• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    思維可視化工具在離職后福利會計教學(xué)中的運用

    2019-09-10 07:22:44覃予李宗彥
    財會月刊·下半月 2019年6期
    關(guān)鍵詞:思維可視化會計教學(xué)概念圖

    覃予 李宗彥

    【摘要】思維可視化借助圖形工具將抽象復(fù)雜的概念、思維或邏輯以清晰簡明的方式呈現(xiàn),在促進概念、隱性知識習(xí)得以及提高課堂教學(xué)質(zhì)量上能發(fā)揮積極作用?;凇案拍顖D”與“思維導(dǎo)圖”兩種常見思維可視化工具的定義與區(qū)別,分析了思維可視化工具運用于會計教學(xué)的可能性及途徑。同時以離職后福利會計處理為例,示范了如何將概念圖與思維導(dǎo)圖工具綜合運用于財務(wù)會計教學(xué)中,并就思維可視化工具如何改進會計教學(xué)質(zhì)量與效果提出了建議。

    【關(guān)鍵詞】思維可視化;概念圖;思維導(dǎo)圖;會計教學(xué);離職后福利會計

    【中圖分類號】G64

    【文獻標識碼】A

    【文章編號】1004-0994(2019)12-0085-5

    一、引言

    思維可視化是認知心理學(xué)中提出的概念,是指運用圖示工具將不可視的概念、思維或邏輯呈現(xiàn)出來,使其在視覺上清晰可見。思維可視化作為有效解減輕人類認知負荷、提高知識溝通效率的工具,在商業(yè)、管理以及教育領(lǐng)域得到了不同程度的運用[1]。在教育領(lǐng)域,越來越多的證據(jù)表明思維可視化作為新的教學(xué)技術(shù),值得在高等教育、職業(yè)教育甚至基礎(chǔ)教育等不同層次教育中予以推廣[2]。雖然“可視化教學(xué)”作為教學(xué)領(lǐng)域的一場革命已經(jīng)在國外教育界盛行,但在國內(nèi)高等教育,尤其是會計學(xué)科教育中,可視化教學(xué)作為一種理念與方法尚未得到重視與規(guī)范運用。

    近年來,國外會計教育機構(gòu)及教育者開始重視在會計教育中推進思維可視化工具的運用。2010年由美國會計學(xué)會(AAA)與美國注冊會計師協(xié)會?(AICPA)發(fā)起成立,旨在為新時代美國會計高等教育提供發(fā)展戰(zhàn)略與建議的會計教育路徑委員會(PathwaysCommission),在成立伊始就大力推進思維可視化工具在會計教學(xué)中的運用[3]。路徑委員會在2012年還專門聘請了著名視覺專家丹·羅姆用可視化工具描繪了“會計是什么”的思維圖(見圖1)。

    這一思維圖通過左右兩幅圖比較了對“會計是什么”這一問題正確與錯誤的回答:左邊一幅圖是對會計“非黑即白、機械記錄”這一錯誤的認識;右邊一幅圖指出會計是通過職業(yè)判斷為經(jīng)濟活動提供決策有用信息,從而促進社會發(fā)展,揭示了會計的本質(zhì)職能。路徑委員會旨在通過“概念圖”這一簡單的視覺呈現(xiàn)來改變公眾對會計的錯誤認識,從而實現(xiàn)有效溝通會計基本理念與價值這一目的。

    隨著大學(xué)教育向課程與課堂教育回歸,如何通過包括信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在內(nèi)的各種技術(shù)手段提高課堂教學(xué)質(zhì)量,是當今大學(xué)教育改革致力發(fā)展的方向。本文將結(jié)合筆者在財務(wù)會計課堂教學(xué)改革中的實踐經(jīng)驗,引用實例介紹可視化工具的概念及其在大學(xué)會計教學(xué)中的具體運用。

    二、概念圖與思維導(dǎo)圖應(yīng)用于會計教學(xué)的必要性

    會計知識可分為兩大類型:一類是“概念化知識”,如涉及會計要素定義、分類等基本概念的判斷;一類是“程序化知識”,如按照會計準則對會計活動過程中的會計要求進行確認、計量與列報等。PruMarriott和NicholasMcGuigan[4]認為,思維可視化可以通過其“視覺隱喻”功能,深化學(xué)習(xí)者對概念化知識的理解,同時將其與實際經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行情景化關(guān)聯(lián);而對程序化知識,思維可視化能通過其“視覺整合”功能將不同會計處理流程在同一平臺進行完整反映,減輕學(xué)習(xí)者的認知負荷,從而提高學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)效率。

