醫(yī)療急救在救援生活中的應(yīng)用

張東振

摘要：醫(yī)療急救體系的建設(shè)工作是保證社會各領(lǐng)域人士得到基礎(chǔ)性醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的關(guān)鍵，本文首先對醫(yī)療急救在救援生活中應(yīng)用存在的不足進行了研究總結(jié)，從職業(yè)通道建設(shè)規(guī)范性不足、醫(yī)療指導(dǎo)制度不完善和救援力量調(diào)配機制不成熟幾個方面，對醫(yī)療急救在救援生活中應(yīng)用存在的不足之處進行了調(diào)查分析，并結(jié)合該領(lǐng)域存在的具體問題進行了醫(yī)療急救體系建設(shè)優(yōu)化策略的制定，對提升醫(yī)療急救體系建設(shè)和救援的綜合質(zhì)量，具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞：醫(yī)療急救;救援;生活;應(yīng)用;

救援活動的體現(xiàn)醫(yī)療工作價值的關(guān)鍵性活動，只有保證急病和受傷患者可以得到及時有效的救治，才可以充分顯現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)和救援的實效。對醫(yī)療急救體系進行優(yōu)化設(shè)計，是提升現(xiàn)代救援能力和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)價值的基礎(chǔ)，因此，針對當(dāng)前醫(yī)療急救體系建設(shè)的不足之處進行研究，并制定醫(yī)療急救體系建設(shè)的優(yōu)化策略，是目前很多救援隊伍和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)人員重點關(guān)注的問題。

一、醫(yī)療急救在救援生活中應(yīng)用存在的不足

（一）職業(yè)通道建設(shè)缺乏規(guī)范性

救援活動的開展對于客觀環(huán)境的需求較高，只有保證職業(yè)通道等基礎(chǔ)性救援輔助性措施具備足夠的規(guī)范性，才可以有效的適應(yīng)醫(yī)療救援活動的開展要求。礦山急救工作對于急救體系的規(guī)范性重視程度較高，只有保證救援隊伍的職業(yè)通道具備足夠的規(guī)范性，才能為醫(yī)療急救體系的優(yōu)化應(yīng)用提供支持。職業(yè)通道的建設(shè)質(zhì)量很大程度上影響了醫(yī)療急救工作人員的工作積極性，但是，很多醫(yī)療急救團隊的工作人員對于職業(yè)環(huán)境凈化的重視程度不足，并沒有將職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)的特征進行深入研究，導(dǎo)致很多職業(yè)發(fā)展平臺在建設(shè)的過程中，無法實現(xiàn)與崗位等級設(shè)計理念的融合，難以將激勵機制更加成熟的應(yīng)用于職業(yè)通道建設(shè)工作之中，降低了醫(yī)療急救工作領(lǐng)域的職業(yè)通道建設(shè)質(zhì)量。一些醫(yī)療救護領(lǐng)域的工作人員在進行職業(yè)救護措施研究的過程中，對于職業(yè)發(fā)展階梯的價值認(rèn)識不夠完整，缺乏對職業(yè)發(fā)展道路的價值是分析，這就使得一些醫(yī)療救援隊伍的成員難以按照職業(yè)通道建設(shè)的先進理念進行本行業(yè)激勵機制的有效建設(shè)，很大程度上降低了職業(yè)通道的設(shè)計合理性。一些醫(yī)療救援體系的建設(shè)工作對于救援人員得到經(jīng)濟利益訴求研究不夠完整，導(dǎo)致很大一部分救護指戰(zhàn)員只能按照崗位激勵的方式進行引導(dǎo)，無法憑借職業(yè)通道的合理設(shè)計實現(xiàn)醫(yī)療救援體系的成熟化設(shè)計。

（二）醫(yī)療指導(dǎo)制度尚不完善

救援活動的開展對于業(yè)務(wù)執(zhí)行規(guī)范性的重視程度較高，必須保證對醫(yī)療指導(dǎo)制度進行有效創(chuàng)新，才可以為醫(yī)療救援活動的順利開展提供有利支持。目前，一些醫(yī)療急救工作在開展的過程中，缺乏對礦山救援需求的考察，對于醫(yī)療救護機制的價值認(rèn)識不夠完整，并沒有將風(fēng)險因素的負(fù)面影響進行全面研究，這就使得很多醫(yī)療指導(dǎo)制度的建設(shè)工作無法實現(xiàn)與風(fēng)險控制需求的對接，難以在醫(yī)療急救和應(yīng)急救援工作開展的過程中實現(xiàn)自身的價值。

（三）救援力量調(diào)配機制尚不成熟

目前，一些醫(yī)療急救救援隊伍的成員缺乏對調(diào)配機制作用的完整認(rèn)識，并沒有將應(yīng)急救援體系的建設(shè)策略進行明確化處置，造成很大一部分救援力量管理控制體系的建設(shè)工作難以實現(xiàn)與醫(yī)療急救體系建設(shè)需求的對接，難以為救援力量價值的完整變現(xiàn)提供支持。

