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    醫(yī)學生就業(yè)見習基地建設考慮的主要因素

    2019-09-10 20:31:58李倩李雪冬
    青年生活 2019年36期
    關鍵詞:主要因素醫(yī)學生

    李倩 李雪冬

    摘要:醫(yī)學生因其專業(yè)性較強的特點,就業(yè)難的問題日益凸顯。就業(yè)見習基地建設是適應當今醫(yī)學生就業(yè)的需求而產(chǎn)生的,并且為促進醫(yī)學生就業(yè)起到了巨大的推動作用。本文將從醫(yī)學生的特點、就業(yè)見習基地的情況以及就業(yè)見習基地監(jiān)管機構三方面,進一步分析醫(yī)學生就業(yè)見習基地建設考慮的主要因素,幫助醫(yī)學畢業(yè)生實現(xiàn)充分就業(yè)。

    關鍵詞:醫(yī)學生、就業(yè)見習、見習基地建設、主要因素

    就業(yè)見習是待就業(yè)畢業(yè)生對正式就業(yè)的預期和準備。醫(yī)學生因其專業(yè)特點更需要從就業(yè)觀念,心理調適,職業(yè)技能,知識儲備,工作主動性,人際交往等方面提前進行銜接適應。醫(yī)學生就業(yè)見習基地建設是醫(yī)學院校畢業(yè)生就業(yè)推薦制度的創(chuàng)新,更是用人單位選拔人才方式的創(chuàng)新,就業(yè)見習基地監(jiān)管機構三方整體聯(lián)動,將醫(yī)學生就業(yè)工作進一步完善。當然為實現(xiàn)醫(yī)學生充分就業(yè),我們將從以下三方面主要因素考慮,進行醫(yī)學生就業(yè)見習基地建設。

    一、醫(yī)學就業(yè)見習學員

    對于醫(yī)學生畢業(yè)生來說,就業(yè)見習意義非凡,但事與愿違,往往很多就業(yè)見習學員會從就業(yè)見習觀念,心理調適,職業(yè)技能,知識儲備,工作主動性,人際交往等方面出現(xiàn)問題。就業(yè)見習成功的前提需要就業(yè)見習學員樹立正確的就業(yè)見習觀念,醫(yī)學畢業(yè)生在參加就業(yè)見習前應轉變以往在校生的心理狀態(tài),適應見習基地的工作模式,運用自己的專業(yè)知識,充分發(fā)揮個人工作的主觀能動性,在見習期間建立良好的人際關系,得到見習基地單位的信及求醫(yī)患者的信任與支持。

    1、樹立正確的就業(yè)見習觀念

    醫(yī)學生因其較強的專業(yè)特點,首先要衡量自己綜合素質的高低,專業(yè)知識的多少,實際操作能力的強弱,正確的評估自己。其次,不要過于理想化,不局限于以往狹窄的傳統(tǒng)擇業(yè)標準,一味尋找所謂“鐵飯碗”。第三,以往打破一步到位的就業(yè)觀念,要學會在流動中求生存求發(fā)展。醫(yī)學生應該通過就業(yè)見習增強自身的就業(yè)能力與專業(yè)能力,從而為找到更適合的工作打下基礎。

    2、心理調適

    醫(yī)學就業(yè)見習學員應該調整好心理狀態(tài),就業(yè)見習并不等于就業(yè)。既不能在不了解就業(yè)見習政策的前提下盲目申請就業(yè)見習,追求短期效益;更不能過于挑剔,寧愿等待更好的單位也不愿暫時屈就于就業(yè)見習基地進入工作狀態(tài)。醫(yī)學畢業(yè)生應結合當下就業(yè)行情及見習政策適時調整心態(tài),尋求就業(yè)機會。

    3、知識儲備

    醫(yī)學是一門要求非常嚴格的學科,因其較強的專業(yè)特點就要求就業(yè)見習學員有扎實的理論知識基礎,就業(yè)見習學員要把校內所學知識轉化為臨床實用知識,并且進一步提高自身水平,儲備更多的專業(yè)知識。

    4、職業(yè)技能

    對于應屆醫(yī)學畢業(yè)生來說,能夠熟練進行實踐技能操作有一定難度,就業(yè)見習活動就是為就業(yè)見習學員提供了一個接觸未來就業(yè)環(huán)境的平臺,讓其身臨其境的感受就業(yè)后的工作狀態(tài),對醫(yī)學就業(yè)見習學員提高職業(yè)技能到輔助作用。