    在會計教學(xué)中,思維可視化理念的實施通常需要借助概念圖與思維導(dǎo)圖兩種可視化工具:1奧蘇貝爾認為影響學(xué)習(xí)的最重要的因素是學(xué)生現(xiàn)有的認知結(jié)構(gòu),任何有意義的學(xué)習(xí)必須以學(xué)習(xí)者原有的認知結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ),強調(diào)新舊知識在概念上的包攝性與層次性。概念圖體現(xiàn)了知識構(gòu)建是一個循序漸進的認知過程,學(xué)習(xí)者必須將新概念與已經(jīng)掌握的概念關(guān)聯(lián)起來,并將概念與概念之間的邏輯關(guān)系可視化地呈現(xiàn)。概念圖的基本要素包括節(jié)點、鏈接與文字說明。概念圖的繪制首先必須確定最初始、最核心的概念,將包容性最廣的概念置于概念圖中心或頂端位置;其次基于初始概念衍生出相關(guān)概念,并通過連接線標記出概念與概念之間的連接關(guān)系;最后在概念旁標注相關(guān)的例子或闡釋[5]。2思維導(dǎo)圖是由英國心理學(xué)家東尼·博贊在研究大腦潛能過程中發(fā)明的思維工具。思維導(dǎo)圖又稱心智導(dǎo)圖,該工具通過放射狀、輻射性、可視化的圖示展現(xiàn)知識的邏輯關(guān)系與整體架構(gòu),是一種發(fā)散思維的表達工具。思維導(dǎo)圖強調(diào)通過圖形來提高學(xué)習(xí)者對知識的學(xué)習(xí)效率,是一種淺層次的知識學(xué)習(xí)模式,常用于頭腦風(fēng)暴式的創(chuàng)新性思維、信息組織或知識歸納總結(jié)。

    概念圖與思維導(dǎo)圖可以手工繪制,也可以借助微軟Visio軟件、第三方開發(fā)的MindManager軟件等實現(xiàn),上述軟件操作簡單,容易掌握,也方便在課堂教學(xué)中展示。概念圖與思維導(dǎo)圖雖然都是思維可視化工具,但兩者的作用并不相同。概念圖主要是通過網(wǎng)絡(luò)化關(guān)系體現(xiàn)不同概念之間的關(guān)聯(lián)與從屬關(guān)系;而思維導(dǎo)圖則是以一個問題(概念)為中心,通過發(fā)散性的構(gòu)圖呈現(xiàn)作圖者的思維過程。簡單來說,概念圖強調(diào)具體知識點之間的“點對點”的連接;而思維導(dǎo)圖則強調(diào)以某一主題為中心,進行“點對多”的擴散性思維。因此,概念圖更加適用于某一組復(fù)雜概念的梳理,強調(diào)理解性記憶和結(jié)構(gòu)化思考;而思維導(dǎo)圖更適用于同一主題下多知識點的學(xué)習(xí)記憶,側(cè)重知識點的歸納總結(jié)與短效記憶[6]。

    會計學(xué)尤其是高級財務(wù)會計教學(xué)不僅涉及復(fù)雜概念的理解,還需要在短暫的課堂時間內(nèi)實現(xiàn)對大量概念的有效記憶[7]。因此有必要在會計學(xué)教學(xué)中綜合運用概念圖與思維導(dǎo)圖,以同時實現(xiàn)對會計概念的深度理解與高效記憶[8]。下面將以財務(wù)會計教學(xué)中的難點——離職后福利計劃為例,演示概念圖及思維導(dǎo)圖這兩種常見的思維可視化工具在會計教學(xué)中的具體應(yīng)用。

    三、可視化工具在離職后福利計劃教學(xué)中的運用示例

    離職后福利會計是我國企業(yè)會計準則在2014年修訂后增加的一部分內(nèi)容,旨在提升企業(yè)對職工薪酬會計確認與披露的完整性。離職后福利會計涉及金融、保險、會計、財務(wù)等領(lǐng)域的基本理論與概念,并涉及折現(xiàn)技術(shù)、精算技術(shù)、公允價值等復(fù)雜方法與跨學(xué)科知識,因此在教學(xué)過程中存在較大難度。本文將基于教學(xué)實踐,演示如何通過概念圖及思維導(dǎo)圖的綜合運用來減輕學(xué)習(xí)者的認知負荷,從而有效地提高教學(xué)效率與學(xué)習(xí)效果。

    1.離職后福利會計處理目標及原則的可視化。財務(wù)會計教學(xué)中,概念圖可以將對應(yīng)的經(jīng)濟活動形象直觀地予以呈現(xiàn)。圖2就通過概念圖這一可視化的方式展示了離職后福利會計處理的目標及原則。

