淺析電力企業(yè)安全培訓工作的重要性

林志偉

【摘?要】在經(jīng)濟與科學技術(shù)快速發(fā)展的時代背景下，我們同樣也置身于知識經(jīng)濟的時代中，促進經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的過程中，人才知識在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中所占的比重越來越大。因此，對于電力企業(yè)安全培訓工作就變得尤為重要，文章分析了電力企業(yè)安全培訓工作的重要性，并對電力企業(yè)安全培訓工作措施進行了探討。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè);安全培訓工作;重要性

近年來，國內(nèi)經(jīng)濟快速發(fā)展，在很大程度上促進了電力企業(yè)的發(fā)展，其中安全培訓工作具有重要作用，一方面能夠確保工作人員按照規(guī)定的要求進行生產(chǎn)，另一方面能夠使工作人員安全意識得到提升，這樣才能避免生產(chǎn)中存在安全隱患，進而提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

1電力企業(yè)安全培訓工作的重要性

1.1能夠提高員工防范意識

在新時期，安全培訓工作對于電力企業(yè)的作用不言而喻，員工是否具有較高的安全素養(yǎng)與安全培訓工作有著緊密聯(lián)系，如果相關(guān)部門對員工進行定期培訓，開展關(guān)于安全教育方面的活動，一方面能夠讓員工潛移默化的受到影響，認識到安全生產(chǎn)的重要性，另一方面能夠增強員工對于安全生產(chǎn)的了解，進而使生產(chǎn)更加規(guī)范。在這個過程中，無論是企業(yè)領(lǐng)導還是各個部門的負責人都要大力支持安全培訓工作，制定完善的安全生產(chǎn)方針，這樣不但能夠使員工明確自己的工作職責，還能把方針內(nèi)容落實到具體工作中，從而提高方針的時效性。此外，企業(yè)領(lǐng)導要建立安全生產(chǎn)制度，對員工進行明確規(guī)定，這樣能夠使其更加自覺，對安全生產(chǎn)給予高度重視，從而使各項工作順利開展。

1.2能夠提高員工隊伍安全素質(zhì)

在開展安全培訓工作時，企業(yè)領(lǐng)導要對各個方面內(nèi)容進行充分考慮，把其在各個階段得到充分體現(xiàn)，這樣不但能夠讓員工受到良好的安全教育，還能提高隊伍整體水平。電力企業(yè)所涉及的內(nèi)容眾多，這就需要管理部門把安全培訓工作貫穿在準備階段、生產(chǎn)階段等，一方面能夠使得安全培訓更加有效，另一方面能夠使得員工的思想觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，使其全身心投入到自己的工作中，確保整個生產(chǎn)的安全性。在對員工進行安全培訓時，管理部門要注重實踐性，把理論知識與實踐操作緊密結(jié)合，為員工提供一個實際操作的機會，這樣才能使其操作方法更加規(guī)范，進而樹立良好的安全觀念。

1.3能夠減少安全事故的發(fā)生

違章是安全管理的重大問題，這就需要管理部門加大管理力度，對違章現(xiàn)象進行杜絕，這樣不但能夠減少安全事故的發(fā)生，還能確保員工的安全性。因此，管理部門要對員工進行全方位的安全培訓，讓安全知識在員工頭腦中有著深刻認識，一方面能夠使員工根據(jù)外界生產(chǎn)環(huán)境進行正確判斷，另一方面能夠使得生產(chǎn)更為高效。領(lǐng)導在對員工進行安全培訓時，要注重對培訓效果的考核，根據(jù)員工平時工作態(tài)度、培訓成績等對其進行綜合判定，這樣不但能夠使員工真正認識到培訓的重要性，還能使培訓效率得到大大提升。

1.4安全培訓可以有效地建立安全體系

作為一個高危行業(yè)，在整個的電力企業(yè)生產(chǎn)過程中，安全檢查隊伍不可或缺。企業(yè)中最基層的操作工大多文化水平比較低，安全意識比較薄弱，很難進行管理，不可控的因素比較多，即使員工通過了安全培訓，但是缺乏安全檢查機制，也很容易造成事故的發(fā)生。因此，需要建立有效的安全體系，組建安全檢查隊伍，不定期的對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督和檢查，加大監(jiān)管力度，對于不合格操作進行批評教育，并采取一系列懲罰和管理措施，保障生產(chǎn)的安全進行。

2電力企業(yè)安全培訓工作措施

2.1轉(zhuǎn)變觀念、強化理念，樹立大安全觀

人的主體意識是行為的主要指導力，因此加強對電力企業(yè)人員的教育培訓要從企業(yè)負責人出發(fā)，著力改變企業(yè)負責人有關(guān)培訓的觀念，企業(yè)負責人對于電力企業(yè)人員的培訓工作重視程度直接關(guān)乎到了整個企業(yè)的發(fā)展。所以，電力企業(yè)應當及時加強有關(guān)企業(yè)負責人關(guān)于電力作業(yè)的人員的培訓，從負責人方面關(guān)注到電力企業(yè)人員的危險性，充分認識到有關(guān)電力作業(yè)人員對企業(yè)發(fā)展的深遠影響。從而進一步提升有關(guān)電力企業(yè)人員的管理與規(guī)范。