    5、工作主動性

    目前就業(yè)難的問題一方面表現(xiàn)為求職者工作主動性差,就業(yè)見習恰恰彌補了用人單位在這方面對求職者的考量。有調查數(shù)據(jù)顯示,通過就業(yè)見習留用的見習學員95%以上具有較強的主動性,由此可見就業(yè)見習學員應側重加強自身的工作主動性。

    6、人際交往

    當今社會醫(yī)患關系緊張的問題日益凸顯,其主要原因就是醫(yī)患溝通存在問題,這就要求醫(yī)學生不僅要有過硬的專業(yè)知識、嫻熟的臨床操作技能,還要有良好的人際溝通能力。就業(yè)見習學員可以通過就業(yè)見習活動增強自身這方面的能力。

    有目的的就業(yè)見習學習活動,一方面激發(fā)了就業(yè)見習學員的積極主動性,建立了求職自信;另一方面提升了就業(yè)見習學員的綜合素質。學員以見習任務為動力,在就業(yè)見習活動中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,通過見習實踐活動進一步理解醫(yī)學專業(yè)抽象復雜的理論知識。

    二、就業(yè)見習基地角度

    就業(yè)見習基地搭建了用人單位和醫(yī)學畢業(yè)生雙向選擇的平臺,是當下促進就業(yè)工作的實踐性嘗試。目前就業(yè)見習基地建設在促進醫(yī)學生就業(yè)方面取得了一定效果,但是也存一些急需完善的地方,比如:就業(yè)見習基地的相關法規(guī)、制度還不完善;部分就業(yè)見習基地出于自身利益考慮不太愿意接受醫(yī)學就業(yè)見習學員;就業(yè)見習帶教老師的培訓制度不完善;帶教態(tài)度以及工作技能方面需進一步制度化。因此,從醫(yī)學生就業(yè)見習基地角度考慮應完善以下幾方面。

    1、完善就業(yè)見習基地制度建設

    醫(yī)學就業(yè)見習基地的選取對于評估就業(yè)見習質量的高低十分重要,不僅要考慮見習基地運行情況,還要考慮長效的合作空間。醫(yī)學就業(yè)見習應引入見習基地淘汰機制,對于不能及時發(fā)現(xiàn)學員問題、指導糾正學員改正的以及見習學員反映差、見習效果不明顯的就業(yè)見習基地及時提出淘汰建議。以點帶面,進而提升就業(yè)見習基地的整體管理水平,進一步發(fā)揮就業(yè)見習在促進醫(yī)學畢業(yè)生就業(yè)中的積極作用。

    2、完善就業(yè)見習基地帶教制度

    就業(yè)見習基地建設成功的基礎是優(yōu)秀帶教制度。一般就業(yè)見習基地人事管理部門會疏忽對帶教老師的管理,導致帶教制度形同虛設,帶教老師對于學員的教學不盡其責。因此,完善帶教制度,將帶教老師的教學態(tài)度及教學能力進行量化評估,從而提高醫(yī)學生就業(yè)見習質量,促進就業(yè)見習基地持續(xù)發(fā)展。

    完善帶教老師培訓制度。增強醫(yī)學業(yè)務交流,積極營造良好帶教環(huán)境,提高醫(yī)學生就業(yè)見習實效,促進醫(yī)學就業(yè)見習基地建設。

    端正帶教老師的教學態(tài)度。增強帶教老師的使命感、責任感,切實發(fā)揮好就業(yè)見習基地提高醫(yī)學生就業(yè)的重要作用。

    提高帶教老師的教學能力,醫(yī)學就業(yè)見習教學與專業(yè)教學存在一定區(qū)別,需帶教老師在充分了解見習學員的專業(yè)能力的基礎上將實際問題融入到理論知識中教授見習學員。這就需要帶教老師發(fā)現(xiàn)見習學員存在的不足,有針對性的創(chuàng)新醫(yī)學帶教課程,適時引導,拓展學生的思維,使學生能舉一反三,綜合解決教學問題。