    圖2中,兩個圓圈識別了這一會計活動中涉及的兩個交易主體:“企業(yè)”與“職工”;實線弧形箭頭描繪了離職后福利計劃這一經(jīng)濟活動的形成過程,并反映了離職后福利實為“職工提供服務(wù)、企業(yè)支付對價”這一基本經(jīng)濟實質(zhì)。圖2中間的兩個虛線箭頭則區(qū)別出“設(shè)定提存計劃”與“設(shè)定受益計劃”的差異。其中:虛線箭頭1是設(shè)定提存計劃的形成過程,表示企業(yè)只需要向離職后福利基金(如社會養(yǎng)老保險機構(gòu))存入固定(比例)金額,離職后職工自行在離職后福利基金提取,因此職工承擔(dān)了由于利率、物價等宏觀因素變化帶來的精算風(fēng)險;虛線箭頭2是設(shè)定提存計劃的形成過程,表示企業(yè)在承諾支付給職工確定水平的離職福利的前提下,可通過對離職后福利基金進行投資(計劃資產(chǎn))等方式為未來支付義務(wù)做籌資準備,但精算風(fēng)險由企業(yè)承擔(dān)。

    可見,圖2簡明而直觀地描述了離職后福利會計處理原則、設(shè)定提存計劃與設(shè)定受益計劃的基本含義與區(qū)別。

    2.離職后福利會計之“設(shè)定受益計劃義務(wù)與計劃資產(chǎn)”會計處理的可視化。讓“概念有意義”是運用概念圖的重要原則,而讓概念有意義的方式是在具體情境中描繪概念導(dǎo)入的目的及能解決的問題。會計作為一門實務(wù)性較強的應(yīng)用學(xué)科,在講解重要會計概念時,應(yīng)結(jié)合具體業(yè)務(wù)情境對概念進行闡述,這樣才能使抽象的概念具有經(jīng)濟與現(xiàn)實意義。下文將以離職后福利中最為復(fù)雜的“設(shè)定受益計劃”為例,示范如何借助概念圖通過四個步驟完成設(shè)定受益計劃會計的教學(xué)。

    在繪制設(shè)定受益計劃教學(xué)概念圖(見圖3)時,為了突出概念的講解邏輯次序,將涉及的11個重要概念用橢圓予以突出,并按照講解次序做圈形編號(實際教學(xué)中可按此順序逐一呈現(xiàn))。相關(guān)財務(wù)報表及附注通過下列方式呈現(xiàn):報表附注用實線框圖表示,財務(wù)報告主要報表(如綜合收益表、資產(chǎn)負債表等)用陰影虛線框圖表示。下文將依次介紹設(shè)定受益計劃義務(wù)與計劃資產(chǎn)會計處理概念圖繪制的四個步驟。

    第一步:設(shè)定受益計劃主要核算對象介紹。在概念圖的繪制次序上,第一步需要明確設(shè)定受益計劃主要核算對象。設(shè)定受益計劃會計核算對象從總體上可分為“1設(shè)定受益計劃義務(wù)”與“2計劃資產(chǎn)”兩部分,因此“設(shè)定受益計劃義務(wù)”與“計劃資產(chǎn)”作為初始概念位于概念圖的最頂端。依據(jù)我國企業(yè)會計準則規(guī)定,“設(shè)定計劃義務(wù)”與“設(shè)定計劃資產(chǎn)”核算信息都在報表附注中進行披露,因此概念圖的第一步分別繪制“報表附注A——設(shè)定受益計劃義務(wù)現(xiàn)值”與“報表附注B——設(shè)定計劃資產(chǎn)公允價值”兩個框圖,并按照報表附注的格式展現(xiàn)設(shè)定受益計劃會計處理這兩個主要對象,以突顯在具體情境中展開教學(xué)。在繪制完框圖后,即進入后續(xù)概念的導(dǎo)入階段。

    第二步:設(shè)定受益計劃義務(wù)的會計處理。圖3左側(cè)框圖“報表附注A”呈現(xiàn)了設(shè)定受益計劃義務(wù)會計處理的概念圖繪制。教學(xué)時突出“設(shè)定受益福利需要通過系統(tǒng)化的方式分攤到對應(yīng)的服務(wù)期間”這一會計匹配原則,因此需要導(dǎo)入“3本期服務(wù)成本”這一概念。在計算本期服務(wù)成本時,常用的系統(tǒng)化分攤方法是“4預(yù)期累計單位福利法”。而“4預(yù)期累計單位福利法”需要通過精算的方法進行計算,這就需要“5精算假設(shè)”(包括職工離職率、死亡率等人口統(tǒng)計學(xué)變量)及“6折現(xiàn)率”等。此外,如果企業(yè)修改設(shè)定受益計劃,并導(dǎo)致與以前期間職工服務(wù)相關(guān)的設(shè)定受益計劃義務(wù)現(xiàn)值的增加或減少,這一義務(wù)現(xiàn)值增加或減少便是“7過去服務(wù)成本”調(diào)整,需直接計入當期損益。在考慮了“利息費用”“本期服務(wù)成本”“過去服務(wù)成本”及“支付的設(shè)定受益計劃福利”后,可以根據(jù)設(shè)定受益計劃義務(wù)期初及期末現(xiàn)值的變化,倒擠出因精算假設(shè)變化帶來的“重新計量”部分(β)——“8精算利得或損失”,并計入“其他綜合收益”。