二、提升生活領(lǐng)域醫(yī)療急救質(zhì)量的具體措施

（一）提升職業(yè)通道建設(shè)規(guī)范化程度

首先，要結(jié)合礦山救援工作的實際需要對醫(yī)療服務(wù)的價值進行判斷，并作為醫(yī)療工作者職業(yè)通道建設(shè)的主要參考依據(jù)。醫(yī)療急救和應(yīng)急救援隊伍必須充分認(rèn)識到職業(yè)通道建設(shè)對于優(yōu)化醫(yī)療救護體系建設(shè)質(zhì)量的重要意義，并提升醫(yī)療急救人員職業(yè)通道建設(shè)等級，使相關(guān)業(yè)務(wù)可以更好的憑借職業(yè)通道建設(shè)工作的客觀需要加以操作，為職業(yè)發(fā)展策略的有效構(gòu)建提供支持。在進行職業(yè)發(fā)展階梯設(shè)計的過程中，所有的工作人員必須按照職業(yè)通道的相關(guān)要求進行自身業(yè)務(wù)的規(guī)劃設(shè)計，以此保證更多的職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)策略可以在醫(yī)療應(yīng)急救援平臺得到合理建設(shè)的情況下實現(xiàn)優(yōu)化。職業(yè)通道的建設(shè)工作還需要強化對醫(yī)療急救工作特殊性的關(guān)注，使醫(yī)療工作者可以始終堅持高尚的行業(yè)信念，避免在經(jīng)濟利益激勵之下產(chǎn)生享樂主義思想，維護職業(yè)通道的積極影響。

（二）完善醫(yī)療指導(dǎo)制度

首先，要將生活中的急救常識作為制度設(shè)計的主要因素，根據(jù)礦山救援工作開展過程中的客觀環(huán)境和資源整合需求，對醫(yī)療指導(dǎo)制度進行細(xì)化設(shè)計，使急病和受傷患者可以在專業(yè)醫(yī)療人士尚未到達的情況下得到救治，提升制度實踐價值。醫(yī)療應(yīng)急救援隊伍必須認(rèn)識到制度資源建設(shè)和執(zhí)行的多方面價值，使更多的醫(yī)療指導(dǎo)體系建設(shè)工作可以更加成熟的實現(xiàn)與急救工作客觀需求的對接，為醫(yī)療管理業(yè)務(wù)價值的完整變現(xiàn)創(chuàng)造足夠有利的條件。在進行醫(yī)療指導(dǎo)機制建設(shè)條件研究的過程中，所有的醫(yī)療指導(dǎo)制度建設(shè)人員都需要強化對醫(yī)療救護指戰(zhàn)員培訓(xùn)機制的重視，為制度的嚴(yán)格執(zhí)行創(chuàng)造基礎(chǔ)條件。

（三）提高救援力量調(diào)配成熟度

要結(jié)合日常生活之中關(guān)于急救服務(wù)的實際需求，對救援力量的調(diào)配策略進行設(shè)計，使救援力量的調(diào)配可以更加成熟的實現(xiàn)與醫(yī)療急救服務(wù)體系的對接。醫(yī)療應(yīng)急救援隊伍必須加強對救援力量作用的關(guān)注，使更多救援活動可以憑借緊急控制措施實現(xiàn)與醫(yī)療救援活動的完整對應(yīng)，以便醫(yī)療救援體系能夠在急救工作的質(zhì)量得到充分實現(xiàn)的情況下，實現(xiàn)與醫(yī)療救援工作需求的完整對接，更好的實現(xiàn)醫(yī)療急救管理體系的價值。醫(yī)療急救工作人員還必須根據(jù)醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)進行救援力量調(diào)配管理模式的研究，以便更多的醫(yī)療救援資源可以實現(xiàn)成熟合理的調(diào)配，更好的開發(fā)醫(yī)療急救資源的價值。

結(jié)論：醫(yī)療急救體系的建設(shè)質(zhì)量是影響社會各領(lǐng)域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的關(guān)鍵因素，而職業(yè)通道建設(shè)和醫(yī)療指導(dǎo)制度建設(shè)等多方面的原因，都會成為影響醫(yī)療應(yīng)急救援體系建設(shè)水平的關(guān)鍵因素。因此，對具體的醫(yī)療急救平臺進行優(yōu)化建設(shè)和應(yīng)急救援進行對接，并制定與實際問題相對應(yīng)的醫(yī)療急救體系，對提升醫(yī)療應(yīng)急救援平臺的綜合性建設(shè)質(zhì)量，具有十分積極的意義。

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