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    預(yù)見性護(hù)理理念在腫瘤科護(hù)理管理工作中的應(yīng)用分析

    2019-09-10 16:38:27涂店紅萬遠(yuǎn)婷吳燕妮
    中國保健營養(yǎng) 2019年5期

    涂店紅 萬遠(yuǎn)婷 吳燕妮

    【摘 ?要】目的:在腫瘤科護(hù)理管理工作中,應(yīng)用預(yù)見性護(hù)理理念進(jìn)行干預(yù),分析集體的應(yīng)用效果和價(jià)值。方法:把2017年1月至2017年6月來我院進(jìn)行化療中的40名腫瘤患者作為實(shí)驗(yàn)1組,把2018年1月至2018年6月來我院進(jìn)行化療中的40名腫瘤患者作為實(shí)驗(yàn)1組,應(yīng)用常規(guī)護(hù)理管理理念對(duì)實(shí)驗(yàn)1組患者進(jìn)行護(hù)理管理,應(yīng)用預(yù)見性護(hù)理理念對(duì)實(shí)驗(yàn)2組患者進(jìn)行護(hù)理管理,對(duì)不同理念管理下兩組患者的護(hù)理滿意度和不良事件的發(fā)生率進(jìn)行比較和分析。結(jié)果:與實(shí)驗(yàn)1組相比,實(shí)驗(yàn)2組的護(hù)理滿意度較高,不良事件的發(fā)生率較低。結(jié)論:在腫瘤科護(hù)理管理工作中,應(yīng)用預(yù)見性護(hù)理理念進(jìn)行干預(yù),能提升患者對(duì)護(hù)理的滿意度,降低不良事件的發(fā)生率,價(jià)值和意義極大。

    【關(guān)鍵詞】預(yù)見性護(hù)理理念;腫瘤科護(hù)理管理;不良事件

    【中圖分類號(hào)】R670 ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A ? ? ?【文章編號(hào)】1004-7484(2019)05-0150-01

    腫瘤科的護(hù)理管理工作不同于其他科室,科室的病人通常要進(jìn)行放療和化療的干預(yù),放療和化療會(huì)給患者造成放射性皮膚損傷、靜脈炎、身體極度虛弱以及深靜脈管堵塞等不良反應(yīng),對(duì)患者的身體以及心理都會(huì)造成非常不利的影響。對(duì)于護(hù)理工作人員來講,工作的難度和壓力都會(huì)有所增加。臨床研究表明,在腫瘤科發(fā)生的不良事件中,有很大一部分是發(fā)現(xiàn)不及時(shí)而導(dǎo)致的。隨著醫(yī)療服務(wù)水平額不斷提高,預(yù)見性護(hù)理理念下的護(hù)理管理方式得到了很大的重視,這一理念應(yīng)用有助于發(fā)現(xiàn)各種安全隱患問題,提升服務(wù)質(zhì)量。本文進(jìn)行具體的研究和分析,詳見下文。

    1 資料與方法

    1.1患者的一般資料

    把2017年1月至2017年6月來我院進(jìn)行化療中的40名腫瘤患者作為實(shí)驗(yàn)1組,把2018年1月至2018年6月來我院進(jìn)行化療中的40名腫瘤患者作為實(shí)驗(yàn)1組。實(shí)驗(yàn)1組中患者的最小年齡是30歲,最大年齡70歲,平均(55.65±2.31)歲,本組中包括30名男性患者和10名女性患者。實(shí)驗(yàn)2組中患者的最小年齡是28歲,最大年齡71歲,平均(56.32±4.01)歲,本組中包括25名男性患者和15名女性患者。所有患者在科學(xué)的臨床診斷下都被證實(shí)為是腫瘤患者,都要接受化療和放療的干預(yù)。對(duì)其一般資料進(jìn)行比較和分析,差異不具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。本次研究得到了患者、家屬以及本院倫理委員會(huì)的同意。

    1.2方法

    預(yù)見性護(hù)理理念進(jìn)下的護(hù)理管理方法:①培養(yǎng)護(hù)士的預(yù)見性能力,通過系列的講座和研討會(huì)等方式讓護(hù)士意識(shí)到預(yù)見性護(hù)理理念的重要性和意義。結(jié)合臨床中具體的案例,教會(huì)護(hù)士全面分析患者的病情,對(duì)隱性的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)提前進(jìn)行評(píng)估,對(duì)患者身上經(jīng)常出現(xiàn)的安全隱患問題進(jìn)行預(yù)見性的護(hù)理,降低各種并發(fā)癥的發(fā)生概率。改變護(hù)士傳統(tǒng)的思維模式,進(jìn)而增強(qiáng)其預(yù)見性思維。②成立預(yù)見性管理小組:由經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)理工作人員作為預(yù)見性管理小組的成員,選出優(yōu)秀組長,準(zhǔn)確評(píng)估患者病情。③改變傳統(tǒng)的護(hù)理模式:應(yīng)用預(yù)見性護(hù)理理念,將護(hù)士的工作由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng),在與患者接觸的過程中,提前解決隱患問題。③制定相關(guān)制度,提升護(hù)理管理質(zhì)量:在預(yù)見性小組長的帶領(lǐng)下,制定相關(guān)的護(hù)理制度,要求護(hù)士嚴(yán)格按照要求執(zhí)行。鼓勵(lì)護(hù)士及時(shí)上報(bào)工作中存在的問題,及時(shí)糾正不足,總結(jié)原因,制定相應(yīng)的整改措施,提升護(hù)理管理的質(zhì)量。