    由此可見,上述3~8這五個概念的教學(xué)順序存在緊密的前后邏輯性,這與傳統(tǒng)會計課堂教學(xué)中的“先集中講解概念,再講解會計處理原則”的教學(xué)思路有所不同。基于可視化工具的會計教學(xué)更強調(diào)概念導(dǎo)入的先后次序與邏輯性,并與學(xué)生的認知習(xí)慣、現(xiàn)實中的經(jīng)濟業(yè)務(wù)流程保持一致,因此概念圖能有效減輕學(xué)生的認知負荷、提升課堂教學(xué)效率。

    第三步:設(shè)定受益計劃資產(chǎn)的會計處理。圖3右側(cè)框圖“報表附注B”呈現(xiàn)了設(shè)定受益計劃資產(chǎn)會計處理的過程。設(shè)定受益計劃資產(chǎn)期初及期末的公允價值是根據(jù)資產(chǎn)市值計量而得;利息收入由期初計劃資產(chǎn)公允價值乘以折現(xiàn)率得到。在考慮了利息收入、本期存入資金及支付設(shè)定受益福利后,便可根據(jù)設(shè)定受益計劃資產(chǎn)期初及期末公允價值的變化,倒擠出計劃資產(chǎn)的實際回報(β)——“9投資回報”,作為“重新計量”部分(β)計入其他綜合收益。

    第四步:設(shè)定受益計劃在資產(chǎn)負債表上的列報。概念圖的第四步匯總了設(shè)定受益計劃在資產(chǎn)負債表上的列報方式。根據(jù)會計準則的要求,設(shè)定受益計劃的義務(wù)現(xiàn)值與計劃資產(chǎn)公允價值可相互抵消后以“10設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)”在資產(chǎn)負債表中列報。如果抵消后出現(xiàn)了凈資產(chǎn),還應(yīng)當以“11資產(chǎn)上限”為上限值確定一項設(shè)定受益凈資產(chǎn)。從上述四個教學(xué)步驟可以看出,概念圖能將設(shè)定受益計劃零散的、抽象的概念通過直觀的、整體的方式嵌入具體的會計處理流程中,并能有機地展示不同概念之間的相互關(guān)系,如“4預(yù)期累計單位福利法”是用來核算“3本期服務(wù)成本”的重要方法,“6折現(xiàn)率”“8精算利得或損失”“9投資回報”都屬于“5精算假設(shè)”內(nèi)容。可見,采用概念圖這一可視化教學(xué)工具對于學(xué)習(xí)者與教師都具有重要的意義。對學(xué)習(xí)者而言,可視化的概念圖能形成一個完整的概念體系,進而了解各個概念在設(shè)定受益計劃中對應(yīng)的位置與含義;對教師而言,能按照認知次序有邏輯地開展教學(xué)設(shè)計與教學(xué)活動,從而提高教學(xué)效果。

    3.離職后福利計劃教學(xué)總結(jié)的可視化。與概念圖注重概念細節(jié)的梳理不同,思維導(dǎo)圖更加注重知識點的逐步細化與延伸。因此,思維導(dǎo)圖在財務(wù)會計教學(xué)中更加適用于知識點的拓展與總結(jié)。在課堂教學(xué)總結(jié)或復(fù)習(xí)階段,可繪制出如圖4所示的思維導(dǎo)圖。

    思維導(dǎo)圖將離職后福利計劃會計處理分為“1.會計處理原則”“2.基本概念”“3.設(shè)定提存計劃”“4.設(shè)定受益計劃”四部分內(nèi)容,每部分的內(nèi)容還可以進一步拓展。如設(shè)定受益計劃可以分為“設(shè)定受益計劃義務(wù)(A)”“設(shè)定受益計劃資產(chǎn)(B)”兩方面核算,其中設(shè)定受益計劃義務(wù)的核算重點又在“利息費用、本期服務(wù)成本、過去服務(wù)成本,重新計量的精算利得或損失”這一部分。在列報方式上,“利息費用、本期服務(wù)成本、過去服務(wù)成本”通過預(yù)期累計單位福利法在綜合收益表的本期損益部分列報,而“重新計量”部分在其他綜合收益中列報。

    可以看出,在離職后福利計劃教學(xué)中運用思維導(dǎo)圖對課堂教學(xué)進行總結(jié),可以將重要概念與會計處理方法層層分解,同時還呈現(xiàn)了知識點在邏輯上的遞進性與總括性。思維導(dǎo)圖的另一特點在于其對知識點概述的全局性與全景性,因此思維導(dǎo)圖可以結(jié)合概念圖的運用,起到對會計專題知識點的總結(jié)、歸納以及復(fù)習(xí)的作用。

