林業(yè)種苗管理中常見的問題及措施

張德利

文章編號： 1005-2690（2019）04-0009-01 ? ? ? 中圖分類號： F326.2 ? ? ? 文獻標志碼： A

摘 ? 要：主要對林業(yè)種苗管理中常見的問題及措施進行了分析，希望能夠為相關人士提供幫助。

關鍵詞：林業(yè);種苗管理;問題;措施

隨著我國社會經(jīng)濟實力的不斷提升以及中國特色社會主義進程的快速發(fā)展，雖然人們的環(huán)保意識有了進一步的提高，但是仍然有大部分經(jīng)濟效益的獲取途徑源于對生態(tài)環(huán)境的破壞?，F(xiàn)階段，人們對生態(tài)環(huán)境保護工作的認識越來越深刻，對于林業(yè)種苗管理工作的重視程度也越來越高，只有不斷地發(fā)展林業(yè)，強化林業(yè)種苗技術，才能夠?qū)崿F(xiàn)生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

1 ? 加強林業(yè)種苗管理的重要意義

林業(yè)發(fā)展是我國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的重要支撐點，而且也能夠有效改善我國經(jīng)濟發(fā)展的途徑，從而實現(xiàn)經(jīng)濟的良性發(fā)展。在林業(yè)發(fā)展過程中，林業(yè)種苗的管理占據(jù)著十分重要的位置，也是林業(yè)發(fā)展的基礎條件。林業(yè)種苗技術能夠直接服務于生態(tài)文明城市的規(guī)劃與建設，有效改善我國的生態(tài)環(huán)境。為了能夠使這項事業(yè)充分地發(fā)揮作用與價值，應該大幅度提升林業(yè)種苗的栽種面積，優(yōu)化種苗的品種，實現(xiàn)科技興種的目標，從而使社會經(jīng)濟能夠良性地發(fā)展。

2 ? 林業(yè)種苗管理中存在的問題

2.1 ? 種苗質(zhì)量比較低

雖然我國林業(yè)的種植面積已經(jīng)有了大規(guī)模的發(fā)展，并且也取得了很大的成效，每年生產(chǎn)的苗木數(shù)量也在逐步提升，而且在數(shù)量方面，苗木的生產(chǎn)已經(jīng)能夠基本滿足環(huán)境、綠化的需求，但是依然存在很多質(zhì)量方面的問題，特別是在苗木種類搭配方面，導致很多小規(guī)模苗木種植的數(shù)量越來越多，而大規(guī)模苗木種植的數(shù)量則比較少[1]，同時，常見、易生長的苗木種類越來越多，珍貴、稀少、抗逆性較強的苗木種類則越來越少。另外，過多的幼苗種植導致苗木成活率下降，從而使得整體的林業(yè)種苗培育情況呈現(xiàn)較差的狀態(tài)，限制了苗木質(zhì)量的提升，影響了整個林業(yè)的發(fā)展。

2.2 ? 管理不夠完善，工作人員素質(zhì)偏低

現(xiàn)階段，由于我國林業(yè)的管理還處于發(fā)展中階段，導致我國林業(yè)管理方面大多數(shù)都呈現(xiàn)比較粗獷、簡單的管理模式，也不能實現(xiàn)科學、合理、高效的管理。同時，在實際的管理過程中，只采用簡單的除草、施肥以及灌溉技術進行管理，不能夠根據(jù)苗木的種類進行有針對性的管理，精細化程度不足，導致林業(yè)種苗出現(xiàn)質(zhì)量問題。

根據(jù)目前林業(yè)種苗管理的實際情況來看，相關工作人員的素質(zhì)、能力水平有限，多數(shù)工作人員沒有接受過專業(yè)的訓練，也不能熟練地掌握新技術、新知識，一直沿用傳統(tǒng)的管理方法。在實際工作中，也不能及時發(fā)現(xiàn)苗木種植方面的問題，更不能根據(jù)實際情況制定合理的培育方案。

3 ? 優(yōu)化林業(yè)苗木管理的有效措施

3.1 ? 提升種苗質(zhì)量

在現(xiàn)階段的林業(yè)種苗培育中，經(jīng)常會出現(xiàn)不經(jīng)過規(guī)劃、設計就進行栽培的情況，很多種苗的生產(chǎn)需求不能與當?shù)氐膶嶋H種植情況相符合，這也是降低種苗質(zhì)量的主要原因之一，在這種情況下，種苗的種植很難滿足我國綠化環(huán)境的需求。所以，在進行培育前，應對種植地的實際情況進行深入的調(diào)查與分析，根據(jù)實際情況制訂出完善的培育方法，同時，工作人員也要聘請專業(yè)的林業(yè)種苗管理人士，對種植方案進行完善與補充，及時地對種植方案進行調(diào)整與改進[2]，從而有效提高種苗的質(zhì)量，促進林業(yè)種苗事業(yè)的發(fā)展，滿足我國生態(tài)環(huán)境對林業(yè)的需求。

3.2 ? 完善監(jiān)督與管理制度，培養(yǎng)專業(yè)的林業(yè)種苗人才

完善的監(jiān)督與管理制度能夠有效提高林業(yè)種苗工作的效率，在實際的工作中，應該將監(jiān)督與管理制度的責任落實到每個人身上，一旦發(fā)生問題，也要根據(jù)制度的要求進行追責，使工作人員能夠更加約束與規(guī)范自身的行為。同時，相關管理人員也要根據(jù)情況制定合理的獎懲制度，從工作人員的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等方面給予綜合性的評價，對于表現(xiàn)良好、工作態(tài)度認真的工作人員應該給予相應的獎勵，而對于工作出現(xiàn)失誤、工作態(tài)度不認真的工作人員應該根據(jù)實際情況給予適當?shù)膽土P，這樣不僅能夠確保林業(yè)種苗的工作質(zhì)量，也能夠提升工作人員的工作熱情。

另外，為了能夠更好地完成林業(yè)種苗工作，相關的管理人員應該定期組織工作人員進行學習與培訓，讓其能夠掌握現(xiàn)代化的專業(yè)知識和種植技術，不斷提升其實際操作的能力。同時，在進行工作人員招聘時，應該從綜合方面入手，考慮人才的綜合素質(zhì)、計算機運用能力、合作能力以及對專業(yè)知識的掌握程度等，從而為林業(yè)種苗管理工作打造一支高能力、高素質(zhì)的優(yōu)秀隊伍。

4 ? 結(jié)束語

總而言之，林業(yè)種苗管理工作是我國林業(yè)發(fā)展的前提條件，而林業(yè)的發(fā)展也是關系到國計民生和生態(tài)文明社會建設的重要因素，所以必須要重視林業(yè)種苗的管理工作，從而進一步實現(xiàn)林業(yè)發(fā)展目標，促進社會的發(fā)展。

參考文獻：

[ 1 ] 魏永忠.現(xiàn)代林業(yè)造林方法及營林生產(chǎn)管理初探[J].農(nóng)家參謀，2018（21）：83.

[ 2 ] 梁阿溪.林木種苗質(zhì)量管理現(xiàn)狀與對策[J].種子科技，2018，36（10）：36，40.

（收稿日期：2019-03-15）