    三、就業(yè)見習基地監(jiān)管機構

    就業(yè)見習基地監(jiān)管機構對見習基地的管理是就業(yè)見習成功的保障。監(jiān)管機構應當引入淘汰機制來規(guī)范和管理醫(yī)學就業(yè)見習基地。各地人社部門要充分發(fā)揮就業(yè)見習基地監(jiān)管機構的作用,要以考核評估和新增遴選為契機,進一步完善醫(yī)學生就業(yè)見習基地管理機制,加強對日常管理和督查,準確掌握見習基地運行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時指導整改,推動醫(yī)學生就業(yè)見習基地建設。同時,要及時發(fā)展吸納符合要求的見習基地,幫助醫(yī)學生就業(yè)見習基地不斷創(chuàng)新服務模式、提升醫(yī)學業(yè)務能力,發(fā)揮見習基地的示范帶動和區(qū)域輻射作用,以點帶面,全面提升高校醫(yī)學畢業(yè)生就業(yè)見習工作整體水平。

    目前醫(yī)學就業(yè)見習基地建設已有雛形,但是仍然存在不足,需要監(jiān)管機構針對就業(yè)見習基地建設不同時期進行規(guī)范化,前期引導就業(yè)見習基地、中期就業(yè)指導見習學員、后期進行職業(yè)介紹來保障醫(yī)學畢業(yè)生就業(yè)見習的成效,從而促進醫(yī)學畢業(yè)生就業(yè)。

    1、前期引導就業(yè)見習基地建設

    醫(yī)學就業(yè)見習基地因其特殊的專業(yè)性,在就業(yè)見習宣傳招聘中,見習學員和就業(yè)見習基地存在信息資源搜集的局限性,雙方不能及時、全面的獲知更多的就業(yè)見習信息,這就需要就業(yè)見習監(jiān)管部門給予前期的引導。將雙方就業(yè)見習信息高效對接。同時,就業(yè)見習監(jiān)管機構將國家扶持醫(yī)學就業(yè)見習的相關政策落實到實處,就業(yè)見習補貼標準應適應市場行情,體現(xiàn)出區(qū)域化差異等來設置見習補貼標準。同時,監(jiān)控就業(yè)見習基地,避免已使用廉價勞動力為目的的就業(yè)基地建設。

    2、中期就業(yè)指導見習學員

    首先,高校醫(yī)學畢業(yè)生在求職期間經(jīng)常處于迷茫狀態(tài),在校學習經(jīng)歷并未提高其擇業(yè)能力,缺乏明確的職業(yè)定位或崗位定位。中期就業(yè)見習指導正好彌補見習學員的這一不足。其次,中期就業(yè)指導見習學員避免求職中途退出就業(yè)見習,有效干預就業(yè)見習基地建設的成效。

    3、后期職業(yè)介紹,促進就業(yè)見習的成效

    見習基地是高校畢業(yè)生就業(yè)推薦機制的創(chuàng)新,特別是醫(yī)學畢業(yè)生見習基地建設大大提高了用人單位選聘人才的效率。就業(yè)見習監(jiān)管機構在就業(yè)見習后期加入對醫(yī)學見習學員的職業(yè)介紹將大大提高醫(yī)學生就業(yè)比例,促進就業(yè)見習成效。

    就業(yè)見習能夠有效規(guī)避就業(yè)雙方的求職問題,能夠明確醫(yī)學生的職業(yè)定位,糾正其求職過程中的各種問題,能夠改變用人單位對求職者的不良預期。就業(yè)見習進一步培養(yǎng)了醫(yī)學生的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力,加快了醫(yī)學生向職業(yè)醫(yī)生的角色轉換。就業(yè)見習基地為畢業(yè)生提供了積累工作經(jīng)驗的機會和平臺,醫(yī)學就業(yè)見習基地的建設使醫(yī)學畢業(yè)生完全接觸社會,實現(xiàn)了學校與市場的對接,培育了醫(yī)學生潛在的就業(yè)機會。醫(yī)學生就業(yè)見習基地建設對促進醫(yī)學畢業(yè)生就業(yè)具有實際應用價值。

    參考文獻

    1.師丹,李銀亮.大學生就業(yè)見習基地建設.文化2016(11)

    2.溫正胞.高校畢業(yè)生就業(yè)決策困難與職業(yè)指導教育的開展.教育發(fā)展研究,2017(5)

    3.肖周燕.國外促進高校畢業(yè)生就業(yè)模式及對中國的借鑒[J].第一資源,2014(4)

    4.李云鳳.地方醫(yī)學院校畢業(yè)生就業(yè)見習基地建設探析.欽州學院學報.2010.8

    作者簡介:

    李倩(1985—),女,河北樂亭人,碩士,講師,從事思想政治、大學生就業(yè)方面研究;

    李雪冬(1984—),女,河北唐山人,碩士,講師,從事思想政治、大學生就業(yè)方面研究;

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