    四、結(jié)語

    概念圖與思維導(dǎo)圖作為不同的可視化思維工具,在會計教學(xué)中分別發(fā)揮著概念細節(jié)梳理與知識結(jié)構(gòu)匯總歸納的作用。綜合運用概念圖與思維導(dǎo)圖這兩種可視化思維工具,不僅可以促進對復(fù)雜會計概念的深度理解,還能強化對大量概念的短效記憶與歸納。本文以離職后福利計劃會計教學(xué)為例,演示了會計教學(xué)中如何同時運用概念圖與思維導(dǎo)圖這兩種不同的可視化工具,通過“概念可視化、會計處理可視化、財務(wù)報告列報可視化、知識點主要內(nèi)容的全景可視化”的技術(shù)手段,依據(jù)“從整體到細節(jié),再從細節(jié)回歸整體”的教學(xué)思路開展會計教學(xué),可顯著提升學(xué)生對復(fù)雜會計業(yè)務(wù)的理解能力、記憶能力,從而提高課堂教學(xué)效率。此外,思維可視化工具還有利于引導(dǎo)學(xué)生思考會計事項的經(jīng)濟實質(zhì),引導(dǎo)學(xué)生更加合理地運用職業(yè)判斷。

    雖然思維可視化工具操作簡單,容易導(dǎo)入,但在會計教學(xué)中運用可視化工具還應(yīng)注意以下幾點問題:1可視化工具是對邏輯思維的直觀呈現(xiàn),這要求實施可視化之前需要對會計事項的經(jīng)濟實質(zhì)有深入的了解,而不是注重圖像的繪制技術(shù);2不論是概念圖還是思維導(dǎo)圖,目的都是將復(fù)雜問題簡明化及清晰化,而不是一味追求圖示的美觀。3可視化工具不僅是教學(xué)工具,還可以作為測評學(xué)生對會計概念及處理理解程度的,工具,因此可以在翻轉(zhuǎn)課堂中推廠。④思維可視化教學(xué)工具要求改革傳統(tǒng)“概念先導(dǎo)”的教學(xué)模式,結(jié)合會計業(yè)務(wù)實際運用情景,按照概念出現(xiàn)的邏輯順序來逐步進行概念的講解。

    可見,可視化思維教學(xué)本質(zhì)上并不是教學(xué)技術(shù)的革命,而是對教師教學(xué)思維的革命。思維可視化工具有效運用的前提是教師對所授會計知識有較深入的把握、了解會計業(yè)務(wù)的經(jīng)濟運行流程與本質(zhì),同時還需要掌握認知心理學(xué)、教育學(xué)等知識,能夠根據(jù)學(xué)生的認知特點及認知能力實施可視化思維教學(xué)改革。

    主要參考文獻:

    [1]錢旭鴦.教學(xué)設(shè)計可視化研究:教學(xué)設(shè)計的視覺轉(zhuǎn)向[J].全球教育展望,2010(7):30~35.

    [2]趙慧臣,王淑艷.知識可視化應(yīng)用于學(xué)科教學(xué)的新觀點——訪瑞士知識可視化研究開拓者馬丁·愛普教授[J].開放教育研究,2014(2):4~10.

    [3]BehnB.K.,EzzellW.F.,MurphyL.A.,etal..Thepathwayscommissiononaccountinghighereducation: Chartinganationalstrategyforthenextgenerationofaccountants[J].IssuesinAc?countingEducation,2012(3):595~600.

    [4]MarriottP.,McGuiganN..Visualmetaphorandvisualtoolsinaccountingeducation[J].AccountingEducation,2018(6):549 ~ 551.

    [5]楊凌.概念圖、思維導(dǎo)圖的結(jié)合對教與學(xué)的輔助性研究[J].電化教育研究,2006(6):59~61.

    [6]趙國慶,陸志堅..“概念圖”與“思維導(dǎo)圖”辨析[J]..中國電化教育,2004(8):42~45.

    [7]LeaubyB.A.,SzabatK.A.,MaasJ.D..Conceptmapping:Anempiricalstudyinintroductoryfinan?cialaccounting[J].AccountingEducation,2010(3):279 ~ 300.

    [8]SimonJ..Conceptmappinginafinancialaccoun-tingtheorycourse[J].AccountingEducation,2007 (3):273 ~ 308.