    1.3對(duì)兩組患者進(jìn)行評(píng)價(jià)和觀察的指標(biāo)

    對(duì)兩組患者不良事件的發(fā)生率以及患者的護(hù)理滿意度進(jìn)行比較和分析[1]。

    1.4數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析

    將收集的數(shù)據(jù)用SPSS.20進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,資料數(shù)據(jù)用(n,%)表示,使用x2對(duì)得到的數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行檢驗(yàn),如果P<0.05,那么就證明差異是有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的。

    2 結(jié)果

    2.1對(duì)兩組患者的護(hù)理滿意度進(jìn)行分析和比較

    結(jié)果顯示,實(shí)驗(yàn)1組和實(shí)驗(yàn)2組的護(hù)理滿意度分別是85.00%和97.50%,實(shí)驗(yàn)2組的護(hù)理滿意度較高,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),具體分析詳見下表1。

    2.2對(duì)兩組不良事件的發(fā)生率進(jìn)行比較和分析

    結(jié)果顯示,實(shí)驗(yàn)1組中有10例不良事件發(fā)生,不良事件的發(fā)生率為25.00%。實(shí)驗(yàn)1組中有3例不良事件發(fā)生,不良事件的發(fā)生率為7.50%。很顯然,應(yīng)用預(yù)見性護(hù)理理念進(jìn)行管理的實(shí)驗(yàn)2組具有較低不良事件發(fā)生率(P<0.05,x2=10.233)

    3 討論

    放療和化療治療方式的干預(yù)對(duì)患者的疾病治療具有非常關(guān)鍵的作用,但是達(dá)到治療效果的同時(shí)會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的不良反應(yīng),臨床工作者對(duì)此事是非常重視的[2]。腫瘤科患者對(duì)護(hù)理質(zhì)量有著較高的要求,傳統(tǒng)理念下的護(hù)理管理模式已經(jīng)無法滿足患者的需求,同時(shí)也不能實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理的目標(biāo)[3]。護(hù)理人員對(duì)患者進(jìn)行操作前或者操作的過程中,全面評(píng)估患者的病情,對(duì)系列隱患因素提前預(yù)測,采取有效的措施進(jìn)行干預(yù),最大限度減少患者的痛苦,從而有效提升護(hù)理質(zhì)量,這就是預(yù)見性護(hù)理[4]。通過本文的研究發(fā)現(xiàn),與應(yīng)用常規(guī)護(hù)理方式進(jìn)行干預(yù)的實(shí)驗(yàn)1組相比,應(yīng)用預(yù)見性護(hù)理理念進(jìn)行管理的實(shí)驗(yàn)2組有較高的護(hù)理滿意度和較低的不良事件發(fā)生率。由此可見預(yù)見性護(hù)理理念下的護(hù)理管理模式的重要性[5]。

    綜上所述,在腫瘤科護(hù)理管理工作中,應(yīng)用預(yù)見性護(hù)理理念進(jìn)行干預(yù),能提升患者對(duì)護(hù)理的滿意度,降低不良事件的發(fā)生率,價(jià)值和意義極大,值得借鑒好人應(yīng)用。

    參考文獻(xiàn)

    [1]邱蕾,張明,董春萍等.腫瘤科病房中疼痛護(hù)理管理模式的應(yīng)用[J].中國農(nóng)村衛(wèi)生,2019,11(12):65.

    [2]張雪麗.雙因素理論在腫瘤內(nèi)科護(hù)理管理中的運(yùn)用[J].中醫(yī)藥管理雜志,2019,27(11):80-81.

    [3]陳艷俠,張穎.風(fēng)險(xiǎn)管理在腫瘤科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果觀察[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2019,16(13):106-107.

    [4]盧愛瓊,鄭秀麗,肖莉.護(hù)理管理腫瘤科護(hù)士職業(yè)壓力與對(duì)策[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2018,18(85):209.

    [5]邱慧珍.臨終關(guān)懷倫理思想在腫瘤科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果研究[J].中醫(yī)藥管理雜志,2018,26(19):133-134.

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