論新時代國有企業(yè)政工干部加強理論修養(yǎng)、主動擔當作為的重要性

喬雯莉

摘要：隨著社會主義市場經(jīng)濟的日益發(fā)展，企業(yè)面臨著前所未有的發(fā)展機遇，也承擔著前所未有的發(fā)展挑戰(zhàn)，提升企業(yè)的自身發(fā)展?jié)摿褪袌龈偁幜惋@得尤為重要。國有企業(yè)作為企業(yè)的一個組成部分，因為“國有”兩個字而使得政治屬性顯得尤為明顯，國有企業(yè)在謀求自身可持續(xù)發(fā)展的同時，還要注重堅定自身的政治屬性。而國有企業(yè)政工干部作為國有企業(yè)與職工之間的紐帶，承擔著做好思想政治工作、理論教育工作、企業(yè)上傳下達與溝通交流等重要職責，因此，新時代背景下，國有企業(yè)政工干部亟需加強自身理論修養(yǎng)，強化自身擔當作為。

關鍵詞：新時代;國有企業(yè);政工干部;理論修養(yǎng);擔當作為

中圖分類號：G210.7 文獻標識碼：A 文章編號：1904168901

2015年7月，習近平總書記在考察時表示“要堅持國有企業(yè)在國家發(fā)展中的重要地位不動搖，堅持把國有企業(yè)搞好、把國有企業(yè)做大做強做優(yōu)不動搖”。國有企業(yè)改革要堅持“有利于國有資本保值增值，有利于提高國有經(jīng)濟競爭力，有利于放大國有資本功能”，要堅持“黨對國有企業(yè)的領導，建立現(xiàn)代企業(yè)制度”，其中，堅持黨的領導是國有企業(yè)的“根”和“魂”。新時代下，國有企業(yè)要想提升自身競爭力，必須在提升政工干部政治理論素養(yǎng)、強化政工干部擔當作為上下功夫。

一、新時代國有企業(yè)政工干部加強理論修養(yǎng)、主動擔當作為的重要性、必要性

（一）新時代國有企業(yè)政工干部加強理論修養(yǎng)、主動擔當作為是政工干部提升自身建設的需要?！按蜩F還需自身硬”，政工干部在國有企業(yè)從事著與黨建、人事等相關的工作，更需要加強理論修養(yǎng)，主動擔當作為。只有自身素質提升、自身條件過硬，才有做工作的底氣和自信，才能讓別的職工信服心服，才能把工作干得出彩、出色。

（二）新時代國有企業(yè)政工干部加強理論修養(yǎng)、主動擔當作為是更好做好其他職工工作的需要。國有企業(yè)政工干部要不斷提升自己做好其他職工的能力和水平，在關系職工切身利益的問題上一定要做到合理訴求及時滿足，自身解決不了的及時上報領導請示，切忌侵占損害他人的利益。與其他職工和諧相處，多做情感上的溝通交流，以取得工作上更大的支持。

（三）新時代國有企業(yè)政工干部加強理論修養(yǎng)、主動擔當作為是促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的需要。國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，離不開內部職工的共同努力。新時代國有企業(yè)中的政工干部如若能夠注重加強自身理論修養(yǎng)，主動擔當作為，才能在提升自己的同時，和諧處理與他人的關系，匯聚成促進國有企業(yè)發(fā)展的強大凝聚力和向心力。

二、新時代國有企業(yè)政工干部應如何加強理論修養(yǎng)、主動擔當作為

（一）要做到理想信念堅定，始終保持對黨的忠誠。習近平總書記指出：“理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神就會缺‘鈣’，就會得‘軟骨病’”。國有企業(yè)政工干部的理想信念堅定與否，直接關系到黨在國有企業(yè)的執(zhí)政根基。因此，國有企業(yè)的政工干部在任何時候任何情況下，都要恪守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明講政治，做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移，對黨絕對忠誠。當前，首要的就是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，要堅持讀原著、學原文、悟原理，充分認識蘊含其中的政治意義、理論意義、實踐意義，掌握精神實質、豐富內涵、核心要義，做到學而信、學而用、學而行，只有這樣，才能真正筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

（二）要解放思想，以強烈的改革創(chuàng)新、革故鼎新的銳氣打破思想桎梏?！皩嵺`發(fā)展永無止境，解放思想永無止境”，應當說，近年來國有企業(yè)政工干部隊伍的作風已經(jīng)有了很大轉變，精神狀態(tài)也越來越好，但是思想不夠解放、“專業(yè)化”水平不高、“中梗阻”等問題仍然存在，而且這些問題已經(jīng)成為國有企業(yè)發(fā)展道路上的“攔路虎”“絆腳石”，不解決這些問題，國有企業(yè)就很難在改革發(fā)展上有更大的突破。這就要求國有企業(yè)政工干部，主動來一次真正意義上的“思想革命”，要有“等不起”的緊迫感、“坐不住”的責任感、“慢不得”的危機感，克服安于現(xiàn)狀、不思進取的狀態(tài)，以奮發(fā)有為的精神面貌推動國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、領先發(fā)展。

（三）要堅持問題導向，以咬定青山不放松的韌勁攻堅克難，改革創(chuàng)新。當前，國有企業(yè)正處于“滾石上山”“爬坡過坎”的關鍵階段，還存在著經(jīng)濟發(fā)展基礎薄弱、新動能不足不強、發(fā)展環(huán)境不夠優(yōu)化、干事創(chuàng)業(yè)氛圍不夠濃厚等問題，如果不能很好地解決這些問題，國有企業(yè)就很難邁過這關鍵的“坎”，爬過這關鍵的“坡”，就很難登上發(fā)展的“山頂”，因此，必須堅持問題導向。要做到責任面前不推諉，挑戰(zhàn)面前不退縮，矛盾關口不回避，知難而進、攻堅克難，以擔當詮釋忠誠，以作為彰顯價值。

（四）要敢闖敢試，以逢山開路遇河架橋的魄力日益進取，真抓實干?！叭》ㄓ谏?，僅得為中;取法于中，故為其下”。敢爭一流是一種精神，也是一種工作標準、工作態(tài)度。國有企業(yè)加快發(fā)展，決定了政工干部必須牢固樹立精品意識，把進位爭先作為工作導向，提升標準、抬高標桿、瞄準一流、高點定位。要有守土有責、履職盡責的擔當精神，只要看準了的事，就要以“功成不必在我”的境界，不計個人風險、不計個人得失，當機立斷、不等不靠、放開手腳，大膽地試、大膽地闖、大膽地干。即便失敗了，只要善于從中總結經(jīng)驗教訓，對今后開展工作也是大有裨益。而事實證明，只要一身正氣，敢擔當，即使遇到困難、碰到阻力，也能沖破障礙，把實事辦成、把好事辦好。