    猜你喜歡
    思維可視化會計教學(xué)概念圖
    概念圖在小學(xué)高年級寫作教學(xué)中的應(yīng)用研究
    “思維可視化”教學(xué),引發(fā)“每一個”的“腦內(nèi)革命
    核心素養(yǎng)指引下的多元智能教育改革
    基于思維的可視化提升學(xué)生的學(xué)習(xí)力
    思維可視化在初中物理教學(xué)中的實踐與應(yīng)用
    “互聯(lián)網(wǎng)+”時代高職院校會計教學(xué)的新思路
    芻議MOOC模式應(yīng)用于高校會計教學(xué)
    淺析情境教學(xué)法在中職會計課堂中的應(yīng)用價值
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:33:50
    加快中職會計教學(xué)改革提高教學(xué)有效性研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:22:55
    概念圖教學(xué)功能初探
    国产精品久久久久久精品古装| 免费看a级黄色片| 亚洲成人免费av在线播放| www.999成人在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| www国产在线视频色| 国产探花在线观看一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩欧美 国产精品| 国产精品,欧美在线| 欧美激情在线99| 色视频www国产| 免费人成在线观看视频色| 在线播放无遮挡| 欧美区成人在线视频| avwww免费| 搡老妇女老女人老熟妇| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 免费观看精品视频网站| 久久精品人妻少妇| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产欧美日韩一区二区精品| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲av二区三区四区| 国产一区二区在线观看日韩 | 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美三级亚洲精品| 变态另类丝袜制服| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 三级毛片av免费| 国产成人av教育| 欧美成人免费av一区二区三区| 精品久久久久久成人av| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 国产又黄又爽又无遮挡在线| 精品国产亚洲在线| 天堂动漫精品| 熟女人妻精品中文字幕| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日韩欧美精品v在线| 午夜福利免费观看在线| 免费在线观看亚洲国产| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 午夜福利欧美成人| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产 一区 欧美 日韩| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲精品色激情综合| 美女cb高潮喷水在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 国内精品美女久久久久久| 亚洲精品色激情综合| 男人和女人高潮做爰伦理| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| av福利片在线观看| 丰满的人妻完整版| 色精品久久人妻99蜜桃| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 日韩欧美 国产精品| 少妇的逼好多水| 亚洲五月婷婷丁香| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品不卡国产一区二区三区| 哪里可以看免费的av片| 51国产日韩欧美| 免费av观看视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 美女 人体艺术 gogo| 波多野结衣巨乳人妻| 国产乱人视频| 国产一区二区激情短视频| bbb黄色大片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 小说图片视频综合网站| 国产av在哪里看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 18禁美女被吸乳视频| 久久草成人影院| 国产探花极品一区二区| eeuss影院久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 校园春色视频在线观看| 黄色成人免费大全| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 69av精品久久久久久| 国产成人啪精品午夜网站| 黄色日韩在线| 少妇的逼好多水| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲无线观看免费| 啦啦啦免费观看视频1| 丝袜美腿在线中文| 亚洲在线自拍视频| 国产av在哪里看| 成年女人永久免费观看视频| 一夜夜www| 在线看三级毛片| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 老司机午夜十八禁免费视频| 成年女人永久免费观看视频| 国产高清有码在线观看视频| 日韩有码中文字幕| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 18禁在线播放成人免费| 欧美黑人巨大hd| 桃色一区二区三区在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 大型黄色视频在线免费观看| 久久精品国产清高在天天线| 欧美日韩乱码在线| 麻豆成人午夜福利视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一个人看视频在线观看www免费 | 女警被强在线播放| 中文字幕久久专区| 亚洲精品在线美女| 黄色女人牲交| 两个人视频免费观看高清| xxxwww97欧美| 国产午夜精品论理片| 午夜福利在线在线| 国产精品三级大全| 国产成人aa在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产不卡一卡二| 色播亚洲综合网| 特大巨黑吊av在线直播| www日本在线高清视频| 99热精品在线国产| 国产一区在线观看成人免费| 色在线成人网| 哪里可以看免费的av片| 在线观看午夜福利视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 成人av一区二区三区在线看| 精品国产美女av久久久久小说| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 无人区码免费观看不卡| 99热精品在线国产| 不卡一级毛片| 欧美成人a在线观看| 国产美女午夜福利| 国产成人av激情在线播放| 婷婷精品国产亚洲av| 一a级毛片在线观看| 日本a在线网址| 成年女人毛片免费观看观看9| xxx96com| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日本 av在线| 欧美一区二区亚洲| x7x7x7水蜜桃| 亚洲av不卡在线观看| 日本a在线网址| 国产精品亚洲av一区麻豆| 中文字幕av在线有码专区| 国产99白浆流出| 亚洲激情在线av| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲美女视频黄频| 偷拍熟女少妇极品色| 夜夜爽天天搞| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美精品啪啪一区二区三区| av中文乱码字幕在线| 久久久久久久午夜电影| 欧美色视频一区免费| 久久人妻av系列| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久久久久久精品吃奶| 女人被狂操c到高潮| 看片在线看免费视频| 亚洲成人久久性| 88av欧美| 久久6这里有精品| 久久久国产成人精品二区| 免费av观看视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美一区二区国产精品久久精品| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产伦一二天堂av在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 国产三级黄色录像| 免费在线观看成人毛片| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产一区二区在线观看日韩 | 久久久久久久久中文| 久久人人精品亚洲av| 久久久久久久精品吃奶| xxx96com| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 两个人视频免费观看高清| 国产精品永久免费网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 天堂动漫精品| e午夜精品久久久久久久| 搞女人的毛片| www.