營有限公司）