文化館群眾文化輔導(dǎo)工作的實踐策略研究

廖芬

摘 要：文化館建設(shè)的一大目的就是為了有效地提高廣大群眾的文化基礎(chǔ)，提高群眾的文化水平，同時培養(yǎng)國民的良好精神文化，促進各領(lǐng)域的文化交流。眾多的文化館一直在致力于創(chuàng)新與發(fā)展，特別是在輔導(dǎo)群眾文化工作上，始終堅持推動物質(zhì)文明發(fā)展，促進全國人民共同進步。本文主要討論了文化館的文化輔助工作的重要性以及存在的一些問題，并針對這些問題給出了一系列的解決策略，為更好地進行文化輔導(dǎo)工作提供幫助。

關(guān)鍵詞：文化輔助工作;文化館;群眾

引言：

文化是一個民族傳承的基礎(chǔ)，更是推動民族復(fù)興發(fā)展的重要因素。因此，文化建設(shè)成為了我國現(xiàn)代社會發(fā)展的重要內(nèi)容。文化館作為具有社會性和公益性的事業(yè)單位，其最重要的任務(wù)之一就是幫助群眾深入了解文化，進行文化輔導(dǎo)工作。

一、文化館的文化輔助工作的核心價值

中國文化是上下五千年的積淀，代表著中國民族的傳承精神，是中國人民的智慧結(jié)晶。文化更是一種精神力量，能夠帶動人們重新認(rèn)識世界，并且這種精神力量能夠帶動人們在改造世界的過程當(dāng)中轉(zhuǎn)化為動力，深刻影響著中華民族的社會發(fā)展。文化館作為文化傳承與文化建設(shè)的一項事業(yè)單位，身上肩負(fù)著傳承中華文化的歷史使命。因此，作為文化建設(shè)的一部分，文化館應(yīng)當(dāng)積極開展人民群眾的文化輔導(dǎo)工作，培養(yǎng)群眾的文化修養(yǎng)，提高知識底蘊和知識儲量，豐富人們在文化層面的需求，以推動人民群眾更加符合新時代的發(fā)展要求，始終堅持文化創(chuàng)新。除此之外，文化館的文化輔導(dǎo)工作，能夠引導(dǎo)國民深入了解中華文化，并且將文化帶入生活，從而激發(fā)其對世界的認(rèn)識。

二、文化館輔導(dǎo)工作存在的一些問題

（一）過分注重開展文化活動而忽略了文化輔導(dǎo)

對于大多數(shù)的文化館來說，會經(jīng)常性地開展一些文化活動，從而幫助文化館進行宣傳，促進群眾文化輔導(dǎo)工作的開展。江州區(qū)每年開展的活動非常多，如農(nóng)歷 二月十九“左州金山花炮節(jié)”、三月初三的“掃墓節(jié)”和趕“歌圩”、四月初八的“謝牛節(jié)”、六月初六的“嘗新節(jié)”、農(nóng)歷十月初十的“椿米節(jié)”等等，幾乎每逢節(jié)慶假日都會開展各式各樣的活動。然而，在文化活動進行的過程當(dāng)中，一些工作人員會由于過度注重文化活動的開展，忽略了文化輔導(dǎo)工作的開展，注重數(shù)量的增加而忽略了質(zhì)量的提升，出現(xiàn)了本末倒置的問題。

文化館開展系列文化活動對于文化宣傳來說固然重要，但是，輔導(dǎo)群眾文化工作才是文化館的基本任務(wù)，過分注重活動本身而忽略了文化交流與文化輔導(dǎo)工作的開展，往往會使得群眾對于文化的認(rèn)知滯留于表面，不能夠?qū)ξ幕某潭纫约拔幕R進行深入的了解。

（二）工作人員文化輔導(dǎo)水平整體較低

文化館文化輔導(dǎo)工作的問題之一，就是工作人員的素質(zhì)水平參差不齊，

如在江州區(qū)文化館里，在編人員有31人，有18人是從崇左縣歌舞團合并轉(zhuǎn)軌過來的，本科學(xué)歷6人，大專學(xué)歷11人，高中及初中學(xué)歷14人。

學(xué)歷的參差不齊進而導(dǎo)致文化輔導(dǎo)工作的整體開展質(zhì)量均較差，容易影響文化輔導(dǎo)工作的開展。實際上，我國現(xiàn)存的大多數(shù)的文化館在文化輔導(dǎo)工作開展質(zhì)量上，普遍存在一些問題。具體能夠體現(xiàn)在三個層面：其一，文化輔導(dǎo)課程內(nèi)容單一且課程數(shù)量較少，相關(guān)文化輔導(dǎo)人員并不具有一定的專業(yè)性，不能夠制定合適的輔導(dǎo)內(nèi)容，從而導(dǎo)致文化輔導(dǎo)的不夠深入，造成群眾對文化的了解程度受到限制;其二，工作人員態(tài)度不夠重視，專業(yè)水平不夠高，文化輔導(dǎo)工作的落實過于形式化，不能夠為人民群眾提供高質(zhì)量的文化輔導(dǎo)課程;其三，工作人員缺乏積極性，并沒有認(rèn)真地投入到文化輔導(dǎo)工作當(dāng)中，應(yīng)付了事，不能夠正確地發(fā)揮自己在工作崗位上的作用。