色视频.com| 成人av在线播放网站| 搞女人的毛片| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲国产色片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产精华一区二区三区| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲av一区综合| 久久伊人香网站| av在线蜜桃| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲av不卡在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲内射少妇av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 色老头精品视频在线观看| 国产高清激情床上av| 久久九九热精品免费| 久久久久久久久中文| 少妇人妻一区二区三区视频| 18美女黄网站色大片免费观看| xxx96com| 久久久久亚洲av毛片大全| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日韩欧美 国产精品| 深爱激情五月婷婷| 日本三级黄在线观看| 两个人的视频大全免费| 观看美女的网站| 国产成人啪精品午夜网站| 国产午夜福利久久久久久| 久久久久久久午夜电影| 一级毛片高清免费大全| 脱女人内裤的视频| 亚洲美女黄片视频| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲在线自拍视频| 午夜福利在线在线| 夜夜爽天天搞| 免费观看精品视频网站| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩欧美国产在线观看| 日韩精品青青久久久久久| а√天堂www在线а√下载| 国产色爽女视频免费观看| 中文字幕av成人在线电影| 性色av乱码一区二区三区2| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 精品久久久久久久毛片微露脸| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲专区国产一区二区| 成年女人永久免费观看视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产黄片美女视频| 长腿黑丝高跟| 欧美丝袜亚洲另类 | 一进一出抽搐动态| 搞女人的毛片| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲人与动物交配视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 国语自产精品视频在线第100页| 国产高清视频在线观看网站| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 99热只有精品国产| 热99re8久久精品国产| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 男女下面进入的视频免费午夜| 在线观看午夜福利视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 日韩精品青青久久久久久| 香蕉丝袜av| 校园春色视频在线观看| 欧美最新免费一区二区三区 | 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久精品综合一区二区三区| 51国产日韩欧美| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品一及| 好男人在线观看高清免费视频| 免费在线观看日本一区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国内精品久久久久精免费| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲av美国av| 热99re8久久精品国产| 一本综合久久免费| 美女大奶头视频| 91久久精品国产一区二区成人 | 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久精品影院6| 欧美3d第一页| 99视频精品全部免费 在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲欧美激情综合另类| 看片在线看免费视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜福利免费观看在线| 婷婷丁香在线五月| 在线天堂最新版资源| 97超视频在线观看视频| 成人av在线播放网站| 亚洲一区二区三区不卡视频| 美女大奶头视频| 午夜老司机福利剧场| 国产av一区在线观看免费| 在线观看66精品国产| 有码 亚洲区| 成人亚洲精品av一区二区| 动漫黄色视频在线观看| a级毛片a级免费在线| 性欧美人与动物交配| av福利片在线观看| 变态另类丝袜制服| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美最新免费一区二区三区 | 老司机在亚洲福利影院| 国产精品久久久人人做人人爽| av女优亚洲男人天堂| 欧美最黄视频在线播放免费| 日韩欧美精品v在线| 天堂√8在线中文| 欧美一级毛片孕妇| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 超碰av人人做人人爽久久 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| a级毛片a级免费在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 午夜两性在线视频| 97超视频在线观看视频| 三级毛片av免费| h日本视频在线播放| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美黄色淫秽网站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美午夜高清在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成人国产综合亚洲| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 高清在线国产一区| 午夜福利高清视频| 欧美在线一区亚洲| 国产 一区 欧美 日韩| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产精品野战在线观看| 久久亚洲精品不卡| 亚洲国产色片| 又黄又爽又免费观看的视频| 变态另类丝袜制服| 欧美另类亚洲清纯唯美| 九九在线视频观看精品| 99国产综合亚洲精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产高潮美女av| 69av精品久久久久久| 久久久久久久久中文| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品无人区乱码1区二区| h日本视频在线播放| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 成年女人看的毛片在线观看| 黄色视频,在线免费观看| av黄色大香蕉| 成人国产一区最新在线观看| 91久久精品国产一区二区成人 | 我的老师免费观看完整版| 一夜夜www| 国产精品电影一区二区三区| 丁香欧美五月| 真人一进一出gif抽搐免费| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久久久久久久黄片| 欧美黄色淫秽网站| 