如在安全作業(yè)培訓過程中，為了使電力企業(yè)人員有關(guān)生產(chǎn)培訓的意識進一步增強，使得企業(yè)負責人與作業(yè)人員一同學習相關(guān)法規(guī)與政策，共同了解我國安全生產(chǎn)方針、安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)。促使作業(yè)人員能夠熟悉并且掌握有關(guān)電力作業(yè)的安全基礎(chǔ)知識及常用的名詞術(shù)語。樹立大安全的安全共同體理念，做到“四不傷害”，在培訓過程中加強有關(guān)人員的觀念性認識，一方面是對作業(yè)人員自我的負責，從自我意識的增強，進一步強化有關(guān)安全意識的學習，保障自我的安全，也要關(guān)心他人安全，保護他人不受傷害，提升事故應變能力。另一方面是對周圍人員以及周邊設(shè)備的保障，增強企業(yè)管理者以及作業(yè)人員的安全知識理念強化，是我們有關(guān)電力企業(yè)人員的必備技能，同時是依法加強直接從事電力作業(yè)的人員的安全技術(shù)培訓、考核的必要。這不僅僅是對于有關(guān)人身安全的保證，更是符合電力企業(yè)人員的工作要求。

2.2制定詳盡的培訓計劃

做好安全教育培訓，首先必須制定符合企業(yè)實際的安全培訓計劃，確定了與企業(yè)安全健康環(huán)境管理方針一致的安全培訓指導思想后，企業(yè)必須依據(jù)檢修、施工、操作現(xiàn)場的實際情況編制企業(yè)的安全教育培訓計劃，培訓計劃應當把每年入場安全教育培訓作為硬性指標，嚴把安全教育關(guān)。培訓的內(nèi)容主要涉及以下三個方面：

（1）通用安全知識培訓。其中包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)的培訓，企業(yè)在對使用的法律法規(guī)適用條款作出評價后，應開展法律法規(guī)的專門培訓;安全基礎(chǔ)知識培訓;企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)程培訓、同行業(yè)或本系統(tǒng)企業(yè)歷史事故的培訓。

（2）崗位的安全操作技能培訓。主要是使從業(yè)人員熟練掌握本崗位的安全操作規(guī)程，提高安全操作技能，降低每個崗位的事故發(fā)生率。

（3）安全教育培訓還應加入企業(yè)文化和現(xiàn)場緊急救護方面的知識內(nèi)容。強化安全意識，使員工真正理解和體會安全的含義，把安全意識帶到生活、工作當中，對自己負責，對企業(yè)負責。在培訓內(nèi)容確定后，應確定培訓的對象和時間。一般來說，培訓對象主要分為管理人員、班組長、特殊工種人員、一線檢修施工或倒閘操作人員。培訓的時間可分為定期培訓和不定期培訓，培訓可采取一帶一、師帶徒、走出去或請進來、菜單式、訂單式等各種方式培訓。

2.3探索豐富的培訓模式

目前培訓機構(gòu)的教學模式較為現(xiàn)代化，但是電力企業(yè)內(nèi)部的安全教育培訓的教學方法主要是沿襲傳統(tǒng)的課堂教學方法，多數(shù)還是對《安規(guī)》的“宣貫式、灌輸式、以考代培”，內(nèi)容枯燥，使學員容易產(chǎn)生厭學的情緒。因此，應積極研究和推廣交互式教學、以身試法模擬等現(xiàn)代培訓方法，大力開展運用多媒體技術(shù)開展培訓。特別是對于一線作業(yè)人員的安全基礎(chǔ)知識培訓方面，應遵循易懂、易記、易操作的原則，可以采用發(fā)放圖文并茂的安全知識手冊，設(shè)置安全教育宣傳欄，播放安全教育多媒體教程的方式增加培訓效果。安全教育多媒體教程可采用電教化的方式在新入職階段和作業(yè)現(xiàn)場進行。內(nèi)容應采取聲、像、畫相結(jié)合的多媒體教育的方式，在最大程度上使安全教育培訓工作寓教于樂，取得較好的培訓效果。

3結(jié)語

電力企業(yè)的培訓教育工作關(guān)系著企業(yè)自身的發(fā)展與未來走向，只有重視并且真正將職員教育培訓工作落實到實際工作中，才能夠為企業(yè)的發(fā)展提供充分的人力資源保障。因此，電力企業(yè)要有原則、有組織、有計劃的進行教育培訓工作。

參考文獻：

[1]王曉春，楊立，WANGXiao-chun，etal.電力企業(yè)職工教育培訓工作淺析[J].重慶電力高等專科學校學報，2008（4）.

（作者單位：國網(wǎng)寧城縣供電公司）