企業(yè)會計信息失真問題分析與對策建議

毛敏

摘 要：誠信乃為人之本，人與人之間的真誠相處可以有效促進社會的和諧與穩(wěn)定發(fā)展。對于會計從業(yè)者而言，保證會計信息的真實性也是其應(yīng)當(dāng)具備的最基本的職業(yè)素養(yǎng)。然而，隨著經(jīng)濟的發(fā)展與市場變革，會計人員在利益的誘惑下面臨著巨大的挑戰(zhàn)，會計信息失真現(xiàn)象頻頻發(fā)生，因會計信息失真引發(fā)的問題層出不窮。因此，對于企業(yè)會計失真問題的研究分析以及針對該問題找到有效的解決對策對社會經(jīng)濟的健康發(fā)展具有重要意義。

關(guān)鍵詞：會計信息失真;原因分析;對策

一、會計信息失真的主要類型

目前有多種方法來劃分會計信息失真的種類，既可以根據(jù)其產(chǎn)生的原因或表現(xiàn)形式等標準來進行分類，也可以按有無目的性進行分類。具體分類方式如下表1-1所示。

二、會計信息失真的具體成因分析

（1）企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)體系不完善。從委托-代理關(guān)系的角度看，產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離導(dǎo)致了委托關(guān)系的產(chǎn)生。在該委托關(guān)系下，委托人和代理人的目標不同以及信息不對稱會導(dǎo)致會計信息失真。此外，法人治理結(jié)構(gòu)中激勵和約束機制嚴重失衡。許多國有控股（參股）企業(yè)對經(jīng)理人員的約束方式通常建立在一系列的指標考核基礎(chǔ)上。“官出數(shù)字，數(shù)字出官”，當(dāng)外部監(jiān)督和約束力薄弱，內(nèi)部制衡由于管理權(quán)的影響而無效時，經(jīng)理人員往往會采取最簡單而最有效的規(guī)避約束的方法——“會計造假”。

（2）會計學(xué)科本身存在的缺陷：會計信息的確認具有模糊性，在會計信息的收集、處理和報告過程中，企業(yè)的管理者以及會計人員可以在合法的前提下進行自主選擇、估計、判斷及預(yù)測，對一些相同的經(jīng)濟活動，不同的會計工作人員可以制作出不同的會計財務(wù)報表，實際業(yè)務(wù)創(chuàng)新也可能出現(xiàn)與現(xiàn)行相關(guān)的會計處理脫節(jié)而導(dǎo)致“無法可依”等現(xiàn)象。權(quán)責(zé)發(fā)生制的確認基礎(chǔ)使得會計要素確認受到人們主觀評價的影響，并且其立足于過去的交易和事項難以滿足信息使用者對信息的需求。

（3）會計準則存在一定的缺陷：會計準則與社會實踐之間存在一定的時滯性，使會計準則常落后于會計實踐和經(jīng)濟行為的創(chuàng)新，為會計操縱提供可能。并且，會計準則的制定模式也存在一定的缺陷。會計準則制定是由特定的制定機構(gòu)和專門的制定人員遵循一定的制定程序制定的，制定人員所代表的利益主體單一很有可能會影響會計信息的質(zhì)量。

（4）會計職業(yè)道德的缺失：在從事會計工作過程中，會計人員違反其職業(yè)道德會造成企業(yè)的會計信息失真，表現(xiàn)為其違反實事求是、客觀公正的道德規(guī)范，不熟悉法規(guī)、遵紀守法的意識淡薄以及業(yè)務(wù)勝任能力差。少數(shù)會計人員會計職業(yè)道德敗壞、淪喪，甚至主動去犯罪。由于會計人員受雇于企業(yè)，企業(yè)的管理層凌駕于會計人員之上，會計人員獨立性較差，很有可能受企業(yè)管理者壓迫或受利益驅(qū)使而違反會計法規(guī)和職業(yè)道德。

三、防范會計信息失真的對策建議

（1）優(yōu)化企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)，從根本上遏制會計信息失真，提高會計信息質(zhì)量。通過規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)，通過這種結(jié)構(gòu)的經(jīng)濟型、契約性和權(quán)力制衡機制，以保證會計信息的真實可靠性。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)優(yōu)化自身治理結(jié)構(gòu)，為了防止企業(yè)內(nèi)部管理人員或某些大股東因謀取自身利益最大化而弄虛作假，應(yīng)當(dāng)加強董事會的核心管理地位。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強內(nèi)部控制體系建設(shè)，避免會計人員舞弊以及會計信息失真問題的產(chǎn)生。

（2）提升會計人員的職業(yè)素養(yǎng)。作為會計信息的直接創(chuàng)造者，其職業(yè)素質(zhì)高低直接決定了企業(yè)的會計信息質(zhì)量。因此，加強會計隊伍的建設(shè)、提高會計從業(yè)人員的素質(zhì)可以有效的減少會計信息失真問題的產(chǎn)生。基于此，可以通過加強對會計從業(yè)人員的職業(yè)道德培訓(xùn)來提高其對會計法規(guī)和會計職業(yè)道德的認識。此外，定期考察會計從業(yè)人員的水平，確保其專業(yè)知識可以滿足企業(yè)的會計記錄需求。

（3）規(guī)范、完善會計準則和制度。對會計準則中的會計核算和信息披露進行嚴格規(guī)范，盡量減少會計準則中可選擇的方法，以縮小會計政策的選擇空間;盡量減少對同類或相似業(yè)務(wù)處理方法的多樣性和可選擇性，明確各種處理方法的場合和彈性區(qū)間，從而減少會計人員人為估計判斷的范圍，使其估計判斷也有章可循。

（4）健全企業(yè)會計信息監(jiān)督體系，加強處罰力度。對企業(yè)會計信息的外部監(jiān)督主要分為國家監(jiān)督和社會監(jiān)督。國家有關(guān)部門要加大對企業(yè)的監(jiān)管，對于出現(xiàn)會計信息失真的企業(yè)，要嚴格追究相關(guān)責(zé)任，嚴重時要對其進行刑事處罰。同時，健全企業(yè)會計信息的公開制度，確保社會監(jiān)督的有效執(zhí)行。

四、結(jié)語

會計信息失真會影響會計信息需求者對企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)狀和盈利能力的判斷，可能會給企業(yè)投資者或者債權(quán)人帶來嚴重的經(jīng)濟損失。如果不能有力遏制這一現(xiàn)象的發(fā)生，會造成經(jīng)濟停滯不前，社會動蕩不安的局面。因此，每一個會計人員及利益相關(guān)者都應(yīng)當(dāng)重視會計信息失真問題，同時完善自我，誠實守信，避免這一問題的產(chǎn)生。

參考文獻：

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