国内精品美女久久久久久| 亚洲七黄色美女视频| 99热精品在线国产| 美女大奶头视频| 青草久久国产| 天天一区二区日本电影三级| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 一本精品99久久精品77| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 在线a可以看的网站| 免费大片18禁| 久久久精品大字幕| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲国产精品sss在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲自拍偷在线| 欧美色视频一区免费| av天堂中文字幕网| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 啦啦啦韩国在线观看视频| 99久久精品热视频| 99久国产av精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 99热这里只有精品一区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲精华国产精华精| 日本熟妇午夜| 国产一区二区激情短视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品98久久久久久宅男小说| 一个人免费在线观看电影| 国产av麻豆久久久久久久| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲欧美精品综合久久99| 好男人电影高清在线观看| 午夜免费激情av| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美乱码精品一区二区三区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 九色国产91popny在线| 啦啦啦免费观看视频1| 老司机午夜十八禁免费视频| 日本黄大片高清| 色精品久久人妻99蜜桃| 又黄又粗又硬又大视频| 宅男免费午夜| 精品日产1卡2卡| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久久色成人| 国产黄片美女视频| 免费看美女性在线毛片视频| 真人做人爱边吃奶动态| 香蕉av资源在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲熟妇熟女久久| 两人在一起打扑克的视频| 日韩免费av在线播放| 亚洲国产色片| 99视频精品全部免费 在线| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 有码 亚洲区| 精品久久久久久久久久免费视频| www日本黄色视频网| x7x7x7水蜜桃| 国产高清视频在线播放一区| 在线观看午夜福利视频| 日韩精品中文字幕看吧| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产欧美日韩精品一区二区| 免费高清视频大片| 国产高清videossex| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩欧美精品v在线| 美女 人体艺术 gogo| 1000部很黄的大片| 久久精品91无色码中文字幕| 国产探花极品一区二区| 嫩草影院精品99| 久久久久久久久中文| 床上黄色一级片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 宅男免费午夜| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 首页视频小说图片口味搜索| 男人舔奶头视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产一区二区三区视频了| 亚洲五月婷婷丁香| 99视频精品全部免费 在线| 午夜福利在线观看吧| 婷婷亚洲欧美| 欧美在线一区亚洲| 激情在线观看视频在线高清| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 香蕉丝袜av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 午夜视频国产福利| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品野战在线观看| 有码 亚洲区| 国产激情欧美一区二区| 亚洲av美国av| 男女那种视频在线观看| 久久中文看片网| 观看免费一级毛片| 国产精品,欧美在线| 国产高清videossex| 香蕉av资源在线| 两个人看的免费小视频| 亚洲av免费在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲av免费在线观看| 日本一本二区三区精品| 黄片小视频在线播放| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品乱码久久久久久99久播| 中文在线观看免费www的网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久伊人香网站| 久久久成人免费电影| 国产精品永久免费网站| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品 欧美亚洲| www.色视频.com| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜免费观看网址| 最新美女视频免费是黄的| 久久久久久久久久黄片| 怎么达到女性高潮| 亚洲熟妇熟女久久| 国产av麻豆久久久久久久| 少妇的逼好多水| 中文字幕高清在线视频| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲成av人片免费观看| 国产一区二区三区视频了| 可以在线观看的亚洲视频| 午夜福利在线在线| 国产69精品久久久久777片| 搡老岳熟女国产| 国产精品 欧美亚洲| 美女黄网站色视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 午夜福利免费观看在线| 99国产精品一区二区三区| 丝袜美腿在线中文| 小说图片视频综合网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲av二区三区四区| 香蕉丝袜av| 又黄又爽又免费观看的视频| 中国美女看黄片| 我的老师免费观看完整版| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 51国产日韩欧美| 亚洲国产精品999在线| 91麻豆av在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 制服人妻中文乱码| 岛国视频午夜一区免费看| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美性猛交黑人性爽| 国产精品亚洲美女久久久| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲av五月六月丁香网| 一本久久中文字幕| 身体一侧抽搐| 少妇人妻精品综合一区二区 | 黄片小视频在线播放| 看免费av毛片| or卡值多少钱| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 婷婷精品国产亚洲av| 1024手机看黄色片| 午夜免费成人在线视频| 人妻久久中文字幕网| 岛国视频午夜一区免费看| 美女被艹到高潮喷水动态| 乱人视频在线观看| 色老头精品视频在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 1000部很黄的大片| 国产日本99.免费观看| 少妇丰满av| 国内精品久久久久精免费| 嫩草影院精品99| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 黄色日韩在线| 久久久国产成人免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 99热这里只有精品一区| 亚洲精品色激情综合| 亚洲午夜理论影院| av视频在线观看入口| 一区二区三区激情视频| 熟女人妻精品中文字幕| 国产真实伦视频高清在线观看 | 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲欧美日韩东京热| 男人的好看免费观看在线视频| 我的老师免费观看完整版| 国产69精品久久久久777片| 草草在线视频免费看|