（三）忽略了群眾的文化輔導(dǎo)的基礎(chǔ)工作

一些文化館由于管理層面存在缺陷，導(dǎo)致工作人員在文化輔導(dǎo)工作安排上有所缺欠，并沒有真正地領(lǐng)悟到文化輔導(dǎo)工作的工作重點。具體能夠體現(xiàn)為，工作人員過度重視文化輔導(dǎo)工作的創(chuàng)新以及創(chuàng)作，而忽略了群眾文化輔導(dǎo)的基礎(chǔ)工作。因此，文化館應(yīng)該制定相關(guān)的制度，嚴(yán)格要求工作人員充分重視基礎(chǔ)文化輔導(dǎo)工作開展的同時，將文化創(chuàng)新與文化基礎(chǔ)知識輔導(dǎo)課程相結(jié)合，做好課程的教學(xué)計劃，合理分配安排上課時間，提高整體文化館的文化輔導(dǎo)水平與文化輔導(dǎo)質(zhì)量。

三、完善文化輔導(dǎo)工作開展的有效策略

文化館開展相應(yīng)的文化輔導(dǎo)工作，應(yīng)始終順應(yīng)社會的發(fā)展趨勢，做到符合社會文化建設(shè)的要求，以此來提高國民的整體文化素養(yǎng)，推動我國的社會文明建設(shè)。

（一）構(gòu)建優(yōu)秀的文化輔導(dǎo)工作團隊

構(gòu)建一支專業(yè)水平高、綜合能力強的文化輔導(dǎo)工作團隊，能夠有效地保障文化館開展系列性的文化輔導(dǎo)工作。因此，要求文化館的管理層能夠充分注重文化輔導(dǎo)團隊的建設(shè)，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，充分提高整個團隊的質(zhì)量。具體可以做到以下幾點：其一，定期開展工作培訓(xùn)，注重工作人員的能力培養(yǎng)以及文化素質(zhì)教育，并且定期收集工作人員的工作總結(jié)與反饋，不斷地完善文化輔導(dǎo)工作的服務(wù)質(zhì)量;其二，積極引進專業(yè)水平高且綜合素質(zhì)強的優(yōu)秀人才，理順用人機制，壯大文化輔導(dǎo)工作團隊。

（二）創(chuàng)新文化內(nèi)容，豐富文化層面

隨著人民經(jīng)濟水平的不斷提高，人們對于日常生活質(zhì)量的要求也越來越高，對于精神文化層面的需求也有了新的要求。文化館如果想要充分吸引人們的文化需求，就需要符合時代發(fā)展潮流，不斷對自身的文化輔導(dǎo)內(nèi)容及課程安排進行創(chuàng)新，以豐富群眾的文化底蘊。首先，可以適當(dāng)?shù)卦谡n程文化教育基礎(chǔ)上，開展多樣化的文化溝通和交流活動，例如，可以開展座談會、小組交流會等等形式的文化活動，吸引群眾參與到活動當(dāng)中，并且在活動過程中為群眾提供豐富的文化知識;其次，文化館還要吸取來自不同方面的人民群眾的改善意見和建議，不斷適應(yīng)多樣化、群眾化的文化發(fā)展趨勢，提高工作人員的文化輔導(dǎo)能力。除此之外，文化館要始終堅持做到認(rèn)清社會發(fā)展趨勢，不斷開拓，不斷創(chuàng)新，用全新的知識來引導(dǎo)群眾，給予群眾更加豐富的文化知識和文化儲備，提高我國人民群眾的文化水平，促進國家的文化建設(shè)。

（三）優(yōu)化工作人員的整體職能

工作人員職能的有效提高，有助于文化館文化輔導(dǎo)工作的開展。這就要求文化館始終堅持以人民為中心的服務(wù)理念，圍繞群眾開展文化輔導(dǎo)工作，充分發(fā)揮文化館的文化服務(wù)作用，積極地為更多的人民提供更加優(yōu)質(zhì)的文化服務(wù)。另外，可以適當(dāng)?shù)卦谖幕o導(dǎo)工作開展的過程當(dāng)中，引入一些科學(xué)知識以及科學(xué)技術(shù)，例如，可以在互聯(lián)網(wǎng)上制作一個線上文化服務(wù)平臺，為群眾提供24小時的文化服務(wù)，以幫助群眾擺脫時間和空間的約束，隨時增加文化儲量。

結(jié)束語：

綜上所述，文化館文化輔導(dǎo)工作的開展，有助于豐富我國人民群眾的精神文化。文化館也始終肩負(fù)著培養(yǎng)群眾文化的重要責(zé)任，因此，需要文化館積極地開展文化輔導(dǎo)工作，創(chuàng)新服務(wù)體制，不斷更新文化輔導(dǎo)內(nèi)容，改善文化輔導(dǎo)工作，建設(shè)幼稚的文化輔導(dǎo)工作團隊，以全面提高我國群眾的文化水平并促進我國的精神文明建設(shè)而努力。

參考文獻：

[1]趙暉.文化館群眾文化輔導(dǎo)工作的深入實踐策略研究[J].中國民族博覽. 2018（02）

[2]譚萌.試析文化館群眾文化輔導(dǎo)工作的實踐策略[J].大眾文藝. 2017（11）

[3]蒲紹芬.文化館群眾文化輔導(dǎo)工作的深入實踐策略研究[J].云南科技管理.2015（05）